摘" 要:大思政課是面向全社會提出的一項明確要求,只有緊密圍繞立德樹人這一根本任務(wù),將生動的現(xiàn)實、鮮活的實踐所蘊含的育人元素整合、發(fā)掘、運用,才能打造出高質(zhì)量的大思政課格局。大思政課蘊含著“情懷之根”“信念之基”“理論之源”,我們要從大視野、大歷史、大體系等角度理解其深刻內(nèi)涵,推動思政教學(xué)改革工作開展,以此拓寬思政教育的維度,提高思政教育的實效性、親和力與影響力?;诖?,文章運用文獻收集、理論研究等方法,從高職思政教育問題出發(fā),探尋出教育理念、教學(xué)體系、師資建設(shè)、評價方式等層面的教學(xué)改革策略,論證了大思政課在思政教學(xué)改革工作中的價值與作用。
關(guān)鍵詞:大思政課;高職教育;教學(xué)改革
中圖分類號:G416" " 文獻標識碼:A" " 文章編號:1673-7164(2024)09-0063-04
教育部等十部門印發(fā)的《全面推進“大思政課”建設(shè)的工作方案》明確了思政課教學(xué)改革的目標與方向,給出了清晰而全面的政策指引,為大思政課格局的建構(gòu),提供了政策支持。大思政課主要以課堂教學(xué)與課外教育為抓手,讓思政課的兩個渠道相互融合、相互滲透、相互促進,進而通過強化實踐教學(xué),突出學(xué)生的主體地位,使思政課教育融入學(xué)校教育的體系中。所以在大思政課格局下,高職思政課教學(xué)改革應(yīng)打破傳統(tǒng)教學(xué)理念,優(yōu)化教學(xué)體制,提升思政課教學(xué)的思想性、理論性、親和力和實效性。
一、大思政課教育格局的深刻內(nèi)涵
大思政課格局主要指在既有思政課教學(xué)的基礎(chǔ)上,從大視野、大歷史、大體系等角度構(gòu)建多維空間維度、百年歷史維度及“兩個大局”的教育新形態(tài),以此解決傳統(tǒng)思政課教育所面臨的孤島化、局限性等問題;使思政課教育擁有實踐寬度、時間厚度、空間廣度。[1]因此,為充分探究高職思政課教學(xué)改革的思路與路徑,我們有必要從目標、時間、空間、內(nèi)容、方法等層面,來分析大思政課格局的豐富內(nèi)涵。從目標來看,大思政課應(yīng)樹立大視野、大理念,立足培育愛黨愛國愛社會主義、胸懷國之大者,敢于擔(dān)負民族復(fù)興大任的時代新人的任務(wù)與使命。從實踐維度來看,大思政課應(yīng)回應(yīng)大時代與大歷史,引領(lǐng)學(xué)生走入黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史及中華文明史的靈魂深處,講清楚、回答好時代之問、歷史之問、中國之問。從空間審視大思政課要打造大體系、大格局。即打破校內(nèi)校外、課內(nèi)課外、線上線下的限制,將思政課融入更廣泛的虛擬空間、物理空間中,實現(xiàn)全員育人、全程育人、全方位育人。從內(nèi)容來看,大思政課應(yīng)聚焦大教材與大主題,將實踐與理論、世界與中國、現(xiàn)實與歷史的生動素材融入思政課教育的過程中,形成教材體系、課程體系相互統(tǒng)一的課程集群。
二、大思政課格局下高職思政課教學(xué)的基本問題
大思政課格局下的思政課是集“理論理性和實踐理性”“教育綜合性”“釋疑針對性”為一體的教育形態(tài),能夠幫助學(xué)生明確國內(nèi)外發(fā)展態(tài)勢,領(lǐng)悟我黨的歷史成就及所面臨的時代挑戰(zhàn)和機遇。在大思政課教育背景下,高職院校應(yīng)實現(xiàn)教師從“專業(yè)型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩<倚汀?,學(xué)生從“學(xué)習(xí)者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皞鞑フ摺币约罢n程的“定制化與普適化”“實踐性與學(xué)理性”相互統(tǒng)一的目標。要全面理解大思政課教育格局的“大視野”“大歷史”“大體系”內(nèi)涵,從國家發(fā)展、社會治理、人民生活等維度,深化現(xiàn)實與歷史的融合,整合校內(nèi)校外、課內(nèi)課外、線上線下資源,提升思政理論課教學(xué)的感染力、影響力及感召力。[2]
