新會計準則對企業(yè)財務管理的影響及對策探析

石陽

摘 要：新會計準則是對舊會計準則的一種改革，具體內(nèi)容涉及到財務管理中的各個方面，是企業(yè)發(fā)展中十分重要的部分，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中脫穎而出，就需要重視財務管理工作。文章結合新會計準則的特點，以新會計準則對企業(yè)財務的影響及優(yōu)化對策為重點，進行深入闡述與研究，其主要目的在于更好地適應社會經(jīng)濟的發(fā)展，提高企業(yè)財務管理質(zhì)量。

關鍵詞：新會計準則 企業(yè)財務管理 影響 優(yōu)化對策

中圖分類號：F233

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2023）09-074-02

新會計準則作為一項全新的制度和理念，雖然目前尚處于探索階段，但是它在實際應用中為企業(yè)財務管理帶來了全新的變革與發(fā)展機遇。企業(yè)會計準則作為與企業(yè)財務管理密切相關的規(guī)章制度，其對于企業(yè)財務管理工作的開展有著重要的指導意義。對此，相關企業(yè)應深入分析新會計準則對企業(yè)財務管理工作所帶來的影響，并采取有效的對策，實現(xiàn)新會計準則在我國企業(yè)財務管理中的有效應用。

一、新會計準則的特點

與舊的企業(yè)會計準則相比較，新會計準則在基本內(nèi)容上發(fā)生了較大變化。新會計準則主要以權責發(fā)生制為基礎，取消了收入費用觀，轉而采用收付實現(xiàn)制，并將部分收入費用項目進行了簡化處理[1]。而在資產(chǎn)負債觀方面，新會計準則主要增加了公允價值計量的相關內(nèi)容，并引入了資產(chǎn)減值準備的概念，有效提升了企業(yè)財務管理水平。在會計核算過程中，新會計準則將收付實現(xiàn)制和資產(chǎn)負債表、日損益表之間的關系進行了明確，并完善了固定資產(chǎn)定義和核算內(nèi)容。除此之外，新會計準則還在諸多方面對企業(yè)財務管理產(chǎn)生了較大的影響。例如在新會計準則中將“公允價值”作為資產(chǎn)和負債計價的基礎和依據(jù)，而“公允價值”的計量方法需要通過交易實現(xiàn)才能確定。又如在新會計準則中引入了公允價值計量模式后，對于存貨、投資性房地產(chǎn)、非貨幣性資產(chǎn)交換等項目的計量都需要進行公允價值的確定，而對于融資租入固定資產(chǎn)、研發(fā)支出資本化等內(nèi)容則不需要進行公允價值的確定。另外在新會計準則中還引入了債務重組和非貨幣性資產(chǎn)交換等內(nèi)容。

二、新會計準則對企業(yè)財務管理的影響

（一）提升了財務管理的透明度

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展所面臨的外部環(huán)境也在不斷變化，而企業(yè)財務管理工作是企業(yè)生存發(fā)展的重要支撐，為了更好地適應外部環(huán)境的變化，提高財務管理質(zhì)量，就需要轉變傳統(tǒng)的財務管理觀念，重視提升企業(yè)財務管理透明度[2]。新會計準則為企業(yè)財務管理帶來了更多的便利，提升了企業(yè)財務管理透明度。

新會計準則中關于收入與成本的核算方法與舊會計準則中較為相似，但是其具體要求和操作方式卻有著顯著差異。以固定資產(chǎn)折舊為例：舊會計準則中，固定資產(chǎn)折舊按照年限平均法進行計提和分攤，而新會計準則中則取消了年限平均法。另外，在成本方面也進行了簡化處理：舊會計準則中需要對固定資產(chǎn)計提折舊所需的費用進行核算，而新會計準則則取消了費用分攤的規(guī)定。這在很大程度上提升了企業(yè)財務管理工作的透明度。對于存貨成本來說，新會計準則中同樣取消了存貨的成本計算方法。此外，新會計準則還對財務報表進行了簡化處理。以往企業(yè)采用傳統(tǒng)報表編制方法對財務報表進行編制時，其需要將大量數(shù)據(jù)和信息進行匯總編制進而形成財務報表，并且在具體編制過程中存在一定難度。而新會計準則取消了報表數(shù)據(jù)匯總方式和制作方法等規(guī)定后，其為企業(yè)財務管理帶來了極大便利。

