• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國體育經(jīng)濟管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究及啟示

    2023-12-29 07:37:08齊立斌唐志文
    大學(xué)教育 2023年17期
    關(guān)鍵詞:體育管理美國高校人才培養(yǎng)

    齊立斌 唐志文

    [摘 要]文章運用文獻資料法、個案分析法、邏輯分析法等,以2021年體育專業(yè)QS世界排名中美國排名前五且開設(shè)體育管理本科專業(yè)的高校為研究對象,圍繞培養(yǎng)目標(biāo)、課程內(nèi)容、學(xué)位要求、實踐環(huán)節(jié)四個方面,對其體育管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進行分析,總結(jié)其對我國的啟示,以推動我國體育經(jīng)濟與管理人才培養(yǎng)體系的結(jié)構(gòu)性改革。通過以發(fā)達的體育產(chǎn)業(yè)為載體、以先進的教學(xué)理念為核心、以先進的科研機構(gòu)為依托、以廣闊的競賽平臺為驅(qū)動、以完善的創(chuàng)業(yè)政策為保障等途徑,實現(xiàn)我國產(chǎn)、學(xué)、研、賽、創(chuàng)“五位一體”的人才培養(yǎng)體系建設(shè)。

    [關(guān)鍵詞]體育管理;人才培養(yǎng);美國高校

    [中圖分類號] G64 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 2095-3437(2023)17-0143-06

    一、問題提出

    人才是發(fā)展的第一資源和核心要素,經(jīng)濟發(fā)展離不開人才支撐。體育產(chǎn)業(yè)是促進國民經(jīng)濟增長的重要動力,也是國家新興產(chǎn)業(yè)的重點培育對象,我國相關(guān)部門出臺了一系列政策對其進行引導(dǎo)。2010年,《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》頒布,促進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展提升到國家層面 [1]。2014年,《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進體育消費的若干意見》正式出臺 [2];2019年,《體育強國建設(shè)綱要》提出到2035年將體育產(chǎn)業(yè)打造成國民支柱產(chǎn)業(yè)[3];2022年,習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào),要“加快構(gòu)建新發(fā)展格局,著力推動高質(zhì)量發(fā)展”,在構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局下,推動體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,使其逐步成為國民經(jīng)濟支柱型產(chǎn)業(yè)。這一需求推動了我國體育經(jīng)濟與管理專業(yè)人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)性改革。

    美國是世界頭號體育強國,擁有完善的體育產(chǎn)業(yè)和先進的體育管理人才培養(yǎng)體系。2020年美國體育產(chǎn)業(yè)規(guī)模約達5200億美元,居世界首位,體育產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值居國民經(jīng)濟十大支柱產(chǎn)業(yè)之列[4]。在這龐大的體育產(chǎn)業(yè)背后是雄厚優(yōu)質(zhì)的體育產(chǎn)業(yè)人才資源的支持。美國學(xué)者對于體育管理的研究早在20世紀30年代就已開始,至今已經(jīng)形成了完善、專業(yè)的體育管理人才培養(yǎng)體系,擁有豐富的人才培養(yǎng)經(jīng)驗。1966年,美國俄亥俄州立大學(xué)就開始培養(yǎng)體育管理專業(yè)碩士。在2022年體育專業(yè)QS世界排名中,全球共有132所高校入選,其中美國占28所,是世界上入選高校數(shù)量最多的國家。由此可見,美國在體育管理相關(guān)人才的培養(yǎng)上研究起步早、研究深、經(jīng)驗足,擁有完善的體育管理人才培養(yǎng)體系。因此,通過對美國體育管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀和課程體系進行分析,可為我國體育經(jīng)濟與管理專業(yè)(由于文化差異,美國名為體育管理專業(yè),中國名為體育經(jīng)濟與管理專業(yè),二者并無差別)人才培養(yǎng)體系的結(jié)構(gòu)性改革,打造產(chǎn)、學(xué)、研、賽、創(chuàng)(產(chǎn)業(yè)、高校、科研機構(gòu)、競賽、創(chuàng)業(yè))“五位一體”培養(yǎng)模式提供經(jīng)驗借鑒,為我國體育經(jīng)濟與管理專業(yè)辦學(xué)突破困境、形成專業(yè)競爭優(yōu)勢提供啟示,為我國由體育大國向體育強國轉(zhuǎn)變提供人才支撐。

    二、研究對象與方法

    (一)研究對象

    本文研究對象為美國高校體育管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)體系,選取2021年體育專業(yè)QS世界排名中美國排名前五且開設(shè)體育管理本科專業(yè)的高校(見表1)為個案進行調(diào)查分析,為我國體育經(jīng)濟與管理專業(yè)改革提供借鑒參考。