首先是學(xué)校的教學(xué)體制滯后于新時代的發(fā)展要求。近年來,各高校不斷嘗試推進思政課教學(xué)模式、教學(xué)方法等各方面的改革創(chuàng)新,于是發(fā)揮引領(lǐng)示范作用的精品課、金課成為重要課程,豐富多樣的教學(xué)資源、各級各類的師資培訓(xùn)、教學(xué)競賽也隨之應(yīng)運而生,但是思政課改革創(chuàng)新作為一項系統(tǒng)工程,目前還處在起步和探索階段,適應(yīng)“大思政課”理念的體制機制尚在建立之中,高職院校的思政理論課還是受教材與課堂限制,思政實踐課雖然已單獨設(shè)定學(xué)分,但是限于學(xué)生安全、交通管理等因素,基本也是局限于校園內(nèi);即便在校內(nèi),也普遍存在思政教師與其他各課程教師、學(xué)生管理人員等各自為政、條塊割裂的問題。還沒能構(gòu)建起適應(yīng)“大思政課”建設(shè)要求的工作體系和具體明確的責(zé)任體系,沒能夠形成符合各自實際情況、能夠切實推動“大思政課”理念落地的有效行動。[3]
其次是師資隊伍建設(shè)水平還不能滿足“大思政課”建設(shè)要求。“大思政課”格局要求思政課教師既要能承擔(dān)課堂思政理論課教學(xué)任務(wù),還能夠承擔(dān)社會大課堂的實踐教學(xué)任務(wù);既能勝任線下教學(xué),又能有很好的信息化教學(xué)能力,做好線上教學(xué)。但是目前高職院校師資隊伍建設(shè)還存在一定差距。一是人員數(shù)量上一半甚至超過一半是來自輔導(dǎo)員崗位和行政崗位的兼職思政課教師,這些兼職教師中還有一部分為非思政專業(yè)背景,對思想政治理論缺乏系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和把握;加之日常管理工作任務(wù)較為繁重,很難沉下心來學(xué)習(xí)學(xué)科知識,集體備課和集體教研也難以保證。[4]二是這些專兼職思政課教師日常很少與社會接觸和聯(lián)系,外部拓展能力明顯不足。因此,一旦將思政課延展到校外,那么與誰聯(lián)系、與誰合作,怎樣將思政小課堂與社會大課堂結(jié)合起來,教師比較茫然。
再次是高職院校的教學(xué)內(nèi)容與方式方法比較單一。在教學(xué)內(nèi)容上,大思政課教育格局強調(diào)了大視野、大歷史、大體系。其中大歷史要求思政教師將“四史”資源揉進思政課內(nèi)容體系中。大體系要求整合家庭、社會、政府、學(xué)校的育人資源,從宏觀層面上,要求教師將思政教育作為反映中國社會發(fā)展、世界百年變局的載體,引領(lǐng)學(xué)生樹立正確的價值觀。但當(dāng)前的教學(xué)內(nèi)容,還難以滿足大思政課格局的要求。在教學(xué)方式上,高職院校難以內(nèi)化、踐行大思政課的“大體系”,不能通過對社會資源、政府資源的引進,以及引領(lǐng)學(xué)生探索、體悟、感受社會的方式,強化課內(nèi)教育與課外教育的協(xié)同性、統(tǒng)籌性,難以彰顯大思政課教育格局的深刻理念。在教學(xué)方法上,思政課教學(xué)所采用的教學(xué)方法普遍以理論講解為主,未能結(jié)合學(xué)生文化基礎(chǔ)薄弱、心智尚未成熟以及叛逆情緒等特點,優(yōu)化教學(xué)方法以調(diào)動學(xué)生參與課堂學(xué)習(xí)的積極性。思政教師信息化教學(xué)的能力不足,也影響思政課改革的實效性。
