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    淺論股東網(wǎng)絡助推高耗能企業(yè)綠色轉型

    2025-02-16 00:00:00張芬
    經(jīng)濟師 2025年1期
    關鍵詞:綠色轉型

    摘 要:股東網(wǎng)絡為企業(yè)提供資金和技術支持,促進高耗能企業(yè)綠色轉型。文章通過梳理高耗能企業(yè)綠色轉型中所面臨的問題,分析股東網(wǎng)絡助推高耗能企業(yè)綠色轉型的作用路徑,并提出相關政策建議。

    關鍵詞:股東網(wǎng)絡 高耗能企業(yè) 綠色轉型 思路建議

    中圖分類號:F270.7

    文獻標識碼:A

    文章編號:1004-4914(2025)01-288-02

    一、引言

    在全球氣候變化的背景下,可持續(xù)發(fā)展已成為國際社會共同追求的目標。黨的二十大報告指出,推動經(jīng)濟社會發(fā)展綠色化、低碳化是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。在建設中國特色社會主義經(jīng)濟和生態(tài)文明的過程中,打破經(jīng)濟與環(huán)境之間“非此即彼”的局面顯得尤為重要。企業(yè)作為創(chuàng)造社會經(jīng)濟財富的核心載體,在推動經(jīng)濟發(fā)展的同時,也承擔著保護生態(tài)環(huán)境的責任(李維安,等)。高耗能企業(yè)作為能源消耗和碳排放的主要源頭之一,其綠色低碳轉型對于實現(xiàn)全球氣候目標和推動可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。在社會網(wǎng)絡下,由于企業(yè)之間的行為決策和戰(zhàn)略選擇往往受到彼此的影響,因而產(chǎn)生了相似的行為趨勢,出現(xiàn)了“同群效應”(李宇和王婷婷)。當某一高耗能企業(yè)開始實施綠色轉型戰(zhàn)略時,其成功經(jīng)驗和轉型成果往往會對其他企業(yè)產(chǎn)生示范效應,激發(fā)更多企業(yè)加入綠色轉型的行列。在這一背景下,股東網(wǎng)絡的作用愈發(fā)凸顯。股東通過聯(lián)結不同的企業(yè),構建了一個信息共享、資源互補的平臺。這一平臺能夠為企業(yè)提供更多的信息和資源,緩解企業(yè)清潔化轉型資金困難、研發(fā)難度高的困境。

    社會網(wǎng)絡理論指出,任何經(jīng)濟組織都嵌入在社會網(wǎng)絡中,其發(fā)展和運作不可避免地受到社會網(wǎng)絡內(nèi)部關系和結構的制約與影響(Granovetter)。在企業(yè)眾多的社會網(wǎng)絡中,股東網(wǎng)絡占據(jù)著至關重要的地位,并對企業(yè)的發(fā)展與運營產(chǎn)生深遠影響。股東網(wǎng)絡作為一種特殊的企業(yè)間關聯(lián)形式,為企業(yè)間的信息傳遞、資源共享以及行為模仿提供了便利條件。企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定不僅受到內(nèi)部因素的影響,同時也會參考并受到同群企業(yè)行為決策的影響。當某一企業(yè)開始致力于綠色轉型時,其決策和行動會通過股東網(wǎng)絡迅速傳播到社群內(nèi)的其他企業(yè)。這些企業(yè)在觀察到轉型企業(yè)的積極成果后,往往會受到啟發(fā)并效仿其轉型策略,從而形成一種轉型趨勢。此外,股東網(wǎng)絡內(nèi)的企業(yè)會受到群體內(nèi)部規(guī)范和壓力的影響(杜勇,等)。在一個注重可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保的社群中,企業(yè)間的相互監(jiān)督和激勵機制會促使企業(yè)更加積極地響應企業(yè)綠色轉型的號召。這種社群壓力不僅有助于提升企業(yè)的環(huán)保意識,還能進一步推動整個社群向更加綠色、高效的方向發(fā)展。因此,研究股東網(wǎng)絡下企業(yè)綠色轉型是企業(yè)管理者非常關注的議題。