    (二)研究方法

    1.文獻資料法

    在中國知網(wǎng)、維普、萬方、web of science等文獻庫以“體育管理專業(yè)”“課程體系”“國外”“sports management”等為關(guān)鍵詞,使用高級檢索查閱美國體育管理專業(yè)本科課程設(shè)置等相關(guān)資料,在體育專業(yè)QS世界排名中美國排名前五并且開設(shè)體育管理專業(yè)的高校網(wǎng)站搜索相關(guān)課程資料。同時,對我國高等教育改革、體育管理專業(yè)人才培養(yǎng)體系的相關(guān)政策進行仔細研讀,查閱國內(nèi)體育經(jīng)濟與管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案,梳理國家政策,預(yù)判專業(yè)前景。

    2.個案分析法

    本研究對體育專業(yè)QS世界排名中美國排名前五并且開設(shè)體育管理本科專業(yè)的5所高校體育管理專業(yè)人才培養(yǎng)體系的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)過程、培養(yǎng)要求、培養(yǎng)評價等方面進行個案分析,厘清個案中高校體育管理專業(yè)本科課程的設(shè)置思路,探索個案高校中課程設(shè)置的特點,為我國體育經(jīng)濟與管理專業(yè)培養(yǎng)方案設(shè)計提供經(jīng)驗借鑒。

    3.邏輯分析法

    根據(jù)收集到的文獻資料和美國高校課程設(shè)置情況,采用邏輯分析法對美國高校相關(guān)課程設(shè)置進行歸納、總結(jié)、分析,探尋符合我國實際的體育經(jīng)濟與管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式。

    三、美國體育管理專業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀

    美國體育管理專業(yè)歷史悠久,并且具有完善的培養(yǎng)體系,培養(yǎng)層次包括本科、碩士、博士。1966年美國高校首次開設(shè)體育管理學(xué)專業(yè),1978年共有23所美國高校開設(shè)體育管理相關(guān)專業(yè)。隨著世界經(jīng)濟發(fā)展和美國體育產(chǎn)業(yè)的快速提升,1986年北美體育管理學(xué)會正式成立,并在1987年創(chuàng)建《體育管理雜志》(Journal of Sport Management),標(biāo)志著體育管理學(xué)在美國正式成為一門學(xué)科,此后體育管理學(xué)發(fā)展開始步入快車道,為美國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了重要保障。進入21世紀,體育經(jīng)濟作為新興產(chǎn)業(yè)受到多方關(guān)注,體育管理學(xué)也作為一門新興學(xué)科實現(xiàn)新突破。2003年,美國有166所高校開設(shè)體育管理相關(guān)專業(yè);2014年,開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高校數(shù)量激增至400余所;至今,美國已有515所高校開設(shè)體育管理專業(yè)[5]。在選取的5所美國高校個案中均設(shè)有本科、碩士、博士三個層次,但是根據(jù)學(xué)校側(cè)重點不同其所在院系也不同。美國體育管理專業(yè)的開設(shè)院校種類豐富,根據(jù)北美體育管理學(xué)會網(wǎng)站(NASSM)顯示,只有一所專門的體育學(xué)院——美國體育學(xué)院(United States Sport Academy),其他均為綜合類院校,并且院校體育管理專業(yè)設(shè)置在體育學(xué)院、商學(xué)院、管理學(xué)院等。本研究選取的個案高校體育管理專業(yè)基本情況如表2所示。

    由表2可知,美國體育管理專業(yè)所在學(xué)院和授予的學(xué)位存在一定區(qū)別,不同學(xué)院針對不同領(lǐng)域而授予相應(yīng)的學(xué)位。5所個案高校均為綜合類大學(xué),歷史悠久、底蘊深厚,并且科研實力享譽全球,是世界頂尖高校,相比較于專門的體育院校,這些高校能為體育管理專業(yè)學(xué)生提供更廣闊的學(xué)習(xí)平臺和實踐機會。體育管理專業(yè)屬于學(xué)科交叉專業(yè),涉及經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、體育學(xué)等專業(yè),美國體育管理專業(yè)學(xué)科優(yōu)勢明顯的高校在經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)上也擁有強勁的科研實力。如密歇根大學(xué)的工商學(xué)院排名全美前十;俄亥俄州立大學(xué)商學(xué)院是國際商學(xué)院協(xié)會(AACSB)創(chuàng)始者之一,在商學(xué)院的發(fā)展歷史中具有舉足輕重的地位;馬薩諸塞大學(xué)阿莫斯特分校擁有五校聯(lián)盟(也稱麻省五校聯(lián)盟,F(xiàn)ive College Consortium/Massachusetts)背景,5個學(xué)??梢越徊孀浴⒒ハ噙x課,學(xué)校鼓勵學(xué)生到其他學(xué)校上課,學(xué)生團體及各專業(yè)相互聯(lián)系,學(xué)生可以享受到5所高校的教學(xué)資源,極大地推動了學(xué)生的全面發(fā)展。除此之外,個案高校中體育管理專業(yè)授予的學(xué)位并不相同,多是根據(jù)學(xué)校發(fā)展、所屬院系、專業(yè)特色等授予相應(yīng)的學(xué)位。

    四、美國體育管理專業(yè)培養(yǎng)模式

    (一)培養(yǎng)目標(biāo)