（二）增加了會計信息的可比性

傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理模式主要是以企業(yè)內(nèi)部財務數(shù)據(jù)為依據(jù)進行工作，在這種情況下，企業(yè)財務管理的信息相對比較孤立，沒有做到真正意義上的信息共享，會計數(shù)據(jù)不能體現(xiàn)出各企業(yè)之間的差異，而且由于各企業(yè)之間的財務數(shù)據(jù)并不互通，導致財務管理中出現(xiàn)了一些不必要的問題。在新會計準則實施以后，傳統(tǒng)以會計數(shù)據(jù)為依據(jù)進行工作的方式將會發(fā)生改變。在新會計準則下，財務管理不再是單一、孤立地進行工作，而是能夠通過與其他企業(yè)之間的數(shù)據(jù)對比，進而對企業(yè)財務狀況、經(jīng)營情況等進行科學合理地評價。這種情況下，會計信息可以更好地反映出各企業(yè)之間存在的差異，能夠使會計信息更加具有可比性。第一，在新會計準則下，可以更好地對不同行業(yè)、不同性質(zhì)的企業(yè)進行區(qū)別對待，不再按照統(tǒng)一標準對會計信息進行處理。第二，由于不同行業(yè)、不同性質(zhì)的企業(yè)所處環(huán)境存在一定差異，所以會計信息也會有一定差異。新會計準則增加了各行業(yè)、各性質(zhì)企業(yè)之間的可比性，通過這種方式能夠更好地為各行業(yè)、各性質(zhì)企業(yè)提供有價值的財務信息。在這種情況下，相關部門需要對不同行業(yè)、不同性質(zhì)企業(yè)的財務數(shù)據(jù)進行有效整合與分析、比較，并對其發(fā)展趨勢進行科學預測與判斷。

（三）優(yōu)化了企業(yè)財務管理模式

在社會經(jīng)濟的發(fā)展下，企業(yè)財務管理模式也在發(fā)生著變化，傳統(tǒng)的財務管理模式已經(jīng)難以適應社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，因而需要積極順應社會發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化企業(yè)財務管理模式[3]。在新會計準則下，企業(yè)財務管理模式需要從以下幾個方面進行優(yōu)化。首先，新會計準則要求對相關的經(jīng)濟業(yè)務進行確認與計量，傳統(tǒng)的會計核算工作已經(jīng)無法滿足這種需求；其次，企業(yè)財務管理需要關注到企業(yè)資產(chǎn)負債表、利潤表以及現(xiàn)金流量表等具體的報表類型，只有這樣才能夠從多個角度對企業(yè)資金流動情況進行全面掌握；最后，新會計準則中還提出了要全面提高對風險的認識。在新會計準則中明確提到了相關的概念與內(nèi)容，并將風險納入到財務管理工作中，這樣就能夠更好地避免在實際財務管理工作中出現(xiàn)各類風險?？傊?，新會計準則實現(xiàn)了對企業(yè)財務管理模式的優(yōu)化，不僅提高了企業(yè)財務管理效率、降低了企業(yè)財務管理成本與風險，同時還能夠為企業(yè)今后的發(fā)展帶來巨大的經(jīng)濟效益。綜上所述，新會計準則對企業(yè)財務管理工作產(chǎn)生了較大的影響。新會計準則實現(xiàn)了對傳統(tǒng)會計核算模式的優(yōu)化與創(chuàng)新，并有效提高了企業(yè)財務管理水平和質(zhì)量水平，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好基礎。

（四）規(guī)范了企業(yè)會計核算內(nèi)容

企業(yè)會計核算內(nèi)容的變化是新會計準則實施的重要基礎，在新會計準則中，對企業(yè)財務管理工作的各個方面都做出了明確規(guī)定，如新會計準則中明確規(guī)定了固定資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)的確認和計量以及相關后續(xù)計量方法，這就明確了企業(yè)各項資產(chǎn)與負債的初始計量標準。與此同時，還規(guī)范了企業(yè)會計核算中對收入的確認以及計提壞賬準備等工作內(nèi)容。這些都為企業(yè)財務管理工作提供了重要保障，企業(yè)要想做好財務管理工作，就需要充分了解并掌握新會計準則，從而結合實際情況來完善企業(yè)財務管理工作。此外，新會計準則還對企業(yè)收入確認方法進行了規(guī)范，明確規(guī)定了企業(yè)收入確認與計量方法。例如對于存貨計價方法的選擇就有一定要求，必須要滿足公允價值計量方法和現(xiàn)值計量方法兩種方法。這些規(guī)范內(nèi)容對于指導企業(yè)財務管理工作具有十分重要的作用與意義。

三、新會計準則下企業(yè)財務管理優(yōu)化對策

（一）明確資產(chǎn)負債范圍，完善企業(yè)資產(chǎn)結構

新會計準則在明確資產(chǎn)負債范圍的同時，也對資產(chǎn)負債的構成比例進行了合理調(diào)整，從而使企業(yè)資產(chǎn)結構得到了有效的完善。從新會計準則中可以看出，其將“企業(yè)持有以備出售的庫存商品”“對企業(yè)債權投資”“或者是因購買股份或股權而形成的其他綜合收益”納入到了資產(chǎn)范圍之中[4]。除此之外，新會計準則還對企業(yè)持有金融工具產(chǎn)生的公允價值變動進行了合理確認，這就要求企業(yè)財務人員在今后工作中要將公允價值計量作為基礎，從而有效提高資產(chǎn)負債結構的合理性和科學性。

