• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)代高校內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)的選擇

    2022-05-10 20:40:31董坤
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制審計(jì)

    董坤

    【摘要】進(jìn)入新時(shí)代,高校內(nèi)部審計(jì)也被賦予新任務(wù)及新要求,受審計(jì)資源限制,為實(shí)現(xiàn)高校內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo),必須抓住重點(diǎn),找到突破口和著力點(diǎn)。文章認(rèn)為,以內(nèi)部控制審計(jì)為抓手,以預(yù)算績(jī)效審計(jì)為方向,落實(shí)審計(jì)整改和結(jié)果運(yùn)用是當(dāng)前高校內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)。配合以健全機(jī)制、業(yè)審融合、構(gòu)建學(xué)習(xí)型審計(jì)隊(duì)伍及信息化建設(shè)等措施,可促進(jìn)新時(shí)代高校內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展。

    【關(guān)鍵詞】高校內(nèi)部審計(jì);審計(jì)重點(diǎn);內(nèi)部控制審計(jì);預(yù)算績(jī)效審計(jì)

    【中圖分類號(hào)】G647;F239.45

    ★ 基金項(xiàng)目:本文受四川省教育審計(jì)學(xué)會(huì)課題“新時(shí)代教育審計(jì)發(fā)展方向研究-審計(jì)手段與審計(jì)重點(diǎn)革新”(SCJS202104)支持

    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,國(guó)家對(duì)審計(jì)工作的重視程度也越來(lái)越高。為適應(yīng)形勢(shì)的變化,貫徹落實(shí)國(guó)家對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的要求,教育部重新修訂了《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》。高校內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家審計(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分,也被賦予了新的要求和任務(wù)。站在新的歷史起點(diǎn)上,如何開(kāi)展工作、優(yōu)化審計(jì)資源配置、全面履行職責(zé),成為高校內(nèi)部審計(jì)工作面臨的新課題。

    一、教育部對(duì)高校內(nèi)部審計(jì)的新要求

    (一)強(qiáng)化管理審計(jì)職能

    為順應(yīng)新時(shí)代黨和國(guó)家的發(fā)展要求,教育部結(jié)合高校工作實(shí)際,拓寬了高校內(nèi)部審計(jì)職能的內(nèi)涵。新內(nèi)涵下,高校內(nèi)部審計(jì)增加了“建議”職能,并將內(nèi)容提升到內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理層面。職能和審計(jì)內(nèi)容的增加,更加強(qiáng)化了內(nèi)部審計(jì)的管理審計(jì)職能。高校內(nèi)部審計(jì)工作要改變以往的事后監(jiān)督模式,將工作環(huán)節(jié)前移,積極介入學(xué)校各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中,加大事前和事中監(jiān)督,不僅要能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,更要能提出建設(shè)性意見(jiàn)以解決問(wèn)題,起到高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)防火墻的作用,以此促進(jìn)高校完善內(nèi)部管理治理、實(shí)現(xiàn)高校事業(yè)目標(biāo)。

    (二)拓展審計(jì)監(jiān)督廣度和深度,提升審計(jì)質(zhì)量

    習(xí)總書(shū)記在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上強(qiáng)調(diào),要拓展審計(jì)監(jiān)督廣度和深度,做到應(yīng)審盡審,高校內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家審計(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分,更要不斷拓展審計(jì)業(yè)務(wù)范圍,提升審計(jì)質(zhì)量。這要求高校內(nèi)部審計(jì)部門(mén)及時(shí)轉(zhuǎn)變審計(jì)理念,創(chuàng)新審計(jì)方法和技術(shù)以加強(qiáng)自身建設(shè),實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作的提質(zhì)增效。隨著審計(jì)的不斷發(fā)展,風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題導(dǎo)向?qū)徲?jì)成為當(dāng)今主流的審計(jì)方法,高校內(nèi)部審計(jì)也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),運(yùn)用現(xiàn)代審計(jì)理念和方法,調(diào)整以往的審計(jì)切入點(diǎn),根據(jù)業(yè)務(wù)類型來(lái)識(shí)別其問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn),從業(yè)務(wù)入手,改變以往從財(cái)務(wù)和制度入手的模式;以風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題為導(dǎo)向,進(jìn)行業(yè)務(wù)分析,從以賬項(xiàng)為基礎(chǔ)的審計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)轱L(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的研究式審計(jì)。通過(guò)研究式審計(jì)的開(kāi)展、審計(jì)業(yè)務(wù)組織方式的優(yōu)化以及信息化建設(shè),提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量和效率,實(shí)現(xiàn)高校內(nèi)部審計(jì)工作的轉(zhuǎn)型和升級(jí)。