    培養(yǎng)目標(biāo)是引領(lǐng)人才培養(yǎng)方向的旗幟。美國高等教育擁有極大的自由度,院系只需要定期通過認證機構(gòu)審核就可以自由設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo),安排教學(xué)內(nèi)容。美國體育管理專業(yè)受體育管理委員會管轄,該委員會設(shè)有一系列考核制度,擁有系統(tǒng)專業(yè)的考核體系。通過表3可知,美國各高校的體育管理專業(yè)受所在院系、學(xué)校優(yōu)勢學(xué)科、社會需求的影響,其培養(yǎng)目標(biāo)也存在一定差異。如密歇根大學(xué)附近擁有濃厚的體育氛圍,NFL、NBA、NHL、MLB、MLS等職業(yè)運動隊都成為密歇根大學(xué)體育管理專業(yè)學(xué)生向往的崗位。學(xué)校根據(jù)周圍職業(yè)運動隊所需人才設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo),其培養(yǎng)目標(biāo)要求學(xué)生的實踐部分特別突出,密歇根大學(xué)體育管理專業(yè)畢業(yè)生大多選擇進入底特律紅翼隊、活塞隊、紐約大都會隊和密爾沃基雄鹿隊等職業(yè)運動隊就業(yè)??偠灾绹咝sw育管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)具有如下三個特征:一是理論學(xué)習(xí)具有多學(xué)科背景,旨在培養(yǎng)復(fù)合型人才;二是強調(diào)培育學(xué)生實踐能力;三是根據(jù)社會需求和當(dāng)?shù)貙嶋H設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)。

    (二)課程內(nèi)容

    課程設(shè)置是人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),課程內(nèi)容是課程設(shè)置的核心所在。美國體育管理專業(yè)課程內(nèi)容同樣受所在院系、優(yōu)勢學(xué)科和社會需求的影響。俄亥俄州立大學(xué)在商學(xué)界擁有強大的影響力,因此其課程內(nèi)容與體育產(chǎn)業(yè)、商學(xué)關(guān)系密切。馬薩諸塞大學(xué)阿莫斯特分校體育管理專業(yè)屬于伊森伯格管理學(xué)院,McCormack體育管理系開設(shè)了商學(xué)院內(nèi)為數(shù)不多的體育管理課程,商業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)力和體育專業(yè)教育的結(jié)合,使該專業(yè)學(xué)生在多元化和不斷發(fā)展的體育行業(yè)中順利開啟職業(yè)生涯。北卡羅來納大學(xué)教堂山分校同樣擁有強勁的商學(xué)學(xué)科,不同的是其信息與圖書館科學(xué)學(xué)院連續(xù)八年并列全美第一,因此在其課程內(nèi)容中擁有統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學(xué)導(dǎo)論等相關(guān)學(xué)科知識。綜上所述,美國體育管理專業(yè)課程內(nèi)容設(shè)置上以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等綜合性學(xué)科為主,同時每個學(xué)校根據(jù)當(dāng)?shù)靥厣O(shè)置特色課程,專業(yè)性突出。個案高校體育管理本科專業(yè)課程內(nèi)容如表4所示。

    (三)學(xué)位要求

    由表5得知,個案高校采取學(xué)分制,學(xué)生修滿一定數(shù)額的學(xué)分是達到學(xué)位要求的前提條件。由于美國教育體制是由各州自行制定培養(yǎng)方案,因此各學(xué)校在修學(xué)年限和所需學(xué)分上存在一定的差異。美國體育管理本科專業(yè)修學(xué)年限為3~4年,大部分高校需要4年時間對學(xué)生進行培養(yǎng),但也有部分高校學(xué)生只需3年就可達到學(xué)位要求,獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

    美國高校課程結(jié)構(gòu)由通識課程、專業(yè)課程、選修課程組成,由表6可知,個案兩所高校的專業(yè)課程和通識課程比例較高。通識教育是素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié),包括藝術(shù)和人文科學(xué)、社會科學(xué)、自然科學(xué)、數(shù)學(xué),有時還有外語等學(xué)科。通識課程是為學(xué)生普及多學(xué)科知識、培養(yǎng)高素質(zhì)綜合人才的課程。專業(yè)課程是一個專業(yè)的核心課程,是培養(yǎng)專業(yè)所需人才的關(guān)鍵。除專業(yè)課程和通識課程外,個案高校還有一定比例的選修課供學(xué)生選擇,學(xué)生可根據(jù)自身興趣愛好選擇喜愛的課程。

    (四)實踐環(huán)節(jié)

