• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國有工業(yè)企業(yè)競爭力的實證分析

    2016-12-01 13:53:52李聞欽鄧明亮曾智
    智富時代 2016年12期
    關(guān)鍵詞:因子分析法對比研究競爭力

    李聞欽+鄧明亮+曾智

    【摘 要】本文采用2015年國有和私營工業(yè)企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù),構(gòu)建包括15個指標的工業(yè)企業(yè)競爭力測度指標體系,采用主成分分析法和因子分析法,對我國40類工業(yè)企業(yè)的競爭力進行測度。測評結(jié)果顯示,我國國有工業(yè)企業(yè)除在發(fā)展規(guī)模因子得分上高于私營工業(yè)企業(yè)外,經(jīng)營效益因子得分和綜合競爭力水平均落后于私營工業(yè)企業(yè)。對此,我國國有工業(yè)企業(yè)改革過程中應注重發(fā)展規(guī)模對競爭力水平的影響力,同時高度重視在經(jīng)營效益方面國有工業(yè)企業(yè)與私營工業(yè)企業(yè)的巨大差距。

    【關(guān)鍵詞】國有工業(yè)企業(yè);競爭力;因子分析法;對比研究

    一、引言

    20世紀90年代中期以來,我國開展了一輪以“抓大放小”和公司化改制為主要內(nèi)容的國有企業(yè)改革。二十年國有企業(yè)改革過程中,全面深化改革的成效正逐步呈現(xiàn),與此同時國有企業(yè)改革也不斷面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。2016年《政府工作報告》中對上一年國有企業(yè)改革的有序推進表示充分肯定,同時也明確提出在今明兩年的國有企業(yè)改革中要綜合利用創(chuàng)新發(fā)展、重組整合、清理退出相結(jié)合的改革措施,鼓勵民營企業(yè)擴大投資、參與國有企業(yè)改革,更好地激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力?!吨腥A人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》中對國有企業(yè)改革、國有資產(chǎn)管理、混合所有制經(jīng)濟的改革和完善提出了詳細規(guī)劃,提出要堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

    國有工業(yè)企業(yè)是國有企業(yè)的重要組成部分,然而我國國有和私營工業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀如何?競爭力怎樣?本文對工業(yè)企業(yè)競爭力的測度和評價對促進工業(yè)企業(yè)發(fā)展具有重要的指導意義。

    二、文獻回顧

    本文將從國有企業(yè)改革政策和國有工業(yè)企業(yè)改革的研究兩個方面對現(xiàn)有文獻進行回顧:

    (一)國有企業(yè)改革政策的研究

    劉偉華(2008)通過杭州市國企改革的實證研究,分析了國企改革中成本控制的重要性。[1]陳君文(2008)居于常德市國企改革的實際,評價研究了中小型國企產(chǎn)權(quán)改革的模式與績效。[2]代彬等(2011)以2004—2008年的國有上市公司為研究樣本,分析了國企高管通過權(quán)力運用對薪酬契約產(chǎn)生的影響。[3]陳林等(2014)以1999—2007年全國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)為大數(shù)據(jù)樣本,測算出國企所承載的社會性負擔和戰(zhàn)略性負擔,使用雙重差分法計量模型進行了實證檢驗。[4]徐朝陽(2014)基于一個擴展的預算軟約束模型,研究了國有企業(yè)承擔政府職能以后的預算軟約束和道德風險問題。[5]原戰(zhàn)船(2016)認為深化國企改革要從微觀入手,立足問題導向,在頂層設計的總框架下,各層級協(xié)同完善配套機制,最大限度地提高資本、資產(chǎn)、資源的配置效率和國際競爭力。[6]

    (二)國有工業(yè)企業(yè)改革的研究

    王剛(2010)以山東省為例,分析了國有工業(yè)企業(yè)的競爭力。[7]于東華等(2010)基于1998-2007年省域面板數(shù)據(jù),采用DEA方法測算了中國30個省市的國有工業(yè)企業(yè)自創(chuàng)創(chuàng)新效率變化情況。[8]徐明東等(2013)使用1999-2007年中國全部國有及規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫,采用GMM動態(tài)面板方法檢驗了不同轉(zhuǎn)型經(jīng)濟改革方式對國有企業(yè)投資的資本成本敏感性的差異化影響。[9]