    二、桎梏高校內(nèi)部審計(jì)滿足新要求的主要問(wèn)題

    (一)高校內(nèi)部審計(jì)資源不足

    高校辦學(xué)規(guī)模逐年增長(zhǎng),資金規(guī)模不斷擴(kuò)大,經(jīng)費(fèi)來(lái)源也日趨多元化。教育作為全面深化改革的重點(diǎn)領(lǐng)域,國(guó)家和社會(huì)的重視程度日益提升。為滿足管理的需要,高校對(duì)內(nèi)部審計(jì)資源的需求也就越來(lái)越多。但目前高校內(nèi)部審計(jì)部門(mén)人手短缺,編制不足,審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)缺陷、勝任能力不足也是普遍存在的現(xiàn)象,審計(jì)資源的不足對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作開(kāi)展的限制越來(lái)越明顯。從高校內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程來(lái)看,隨著國(guó)家和學(xué)校對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)越來(lái)越深刻,重視程度不斷提高,內(nèi)部審計(jì)也越來(lái)越有“話語(yǔ)權(quán)”,內(nèi)部審計(jì)資源不足的現(xiàn)象將逐步得到緩解,但不可能一蹴而就,需要時(shí)間慢慢累積。

    (二)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展范圍不全

    目前高校內(nèi)部審計(jì)工作的業(yè)務(wù)范圍主要集中在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、基建工程審計(jì)等方面,新時(shí)代新增的審計(jì)業(yè)務(wù)大部分高校很少開(kāi)展。且內(nèi)部審計(jì)主要開(kāi)展的是關(guān)于某個(gè)點(diǎn)的審計(jì),局部性審計(jì)多,整體性全面性的審計(jì)開(kāi)展的少,沒(méi)有做到點(diǎn)線面一體化。另外,高校內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合法合規(guī)方面關(guān)注較多,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)效益方面關(guān)注較少;內(nèi)部審計(jì)部門(mén)權(quán)限問(wèn)題也導(dǎo)致其難以對(duì)高校重大政策執(zhí)行情況等開(kāi)展審計(jì)。高校內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展的缺失對(duì)審計(jì)工作職能的發(fā)揮影響越來(lái)越顯著。

    (三)審計(jì)理念未能有效更新

    從目前高校內(nèi)部審計(jì)實(shí)際來(lái)看,高校內(nèi)部審計(jì)往往只是就事論事,能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,“查錯(cuò)糾弊”,但沒(méi)有提出如何解決問(wèn)題,高校內(nèi)部審計(jì)的“建議”職能未能有效體現(xiàn)。要解決這一問(wèn)題,首先需要轉(zhuǎn)變高校內(nèi)部審計(jì)理念,向預(yù)警式、研究式、建設(shè)式審計(jì)轉(zhuǎn)變。另外,對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、被審計(jì)單位及校內(nèi)其他管理部門(mén)之間的關(guān)系在認(rèn)識(shí)和理解上有待轉(zhuǎn)變,應(yīng)逐步形成各部門(mén)之間溝通順暢、互助協(xié)調(diào)、共同解決問(wèn)題、推動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的合作理念。

    (四)審計(jì)技術(shù)手段落后

    審計(jì)工作效率與質(zhì)量的提高離不開(kāi)先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)手段。目前大部分高校內(nèi)部審計(jì)依舊采用的是半手工的技術(shù)方法,工作效率低下,與當(dāng)今信息技術(shù)蓬勃發(fā)展的時(shí)代背景格格不入,無(wú)法滿足高校日益增長(zhǎng)的審計(jì)需求。各高校審計(jì)信息化建設(shè)工作正在逐步探索推進(jìn)中,信息化建設(shè)水平仍然有待提高,雖然部分高校使用了審計(jì)系統(tǒng),在一定程度上提高了審計(jì)效率,但大部分高校仍未能完全實(shí)現(xiàn)審計(jì)部門(mén)系統(tǒng)與校內(nèi)其他信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享,信息孤島現(xiàn)象普遍存在,現(xiàn)有的信息技術(shù)基礎(chǔ)及條件與開(kāi)展大數(shù)據(jù)審計(jì)、云審計(jì)等信息審計(jì)的要求尚有很大差距。

    三、新時(shí)代高校內(nèi)部審計(jì)工作重點(diǎn)