    二、高耗能企業(yè)綠色轉型面臨的問題

    高耗能企業(yè)在推進綠色轉型的過程中,面臨著巨大的資金需求。這一需求廣泛滲透于轉型的每一關鍵環(huán)節(jié),無論是采購并升級環(huán)保設施、引入高效清潔的能源系統(tǒng),還是對生產(chǎn)流程進行全面優(yōu)化、顯著提升資源利用效率,每一步都需要大量的資金投入。對于資本積累相對薄弱、融資渠道相對狹窄的中小企業(yè)而言,這一資金挑戰(zhàn)尤為突出。中小企業(yè)在綠色轉型過程中,往往因資金籌措困難而步履維艱。它們難以通過有限的融資渠道獲得足夠的資金支持,以應對轉型帶來的高昂成本。這不僅嚴重制約了中小企業(yè)綠色轉型的速度與深度,還可能迫使其在轉型的重壓之下陷入經(jīng)營困境,甚至面臨被市場淘汰的嚴峻風險。

    高耗能企業(yè)綠色轉型研發(fā)難度高。綠色轉型不僅僅是設備和技術的簡單替換,更是一場深刻的產(chǎn)業(yè)革命,要求企業(yè)在產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、供應鏈管理等多個方面進行創(chuàng)新性變革。這意味著企業(yè)需要在技術研發(fā)上投入大量的人力和物力,以突破現(xiàn)有的技術瓶頸,開發(fā)出更加環(huán)保高效的新技術、新材料和新工藝。然而,對于高耗能企業(yè)來說,這些新技術、新工藝的研發(fā)和應用往往存在較大的技術難度和不確定性。例如,鋼鐵、有色、石化等行業(yè)在綠色轉型過程中,需要探索新型煉鋼技術、高效化學反應工藝等。因此,加強技術創(chuàng)新能力,構建產(chǎn)學研用緊密結合的研發(fā)體系,對于提高企業(yè)綠色轉型的成功率至關重要。

    能源結構調(diào)整是高耗能企業(yè)在推進綠色轉型過程中的一個重大挑戰(zhàn)。高耗能企業(yè)長期以煤炭、石油等傳統(tǒng)化石能源為主要能源供應,這些能源在提供強大動力的同時,也帶來了環(huán)境污染和碳排放等問題。隨著全球對環(huán)境保護意識的增強和綠色轉型的推進,高耗能企業(yè)不得不開始考慮并逐步減少對化石能源的依賴,轉而增加對風能、太陽能、水能等清潔能源的使用。然而清潔能源的生成往往受到自然條件如天氣、季節(jié)、地理位置等多種因素的影響,其供應具有較大的波動性,難以像化石能源那樣提供穩(wěn)定、持續(xù)的能源供應。這種不確定性對于需要連續(xù)、穩(wěn)定生產(chǎn)的高耗能企業(yè)來說,無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。此外,清潔能源的經(jīng)濟性也是一個不可忽視的問題。盡管隨著技術的進步和政策的支持,清潔能源的成本正在逐漸降低,但在某些地區(qū)和時段,其成本仍然高于化石能源。對于成本控制嚴格、利潤空間有限的高耗能企業(yè)來說,這無疑增加了其運營成本,降低了其市場競爭力。

    三、股東網(wǎng)絡助推高耗能企業(yè)綠色轉型的作用路徑

    (一)股東網(wǎng)絡的資源整合能力,助推高耗能企業(yè)綠色轉型

    股東通過持有不同企業(yè)的股票,將眾多企業(yè)聯(lián)結成了一個龐大的網(wǎng)絡,其在資源整合方面的能力,為高耗能企業(yè)的綠色轉型提供了強有力的支撐。這一支撐作用,主要體現(xiàn)在資金與技術兩大關鍵領域。在資金層面,股東網(wǎng)絡能為企業(yè)帶來低廉且充足的資金(羅棟梁和竇寶琦),提高企業(yè)的貸款便利性并降低貸款條件,幫助企業(yè)解決綠色轉型的資金問題。股東網(wǎng)絡憑借其廣泛的資本聯(lián)系和深厚的資金實力,能夠為企業(yè)提供必要的綠色轉型資金支持。這不僅包括直接的財務投資,還可能涵蓋貸款擔保、政府補貼申請等多種形式的融資協(xié)助,從而有效緩解企業(yè)在轉型初期面臨的資金壓力,為企業(yè)綠色轉型奠定了堅實的經(jīng)濟基礎。在技術層面,股東網(wǎng)絡中往往包含眾多技術型企業(yè),它們在綠色技術研發(fā)、應用及優(yōu)化方面擁有豐富的經(jīng)驗和資源,可以為高耗能企業(yè)提供綠色技術的研發(fā)與應用支持。通過股東網(wǎng)絡的內(nèi)部合作與資源共享,企業(yè)可以便捷地獲得先進的綠色技術解決方案,包括但不限于節(jié)能減排技術、循環(huán)經(jīng)濟模式、清潔能源應用等,加速高耗能企業(yè)綠色轉型的進程。