    現(xiàn)有關(guān)于國有企業(yè)改革的研究主要集中于國有企業(yè)政策的分析和研究,對于國有工業(yè)企業(yè)的研究主要集中于省際國有工業(yè)企業(yè)發(fā)展競爭力的測度和比較。雖然省際國有工業(yè)企業(yè)發(fā)展競爭力的研究較為常見,但對于國有工業(yè)企業(yè)各行業(yè)競爭力的比較研究并不多見。本文基于《中國統(tǒng)計年鑒》關(guān)于工業(yè)企業(yè)的劃分標準,測度了各行業(yè)的競爭力水平,并通過與私營工業(yè)企業(yè)競爭力的比較,為我國國有工業(yè)企業(yè)改革政策提供參考。

    三、指標設計與數(shù)據(jù)來源

    (一)研究指標的設計

    在省際工業(yè)企業(yè)發(fā)展競爭力的比較研究中,學界主要采用的測度指標包括規(guī)模實力、運營實力、經(jīng)營效益、成長性、綜合能耗和技術(shù)能力等方面。在各行業(yè)競爭力的測度研究中,部分省際競爭力評價指標數(shù)據(jù)獲得性較差,根據(jù)指標體系綜合性、代表性、操作性的原則,同時考慮到數(shù)據(jù)可得性,本文整理出15個評價指標,如表1所示。

    (二)數(shù)據(jù)選取與來源

    基于研究內(nèi)容和測度指標,本文選取按行業(yè)分國有工業(yè)企業(yè)和私有工業(yè)企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)作為研究樣本,數(shù)據(jù)整理來自中國統(tǒng)計出版社出版的《中國統(tǒng)計年鑒(2015)》。本文分析樣本中包括工業(yè)企業(yè)40個分類,統(tǒng)計指標15個。i

    ? ? ?表1 工業(yè)企業(yè)競爭力測評指標

    四、競爭力評價模型的構(gòu)建

    (一)因子分析法適合度檢驗

    在對各項指標進行因子分析之前,本文運用Spss22.0統(tǒng)計分析軟件進行數(shù)據(jù)分析,采用KMO檢驗和Bartlett檢驗來考察各指標樣本中的數(shù)據(jù)能否使用因子分析的方法。本文對各測評指標的變量進行了KMO和Bartlett檢驗,2014年統(tǒng)計數(shù)據(jù)檢驗結(jié)果如表2所示。如表所示,KMO值為0.625,Bartlett球形檢驗Sig.值為0.000,可見選取變量間存在較強的相關(guān)性,2014年數(shù)據(jù)能夠進行因子分析。

    表2 KMO與Bartlett檢驗

    (二)公共因子的提取

    通過主成分分析對全體數(shù)據(jù)進行因子分析,得到了碎石圖和主成分分析結(jié)果表,如圖1和表3所示。根據(jù)特征值大于1的標準,本文提取了兩個公共因子F1和F2。根據(jù)主成分分析結(jié)果表,提取公共因子的累計貢獻率達到99.833%,大于90%。這表明兩個被提取出來的公共因子足夠體現(xiàn)出原有15個指標中的大部分信息,能夠精煉地刻畫工業(yè)企業(yè)的競爭力。

    (三)載荷矩陣和因子旋轉(zhuǎn)

    為使提取出來的公共因子能夠用于對實際狀況的分析之中,本文對各公共因子的內(nèi)涵進行了分析和描述。本文旋轉(zhuǎn)工業(yè)企業(yè)競爭力初始因子的載荷矩陣之后,通過正交變換予以簡化,結(jié)果如表4所示。2個公共因子累計方差貢獻率沒有變化,而各個因子具體分配的方差貢獻率有所改變。

    (四)公共因子的命名和競爭力測度模型的建立

    根據(jù)數(shù)據(jù)處理結(jié)果可以看出,主因子F1主要由所有者權(quán)益、本年應交增值稅、流動資產(chǎn)合計、資產(chǎn)總計、負債合計、主營業(yè)務收入、主營業(yè)務成本、利潤總額、主營業(yè)務稅金及附加和企業(yè)單位數(shù)10個指標決定,這些指標反映了工業(yè)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模,因此將主因子F1命名為發(fā)展規(guī)模因子。發(fā)展規(guī)模因子對各指標的貢獻達到90.933%,表明了發(fā)展規(guī)模對于工業(yè)企業(yè)競爭力的提高具有重要作用。