    在高校內(nèi)部審計(jì)資源有限的情況下,為更好地滿足國(guó)家對(duì)高校內(nèi)部審計(jì)從監(jiān)督向服務(wù)轉(zhuǎn)變的要求,高校內(nèi)部審計(jì)工作必須有所側(cè)重,找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)。在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、基建工程審計(jì)等常規(guī)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,高校內(nèi)部審計(jì)還應(yīng)著重在以下三個(gè)方面發(fā)力,以點(diǎn)帶面,促進(jìn)高校內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

    (一)積極開(kāi)展內(nèi)部控制審計(jì),防范風(fēng)險(xiǎn)提升效率

    內(nèi)部控制是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和管控的一種重要手段,風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題導(dǎo)向的審計(jì)理念中一個(gè)重要的因素就是單位內(nèi)部控制是否有效。教育部明文規(guī)定高校需要將內(nèi)部控制審計(jì)作為內(nèi)部審計(jì)的常規(guī)工作,通過(guò)開(kāi)展內(nèi)部控制審計(jì)來(lái)推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部控制的建設(shè),達(dá)到防范風(fēng)險(xiǎn)的目的。切實(shí)開(kāi)展內(nèi)部控制審計(jì)已經(jīng)成為高校內(nèi)部審計(jì)的主要工作內(nèi)容和方向。但目前高校內(nèi)部控制審計(jì)仍處于初始階段,大多是將內(nèi)部控制審計(jì)作為實(shí)施其他審計(jì)項(xiàng)目時(shí)采用的一種程序或方法,用以提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量,很少將內(nèi)部控制審計(jì)作為獨(dú)立的審計(jì)項(xiàng)目組織實(shí)施。

    高校內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該以內(nèi)部控制審計(jì)為抓手開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作,并逐步向管理審計(jì)轉(zhuǎn)變。一是可以通過(guò)內(nèi)部控制審計(jì)鍛煉培養(yǎng)內(nèi)審人員,使其更熟悉高校各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),以審代訓(xùn),不斷提升其專業(yè)勝任能力;二是可以在內(nèi)部控制審計(jì)的基礎(chǔ)上,將內(nèi)部控制審計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)等日常審計(jì)工作整合,避免浪費(fèi)資源,節(jié)約人力物力,改變工作模式,提高工作效率;三是可以通過(guò)內(nèi)部控制審計(jì)工作發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并提出解決方案,優(yōu)化高校內(nèi)部控制體系,促進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè),防范風(fēng)險(xiǎn),真正做到“防未病、治已病”。

    (二)探索預(yù)算績(jī)效審計(jì),厲行節(jié)約提質(zhì)增效

    根據(jù)我國(guó)內(nèi)審準(zhǔn)則的定義,績(jī)效審計(jì)是指對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性所進(jìn)行的審計(jì)。隨著國(guó)家預(yù)算績(jī)效管理工作的推進(jìn),各高?!盎ㄥX(qián)必問(wèn)效,無(wú)效必問(wèn)責(zé)”的預(yù)算管理意識(shí)逐步加強(qiáng),進(jìn)而對(duì)預(yù)算績(jī)效的審計(jì)也就愈發(fā)關(guān)注。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)以及新冠肺炎疫情影響下,厲行節(jié)約過(guò)緊日子的思想不斷強(qiáng)化,科學(xué)使用教育資金以提高經(jīng)費(fèi)支出價(jià)值的要求越來(lái)越高,開(kāi)展預(yù)算績(jī)效審計(jì)已成為高校內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

    目前我國(guó)預(yù)算績(jī)效審計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)體系尚不完善,這就導(dǎo)致高校內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)缺少法律依據(jù)及執(zhí)行準(zhǔn)則。政府預(yù)算績(jī)效管理工作開(kāi)展在前,預(yù)算績(jī)效審計(jì)工作在后,預(yù)算績(jī)效審計(jì)方面的理論研究相對(duì)滯后。高校內(nèi)部審計(jì)部門(mén)以前主要將精力和重點(diǎn)放在收支合法合理性及是否符合預(yù)算等方面,對(duì)收支的績(jī)效審計(jì)方面關(guān)注較少,工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也相對(duì)匱乏。所以高校內(nèi)部審計(jì)部門(mén)需要大力探索預(yù)算績(jī)效審計(jì)理論,積極開(kāi)展預(yù)算績(jī)效審計(jì)試點(diǎn)工作,不斷積累經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)學(xué)???jī)效管理水平提升,為教育經(jīng)費(fèi)的使用提質(zhì)增效。