    “產(chǎn)學(xué)研”合作的培養(yǎng)模式由美國率先提出并迅速傳播至全世界。在發(fā)達的體育產(chǎn)業(yè)支撐下,“產(chǎn)學(xué)研”合作的培養(yǎng)模式為體育管理專業(yè)學(xué)生的實踐提供了廣闊的平臺,體育管理專業(yè)的學(xué)生有了發(fā)揮才能的舞臺。個案高校實踐環(huán)節(jié)主要由兩部分組成,一部分是學(xué)校組織的統(tǒng)一性社會實習(xí),還有一部分是學(xué)生根據(jù)自身條件選擇實習(xí)單位進行實踐能力培養(yǎng)。以馬薩諸塞大學(xué)阿莫斯特分校為例,實踐課程學(xué)分要求為15分,占總學(xué)分12.5%。美國體育運動行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)達,四大職業(yè)體育聯(lián)盟(NFL、MLB、NBA、NHL)和校園體育運動的蓬勃發(fā)展為體育管理專業(yè)學(xué)生提供了數(shù)以萬計的實習(xí)崗位,學(xué)生能根據(jù)自身實際狀況和未來發(fā)展方向選擇合適的崗位進行實習(xí)。體育管理的就業(yè)方向包括但不限于體育傳媒、職業(yè)體育管理、體育賽事管理、場館運營、市場營銷、校園體育管理等。個案5所高校所在地區(qū)均存在四大職業(yè)體育聯(lián)盟,其中還有NCAA聯(lián)賽傳統(tǒng)名校如誕生了“籃球之神”邁克爾喬丹的北卡羅來納大學(xué)籃球隊。除此之外,學(xué)校會為學(xué)生提供大量的實踐機會,舉辦大量的座談會并邀請職業(yè)體育管理人作講座。馬薩諸塞大學(xué)阿莫斯特分校伊森伯格管理學(xué)院設(shè)有McCormack體育研究與教育中心,該中心創(chuàng)建了創(chuàng)新和可擴展的創(chuàng)收計劃,與全球體育行業(yè)都建立了聯(lián)系,為學(xué)生提供了世界級的實踐平臺,幫助學(xué)生在體育市場中脫穎而出。

    五、美國體育管理人才培養(yǎng)模式對我國的啟示

    (一)產(chǎn):與高度發(fā)達的體育產(chǎn)業(yè)無縫對接

    美國作為世界性的體育強國,其體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也處于世界領(lǐng)先地位。美國體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開體育項目的職業(yè)化與商業(yè)化,這對于我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著重要的經(jīng)驗借鑒,能為體育管理人才的培養(yǎng)提供實踐平臺。

    1.推動職業(yè)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展

    職業(yè)體育是體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的催化劑,將運動項目職業(yè)化能夠產(chǎn)生一條規(guī)模宏大的體育產(chǎn)業(yè)鏈。我國職業(yè)體育發(fā)展起步晚、水平低,職業(yè)體育所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益也落后于美國。以籃球為例,美國擁有世界上最受歡迎的籃球舞臺NBA,其轉(zhuǎn)播、門票、贊助和廣告等收入為體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了較大貢獻。因此,推動我國職業(yè)體育發(fā)展能夠打造品牌賽事,獲得社會和人民群眾的關(guān)注,將體育與市場相聯(lián)系,由此產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益。通過項目的品牌效應(yīng),直接推動體育賽事、運動裝備、保險、體育傳媒等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    2.大力發(fā)展健身休閑產(chǎn)業(yè)

    隨著全民健身等國家政策的頒布,我國體育行業(yè)消費規(guī)模和人口相較于之前有了極大的提升,但仍然與美國等發(fā)達國家存在較大差距,體育市場消費活力不足。國家可通過制定相關(guān)政策促進健身休閑產(chǎn)業(yè)發(fā)展,推動體育產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級;通過大力發(fā)展業(yè)余體育賽事、民族傳統(tǒng)體育展演等,滿足人民日益增長的體育需求;通過將體育產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)融合等方式,豐富體育消費產(chǎn)品,促進體育消費轉(zhuǎn)型。如體旅結(jié)合、體醫(yī)結(jié)合、特色體育小鎮(zhèn)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等為體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了新的動力。

    (二)學(xué):以先進的教學(xué)理念培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力

    先進的教學(xué)理念對教學(xué)活動有著重要的指導(dǎo)意義。美國的開放式教育理念強調(diào)個人發(fā)展,突出專業(yè)特色,高度重視實踐能力培養(yǎng)。體育管理專業(yè)特色鮮明,專業(yè)性強,且涉及多個學(xué)科。教學(xué)內(nèi)容與體育學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科相互影響,是一個有機聯(lián)系的整體,并不是單一的學(xué)科內(nèi)容。由于我國體育管理專業(yè)建設(shè)起步較晚,在體育管理專業(yè)人才的培養(yǎng)上與美國也存在一定差距。通過對美國個案高校培養(yǎng)現(xiàn)狀的研究發(fā)現(xiàn),美國高校對于體育管理專業(yè)人才的培養(yǎng)更集中在學(xué)生自主創(chuàng)新能力和實踐能力方面。我國體育管理人才培養(yǎng)也應(yīng)更重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,加強學(xué)生的實踐能力。