    公共因子F2由工業(yè)成本費用利潤率、人均主營業(yè)務收入、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)、資產(chǎn)負債率和總資產(chǎn)貢獻率共5個指標構(gòu)成,從這些指標的特點可以看出,公共因子反映了工業(yè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營效益,因此本文將公共因子F2命名為發(fā)展規(guī)模因子。

    因子分析所得的兩個公共因子,即發(fā)展規(guī)模因子和經(jīng)營效益因子,可以表示為所有初始指標變量的線性組合。本文運用回歸法則解出了線性組合參數(shù)估計值,通過這些參數(shù)估計值可以計算出我國各類國營和私營工業(yè)企業(yè)在這兩個公共因子的得分。

    我國各類國營和私營工業(yè)企業(yè)在兩個公共因子的得分計算模型如下所示:

    其中Fi表示發(fā)展規(guī)模因子(F1)和經(jīng)營效益因子(F2),

    表示發(fā)展規(guī)模指標的分總和、 ? ? ? 表示經(jīng)營效益指標得分,

    和 ?表示公共因子得分函數(shù)的參數(shù), ?和 ?表示工業(yè)企業(yè)在發(fā)展規(guī)模和經(jīng)營效益各指標下的初始值。由于本文工業(yè)企業(yè)競爭力測評指標體系中,一級指標發(fā)展規(guī)模包括10個二級指標,經(jīng)營效益包括5個二級指標,所以 ? ? ?, ? ? 。

    根據(jù)表3中各個公共因子不同的方差貢獻率可以得到因子分析的綜合評價模型,如下方程所示:

    式中,F(xiàn)i表示工業(yè)企業(yè)i的競爭力總體水平,F(xiàn)1i、F2i分別表示工業(yè)企業(yè)i的發(fā)展規(guī)模因子和經(jīng)營效益因子得分。

    五、評價結(jié)果分析

    (一)工業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)模競爭力分析

    表5給出了我國國營和私營工業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)模因子上的得分,通過國營工業(yè)企業(yè)和私營工業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)模因子得分可以看出國有工業(yè)企業(yè)整體發(fā)展規(guī)模因子得分高于私營工業(yè)企業(yè),但是在具體工業(yè)企業(yè)類型上,國營工業(yè)企業(yè)與私營工業(yè)企業(yè)在發(fā)展規(guī)模上各有所長。具體來看,國有工業(yè)企業(yè)中,電力、熱力生產(chǎn)和供應業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)、煤炭開采和洗選業(yè)、汽車制造業(yè)、石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)、有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)、石油和天然氣開采業(yè)、鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業(yè)、計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)、煙草制品業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)、水的生產(chǎn)和供應業(yè)、燃氣生產(chǎn)和供應業(yè)、有色金屬礦采選業(yè)、開采輔助活動金屬制品、機械和設備修理業(yè)發(fā)展規(guī)模因子得分高于私營工業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)模因子得分。

    (二)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營效益競爭力分析

    表6給出了我國國營和私營工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營效益因子得分,從整體來看,國有工業(yè)企業(yè)經(jīng)營效益因子得分遠遠低于私營工業(yè)企經(jīng)營效益因子得分。

    具體來看,國有工業(yè)企業(yè)中僅有石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)經(jīng)營效益因子得分高于私營工業(yè)企業(yè),其他私營工業(yè)企業(yè)經(jīng)營效益因子得分均高于國營工業(yè)企業(yè)。由此可見,提高工業(yè)企業(yè)經(jīng)營效益,是國有企業(yè)改革的重點任務之一。

    (三)工業(yè)企業(yè)綜合競爭力分析

    表7給出了我國國營和私營工業(yè)企業(yè)的綜合競爭力比較結(jié)果,從整體來看,國有工業(yè)企業(yè)綜合競爭力水平低于私營工業(yè)企業(yè),表明我國國有企業(yè)改革依舊十分必要。具體來看,國有工業(yè)企業(yè)中電力、熱力生產(chǎn)和供應業(yè)、黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)、汽車制造業(yè)、煤炭開采和洗選業(yè)、有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)、石油和天然氣開采業(yè)、鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業(yè)、煙草制品業(yè)、水的生產(chǎn)和供應業(yè),以及開采輔助活動綜合競爭力水平高于私營工業(yè)企業(yè)競爭力。其他類國有工業(yè)企業(yè)綜合競爭力水平均低于私營工業(yè)企業(yè),也是國有企業(yè)改革的重點。

