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    國(guó)企深化改革背景下黑龍江省國(guó)有上市企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效分析

    2025-02-16 00:00:00徐輝劉書(shū)含
    經(jīng)濟(jì)師 2025年1期
    關(guān)鍵詞:因子分析法國(guó)企改革財(cái)務(wù)績(jī)效

    摘 要:國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著穩(wěn)定器的角色,特別是在國(guó)企改革背景下,國(guó)有上市企業(yè)更是其重要組成部分。黑龍江省的高質(zhì)量發(fā)展在實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中發(fā)揮著戰(zhàn)略支撐作用,在此進(jìn)程中,黑龍江省國(guó)有上市企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展無(wú)疑成為該省經(jīng)濟(jì)振興的關(guān)鍵動(dòng)力源泉。故利用因子分析法和加權(quán)平均法對(duì)13家黑龍江省國(guó)有上市企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行分析,計(jì)算因子得分并排名。2018年至2022年以來(lái)黑龍江省國(guó)有上市企業(yè)發(fā)展存在差距,財(cái)務(wù)績(jī)效雖有所表現(xiàn),但仍有較大的提升空間,針對(duì)這一現(xiàn)狀提出了推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、建立風(fēng)險(xiǎn)控制管理機(jī)制及企業(yè)與國(guó)家戰(zhàn)略協(xié)同等完善建議。

    關(guān)鍵詞:國(guó)企改革 新質(zhì)生產(chǎn)力 財(cái)務(wù)績(jī)效 因子分析法

    中圖分類(lèi)號(hào):F270 "文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2025)01-120-03

    一、引言

    國(guó)有企業(yè)改制上市是推進(jìn)國(guó)企改革的首要方式和重要突破口,其主要方向在于改善公司治理和約束機(jī)制,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)按市場(chǎng)化機(jī)制運(yùn)營(yíng),為培育世界一流企業(yè)、解決核心技術(shù)“卡脖子“難題積蓄力量。自國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來(lái),在組織架構(gòu)、監(jiān)管機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制等方面取得了突破性進(jìn)展,但也面臨著重要挑戰(zhàn)任務(wù)[1]。在將國(guó)有企業(yè)打造為世界一流企業(yè)的過(guò)程中,國(guó)有上市公司的發(fā)展運(yùn)營(yíng)是其中的關(guān)鍵一環(huán)。

    財(cái)務(wù)績(jī)效很大程度上能夠反映一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果,若想在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占據(jù)領(lǐng)先地位,就必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)[2]。因此,有必要深入探索國(guó)有上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效,發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題,提升整體經(jīng)濟(jì)效益,維持核心競(jìng)爭(zhēng)力。黑龍江省近年來(lái)面臨著占全國(guó)經(jīng)濟(jì)總量比重下降的問(wèn)題,推動(dòng)?xùn)|北振興,根基在實(shí)體經(jīng)濟(jì)。國(guó)有上市企業(yè)是社會(huì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器,更是黑龍江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步提升的發(fā)動(dòng)機(jī),國(guó)有上市公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展能夠促進(jìn)黑龍江省經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)量的增長(zhǎng)和質(zhì)的提升。因此,有必要對(duì)黑龍江省國(guó)有上市企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效加以分析。在此背景下,本文從2018年至2022年13家企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中選取7個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)作為研究對(duì)象,運(yùn)用SPSS26軟件進(jìn)行實(shí)證分析,采用因子分析法篩選指標(biāo)、計(jì)算綜合得分情況,分析黑龍江省國(guó)有上市公司的財(cái)務(wù)狀況,為黑龍江省國(guó)有上市公司的發(fā)展提出優(yōu)化戰(zhàn)略,以提升企業(yè)整體績(jī)效,為黑龍江省全方位振興賦能、更好地服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略大局。