    在課程教學(xué)階段,對學(xué)生的培養(yǎng)不應(yīng)局限于課堂,實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準。教師應(yīng)注重理論與實踐的結(jié)合,在課堂上講授理論知識后,課后圍繞該知識尋找相應(yīng)的實踐機會。應(yīng)與所在地附近的職業(yè)體育聯(lián)盟、體育產(chǎn)業(yè)集團、體育場館、學(xué)生體育協(xié)會等單位積極聯(lián)系,定期帶領(lǐng)學(xué)生進行現(xiàn)場學(xué)習(xí),以生動形象的實例講解加深學(xué)生對專業(yè)知識的理解。在實習(xí)階段,鼓勵學(xué)生自主選擇,并努力拓寬實習(xí)渠道,讓學(xué)生有更多的選擇機會。通過邀請職業(yè)體育經(jīng)理、經(jīng)紀人、體育產(chǎn)業(yè)管理者、體育場館經(jīng)營者擔(dān)任校外實習(xí)指導(dǎo)教師,設(shè)立“雙導(dǎo)師”制,校內(nèi)指導(dǎo)教師主要負責(zé)以理論知識學(xué)習(xí)能力為主的培養(yǎng),校外實習(xí)指導(dǎo)教師主要負責(zé)實踐能力的培養(yǎng)。

    (三)研:以先進的科研機構(gòu)為依托

    “產(chǎn)學(xué)研”合作人才培養(yǎng)模式由美國率先提出,并利用科研機構(gòu)打造了三大園區(qū),為世界提供了“產(chǎn)學(xué)研”合作培養(yǎng)案例。其中,有以北卡羅來納大學(xué)等數(shù)所高校為主的三角科技園和舉世聞名的“馬薩諸塞州奇跡”,被稱為“美國的技術(shù)公路”。北卡羅來納大學(xué)、馬薩諸塞大學(xué)阿莫斯特分校周圍頂尖科研機構(gòu)林立,教育環(huán)境好,科研氛圍濃厚,為培養(yǎng)學(xué)生的科研意識與科研能力提供了良好的外部環(huán)境和研究實例。學(xué)生身處濃厚的科研氛圍中,外加學(xué)校有意識地引導(dǎo)學(xué)生科研興趣,組織學(xué)生定期參觀學(xué)習(xí)優(yōu)進的科研機構(gòu),學(xué)生的科研興趣能最大限度地被激發(fā)出來。

    我國先進的科研機構(gòu)大都與高校掛鉤,但部分高校本科專業(yè)的學(xué)生卻面臨著基礎(chǔ)差、機遇少等問題。部分高校對于體育管理專業(yè)本科層次的學(xué)生,缺少對其科研能力的培養(yǎng)。而美國高校對于學(xué)生科研興趣和科研能力的培養(yǎng)從其進入學(xué)校起就已著手實施。因此,我國對體育管理本科專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)同時注重其科研能力的培養(yǎng)。

    (四)賽:以廣闊的競賽平臺為驅(qū)動

    美國競技體育發(fā)達,學(xué)校體育教學(xué)也不甘落后,作為美國競技體育后備人才培養(yǎng)的主要環(huán)節(jié),學(xué)校體育擁有系統(tǒng)的競賽體系,從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)的校際、分區(qū)聯(lián)盟至全國總決賽的多項多級競賽體系,使競技比賽成為學(xué)校體育教學(xué)的主體。因此,學(xué)生擁有足夠廣闊的競賽平臺充分發(fā)揮自身能力。體育管理專業(yè)涉及體育競賽組織,體育傳媒、場館營銷等一系列內(nèi)容都離不開競賽本身,而足夠的競賽能夠為體育管理專業(yè)的學(xué)生提供更多的實踐機會。以全國大學(xué)體育協(xié)會(NCAA)為例,來自美國、加拿大的1000多所學(xué)校舉辦的橄欖球、籃球等23個項目的比賽,數(shù)以萬計的競賽場次為體育管理專業(yè)的學(xué)生提供了充足的發(fā)展空間。

    中國體育管理專業(yè)的學(xué)生一般缺少來自各類賽事、場館經(jīng)營、賽事傳播的實踐平臺。我國大學(xué)生體育協(xié)會的賽事舉辦雖然定期舉行,來自各項目協(xié)會的賽事也經(jīng)常舉辦,但賽事的舉辦權(quán)大多屬于政府機構(gòu)或者各項目協(xié)會,有的會外包給社會組織舉辦,對于相關(guān)人才的培養(yǎng)稍顯不足。體育管理專業(yè)的學(xué)生缺少實踐的機會和渠道,僅有部分學(xué)生憑借突出的能力可以參與其中,而不是所有學(xué)生都有機會參與實踐。因此,我國高??梢耘c大學(xué)生體育協(xié)會、本省或本市協(xié)會簽署協(xié)議,為學(xué)生提供平臺,使其展現(xiàn)自身能力。