最后是高職院校的師資隊伍建設(shè)與考核形式不夠合理。在師資建設(shè)層面,高職院校要想構(gòu)建一個契合大思政課教育格局的教學(xué)改革方案,就需要建設(shè)一支高素質(zhì)、高質(zhì)量的師資隊伍,讓政工干部、輔導(dǎo)員、專職教師形成育人合力,提高思政教學(xué)質(zhì)量。但當(dāng)前的隊伍建設(shè)普遍面臨著育人合力不足,存在教師培訓(xùn)力度不高等問題,難以發(fā)揮思政教師隊伍在人才培育工作中的優(yōu)勢、價值,制約高職思政教育工作的現(xiàn)代化發(fā)展。在教學(xué)評價層面,高職院校所采用的評價形式較為單一,缺乏多元主體的參與,不能充分反映教師的真實水平,極大影響評價結(jié)果的公正性、真實性及有效性。特別在大思政課教育格局下,學(xué)校很難幫助教師明確自身存在的不足和問題,使其優(yōu)化教學(xué)方法、內(nèi)容、模式,提升教學(xué)成效。為此學(xué)校必須從教師教學(xué)全面性的角度出發(fā),構(gòu)建一個科學(xué)的教師評價機制。
三、大思政課教育格局下高職思政課教學(xué)改革的路徑
“大思政課”的創(chuàng)造性、獨特性在于將社會大課堂與思政小課堂結(jié)合起來,將社會實踐與思政理論統(tǒng)一起來。其中思政小課堂是立德樹人的主渠道與主陣地,擁有教育性、價值性、思想性等主體功能。社會大課堂是鑄魂育人的大學(xué)校與大熔爐,是推進思政理論豐富化、具體化、實踐化的載體。思政小課堂是基礎(chǔ)、社會大課堂是拓展,思政小課堂強調(diào)“知”、社會大課堂強調(diào)“行”,要實現(xiàn)思政課堂的學(xué)與用、知與行的融合。所以在大思政課教育格局下,高職思政教師應(yīng)明確大課堂與小課堂的內(nèi)在聯(lián)系,從教育理念、管理體制、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、師資隊伍、考核形式等角度出發(fā),提升思政課教學(xué)改革的實效性。
(一)革新教育理念與教學(xué)管理體制
首先是革新教育理念。為提升思政教學(xué)的實效性,高職院校應(yīng)樹立大思政課理念,從“協(xié)同發(fā)展”“學(xué)生本位”的角度出發(fā),推進思政課教學(xué)內(nèi)容、方式、方法的改革。大思政課理念涵蓋了我國傳統(tǒng)文化思想,契合現(xiàn)代教育訴求,可以推進思政教育工作的現(xiàn)代化變革。因此,高職院校應(yīng)發(fā)掘大思政課理念的“體系開放性”“時空延續(xù)性”“全員參與性”“主動適應(yīng)性”等優(yōu)勢,讓思政教育工作更契合學(xué)生成長成才的規(guī)律,積極加強課內(nèi)課外、校內(nèi)校外、線上線下的聯(lián)系,分析學(xué)生的期待期許、滿足學(xué)生的訴求,突出學(xué)生在思政課教學(xué)中的主體地位。[5]特別在學(xué)生需求層面,教師應(yīng)結(jié)合大思政課的“深刻內(nèi)涵”,突出大思政課教育格局的跨越性、全維性、融合性,將思政課教學(xué)滲透到學(xué)生學(xué)習(xí)、成長、發(fā)展的不同環(huán)節(jié)中,使思政課不斷成為學(xué)生滿足需求、紓解困惑、認知社會的重要舉措。其次是創(chuàng)新教學(xué)體制。大思政課教育格局是全員參與、跨越性、復(fù)雜而動態(tài)的教育格局,要想推動思政課教學(xué)改革,高職院校應(yīng)從以下兩方面出發(fā)。其一構(gòu)建專門領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)對思政管理與教學(xué)工作的協(xié)調(diào)與引領(lǐng),解決思政教育與其他課程、思政教師與輔導(dǎo)員、專業(yè)教師、政工隊伍相互割裂的問題。一方面領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)結(jié)合大思政課教育格局的總體目標,做好頂層設(shè)計,優(yōu)化制度手段、構(gòu)建運行機制。