    六、測評結(jié)論

    本文基于2015年《中國統(tǒng)計年鑒》工業(yè)企業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù),建立了包括發(fā)展規(guī)模和經(jīng)營效益兩方面的競爭力測評指標體系,采用因子分析法對我國不同類別的國營和私營工業(yè)企業(yè)競爭力進行了測度和比較,最終得出以下結(jié)論。

    第一,發(fā)展規(guī)模因子和經(jīng)營效益因子是影響工業(yè)企業(yè)競爭力的主要因子,其中發(fā)展規(guī)模因子影響最為重要;

    第二,發(fā)展規(guī)模因子得分比較中,國有工業(yè)企業(yè)得分水平高于私營工業(yè)企業(yè),同時存在較多類型工業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)模因子得分高于私營工業(yè)企業(yè);

    第三,經(jīng)營效益因子的份比較中,國有工業(yè)企業(yè)得分水平遠低于私營工業(yè)企業(yè),僅有石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)經(jīng)營效益因子得分高于私營工業(yè)企業(yè),可見提高工業(yè)企業(yè)經(jīng)營效益是國企改革的重點,也是提高國有工業(yè)企業(yè)競爭力的必經(jīng)之路;

    第四,從工業(yè)企業(yè)綜合競爭力水平比較來看,國有工業(yè)企業(yè)競爭力水平略低于私營工業(yè)企業(yè)競爭力水平,符合我國當前工業(yè)企業(yè)發(fā)展水平現(xiàn)狀,也顯示出我國國有工業(yè)企業(yè)改革仍然任重而道遠。

    針對我國國有工業(yè)企業(yè)和私營工業(yè)企業(yè)競爭力水平測度的結(jié)果,在后期國有工業(yè)企業(yè)改革過程中首先應注重發(fā)展規(guī)模對競爭力水平的影響力;同時高度重視在經(jīng)營效益方面國有工業(yè)企業(yè)與私營工業(yè)企業(yè)的巨大差距。從具體對策上,我國國有工業(yè)企業(yè)改革的政策應針對競爭力不足的企業(yè)類型特點,制定更具針對性、實用性和可行性的改革政策,做到精準改革。更具不同類型工業(yè)企業(yè)在發(fā)展規(guī)模和經(jīng)營效益上的不同,有目標的,有依據(jù)的穩(wěn)步推進國有工業(yè)企業(yè)改革。

    注釋:

    i 《中國統(tǒng)計》共41個分類,但國有工業(yè)企業(yè)中“其他采礦業(yè)”類工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)缺失,本文選擇去除這一類工業(yè)企業(yè)。

    【參考文獻】

    [1] 劉偉華.國有企業(yè)改革中的成本控制——杭州市國企改革實證研究[J].商業(yè)經(jīng)濟,2008,03:29-30.

    [2]陳君文.中小型國企產(chǎn)權(quán)改革模式與績效評價研究[D].中南大學,2008.

    [3]代彬,劉星,郝穎.高管權(quán)力、薪酬契約與國企改革——來自國有上市公司的實證研究[J].當代經(jīng)濟科學,2011,04:90-98+127.

    [4]陳林,唐楊柳.混合所有制改革與國有企業(yè)政策性負擔——基于早期國企產(chǎn)權(quán)改革大數(shù)據(jù)的實證研究[J].經(jīng)濟學家,2014,11:13-23.

    [5]徐朝陽. 作為政策工具的國有企業(yè)與國企改革:基于預算軟約束的視角[J]. 中國軟科學,2014,03:32-44.

    [6]原戰(zhàn)船.微觀視角下的國企改革[J].經(jīng)營與管理,2016,02:18-19.

    [7]王剛. 基于財務評價的國有工業(yè)企業(yè)競爭力分析[D].山東大學,2010.

    [8]余東華,王青. 國有工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新效率變化及影響因素——基于1998~2007年省域面板數(shù)據(jù)的DEA分析[J]. 山西財經(jīng)大學學報,2010,01:94-101.

    [9]徐明東,田素華. 轉(zhuǎn)型經(jīng)濟改革與企業(yè)投資的資本成本敏感性——基于中國國有工業(yè)企業(yè)的微觀證據(jù)[J]. 管理世界,2013,02:125-135+171.