    (五)創(chuàng):以完善的創(chuàng)業(yè)政策為保障

    美國自提出“產(chǎn)學(xué)研”合作培養(yǎng)模式后,又出臺了一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策鼓勵“產(chǎn)學(xué)研”合作計劃,其中包括較低的稅收政策。以“128號公路”為例,當(dāng)?shù)卣雠_政策,其被認定是以創(chuàng)新研究或者新產(chǎn)品開發(fā)為特征的科技型企業(yè),可享受3%的稅收減免,同時免除購買科研用品和辦公用品時的銷售稅。該政策使“128號公路”地區(qū)的大多數(shù)企業(yè)能夠享受稅收減免的優(yōu)惠。除稅收政策外,美國聯(lián)邦政府還頒布了其他扶持政策,如《小企業(yè)發(fā)展法》《技術(shù)創(chuàng)新法》等明確要求聯(lián)邦政府支持大學(xué)與科研機構(gòu)研發(fā)的新技術(shù)在地方企業(yè)中實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。

    1999年,我國將高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策納入國家政策,頒布了《面向21世紀教育振興行動計劃》以培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。2015年5月, 國務(wù)院頒布了《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,我國在創(chuàng)業(yè)政策方面不斷加大扶持力度。但創(chuàng)業(yè)政策的制定仍然不夠完善,執(zhí)行不夠徹底且監(jiān)督不到位。部分大學(xué)生盲目地進行創(chuàng)業(yè),卻因缺少專業(yè)的指導(dǎo)而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。因此,相關(guān)部門及教師應(yīng)考慮大學(xué)生的實際情況,認真落實相關(guān)政策并進行有效的監(jiān)督指導(dǎo),以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。首先,對學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予一定的貸款政策支持,保證其啟動資金的來源。其次,對于創(chuàng)業(yè)學(xué)生的指導(dǎo),定期邀請專家或創(chuàng)業(yè)成功的學(xué)生來校舉辦講座、進行交流,培養(yǎng)其創(chuàng)新意識。最后,在輿論宣傳方面,要注重科學(xué)引導(dǎo),防止學(xué)生盲目跟風(fēng)。

    六、結(jié)語

    本文以2021年體育專業(yè)QS世界排名中美國排名前五且開設(shè)體育管理本科專業(yè)的高校為研究對象,圍繞培養(yǎng)目標(biāo)、課程內(nèi)容、學(xué)位要求、實踐環(huán)節(jié)四個方面,對其體育管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀進行分析,通過以發(fā)達的體育產(chǎn)業(yè)為載體、以先進的教學(xué)理念為核心、以先進的科研機構(gòu)為依托、以廣闊的競賽平臺為驅(qū)動、以完善的創(chuàng)業(yè)政策為保障等途徑,為加強我國產(chǎn)、學(xué)、研、賽、創(chuàng)“五位一體”的人才培養(yǎng)體系建設(shè)提供借鑒。

    [ 參 考 文 獻 ]

    [1] 國務(wù)院辦公廳.國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見[EB/OL].(2010-03-19)[2023-03-18].http://www.sport.gov.cn/n315/n331/n401/ c785779/content.html.

    [2] 國務(wù)院.國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進體育消費的若干意見 [EB/OL].(2014-10-20)[2023 -03-18].http://www.gov.cn/zhengce/content/2014-10/ 20/content_9152.htm.

    [3] 國務(wù)院辦公廳.國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)體育強國建設(shè)綱要的通知 [EB/OL].(2019-09-02)[2023 -03-18].http://www.gov.cn/zhengce/content/2019- 09/02/content_5426485.htm?utm_source=UfqiNews

    [4] 黨挺.發(fā)達國家體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的擴散效應(yīng)及啟示[J].上海體育學(xué)院學(xué)報,2017,41(3):17-22.

    [5] 劉楊. 美國髙校體育經(jīng)濟與管理相關(guān)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式分析[D].北京:北京體育大學(xué),2015.

    [責(zé)任編輯:劉鳳華]