    二、文獻(xiàn)綜述

    對(duì)相關(guān)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行閱讀發(fā)現(xiàn):許多學(xué)者都進(jìn)行了企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)研究,研究對(duì)象包括某一特定行業(yè)、某類(lèi)行業(yè)上市公司、某一單獨(dú)上市公司但不僅限于此,如宋曉(2024)等人對(duì)A股上市公司的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行了研究;張浩等學(xué)者(2024)對(duì)醫(yī)藥制造業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行了研究,但鮮有學(xué)者對(duì)特定省份的國(guó)有上市企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行考察。對(duì)于財(cái)務(wù)績(jī)效的評(píng)價(jià)方法可以采用財(cái)務(wù)比率分析法,但這種方法運(yùn)用的財(cái)務(wù)指標(biāo)較為零散、缺少系統(tǒng)性;平衡記分卡、杜邦分析法等也被一些學(xué)者運(yùn)用于績(jī)效評(píng)價(jià)的研究中,如陳春明(2012)等學(xué)者運(yùn)用平衡記分卡進(jìn)行煙草企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)研究;羅文浩(2013)等學(xué)者基于杜邦分析法研究美的收購(gòu)庫(kù)卡的財(cái)務(wù)績(jī)效[3];喬文媛(2020)在研究中指出杜邦分析法對(duì)企業(yè)短期財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)重視程度過(guò)甚,忽視了企業(yè)經(jīng)營(yíng)并非短時(shí)間區(qū)間,長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃才能滿(mǎn)足企業(yè)價(jià)值需求,EVA分析法過(guò)于關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力,財(cái)務(wù)方面反映程度欠缺[4];牛麗文等(2021)采用因子分析法對(duì)食品生產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)[5]。在各財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系中因研究對(duì)象的行業(yè)分類(lèi)、經(jīng)營(yíng)情況、地理位置有所差異,指標(biāo)選取和分析方法也不能統(tǒng)一,而因子分析法通過(guò)客觀模型、利用主因子提取的方式篩選財(cái)務(wù)指標(biāo),避免主觀評(píng)價(jià)的困難和不準(zhǔn)確性。綜合已有學(xué)者的研究,本文在已有研究對(duì)象的基礎(chǔ)上進(jìn)行拓展和創(chuàng)新,選用前人未曾研究過(guò)的黑龍江省國(guó)有上市公司作為對(duì)象,采用因子分析法計(jì)算綜合績(jī)效得分,對(duì)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)情況予以評(píng)價(jià)考察,為黑龍江省國(guó)有上市公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出建議。

    三、實(shí)證分析財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立

    (一)樣本選取與財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立

    以財(cái)務(wù)績(jī)效作為研究目標(biāo),本文選取20家企業(yè)作為初始研究樣本,為保證數(shù)據(jù)的合理性和有效性,剔除ST企業(yè)、退市企業(yè)和數(shù)據(jù)缺失企業(yè),最終選取13家黑龍江省國(guó)有上市公司作為研究樣本,利用國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)和銳思數(shù)據(jù)庫(kù)收集公司2018年至2022年年報(bào)。由于13家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍和財(cái)務(wù)狀況存在差異,故需建立系統(tǒng)合理的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系,結(jié)合已有的研究成果,本文從企業(yè)的償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、發(fā)展能力四個(gè)維度綜合考察,選取7個(gè)具有代表性的指標(biāo)加以分析。償債能力是衡量企業(yè)償還到期債務(wù)、反映財(cái)務(wù)狀況的重要標(biāo)志,衡量指標(biāo)主要有流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和資產(chǎn)負(fù)債率。盈利能力是指企業(yè)獲取利潤(rùn)的能力,主要衡量指標(biāo)為凈資產(chǎn)收益率。營(yíng)運(yùn)能力是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行的能力,也是指利用資產(chǎn)獲取利潤(rùn)的能力,選取的衡量指標(biāo)包括總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。發(fā)展能力是考察企業(yè)在生存基礎(chǔ)上擴(kuò)大規(guī)模的重要維度,相關(guān)的衡量指標(biāo)為凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率[6]。

