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    經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)工商管理的創(chuàng)新路徑

    2023-06-18 08:49:39杜文源
    管理學家 2023年11期
    關鍵詞:經(jīng)濟新常態(tài)工商管理創(chuàng)新路徑

    杜文源

    [摘 要]進入21世紀,隨著社會經(jīng)濟水平的不斷提高,企業(yè)在發(fā)展過程中面臨許多挑戰(zhàn),企業(yè)需要針對市場的情況不斷調(diào)整管理方式、管理模式及管理制度等,從管理理念入手,轉變工作方式,通過加強企業(yè)工商管理工作,促使企業(yè)運行更加符合社會需求。這種發(fā)展方式能有效地轉變企業(yè)的經(jīng)營管理方式和發(fā)展方向,形成以市場為導向的企業(yè)發(fā)展模式。文章主要闡述了經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理的問題,提出了企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑,以供參考。

    [關鍵詞]經(jīng)濟新常態(tài);企業(yè);工商管理;問題;創(chuàng)新路徑

    中圖分類號:F276 文獻標識碼:A 文章編號:1674-1722(2023)11-0058-03

    企業(yè)的工商管理工作是一項非常系統(tǒng)化的工作,涵蓋管理學、統(tǒng)計學等學科,專業(yè)性較強,有助于企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略,強化內(nèi)部管理。經(jīng)濟新常態(tài)背景下,在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟并謀求發(fā)展是企業(yè)積極關注的問題。越來越多的企業(yè)深刻認識到提高工商管理水平對于企業(yè)運營發(fā)展的重要意義。

    一、提高企業(yè)工商管理水平的價值

    (一)有助于提升企業(yè)的管理與創(chuàng)新能力

    工商管理是提升企業(yè)管理綜合能力的重要方式和渠道,能夠提升企業(yè)的分析能力和創(chuàng)新能力,使企業(yè)嚴格按照發(fā)展戰(zhàn)略目標的要求,分析不同發(fā)展階段的實際情況,基于企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的問題,提出可操作和有針對性的應對措施,促進企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

    在新經(jīng)濟環(huán)境中,工商管理與創(chuàng)新工作理念相結合,能夠促使管理理論與管理實踐相結合,在企業(yè)內(nèi)部推行管理改革,培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強、責任意識強的管理團隊,推動企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

    工商管理能力的提升促進企業(yè)管理能力的提升,促進企業(yè)在市場競爭中獲得更大的發(fā)展,這也代表著更多業(yè)務范圍的擴大,為社會創(chuàng)造更多的崗位,幫助更多員工在與其能力匹配的崗位上展現(xiàn)價值,實現(xiàn)人生夢想。因此,工商管理工作的開展,對于企業(yè)的發(fā)展和社會的發(fā)展均具有重要意義。

    (二)調(diào)整企業(yè)經(jīng)營狀況,保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

    隨著社會的不斷發(fā)展,市場競爭越來越激烈,企業(yè)為獲得良好發(fā)展,必須滿足時代發(fā)展需求,在當前的社會環(huán)境下明確自身定位,找到符合企業(yè)發(fā)展的道路。

    在企業(yè)的發(fā)展過程中,應充分發(fā)揮工商管理的價值,利用工商管理的優(yōu)勢,不斷調(diào)整企業(yè)的市場定位,更好地解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題。

    此外,由于企業(yè)管理人員的水平能夠直接影響企業(yè)發(fā)展,因此,企業(yè)應構建完善的管理體系,提升管理人員的工作能力與素養(yǎng),提高其工作質(zhì)量和效率,合理利用企業(yè)資源,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障[1]。

    (三)降低企業(yè)經(jīng)濟運營成本

    在經(jīng)濟新常態(tài)下,我國企業(yè)實施工商管理創(chuàng)新能夠降低企業(yè)的經(jīng)濟運營成本。一般來說,實施工商管理的企業(yè),其經(jīng)濟成本控制能力相對較強,在開展工商管理工作的過程中,重點管理和控制企業(yè)運營方面的經(jīng)濟成本,能夠降低企業(yè)的成本投入,促使企業(yè)合理安排各項工作,對各種資源實現(xiàn)科學分配和管理,提高企業(yè)的管理效率和質(zhì)量,滿足降低經(jīng)濟運營成本和提高管理效率的發(fā)展要求。

    (四)加強財務管理

    財務狀況是反映企業(yè)經(jīng)營管理的重要指標。財務管理工作的開展質(zhì)量直接關系到企業(yè)的發(fā)展,因此,企業(yè)都比較注重財務管理,避免出現(xiàn)各種不良財務狀況。

    企業(yè)的財務管理水平對企業(yè)的發(fā)展具有直接影響。企業(yè)通過工商管理,能夠掌握企業(yè)的基本財務狀況,提升財務管理的有效性,提高企業(yè)經(jīng)營管理的效率,幫助企業(yè)優(yōu)化資本結構,實現(xiàn)科學化管理,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    二、企業(yè)工商管理中存在的問題