    (三)嚴(yán)抓審計(jì)整改,推動(dòng)審計(jì)成果運(yùn)用

    內(nèi)部審計(jì)是高校完善單位治理的重要方式,通過(guò)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作來(lái)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,不斷完善和提高高校治理水平,是內(nèi)部審計(jì)存在的價(jià)值和意義所在。審計(jì)整改和結(jié)果運(yùn)用是內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的主要途徑,若審計(jì)整改和結(jié)果運(yùn)用落實(shí)不到位,內(nèi)部審計(jì)工作就會(huì)流于形式,難以達(dá)到預(yù)期的工作成效。

    在審計(jì)整改方面要壓實(shí)整改責(zé)任,加強(qiáng)與被審計(jì)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),提高審計(jì)整改意見(jiàn)的針對(duì)性和可操作性,堅(jiān)決落實(shí)整改登記銷號(hào)制度,推動(dòng)審計(jì)整改落到實(shí)處,通過(guò)“回頭看”持續(xù)關(guān)注審計(jì)整改的效果,構(gòu)建審計(jì)整改的長(zhǎng)效機(jī)制。在結(jié)果運(yùn)用方面要逐步探索建立學(xué)校審計(jì)結(jié)果的公開(kāi)制度,以公開(kāi)督促運(yùn)用,形成學(xué)校管理層、校內(nèi)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)、被審計(jì)單位之間對(duì)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用的聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制,增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的權(quán)威性,杜絕屢審屢犯現(xiàn)象。同時(shí),內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)不斷提升審計(jì)質(zhì)量,持續(xù)優(yōu)化審計(jì)服務(wù),使被審計(jì)單位能夠真正感受到審計(jì)工作是為其解決問(wèn)題服務(wù)的,降低其對(duì)審計(jì)工作的抵觸情緒,便于審計(jì)工作的開(kāi)展,提高審計(jì)結(jié)果的利用成效。

    四、新時(shí)代高校內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)工作實(shí)施路徑

    (一)建立健全黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,完善高校內(nèi)部審計(jì)環(huán)境

    在我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展的歷程中,高校內(nèi)部審計(jì)一直發(fā)揮著重要的作用。近年來(lái),國(guó)家對(duì)審計(jì)工作越來(lái)越重視,成立了中央審計(jì)委員會(huì)。教育部47號(hào)令中也明確了黨對(duì)高校內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的直接領(lǐng)導(dǎo),從政治層面提高了高校內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位,同時(shí)也對(duì)其提出了更高的政治要求。

    高校作為完善自身治理體系和治理能力的主體,更應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)的作用,加強(qiáng)學(xué)校黨組織對(duì)高校內(nèi)部審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo),成立審計(jì)委員會(huì),增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的權(quán)威性和獨(dú)立性,推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè),健全學(xué)校內(nèi)部審計(jì)制度,完善高校內(nèi)部審計(jì)環(huán)境。

    (二)轉(zhuǎn)變審計(jì)工作模式,實(shí)現(xiàn)業(yè)審融合

    高校內(nèi)部審計(jì)新增的“建議”職能要求內(nèi)部審計(jì)不僅要做“裁判員”,更要做“參謀助手”。這就要求內(nèi)部審計(jì)工作必須轉(zhuǎn)變工作模式,主動(dòng)走出審計(jì)部門(mén),與其他業(yè)務(wù)部門(mén)溝通交流,積極融入學(xué)校的各項(xiàng)業(yè)務(wù)中,實(shí)現(xiàn)業(yè)審融合。

    財(cái)審不分家,高校內(nèi)部審計(jì)部門(mén)可以以目前開(kāi)展的業(yè)財(cái)融合工作為契機(jī),積極參與相關(guān)工作。將內(nèi)部審計(jì)工作作為支持性活動(dòng),與高校業(yè)務(wù)流程進(jìn)行有機(jī)融合,建立協(xié)同運(yùn)作機(jī)制,通過(guò)事前、事中和事后的閉環(huán)監(jiān)督,全面介入高校業(yè)務(wù)活動(dòng)流程,促進(jìn)高校管理工作的改進(jìn)和完善,實(shí)現(xiàn)高校業(yè)務(wù)流程的不斷規(guī)范化和效率化,不斷提升學(xué)校的治理能力。