    (二)股東網(wǎng)絡的信息共享與溝通平臺,助推高耗能企業(yè)綠色轉型

    股東網(wǎng)絡作為聯(lián)結不同企業(yè)之間的橋梁和紐帶,為企業(yè)間資源共享、交流協(xié)作提供了重要平臺。一方面,股東網(wǎng)絡具有顯著的信息資源優(yōu)勢。企業(yè)股東通過網(wǎng)絡聯(lián)結,可以搭建信息共享平臺,幫助企業(yè)更加便捷地獲取綠色轉型相關的政策、技術、市場等信息,提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和生產(chǎn)效率,從而促進持股企業(yè)市場份額的增加(張欣和董竹)。此外,股東網(wǎng)絡構建的信息共享平臺,匯聚了來自政府、行業(yè)組織、研究機構等多方面的綠色轉型相關信息。這些信息涵蓋了最新的政策法規(guī)、行業(yè)標準、技術動態(tài)、市場動態(tài)等,為企業(yè)提供了全面、及時的信息支持,幫助企業(yè)準確把握綠色轉型的方向和趨勢,制定科學合理的轉型策略。另一方面,股東網(wǎng)絡可以促進高耗能企業(yè)與其他企業(yè)、政府、研究機構等之間的溝通與合作,共同推動綠色轉型。股東網(wǎng)絡不僅能為企業(yè)開辟更廣泛的渠道資源,還有助于企業(yè)建立穩(wěn)固的合作關系(李黎)。企業(yè)股東,作為網(wǎng)絡的關鍵連結節(jié)點,通常具備廣泛的社會資源和行業(yè)影響力(彭正銀和羅貫擎),從而使得股東網(wǎng)絡在渠道拓展、人脈積累等方面為企業(yè)帶來顯著優(yōu)勢。股東網(wǎng)絡能夠促進企業(yè)與其他利益相關者溝通合作,通過股東網(wǎng)絡的牽線搭橋,企業(yè)可以更加便捷地與政府相關部門、其他企業(yè)、研究機構、環(huán)保組織等建立合作關系,共同開展綠色技術研發(fā)、標準制定、市場拓展等活動,形成綠色轉型的合力,共同推動整個行業(yè)乃至社會的可持續(xù)發(fā)展。

    (三)股東網(wǎng)絡的利益一致性,助推企業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈整合與協(xié)同發(fā)展

    股東網(wǎng)絡中的企業(yè)往往具有共同的發(fā)展目標和利益訴求。股東網(wǎng)絡的利益一致性為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的整合與協(xié)同發(fā)展提供了強有力的內(nèi)在驅動力。通過深化產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)部的協(xié)同合作,可以確保整個產(chǎn)業(yè)鏈的利益最大化。具體而言,高耗能企業(yè)能夠借助股東網(wǎng)絡,與清潔能源供應商、設備制造商、環(huán)保服務提供商等產(chǎn)業(yè)鏈上下游的關鍵角色,構建起長期且穩(wěn)固的合作關系。在此基礎上,一方面,各方可以攜手制定行業(yè)準則與技術標準,共同推動整個產(chǎn)業(yè)鏈的綠色轉型與可持續(xù)發(fā)展。這一舉措不僅有助于高耗能企業(yè)在能源結構調(diào)整的大潮中穩(wěn)固立足,更能為其贏得長遠的競爭優(yōu)勢。另一方面,股東網(wǎng)絡中的企業(yè),通常分布于產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié),各自掌握著獨特的資源與優(yōu)勢。股東網(wǎng)絡的協(xié)同機制,能夠有效連接這些上下游企業(yè),實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置與共享。例如,清潔能源供應商可以為高耗能企業(yè)提供穩(wěn)定且經(jīng)濟的能源供應,而設備制造商則能貢獻先進的節(jié)能設備與環(huán)保設施,助力企業(yè)削減能耗與排放。這種產(chǎn)業(yè)鏈上下游的緊密整合與協(xié)同,無疑將推動高耗能企業(yè)在能源結構調(diào)整的過程中,實現(xiàn)成本的有效控制與效率的顯著提升。