此外，新會計準則還明確了政府補助、債務重組、非貨幣性資產(chǎn)交換、外幣折算等一系列經(jīng)濟業(yè)務，這就要求財務人員在今后工作中要將其納入到財務管理范圍之中。與此同時，新會計準則還將公允價值計量范圍進行了適當擴大，從而使企業(yè)相關財務信息更加真實、可靠。財務人員應努力提升自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力，從而使企業(yè)資產(chǎn)結構得到更加合理、科學的完善。

（二）完善財務管理體系，健全企業(yè)內(nèi)部控制機制

企業(yè)應當加強自身的內(nèi)部控制建設，通過制定一系列的制度規(guī)范和內(nèi)控體系，對自身的財務管理活動進行有效監(jiān)督，確保其內(nèi)部控制機制發(fā)揮出應有的作用[5]。首先，應當將企業(yè)的內(nèi)控制度建設作為一個長期的工作，保證其能夠在企業(yè)財務管理活動中發(fā)揮出應有的作用。具體而言，企業(yè)應當將內(nèi)部控制工作作為一項長期性、系統(tǒng)性的工程進行建設和開展，將內(nèi)控體系作為內(nèi)部控制工作開展的基本依據(jù)和標準，確保企業(yè)內(nèi)部控制機制能夠得到有效加強和完善。其次，應當不斷提高內(nèi)部控制人員的專業(yè)素養(yǎng)和素質(zhì)水平，在培養(yǎng)高水平內(nèi)部控制人才過程中不斷完善企業(yè)財務管理的體制和機制，確保內(nèi)部控制工作順利開展。最后，應當積極落實內(nèi)部監(jiān)督制度。內(nèi)部監(jiān)督是企業(yè)內(nèi)部控制機制發(fā)揮作用的重要保障和前提基礎。為此，企業(yè)在充分認識到加強內(nèi)部監(jiān)督重要性的同時也應不斷完善相關機制和制度建設，使其能夠在保證財務管理工作順利開展過程中發(fā)揮作用。

（三）強化財務人員培訓，提高會計人員綜合素質(zhì)

企業(yè)應在進行會計人員培訓方面加大工作力度，制定科學合理的培訓方案，實現(xiàn)對新會計準則的全面貫徹和執(zhí)行。首先，要提高企業(yè)會計人員的整體素質(zhì)，保證其能夠充分掌握新會計準則的具體內(nèi)容。企業(yè)在進行會計人員培訓時，要從新會計準則的具體內(nèi)容著手，注重對知識結構和思維能力方面的培養(yǎng)。其次，要加強對企業(yè)財務人員進行職業(yè)道德教育和培訓，培養(yǎng)其誠實守信的職業(yè)操守。最后，要注重對企業(yè)財務人員進行風險意識方面的教育和培訓。當前，我國大部分企業(yè)財務人員面臨著工作壓力過大、知識結構不合理、專業(yè)技能欠缺等問題。為此，企業(yè)要加強對財務人員的專業(yè)技能培養(yǎng)，努力提高他們的業(yè)務水平和工作能力。創(chuàng)新意識是一個人創(chuàng)新能力的重要表現(xiàn)形式之一。為此，企業(yè)在進行會計人員培訓時要注重對其創(chuàng)新意識的培養(yǎng)和引導。只有這樣，才能不斷提高會計人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平。

（四）健全風險管理機制，提高企業(yè)風險控制能力

企業(yè)財務風險管理工作是企業(yè)財務管理工作的重要組成部分，主要是針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的風險進行識別、分析和評估，并對其進行有效管理。在新會計準則實施過程中，其對于企業(yè)財務風險管理機制的健全提出了更高的要求，這就需要企業(yè)能夠對自身所面臨的財務風險進行有效管理和控制。此外，由于新會計準則實施過程中會涉及到諸多財務風險，因此，在實際操作中企業(yè)還需要對財務風險進行全面評估和分析，并采取有效的措施進行控制。比如，企業(yè)可以針對自身財務管理中所存在的一些潛在的財務風險制定相應的防范措施；同時，還可以在日常工作中加大對員工專業(yè)知識和業(yè)務能力的培養(yǎng)力度。

四、結語

綜上所述，新會計準則作為我國會計行業(yè)發(fā)展中的一項重要改革內(nèi)容，對企業(yè)財務管理工作帶來了全新的變革，促使企業(yè)財務管理工作實現(xiàn)全面的革新，同時也對財務管理工作提出了更高要求。因此，企業(yè)在日常經(jīng)營中需要根據(jù)新會計準則的具體要求和內(nèi)容，結合自身發(fā)展實際，制定切實可行的財務管理方案，明確企業(yè)財務管理目標，進而促進企業(yè)不斷提升綜合管理水平?？傊?，新會計準則的實施為企業(yè)財務管理工作帶來了全新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)需要充分發(fā)揮主觀能動性，不斷提升自身財務管理水平和效率，促進企業(yè)實現(xiàn)更好更快發(fā)展。

參考文獻：

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[2] 張娟.新會計準則對企業(yè)財務管理轉型的影響及對策探討[J].企業(yè)改革與管理，2022（18）：3.

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