    猜你喜歡
    因子分析法對比研究競爭力
    論外賣品牌的競爭力
    消費導刊(2018年10期)2018-08-20 02:56:32
    建筑業(yè)綜合競爭力評價研究
    居業(yè)(2016年9期)2016-12-26 08:44:11
    快遞服務配送環(huán)節(jié)的顧客滿意度影響因素研究
    基于因子分析法失地農(nóng)民的城市融入評價體系
    中國市場(2016年38期)2016-11-15 01:04:33
    日本競爭力
    詩歌里的低訴,蒼涼中的守望
    人間(2016年28期)2016-11-10 21:51:46
    模因論視角下的英漢網(wǎng)絡語言對比研究
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 07:06:19
    漢藏數(shù)詞對比
    傳統(tǒng)中藥學與生藥學的對比研究
    基于因子分析的城市綜合力
    科技視界(2016年9期)2016-04-26 10:02:14
    街头女战士在线观看网站| 一级黄片播放器| 99热这里只有精品一区| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品 国内视频| 成人国语在线视频| 好男人视频免费观看在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 青春草视频在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久99蜜桃精品久久| xxx大片免费视频| 久久午夜福利片| 嘟嘟电影网在线观看| 午夜免费观看性视频| 国产熟女欧美一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 高清不卡的av网站| 特大巨黑吊av在线直播| 日本黄色日本黄色录像| 一区二区三区精品91| 精品久久久久久久久av| 最近2019中文字幕mv第一页| 人妻 亚洲 视频| 国产成人精品久久久久久| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产最新在线播放| tube8黄色片| 五月开心婷婷网| 婷婷色麻豆天堂久久| 大片电影免费在线观看免费| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品一区www在线观看| 成人综合一区亚洲| 高清黄色对白视频在线免费看| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲五月色婷婷综合| 国产淫语在线视频| 熟女电影av网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一区二区三区乱码不卡18| 九九爱精品视频在线观看| 国产成人freesex在线| av在线观看视频网站免费| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩欧美精品免费久久| 伊人久久国产一区二区| av.在线天堂| 一级毛片 在线播放| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 人人妻人人澡人人看| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲少妇的诱惑av| 寂寞人妻少妇视频99o| 日日撸夜夜添| 午夜91福利影院| 九九爱精品视频在线观看| 五月开心婷婷网| 少妇被粗大猛烈的视频| av国产精品久久久久影院| 成人二区视频| 女人久久www免费人成看片| 精品人妻偷拍中文字幕| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产乱来视频区| 国产午夜精品一二区理论片| 国产一区二区三区av在线| 亚洲情色 制服丝袜| 人妻系列 视频| 97超碰精品成人国产| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲国产精品国产精品| av.在线天堂| 五月玫瑰六月丁香| 免费黄色在线免费观看| 国产在线视频一区二区| 中国三级夫妇交换| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区三区av在线| xxxhd国产人妻xxx| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产免费一级a男人的天堂| 五月玫瑰六月丁香| 99热这里只有是精品在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 婷婷色综合大香蕉| 久久99热这里只频精品6学生| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲,欧美,日韩| av免费观看日本| av在线播放精品| 三上悠亚av全集在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 制服诱惑二区| 国模一区二区三区四区视频| 久久久a久久爽久久v久久| 免费观看在线日韩| 男女国产视频网站| 999精品在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 国精品久久久久久国模美| 久久久久久久国产电影| 满18在线观看网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 色吧在线观看| 下体分泌物呈黄色| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美精品一区二区免费开放| 最近中文字幕高清免费大全6| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久a久久爽久久v久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一个人看视频在线观看www免费| 国产熟女欧美一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 边亲边吃奶的免费视频| 黄片无遮挡物在线观看| 97超视频在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美成人精品欧美一级黄| 久热这里只有精品99| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品久久午夜乱码| 九色亚洲精品在线播放| 99久久人妻综合| 看免费成人av毛片| 久久免费观看电影| 日韩大片免费观看网站| 中文字幕av电影在线播放| 大香蕉97超碰在线| 色哟哟·www| 成年人午夜在线观看视频| 中文字幕制服av| 在线观看人妻少妇| 欧美最新免费一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 国产精品女同一区二区软件| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品国产av蜜桃| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品视频女| 亚洲av.av天堂| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一区二区三区乱码不卡18| 特大巨黑吊av在线直播| 精品久久久噜噜| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品,欧美精品| 各种免费的搞黄视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲av成人精品一区久久| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品,欧美精品| 色哟哟·www| 婷婷色综合www| 三上悠亚av全集在线观看| 免费观看av网站的网址| 午夜免费鲁丝| 少妇精品久久久久久久| 男人操女人黄网站| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av男天堂| 国产亚洲一区二区精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久综合国产亚洲精品| 国产日韩欧美在线精品| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频| 免费人成在线观看视频色| 久久99蜜桃精品久久| 午夜老司机福利剧场| 赤兔流量卡办理| 一区在线观看完整版| 性色avwww在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 