    (二)適用性檢驗(yàn)

    在進(jìn)行因子分析之前首先對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,再檢驗(yàn)數(shù)據(jù)是否適用于因子分析,只有變量間確實(shí)存在較強(qiáng)相關(guān)性才可以進(jìn)行因子分析,采用的檢驗(yàn)方法是KMO和球形Bartlett檢驗(yàn)。由表1可以看出,KMO=0.605gt;0.5,因此KMO檢驗(yàn)通過(guò);巴特利特球形檢驗(yàn)中顯著性概率為0.000小于0.05,說(shuō)明變量間存在較強(qiáng)相關(guān)性,該組數(shù)據(jù)適用于因子分析。

    1.因子提取。提取值表示每個(gè)變量被公因子表達(dá)的程度,一般認(rèn)為,大于0.7就說(shuō)明變量被公因子很好地表達(dá)。由表2可以看出,所有變量的特征值均大于0.8,說(shuō)明本次因子提取效果較好。

    2.總方差解釋。利用主因子分析法提取出公因子,為了主因子能夠更好地解釋變量,設(shè)置當(dāng)特征值大于1時(shí)確定提取該因子。由表3可知,旋轉(zhuǎn)前特征值大于1的主因子貢獻(xiàn)率分別為40.568%、28.025%、24.877%,3個(gè)因子解釋貢獻(xiàn)度累計(jì)達(dá)到93.469%,大于90%,說(shuō)明主因子的分析效果和解釋能力很理想,可以解釋7個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的絕大部分信息,因此提取3個(gè)因子是合適的。

    3.因子旋轉(zhuǎn)并命名。為使主因子更具有命名解釋性,采用凱撒正態(tài)化最大方差法對(duì)初始因子進(jìn)行旋轉(zhuǎn),結(jié)果如表4所示。公因子F1在流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率上具有較高的因子載荷系數(shù),將其命名為償債因子;公因子F2在凈資產(chǎn)收益率和凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率上具有較高的因子載荷系數(shù),因此,將其命名為盈利與發(fā)展因子;公因子F3在固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率上具有較高的因子載荷系數(shù),所以將其命名為經(jīng)營(yíng)因子。

    4.計(jì)算因子得分。為了研究黑龍江省國(guó)有上市企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效,通過(guò)SPSS26軟件進(jìn)行主成分因子分析,運(yùn)用凱撒正態(tài)化最大方差法進(jìn)行旋轉(zhuǎn),獲得成分得分系數(shù)矩陣,如表5所示。根據(jù)所得系數(shù)將三個(gè)主因子表現(xiàn)為7個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的線性組合形式,旋轉(zhuǎn)后的因子得分表達(dá)式表現(xiàn)如下:

    F1=0.365X1+0.347X2-0.033X3-0.035X4+0.075X5+0.075X6

    +0.350X7

    F2=-0.019X1-0.009X2+0.507X3+0.509X4+0.006X5-0.045X6

    -0.047X7

    F3=0.076X1+0.036X2-0.006X3-0.033X4+0.554X5+0.557X6

    +0.049X7

    四、結(jié)果分析

    本文根據(jù)表5成分得分系數(shù)矩陣計(jì)算出2018年至2022年13家企業(yè)主因子的得分情況,如表6所示。

    根據(jù)公因子的貢獻(xiàn)程度,利用加權(quán)平均法,計(jì)算出2018至2022年內(nèi)的綜合因子F的得分,如表7所示。

    F1為償債因子,表示企業(yè)償債能力,也是對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響最大的因素,累計(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)到40.568%。近5年內(nèi)黑龍江省多數(shù)國(guó)有上市企業(yè)償債因子表現(xiàn)為負(fù)值,華電能源、中航產(chǎn)融、哈空調(diào)、東安動(dòng)力、龍建股份、中國(guó)一重、哈藥股份、哈投股份償債因子得分分別為-1.03541、-0.76013、-0.59039、-0.57637、-0.56019、-0.477730、-0.395870、-0.255480,說(shuō)明存在大量舉債、過(guò)度依賴(lài)負(fù)債的問(wèn)題,同時(shí)償債風(fēng)險(xiǎn)和壓力較大、償債能力有待提高,進(jìn)而導(dǎo)致資產(chǎn)負(fù)債率高、資金流動(dòng)速度慢、流動(dòng)比率和速動(dòng)比率受到影響。排在最后一名的企業(yè)華電能源是國(guó)內(nèi)主要能源電力企業(yè)之一,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括但不僅限于煤炭銷(xiāo)售、售電和供熱,在新的時(shí)代背景下能源行業(yè)面臨新的要求和發(fā)展趨勢(shì),為落實(shí)“雙碳”目標(biāo),在能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和能源應(yīng)用效率提升的要求下華電能源的市場(chǎng)需求下降、供電燃料成本高,在企業(yè)規(guī)模較大的條件限制下轉(zhuǎn)型升級(jí)周期長(zhǎng)、所需資金流量大,而籌集資金渠道匱乏,多依賴(lài)于借款,進(jìn)而面臨償債風(fēng)險(xiǎn);前5家企業(yè)償債因子為正值,分別是龍江交通、北大荒、恒豐紙業(yè)、龍版?zhèn)髅健⑷嗣裢?,說(shuō)明相較于其他企業(yè),這5家企業(yè)的負(fù)債比率處于較合理狀態(tài)。

    F2為盈利與發(fā)展因子,表示企業(yè)盈利與成長(zhǎng)發(fā)展的能力,是衡量企業(yè)是否具備可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵指標(biāo)。在所研究的13家企業(yè)中,華電能源和哈藥股份的盈利與發(fā)展因子不僅為負(fù)值,且與其他因子相差較大,說(shuō)明近年來(lái)盈利指標(biāo)并不理想、發(fā)展前景不樂(lè)觀。藥物研發(fā)是醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),哈藥股份2018年至2019年的研發(fā)費(fèi)用分別為1.373億、1.251億、9253萬(wàn)、9773萬(wàn)、1.158億,2018—2020年間研發(fā)投入呈下降趨勢(shì),2019年和2020年雖有回升但幅度偏小,且一直低于醫(yī)藥行業(yè)平均研發(fā)投入。醫(yī)藥企業(yè)減少研發(fā)投入容易失去了產(chǎn)品研發(fā)的驅(qū)動(dòng)力和先進(jìn)性,導(dǎo)致在產(chǎn)品市場(chǎng)不具有核心競(jìng)爭(zhēng)力,影響營(yíng)業(yè)收入甚至是企業(yè)持續(xù)健康的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    企業(yè)的經(jīng)營(yíng)因子是F3,用于衡量企業(yè)營(yíng)運(yùn)狀態(tài),其中得分較高的兩個(gè)企業(yè)分別是人民同泰和龍建股份,排在最后兩名的企業(yè)是哈投股份和中航產(chǎn)融。哈投股份的主要業(yè)務(wù)是熱電業(yè)務(wù)和證券業(yè)務(wù),首先,熱電業(yè)務(wù)的主要原料是煤炭,受?chē)?guó)家政策影響,煤炭市場(chǎng)緊縮,煤炭?jī)r(jià)格維持高位,極大程度影響主營(yíng)業(yè)務(wù)成本;其次,哈投股份的證券業(yè)務(wù)受證券市場(chǎng)的沖擊較大,這一部分收入急劇下降,這兩方面均對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。