    猜你喜歡
    體育管理美國高校人才培養(yǎng)
    高校體育管理風(fēng)險因素研究
    中專學(xué)校體育管理機制的構(gòu)建及對策研究
    東方教育(2016年16期)2016-11-25 02:01:13
    美國高校促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐及啟示
    職教論壇(2016年24期)2016-11-14 09:03:27
    信息技術(shù)在體育管理中的應(yīng)用研究
    體育時空(2016年9期)2016-11-10 20:35:14
    新時期高校體育管理創(chuàng)新的理性思考
    體育時空(2016年9期)2016-11-10 20:24:38
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    我國高校社會捐贈制度何以形不成規(guī)模
    商(2016年6期)2016-04-20 18:58:01
    欧美大码av| 久久精品影院6| 人成视频在线观看免费观看| 久久草成人影院| 一级毛片高清免费大全| 91字幕亚洲| 日本精品一区二区三区蜜桃| 香蕉国产在线看| 搡老乐熟女国产| 9热在线视频观看99| 亚洲专区中文字幕在线| 色综合站精品国产| 国产成人av教育| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲av五月六月丁香网| 国产真人三级小视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 黄色毛片三级朝国网站| 韩国精品一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 桃色一区二区三区在线观看| 高清欧美精品videossex| 亚洲伊人色综图| 成年人免费黄色播放视频| 国产精华一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3 | www.www免费av| 欧美中文综合在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 婷婷六月久久综合丁香| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久热在线av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久九九精品影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产1区2区3区精品| 国产一区二区三区视频了| 在线永久观看黄色视频| 国产精品成人在线| 久久青草综合色| 超碰97精品在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久久人人人人人| 露出奶头的视频| 日韩有码中文字幕| 黑人操中国人逼视频| 男人舔女人的私密视频| 欧美激情高清一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 麻豆成人av在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 视频在线观看一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 1024香蕉在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 脱女人内裤的视频| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲黑人精品在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 88av欧美| 日本wwww免费看| 久久青草综合色| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 日本黄色视频三级网站网址| 黄色视频不卡| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产激情久久老熟女| 欧美不卡视频在线免费观看 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成人国产一区最新在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 在线av久久热| 国产精品99久久99久久久不卡| 黄色女人牲交| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久国产欧美日韩av| 一级片免费观看大全| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| x7x7x7水蜜桃| 9热在线视频观看99| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线观看日韩欧美| 超碰成人久久| 宅男免费午夜| 精品国产一区二区久久| 香蕉久久夜色| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 香蕉国产在线看| 国产精品野战在线观看 | 亚洲男人的天堂狠狠| 少妇 在线观看| 午夜免费观看网址| 无人区码免费观看不卡| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久久国内视频| 看片在线看免费视频| 新久久久久国产一级毛片| 免费观看人在逋| 一级片'在线观看视频| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品九九99| 性少妇av在线| 黄色成人免费大全| 黄色视频不卡| 一级片'在线观看视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 黄片小视频在线播放| 男人操女人黄网站| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一卡二卡三卡精品| 日本vs欧美在线观看视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 村上凉子中文字幕在线| 十八禁人妻一区二区| 久久青草综合色| 99国产极品粉嫩在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 两个人看的免费小视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 老司机亚洲免费影院| 久热这里只有精品99| 久久午夜亚洲精品久久| 国产免费男女视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| x7x7x7水蜜桃| 午夜两性在线视频| 成在线人永久免费视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产成人欧美在线观看| 在线观看www视频免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜福利在线观看吧| xxxhd国产人妻xxx| 99re在线观看精品视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品二区激情视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产免费现黄频在线看| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久热在线av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品久久视频播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产真人三级小视频在线观看| 黄片大片在线免费观看| 无限看片的www在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品野战在线观看 | 最近最新免费中文字幕在线| 窝窝影院91人妻| 精品久久久久久,| 亚洲人成电影观看| 超碰成人久久| 亚洲男人天堂网一区| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 淫秽高清视频在线观看| 久久影院123| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩欧美免费精品| 看免费av毛片| 黄色女人牲交| 亚洲一区高清亚洲精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 18禁美女被吸乳视频| 精品第一国产精品| 国产男靠女视频免费网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 午夜影院日韩av| 麻豆av在线久日| 男男h啪啪无遮挡| 一a级毛片在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 岛国视频午夜一区免费看| 免费不卡黄色视频| 麻豆成人av在线观看| 国产免费现黄频在线看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女下面进入的视频免费午夜 | av有码第一页| 国产高清videossex| 成人国产一区最新在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 淫秽高清视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 丁香欧美五月| 日本wwww免费看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| а√天堂www在线а√下载| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲成人免费av在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| 99国产综合亚洲精品| 久久影院123| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久九九热精品免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一二三四社区在线视频社区8| 成年女人毛片免费观看观看9| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品二区激情视频| 国产片内射在线| av中文乱码字幕在线| 黄片大片在线免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产成人精品在线电影| 国产99久久九九免费精品| 国产不卡一卡二| 午夜老司机福利片| 免费在线观看影片大全网站| 欧美在线一区亚洲| 午夜福利影视在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 看免费av毛片| 岛国视频午夜一区免费看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲精华国产精华精| 咕卡用的链子| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 欧美午夜高清在线| √禁漫天堂资源中文www| 嫩草影视91久久| 男人的好看免费观看在线视频 | 中文欧美无线码| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美激情高清一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品永久免费网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 狂野欧美激情性xxxx| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲自拍偷在线| tocl精华| 中文亚洲av片在线观看爽| 黄频高清免费视频| 黑人操中国人逼视频| 天堂动漫精品| 国产精品 欧美亚洲| 色在线成人网| 操美女的视频在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 91国产中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 久久香蕉国产精品| 欧美最黄视频在线播放免费 | 成年女人毛片免费观看观看9| ponron亚洲| 一边摸一边抽搐一进一小说| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费高清在线观看日韩| 看黄色毛片网站| 精品乱码久久久久久99久播| 国产av一区在线观看免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 热re99久久精品国产66热6| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99国产综合亚洲精品| 