    四、政策建議

    根據(jù)本文研究發(fā)現(xiàn),結合我國企業(yè)股東網(wǎng)絡特點與高耗能企業(yè)綠色轉型的影響得出以下政策啟示。

    一是,高耗能企業(yè)應充分利用股東網(wǎng)絡,將其轉化為推動綠色轉型的強大動力。通過篩選和分析股東網(wǎng)絡中的各類信息與資源,企業(yè)能夠緊跟綠色技術的最新發(fā)展趨勢,及時了解到行業(yè)內(nèi)的成功案例和前沿實踐,從而為企業(yè)自身的轉型之路提供寶貴的借鑒與啟示。更為重要的是,股東網(wǎng)絡還能為企業(yè)提供潛在的合作伙伴資源。這些合作伙伴可能是在清潔化技術領域具有領先地位的企業(yè),也可能是同樣致力于綠色轉型的同行。與這些伙伴建立緊密的合作關系,不僅能夠為企業(yè)帶來先進的技術支持,還能在轉型過程中形成協(xié)同效應,共渡難關,實現(xiàn)共贏。將股東網(wǎng)絡中的同群效應轉化為轉型動力,顯著降低了轉型的風險與成本,有助于企業(yè)在轉型過程中搶占先機,獲得先發(fā)優(yōu)勢,加速整個行業(yè)的綠色化進程。

    二是,為了進一步強化同群效應在推動企業(yè)綠色轉型中的作用,需要建立有效的行業(yè)協(xié)作機制。這一機制的核心目標在于搭建一個知識共享與技術交流的橋梁,鼓勵并促進行業(yè)內(nèi)各企業(yè)之間的深度互動與合作,以實現(xiàn)共同學習與進步。在此框架下,政府扮演著至關重要的引導者和推動者角色。政府需利用自身的政策優(yōu)勢與資源調(diào)配能力,積極倡導并推動建立跨企業(yè)的協(xié)作平臺或戰(zhàn)略聯(lián)盟。協(xié)作平臺與聯(lián)盟將成為企業(yè)間溝通與合作的紐帶,通過定期舉辦研討會、交流會、技術展示等多種活動,為企業(yè)提供一個面對面交流的機會,企業(yè)可以分享在清潔化轉型道路上所積累的經(jīng)驗教訓、技術創(chuàng)新的豐碩成果以及對于市場趨勢的見解,從而加速整個行業(yè)的轉型升級。

    參考文獻:

    [1] Granovetter M.Economic action and social structure:the problem of embeddedness[J].American Journal of Sociology,1985,91(03):481-510.

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    [3] 李黎.連鎖股東與企業(yè)杠桿操縱:協(xié)同治理還是操縱合謀[J].金融與經(jīng)濟,2023(11):3-20.

    [4] 李維安,張耀偉,鄭敏娜,等.中國上市公司綠色治理及其評價研究[J].管理世界,2019(05):126-133+160.

    [5] 李宇,王婷婷.制造企業(yè)數(shù)字化能力生成的高管團隊影響機制與同群效應[J].中國軟科學,2024(02):178-189.

    [6] 羅棟梁,竇寶琦.產(chǎn)能過剩、股東社會網(wǎng)絡與企業(yè)盈余管理關系研究[J].管理學報,2023(01):137-148.

    [7] 彭正銀,羅貫擎.股東網(wǎng)絡能提高企業(yè)創(chuàng)新績效嗎——兩類代理成本的中介效應研究[J].商業(yè)經(jīng)濟與管理,2022(05):28-45.

    [8] 張欣,董竹.連鎖股東與企業(yè)創(chuàng)新[J].南開經(jīng)濟研究,2023(02):161-179.

    (作者單位:首都經(jīng)濟貿(mào)易大學經(jīng)濟學院 北京 100070)

    [作者簡介:張芬(2000—),漢族,湖北孝感人,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學經(jīng)濟學院碩士研究生,研究方向:低碳經(jīng)濟、企業(yè)經(jīng)濟。]

    (責編:趙毅)

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