    (一)目標不明確

    隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化,工商管理在企業(yè)管理中的功能日益凸顯,工商管理水平是關系到企業(yè)核心競爭力的重點。目前來看,我國工商管理專業(yè)水平與西方國家相比還有一定的差距,主要表現(xiàn)在管理目標不明確、管理機制混亂、企業(yè)各部門聯(lián)系不緊密等方面。各部門各自為政,沒有發(fā)揮企業(yè)的資源分配作用,企業(yè)市場拓展中的風險因素沒有得到有效控制。

    對此,企業(yè)管理人員要深刻理解制定企業(yè)工商管理目標的必要性,正確引導企業(yè)的健康發(fā)展,確保企業(yè)的運營方向有更加明晰的依據(jù),防止出現(xiàn)盲目跟風追求利益或侵害團體利益的情況。

    從人力資源管理的角度來看,企業(yè)不但要考慮員工的成本,而且要從員工的長期發(fā)展趨勢考慮,要求缺乏主觀能動性的員工及時作出調(diào)整。

    (二)工商管理理念落后

    不少企業(yè)對于工商管理工作缺乏足夠的重視,認為工商管理崗位在企業(yè)內(nèi)部是可有可無的,這種錯誤的認識暴露出不少企業(yè)缺乏對工商管理的科學認識。落后的管理理念會直接影響企業(yè)經(jīng)營管理的質(zhì)量,導致企業(yè)無法靈活應對復雜的管理問題,與企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展背道而馳。部分企業(yè)管理人員深受傳統(tǒng)思維的影響,制定的工商管理流程十分復雜煩瑣,嚴重影響企業(yè)的正常運轉。

    此外,還有一些管理人員的服務意識薄弱,沒有意識到工商管理是為企業(yè)的利益服務的,缺乏符合現(xiàn)代工商管理要求的專業(yè)能力,在一定程度上影響了企業(yè)的正常運行[2]。

    (三)企業(yè)工商管理人員專業(yè)能力不足

    在企業(yè)的工商管理中,人才是重中之重,人才的專業(yè)能力及水平?jīng)Q定了企業(yè)工商管理的效果,能否在當前經(jīng)濟新常態(tài)的背景下促進企業(yè)工商管理的改革創(chuàng)新也取決于人才的專業(yè)水平。

    由于工商管理與企業(yè)發(fā)展之間具有密切關聯(lián),企業(yè)工商管理人員必須掌握豐富的經(jīng)濟學及管理學知識,這對他們的專業(yè)能力提出了更高的要求。但是,在企業(yè)的工商管理工作中往往存在一部分人員在專業(yè)知識、綜合素質(zhì)和能力水平等方面相對較差,一部分人員在工作中缺乏端正的工作態(tài)度,導致工商管理工作的效率較低,工商管理工作各個環(huán)節(jié)無法實現(xiàn)有效銜接,影響了企業(yè)工商管理的效果與水平。

    通過研究可以發(fā)現(xiàn),由于企業(yè)不注重工商管理相關人才培養(yǎng),在人力資源配置中存在一定的隨意性,不了解內(nèi)部人員的專業(yè)能力與水平,導致其無法勝任工商管理崗位的要求,降低了企業(yè)工商管理的效果,導致企業(yè)難以實現(xiàn)預期的經(jīng)營發(fā)展目標[3]。

    三、經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)工商管理模式的創(chuàng)新與實踐

    (一)規(guī)劃市場目標

    在經(jīng)濟轉型的條件下,企業(yè)必須綜合分析市場趨勢和發(fā)展方向,確立精準的市場定位,制定短期和長期的經(jīng)營目標。因此,企業(yè)要全方位分析其技術發(fā)展方向和消費者市場要求,融合目前的技術和資源,優(yōu)化資源配置,構建科學的工商管理專業(yè)體系,確保企業(yè)在市場發(fā)展中保持領先水平。

    (二)增強工商管理意識

    企業(yè)發(fā)展的成功與否與企業(yè)各個經(jīng)營項目的發(fā)展有很大關系,但從深層次看,企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理與發(fā)展模式同樣在企業(yè)的發(fā)展過程中起了巨大的作用。在經(jīng)濟新常態(tài)視角下,企業(yè)在市場競爭中面臨新的歷史發(fā)展機遇,需要企業(yè)增強工商管理意識,通過有效管理企業(yè)團隊,凝聚力量向著統(tǒng)一的目標努力。企業(yè)通過增強工商管理意識,可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的不利于企業(yè)發(fā)展的問題,通過采取各種措施解決問題。

    增強工商管理意識不只是針對企業(yè)內(nèi)部的管理層或者工商管理人員,而是要求企業(yè)所有員工都能運用工商管理的思維處理工作中的問題,增強每位員工的工商管理意識,這樣有助于在企業(yè)內(nèi)部形成穩(wěn)定的關系,提高企業(yè)的市場競爭力。