另一方面,領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)明確思政教師及其他教師、育人主體之間的責(zé)任,制訂相應(yīng)的協(xié)調(diào)機制、激勵機制、問責(zé)機制,使思政教師與其他教師形成強大的育人合力。其二構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺。高職院校應(yīng)構(gòu)建完善而科學(xué)的網(wǎng)絡(luò)工作室,為高職學(xué)生搭建一個科研、教學(xué)的交流平臺與學(xué)習(xí)載體。但建構(gòu)網(wǎng)絡(luò)工作室,高職院校應(yīng)圍繞大思政課教育格局的要求以及各類教職員工在學(xué)生培育中的責(zé)任,建立健全校內(nèi)校外資源體系,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺的育人優(yōu)勢,促進學(xué)生健康、全面的發(fā)展,進而為思政課教學(xué)融入高職教育系統(tǒng),提供必要的依托與抓手。與此同時,高校還需要構(gòu)建科學(xué)的管理體制與監(jiān)督機制,確保網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺擁有較高的實效性、針對性、科學(xué)性、有效性,適應(yīng)高職學(xué)生的教學(xué)發(fā)展需求,提高思政理論知識講授、傳播的質(zhì)量。如構(gòu)建大數(shù)據(jù)監(jiān)督機制,準確把握大學(xué)生參與網(wǎng)絡(luò)思政教育情況和態(tài)度。
(二)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容與方式方法
首先是教學(xué)內(nèi)容改革。在大思政課教育格局下,教師應(yīng)以“大歷史”為依托,將“四史”教育融入思政課教學(xué)體系中,形成“1+X”的內(nèi)容體系。其中“1”為專題內(nèi)容,“X”為四史內(nèi)容。在思政授課中,教師應(yīng)先講授與“專題內(nèi)容”相關(guān)的“歷史內(nèi)容”,譬如在“國際形勢”篇,應(yīng)加入我國國際地位變化的歷史,從而使學(xué)生從現(xiàn)實與歷史相結(jié)合的角度出發(fā),更準確、更深刻地把握、理解我國社會發(fā)展的形勢,能夠關(guān)注時事政治與政策會議,強化自身對馬克思主義理論的認識。從大思政課教育格局的“大視野”出發(fā),思政課教學(xué)內(nèi)容應(yīng)涵蓋百年變局與民族復(fù)興的內(nèi)容,應(yīng)涉及提升學(xué)生國際視野的內(nèi)容,應(yīng)以社會現(xiàn)實問題為導(dǎo)向,提升思政課教學(xué)內(nèi)容的全面性,此外教師還要將學(xué)生的“疑惑”“期待”“期許”納入教學(xué)內(nèi)容,增加教育內(nèi)容的全面性。在教學(xué)方式層面,思政課教師應(yīng)秉承大思政課的育人思想和理念,通過“走出去”“請進來”的方式,幫助學(xué)生深入把握、了解、宣傳國家的政策與形勢。其中“請進來”主要指邀請優(yōu)秀校友、行業(yè)精英、學(xué)術(shù)專家等進入校園,為學(xué)生答疑解惑、現(xiàn)身說法。而“走出去”則指教師整合社會、政府、家庭的資源優(yōu)勢,通過引領(lǐng)學(xué)生參加公益活動、生產(chǎn)勞動、社會調(diào)研等活動,使其感受我國社會發(fā)展的成果與優(yōu)勢。強化大思政課的“大體系”內(nèi)涵,提升思政課教學(xué)的協(xié)同合力。最后是通過網(wǎng)絡(luò)平臺,優(yōu)化教學(xué)方法。由于高職學(xué)生學(xué)習(xí)熱情較低、知識基礎(chǔ)相對薄弱,與普通高校學(xué)生存在明顯差距。因此,學(xué)生難以積極地、自主地、獨立地參與課堂教學(xué)。為此,思政教師應(yīng)推進線上與線下的深度融合,通過形式多樣、內(nèi)容豐富的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)手段,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。