    (三)提高人員素養(yǎng),構(gòu)建學(xué)習(xí)型審計(jì)隊(duì)伍

    業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的隊(duì)伍是有效開(kāi)展工作的前提保障。新時(shí)代背景下,高校內(nèi)部審計(jì)工作業(yè)務(wù)越來(lái)越復(fù)雜,要求越來(lái)越高,對(duì)審計(jì)人員的技能要求也越來(lái)越全面。審計(jì)常規(guī)的專業(yè)知識(shí)已經(jīng)不足以勝任當(dāng)前形勢(shì)下的審計(jì)工作,尤其是在信息技術(shù)飛速發(fā)展的當(dāng)下,對(duì)高校內(nèi)部審計(jì)信息技術(shù)能力的要求更高。

    因此,加大對(duì)高校內(nèi)部審計(jì)人員各類急缺知識(shí)的教育培訓(xùn)、提高其專業(yè)勝任能力、培養(yǎng)出復(fù)合型審計(jì)人才的需求也越來(lái)越迫切。除培訓(xùn)學(xué)習(xí)外,審計(jì)人員交流溝通平臺(tái)的搭建也很重要,審計(jì)人員之間可加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流,相互借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同進(jìn)步。另外,再通過(guò)采取一定的激勵(lì)措施,鼓勵(lì)高校內(nèi)部審計(jì)人員加強(qiáng)績(jī)效審計(jì)等理論研究,不斷創(chuàng)新審計(jì)方式,培養(yǎng)審計(jì)隊(duì)伍的學(xué)習(xí)氛圍,以此構(gòu)建出一支學(xué)習(xí)型的能夠攻堅(jiān)克難的審計(jì)隊(duì)伍。

    (四)堅(jiān)持科技強(qiáng)審,加強(qiáng)信息化建設(shè)

    “工欲善其事,必先利其器”。為了應(yīng)對(duì)日益增長(zhǎng)的內(nèi)部審計(jì)工作,高校審計(jì)部門(mén)必須按照習(xí)總書(shū)記的指示,堅(jiān)持科技強(qiáng)審,加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)。這既是當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展要求,也是高校內(nèi)部審計(jì)改革的必經(jīng)之路。

    雖然高校審計(jì)部門(mén)信息化建設(shè)普遍較為滯后,信息化水平不高,但在當(dāng)今信息化技術(shù)不斷更新的時(shí)代背景下也存在著后發(fā)優(yōu)勢(shì),各項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)的不斷涌現(xiàn)為審計(jì)信息化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。高校內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)必須具有前瞻性,應(yīng)充分考慮當(dāng)前審計(jì)發(fā)展的新方向,做好頂層設(shè)計(jì)。同時(shí),必須結(jié)合學(xué)校的整體信息化建設(shè)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)與校內(nèi)其他信息系統(tǒng)的有效銜接,打通信息壁壘,構(gòu)建一個(gè)渠道暢通的審計(jì)信息化平臺(tái)。通過(guò)信息化建設(shè)不斷提升審計(jì)技術(shù),改變審計(jì)模式,提高審計(jì)工作效率。

    五、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,為滿足新時(shí)代賦予高校內(nèi)部審計(jì)的新要求和新任務(wù),高校內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)堅(jiān)持以服務(wù)大局為目的,在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題為導(dǎo)向,以內(nèi)部控制審計(jì)為抓手,以預(yù)算績(jī)效審計(jì)為方向,狠抓審計(jì)整改和結(jié)果運(yùn)用,逐步健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,增強(qiáng)監(jiān)督合力,充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的功效,實(shí)現(xiàn)向管理審計(jì)的轉(zhuǎn)變。通過(guò)高校內(nèi)部審計(jì)的高質(zhì)量發(fā)展,來(lái)不斷完善高校治理體制,提升高校治理能力,促進(jìn)我國(guó)高等教育事業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]黃永林,徐薇.近20年教育內(nèi)部審計(jì)改革發(fā)展的歷史回顧[J].教育財(cái)會(huì)研究,2020,31(01):8-16.

    [2]張鍵琦,夏午寧.高校內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新研究-基于新《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》視角[J].會(huì)計(jì)之友,2021(20):116-121.

    [3]鄢志娟,戴歡歡.新發(fā)展階段高校內(nèi)部審計(jì)著力點(diǎn)及轉(zhuǎn)型[J].新會(huì)計(jì),2021(07):35-38.

    [4]莊蘇.我國(guó)高校教育經(jīng)費(fèi)支出績(jī)效內(nèi)部審計(jì)機(jī)制探索[J].中國(guó)產(chǎn)經(jīng),2021(14):94-95.

    [5]王蓮.基于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的高校預(yù)算績(jī)效審計(jì)探析[J].老字號(hào)品牌營(yíng)銷,2022(02):61-63.