    綜合因子F是基于上述三個(gè)因子貢獻(xiàn)率加權(quán)計(jì)算得出,用于解釋企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況,綜合因子得分越大,企業(yè)財(cái)務(wù)狀況越理想。本文共研究13家國(guó)有上市企業(yè),綜合因子得分排名第一的企業(yè)為龍江交通,得分為0.960,排在最后一名的企業(yè)是華電能源,得分為-0.906,二者經(jīng)營(yíng)情況相差較大。其中有7家企業(yè),即超過(guò)半數(shù)企業(yè)綜合因子得分為負(fù)數(shù),說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況欠佳,表明黑龍江省國(guó)有上市企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效具有一定的提升空間,最后三名企業(yè)分別是哈投股份、中航產(chǎn)融、華電能源,其中哈投股份和華電能源受宏觀環(huán)境影響,遇到了用電和煤炭需求增速放緩、原材料成本增大能問(wèn)題,進(jìn)而經(jīng)營(yíng)狀況造成影響。

    五、結(jié)論與建議

    基于以上結(jié)果分析,本文針對(duì)黑龍江省國(guó)有上市企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效提出以下結(jié)論。根據(jù)各因子和綜合因子得分的結(jié)果可以清晰看出黑龍江省國(guó)有上市企業(yè)的發(fā)展存在差距,各具優(yōu)劣勢(shì),并不存在哪一個(gè)企業(yè)在財(cái)務(wù)績(jī)效的各方面均遙遙領(lǐng)先,大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效仍存在較大的提升空間,如償債因子對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的貢獻(xiàn)率高達(dá)40.568%,但一半以上企業(yè)償債能力表現(xiàn)欠佳。說(shuō)明黑龍江省國(guó)有上市企業(yè)應(yīng)在發(fā)揮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已有優(yōu)勢(shì)的同時(shí),尋找新的盈利增長(zhǎng)點(diǎn),繼續(xù)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)績(jī)效、改善經(jīng)營(yíng)情況。

    國(guó)有企業(yè)仍面臨著實(shí)施深化提升活動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù),結(jié)合目前黑龍江省國(guó)有上市企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效和經(jīng)營(yíng)狀況,本文給出下述建議。第一,企業(yè)應(yīng)將發(fā)展創(chuàng)新能力和新質(zhì)生產(chǎn)力、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力作為重點(diǎn)工作任務(wù)。面對(duì)人民生活的高質(zhì)量發(fā)展,企業(yè)應(yīng)提高創(chuàng)新能力,形成新型生產(chǎn)力,搶占先機(jī)培養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力,這也是國(guó)有上市企業(yè)破解企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題和社會(huì)現(xiàn)有難題的戰(zhàn)略之舉[7];將技術(shù)創(chuàng)新作為應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和需求的長(zhǎng)效保障,能夠有效提高企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率,以在行業(yè)內(nèi)占據(jù)先進(jìn)地位,贏得顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度,提高主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。第二,建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系,優(yōu)化負(fù)債占比,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在籌集資金時(shí)有必要考慮自身的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)能力,而建立風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系能夠在上述基礎(chǔ)上為企業(yè)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低負(fù)債占比過(guò)高為企業(yè)帶來(lái)的不利影響。第三,以國(guó)家政策為導(dǎo)向,調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,與國(guó)家戰(zhàn)略相協(xié)同。企業(yè)應(yīng)緊跟行業(yè)和國(guó)家政策導(dǎo)向,如在“雙碳”目標(biāo)下,電力能源相關(guān)企業(yè)應(yīng)實(shí)施綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式,及時(shí)對(duì)產(chǎn)業(yè)布局做出調(diào)整,加快培育未來(lái)產(chǎn)業(yè),采取多元化經(jīng)營(yíng)策略,增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力[8]。

    參考文獻(xiàn):

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    (作者單位:哈爾濱商業(yè)大學(xué) 黑龍江哈爾濱 150000)

    [作者簡(jiǎn)介:徐輝,哈爾濱商業(yè)大學(xué)副教授,管理學(xué)博士,主要研究方向:戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理及公共部門(mén)管理;劉書(shū)含,哈爾濱商業(yè)大學(xué)企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士研究生,研究方向:企業(yè)管理。]

    (責(zé)編:賈偉)

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