丁香六月欧美| 老汉色av国产亚洲站长工具| 我的亚洲天堂| 88av欧美| 精品久久久久久久久久免费视频 | 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品在线观看二区| 麻豆国产av国片精品| 少妇 在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久久久久中文| 国产成年人精品一区二区 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 两个人看的免费小视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲自拍偷在线| 三级毛片av免费| 午夜两性在线视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲欧美激情在线| 又大又爽又粗| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 又大又爽又粗| 亚洲中文字幕日韩| www.www免费av| 精品福利观看| 电影成人av| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久久久精品吃奶| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久久久久午夜电影 | 免费观看人在逋| 亚洲午夜理论影院| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 黄频高清免费视频| www日本在线高清视频| 99国产综合亚洲精品| 色综合婷婷激情| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久天堂一区二区三区四区| 成人影院久久| 亚洲激情在线av| 亚洲男人的天堂狠狠| 免费少妇av软件| 成人手机av| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 免费av中文字幕在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品午夜福利视频在线观看一区| av在线播放免费不卡| 91麻豆av在线| 国产不卡一卡二| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 91成人精品电影| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲伊人色综图| 久久这里只有精品19| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线观看日韩欧美| 99久久人妻综合| 波多野结衣一区麻豆| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看免费日韩欧美大片| 老汉色∧v一级毛片| 91国产中文字幕| 久久精品91蜜桃| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线观看免费午夜福利视频| 韩国精品一区二区三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 女人被狂操c到高潮| 久久久国产欧美日韩av| 成人亚洲精品av一区二区 | 黄片播放在线免费| 99在线人妻在线中文字幕| 一级毛片女人18水好多| 国产一区二区在线av高清观看| 久久青草综合色| 啦啦啦 在线观看视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 免费高清视频大片| 国产精品野战在线观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久国产成人精品二区 | 人人澡人人妻人| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产三级黄色录像| 亚洲av成人一区二区三| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产色视频综合| 丝袜在线中文字幕| 国产成人av教育| 日本五十路高清| 欧美丝袜亚洲另类 | 69av精品久久久久久| 国产精品国产高清国产av| 久久久久久久久久久久大奶| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美成狂野欧美在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人av教育| 新久久久久国产一级毛片| 狂野欧美激情性xxxx| 久久狼人影院| 丰满迷人的少妇在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久久久大精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品98久久久久久宅男小说| 两性夫妻黄色片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品电影一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 免费日韩欧美在线观看| 麻豆av在线久日| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一级作爱视频免费观看| 亚洲精品在线观看二区| 国产亚洲欧美精品永久| a级片在线免费高清观看视频| 黄片播放在线免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品久久久久成人av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 无遮挡黄片免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美色视频一区免费| www.自偷自拍.com| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产av一区二区精品久久| 9色porny在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品久久久久成人av| 电影成人av| 欧美日韩黄片免| 国产麻豆69| 99re在线观看精品视频| xxx96com| 嫩草影院精品99| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 女性被躁到高潮视频| 久久亚洲真实| 欧美日韩黄片免| 性少妇av在线| 午夜福利一区二区在线看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久热在线av| 免费高清在线观看日韩| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 香蕉国产在线看| 乱人伦中国视频| 国产亚洲欧美精品永久| 99国产精品免费福利视频| 精品高清国产在线一区| 精品福利永久在线观看| 国产99白浆流出| 亚洲欧美激情综合另类| 男女下面进入的视频免费午夜 | 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲伊人色综图| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲久久久国产精品| 在线观看舔阴道视频| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 欧美黄色淫秽网站| 在线永久观看黄色视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜久久久在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 午夜福利在线观看吧| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品日产1卡2卡| 国产成年人精品一区二区 | 1024视频免费在线观看| 久久久久久人人人人人| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品影院6| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费在线观看影片大全网站| 中出人妻视频一区二区| 99国产精品免费福利视频| 一本综合久久免费| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久影院123| 亚洲性夜色夜夜综合| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久国产成人免费| 天天影视国产精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 91av网站免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产97色在线日韩免费| 国产一卡二卡三卡精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 中国美女看黄片| 99久久人妻综合| 男女高潮啪啪啪动态图| 色综合站精品国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 丰满的人妻完整版| 精品国产国语对白av| 久久精品成人免费网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 两个人看的免费小视频| 男女之事视频高清在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 99久久综合精品五月天人人| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 在线观看日韩欧美| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| av电影中文网址| 成人手机av| 亚洲第一av免费看| 可以在线观看毛片的网站| cao死你这个sao货| 好男人电影高清在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 露出奶头的视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线av久久热| 日本黄色日本黄色录像| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美日韩福利视频一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成人精品一区二区免费| 1024视频免费在线观看| 免费看a级黄色片| 亚洲情色 制服丝袜| 日本a在线网址| 12—13女人毛片做爰片一| 老司机福利观看| 五月开心婷婷网| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲成a人片在线一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 桃红色精品国产亚洲av| 搡老岳熟女国产| 黄色毛片三级朝国网站| 69av精品久久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产激情久久老熟女| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲欧美激情在线| 91麻豆av在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 一边摸一边做爽爽视频免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品久久久久久电影网| 欧美黑人欧美精品刺激| 手机成人av网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲av美国av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 性少妇av在线| www.999成人在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 在线观看日韩欧美| 国产欧美日韩一区二区三| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线观看66精品国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 91精品三级在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久香蕉国产精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 91成年电影在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 老司机福利观看| 天天添夜夜摸| 亚洲精品中文字幕在线视频|