超色免费av| av卡一久久| 午夜免费观看性视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 99热全是精品| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲欧美精品永久| 乱人伦中国视频| 日韩av不卡免费在线播放| av在线播放精品| 精品久久久噜噜| 成人手机av| 亚洲高清免费不卡视频| 在线精品无人区一区二区三| 国产一区亚洲一区在线观看| 婷婷色av中文字幕| 久久99一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| av在线app专区| 亚洲精品视频女| 午夜福利视频精品| 国产精品不卡视频一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 99热6这里只有精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 色哟哟·www| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产极品天堂在线| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美最新免费一区二区三区| 久久青草综合色| av在线app专区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品少妇内射三级| 91精品三级在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 青春草国产在线视频| 大陆偷拍与自拍| 一级二级三级毛片免费看| 97在线人人人人妻| 欧美bdsm另类| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲av成人精品一二三区| 99热6这里只有精品| 插逼视频在线观看| 天堂8中文在线网| 国产高清三级在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费观看在线日韩| 嫩草影院入口| 精品少妇黑人巨大在线播放| 97在线视频观看| 高清毛片免费看| 亚洲精品自拍成人| 一本一本综合久久| 九九在线视频观看精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 日韩中文字幕视频在线看片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 又大又黄又爽视频免费| 日本黄色片子视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日韩亚洲欧美综合| 99精国产麻豆久久婷婷| 高清不卡的av网站| 国产毛片在线视频| 亚洲av福利一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品456在线播放app| 制服丝袜香蕉在线| 91久久精品国产一区二区成人| 考比视频在线观看| 亚州av有码| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| av在线播放精品| 国产精品国产av在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲成色77777| 国产综合精华液| 精品一区二区三卡| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本91视频免费播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产乱来视频区| 国产成人精品在线电影| 97超视频在线观看视频| 最后的刺客免费高清国语| 欧美3d第一页| 99国产精品免费福利视频| 久久精品国产自在天天线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久久人妻| 国产免费现黄频在线看| 精品久久久久久久久亚洲| 99久久综合免费| 香蕉精品网在线| 少妇高潮的动态图| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲成人手机| 日本91视频免费播放| 国产免费福利视频在线观看| 日韩强制内射视频| 99热这里只有是精品在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 男女边吃奶边做爰视频| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩av在线免费看完整版不卡| 高清欧美精品videossex| 色94色欧美一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产精品999| 夫妻午夜视频| 美女中出高潮动态图| 成人国产av品久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 91久久精品国产一区二区成人| av线在线观看网站| 欧美xxⅹ黑人| 亚州av有码| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 美女视频免费永久观看网站| 国产av码专区亚洲av| 国产男女内射视频| 国产视频内射| 久久鲁丝午夜福利片| 日本午夜av视频| 99久久综合免费| 日韩精品免费视频一区二区三区 | av专区在线播放| 中文欧美无线码| av卡一久久| 久久这里有精品视频免费| 日本与韩国留学比较| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品国产三级专区第一集| 嫩草影院入口| 秋霞伦理黄片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 高清欧美精品videossex| 97超碰精品成人国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲四区av| 岛国毛片在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 婷婷成人精品国产| av.在线天堂| 免费大片18禁| h视频一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 成人二区视频| 18在线观看网站| 在现免费观看毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 天美传媒精品一区二区| 精品人妻在线不人妻| av又黄又爽大尺度在线免费看| 91精品国产九色| 国产免费一级a男人的天堂| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲av.av天堂| 国产爽快片一区二区三区| 欧美精品一区二区免费开放| 下体分泌物呈黄色| 久久久久久久久久久免费av| 丰满乱子伦码专区| 午夜精品国产一区二区电影| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人影院久久| 三级国产精品片| 久久久久国产网址| 亚洲伊人久久精品综合| a级毛片黄视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产男人的电影天堂91| 国产精品国产三级国产专区5o| 黄色一级大片看看| 日韩av免费高清视频| 自线自在国产av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日本av手机在线免费观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 97在线人人人人妻| 成人国产麻豆网| 亚洲av不卡在线观看| av在线观看视频网站免费| 人妻少妇偷人精品九色| 熟女电影av网| 99九九在线精品视频| 女人久久www免费人成看片| xxxhd国产人妻xxx| 麻豆成人av视频| 国产视频首页在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | a 毛片基地| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品久久久久成人av| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚州av有码| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 美女国产高潮福利片在线看| 在线天堂最新版资源| 国模一区二区三区四区视频| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费看光身美女| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品不卡视频一区二区| 