(三)加強師資隊伍建設(shè)與優(yōu)化考核形式
首先是加強師資隊伍建設(shè)。從大思政課教育格局的角度出發(fā),構(gòu)建一支高素質(zhì)的師資隊伍,有利于高職院校提升思政課教學(xué)的有效性。一方面,高職院校應(yīng)構(gòu)建科學(xué)合理的教師管理系統(tǒng),在該系統(tǒng)中,相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)可下達各類教學(xué)任務(wù),并對教師進行統(tǒng)一督導(dǎo)與培訓(xùn),為思政教師與輔導(dǎo)員隊伍的充分融合,提供支持。從而幫助高職院校破解學(xué)生思想狀況與教學(xué)實際相互脫節(jié)的難題,提升思政教師的業(yè)務(wù)歸屬感、身份認同感、自信心及責(zé)任心。與此同時,學(xué)校還應(yīng)加強思政課教師與政工干部的內(nèi)在聯(lián)系,要實現(xiàn)兩者的無縫銜接與有效配合。這樣學(xué)??梢詾榻處煾玫亻_展思政教學(xué)工作,提供可靠的“制度保障”。當(dāng)然,高職院校還應(yīng)構(gòu)建科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃與方案,引領(lǐng)教師通過技能、理論學(xué)習(xí),提升自身的教學(xué)能力、科研能力,滿足大思政課對教師提出的各項要求。其次是優(yōu)化考核方式。大思政課教育格局是涉及面廣泛、復(fù)雜且系統(tǒng)的教育格局,為思政教育工作帶來全新的機遇和挑戰(zhàn)。為構(gòu)建大思政課教育格局,推進思政課教學(xué)改革,高職院校應(yīng)制訂一個科學(xué)合理的評價體系。一方面評價體系形式應(yīng)多樣化,不僅要包括“學(xué)生評價”“領(lǐng)導(dǎo)評價”,還要包括“教師自評”“行業(yè)專家評價”及“學(xué)生學(xué)業(yè)成績評價”。另一方面評價體系應(yīng)反映教師教學(xué)的真實性、全面性,要結(jié)合不同時期、不同專業(yè)、不同學(xué)校的真實情況,具備一定的實踐性、操作性,可以切實反映教師的實際水平。此外,高職院校還可以構(gòu)建一個科學(xué)的、完備的信息交流平臺。鼓勵各評價主體將考核結(jié)果“隨時隨地”地記錄在數(shù)據(jù)庫中,方便學(xué)校匯總、整合、歸納各項考核數(shù)據(jù),提升教學(xué)評價、考核的真實性、有效性、全面性,從而為高職院校優(yōu)化、完善、改進思政教育工作,奠定堅實的基礎(chǔ)。
四、結(jié)語
思想政治教育工作是高職院校開展各項工作的“生命線”,而思政理論課是學(xué)校強化價值引領(lǐng)、傳播社會主義理論、開展思政工作的“主戰(zhàn)場”。所以,堅持用社會主義思想教育人、感染人、陶冶人,推進思政課教學(xué)的提質(zhì)增效,是高職院校所關(guān)注的時代課題。在大思政課教育格局下,學(xué)校應(yīng)深刻理解“大思政課教育格局”的內(nèi)涵,分別從教學(xué)理念、體制、內(nèi)容、方式、方法、評價及隊伍建設(shè)等角度出發(fā),探索出有效的改革路徑,使大思政課理念滲透到高職教育的全過程中,提升思政教學(xué)的實效性。
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(責(zé)任編輯:邵秋露)