    市場競爭力是企業(yè)能夠在復雜的經(jīng)濟環(huán)境下得以順利發(fā)展的核心。企業(yè)應增強工商管理意識,摒棄傳統(tǒng)的管理思想,為企業(yè)的未來做好科學合理的規(guī)劃,確立長期的企業(yè)發(fā)展目標,增強企業(yè)員工的凝聚力,促進企業(yè)實現(xiàn)和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展[4]。

    (三)強化企業(yè)工商管理人員的專業(yè)能力

    企業(yè)開展工商管理工作要注重強化員工的專業(yè)能力,確保企業(yè)工商管理工作各個環(huán)節(jié)與流程的融洽銜接,為企業(yè)的工商管理工作夯實人才基礎。在實際工作中,要針對企業(yè)從事工商管理的工作人員制定相應的培訓計劃,通過持續(xù)不斷的培訓,提高他們的專業(yè)能力與職業(yè)水平。

    例如,以半個月或一個月為周期舉辦一次培訓,幫助工商管理人員彌補知識盲點,使工商管理人員能夠在工作履職階段將理論與實踐充分結合,提升工商管理人員的專業(yè)能力。

    此外,在開展培訓期間,要針對工商管理人員的個體差異,為其定制相應的培訓計劃,鼓勵工商管理工作人員利用業(yè)余時間加強專業(yè)學習,有助于提高工商管理人員學習的主動性,提升工商管理人員的業(yè)務能力,提高企業(yè)工商管理工作質(zhì)量。

    (四)加大技術創(chuàng)新力度

    經(jīng)濟新常態(tài)背景下,企業(yè)工商管理應在科技方面進行創(chuàng)新,保證工商管理緊跟時代發(fā)展步伐。由于企業(yè)的發(fā)展與技術創(chuàng)新聯(lián)系緊密,因此,企業(yè)要根據(jù)市場的實際情況,合理運用技術優(yōu)勢,進行不斷創(chuàng)新,滿足社會的發(fā)展需求,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    在創(chuàng)新工商管理的過程中,要將科技融入其中,幫助工商管理朝著科技化的方向發(fā)展,分析與研究企業(yè)的新產(chǎn)品,提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量。例如,企業(yè)要加大生產(chǎn)管理力度,不斷加強對新產(chǎn)品的研發(fā),創(chuàng)新產(chǎn)品的生產(chǎn)與服務模式,保證產(chǎn)品具有良好的科技性能,提高企業(yè)的綜合技術水平,增強企業(yè)的市場競爭力。

    此外,企業(yè)應將創(chuàng)新的管理理念與工作模式相結合,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,完善科技創(chuàng)新體系,保證企業(yè)能夠快速適應市場經(jīng)濟的變化,掌握經(jīng)濟新常態(tài)與企業(yè)發(fā)展的連接點,創(chuàng)新企業(yè)的工商管理工作,推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[5]。

    (五)工商管理體系創(chuàng)新

    隨著市場的不斷發(fā)展,企業(yè)應完善和創(chuàng)新企業(yè)的工商管理體系,確保企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)步進行,為企業(yè)提供發(fā)展動力。

    企業(yè)在發(fā)展過程中,應根據(jù)實際情況不斷調(diào)整,工商管理體系要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐,企業(yè)應構建完善的、高效的管理體系及監(jiān)督監(jiān)管機制。工商管理體系應科學、合理,要準確劃分各部門的權利和責任。

    同時,企業(yè)要建立完善的獎懲和競爭機制,完善工商管理體系,確保企業(yè)生產(chǎn)運營活動的順利開展,為企業(yè)未來的發(fā)展打下堅實基礎。

    四、結語

    在經(jīng)濟新常態(tài)下,企業(yè)為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須創(chuàng)新工商管理,順應時代發(fā)展要求。在創(chuàng)新工商管理的過程中,應增強相關管理人員的創(chuàng)新意識,加強工商管理隊伍的創(chuàng)新性建設,做好戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理和財務管理方面的創(chuàng)新,提高管理的質(zhì)量和效果,增強企業(yè)的綜合能力和競爭實力,在經(jīng)濟新常態(tài)下促進企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]張萍.國有企業(yè)工商管理中存在的問題及優(yōu)化策略探析——基于經(jīng)濟“新常態(tài)”形勢[J].中國市場,2022(26):99-101.

    [2]王旭英,季濤.企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向及管理模式探索研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2022(22):77-79.

    [3]王梓涵.論述如何加強企業(yè)工商管理培訓提高企業(yè)整體管理水平[J].商場現(xiàn)代化,2022(12):113-115.

    [4]姜濤,吳欣凱,李碩佳,等.經(jīng)濟新常態(tài)背景下企業(yè)工商管理的創(chuàng)新思考[J].全國流通經(jīng)濟,2021(34):40-42.

    [5]魏靜,張璐璐.基于經(jīng)濟新常態(tài)的企業(yè)工商管理創(chuàng)新策略[J].科技資訊,2021(25):76-78.

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