一级毛片电影观看| 日韩电影二区| 高清av免费在线| 男女无遮挡免费网站观看| 亚州av有码| 久久久久久久亚洲中文字幕| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 午夜激情福利司机影院| 国产免费一级a男人的天堂| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 人妻人人澡人人爽人人| 人体艺术视频欧美日本| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄色一级大片看看| 久久97久久精品| 国产成人精品福利久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品人妻熟女av久视频| 永久免费av网站大全| av不卡在线播放| 波野结衣二区三区在线| 久久青草综合色| 高清视频免费观看一区二区| 成人影院久久| 在线观看免费视频网站a站| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲国产精品999| 黄色毛片三级朝国网站| 99视频精品全部免费 在线| 五月天丁香电影| 婷婷色麻豆天堂久久| 丝袜在线中文字幕| av免费在线看不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| videosex国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩人妻高清精品专区| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩视频在线欧美| 久久综合国产亚洲精品| 免费高清在线观看日韩| 老司机亚洲免费影院| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品久久久久久精品古装| 一区二区av电影网| 美女中出高潮动态图| 成人漫画全彩无遮挡| 伦理电影大哥的女人| 一级毛片我不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 秋霞在线观看毛片| 成人国产麻豆网| 亚洲第一av免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| videosex国产| 美女国产高潮福利片在线看| 日本av免费视频播放| 十分钟在线观看高清视频www| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 中文字幕制服av| 日韩三级伦理在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 高清不卡的av网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲国产av新网站| 久久狼人影院| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产熟女欧美一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 99热国产这里只有精品6| 亚洲第一av免费看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲人成77777在线视频| 女性被躁到高潮视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美成人午夜免费资源| 久久人人爽人人爽人人片va| 伊人久久精品亚洲午夜| av不卡在线播放| 日本与韩国留学比较| 日日啪夜夜爽| 国产精品免费大片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 免费少妇av软件| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线天堂最新版资源| 99热全是精品| 99热网站在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 人成视频在线观看免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 一级片'在线观看视频| 免费看光身美女| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美日韩在线观看h| 精品人妻一区二区三区麻豆| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人免费观看视频高清| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美bdsm另类| 秋霞伦理黄片| 国产成人a∨麻豆精品| 22中文网久久字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久精品94久久精品| 免费av不卡在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩中字成人| 日韩视频在线欧美| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲av欧美aⅴ国产| 中文字幕免费在线视频6| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人freesex在线| 老司机影院成人| 午夜av观看不卡| av在线老鸭窝| 日本av手机在线免费观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品人妻久久久久久| 丰满少妇做爰视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久久久国产电影| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜福利视频在线观看免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 91成人精品电影| 日韩大片免费观看网站| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美性感艳星| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品蜜桃在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 伦理电影大哥的女人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜福利,免费看| 日本欧美国产在线视频| 欧美bdsm另类| 另类亚洲欧美激情| 一本久久精品| 街头女战士在线观看网站| 日本欧美视频一区| 久久精品久久精品一区二区三区| 91久久精品电影网| 国产深夜福利视频在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 久久精品久久久久久久性| 国产精品人妻久久久影院| 免费大片黄手机在线观看| 曰老女人黄片| 视频区图区小说| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品一国产av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久99蜜桃精品久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 在线观看免费高清a一片| 国产极品天堂在线| 国产日韩欧美在线精品| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品 国内视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 两个人的视频大全免费| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费观看av网站的网址| 中文字幕免费在线视频6| 国产高清国产精品国产三级| 高清午夜精品一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 精品久久国产蜜桃| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产一级毛片在线| 97在线视频观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 中文字幕免费在线视频6| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品无大码|