    [6]王信哲.基于風(fēng)險(xiǎn)管理下的教育系統(tǒng)內(nèi)部控制審計(jì)研究[J] .財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2020(33):128-129.

    [7]葉邦銀,丁鐸.高校內(nèi)部控制審計(jì)探析-基于審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的角度[J].教育財(cái)會(huì)研究,2018,29 (04):69-75.

    [8]葉苗苗.大數(shù)據(jù)技術(shù)融入高校內(nèi)部審計(jì)的時(shí)代價(jià)值與路徑研究[J].財(cái)務(wù)管理研究,2022(01):70-75.

    [9]田天.基于業(yè)審融合視角淺析提升科研院所內(nèi)部審計(jì)的路徑[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師,2021(06):95-97.

    責(zé)編:楊雪

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制審計(jì)
    內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)收支審計(jì)的結(jié)合研究
    財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和內(nèi)部控制審計(jì)的整合
    高校內(nèi)部控制審計(jì)SWOT分析及其優(yōu)化路徑
    我國(guó)上市公司內(nèi)部控制審計(jì)信息披露研究
    上市公司內(nèi)部控制審計(jì)探討
    內(nèi)部控制審計(jì)文獻(xiàn)綜述
    商(2016年32期)2016-11-24 16:05:57
    否定的內(nèi)控審計(jì)意見(jiàn)下的標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留財(cái)報(bào)審計(jì)意見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)研究
    商(2016年31期)2016-11-22 20:40:42
    強(qiáng)制性內(nèi)部控制信息披露制度 遏制上市公司舞弊行為的可行性分析
    商(2016年30期)2016-11-09 14:08:30
    論現(xiàn)階段我國(guó)內(nèi)部控制審計(jì)存在的問(wèn)題
    商(2016年18期)2016-06-20 17:28:20
    財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)與內(nèi)部控制審計(jì)
    商(2016年4期)2016-03-24 19:33:42
    妹子高潮喷水视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜老司机福利片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日本一区二区免费在线视频| 天堂影院成人在线观看| 黄色成人免费大全| 免费av毛片视频| 日本a在线网址| 久99久视频精品免费| 日本一本二区三区精品| 麻豆成人av在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久久久国产a免费观看| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲色图av天堂| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线看三级毛片| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲精华国产精华精| 老司机午夜福利在线观看视频| 婷婷丁香在线五月| √禁漫天堂资源中文www| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久99热这里只有精品18| 91成年电影在线观看| bbb黄色大片| 日日爽夜夜爽网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久久国产a免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 嫁个100分男人电影在线观看| 日本三级黄在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产一区在线观看成人免费| 一级片免费观看大全| 人妻久久中文字幕网| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品久久久久久,| 亚洲av电影在线进入| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 两个人的视频大全免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产黄a三级三级三级人| 后天国语完整版免费观看| 久久热在线av| 国产高清视频在线播放一区| 国产av不卡久久| 国产av又大| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利高清视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 色av中文字幕| 欧美成人午夜精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 久9热在线精品视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久香蕉激情| 91九色精品人成在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 黄频高清免费视频| svipshipincom国产片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产主播在线观看一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久久国产欧美日韩av| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产97色在线日韩免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 搡老岳熟女国产| 欧美zozozo另类| √禁漫天堂资源中文www| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩欧美三级三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 看免费av毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| 51午夜福利影视在线观看| 免费看日本二区| 不卡av一区二区三区| 国产一区在线观看成人免费| 成人手机av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品九九99| 午夜老司机福利片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久国内视频| 免费在线观看日本一区| 午夜免费成人在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 成人三级做爰电影| 成人特级黄色片久久久久久久| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产亚洲精品一区二区www| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丝袜人妻中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| www日本黄色视频网| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜免费成人在线视频| 又大又爽又粗| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩精品免费视频一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 可以在线观看毛片的网站| www.自偷自拍.com| 欧美成人性av电影在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 国产午夜福利久久久久久| 国产黄a三级三级三级人| 免费在线观看成人毛片| 婷婷精品国产亚洲av| 深夜精品福利| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美性长视频在线观看| 99热只有精品国产| 女人被狂操c到高潮| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | av福利片在线观看| 九色成人免费人妻av| 精品无人区乱码1区二区| 一本综合久久免费| 亚洲片人在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 搞女人的毛片| 天堂动漫精品| 精品日产1卡2卡| 在线a可以看的网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产99白浆流出| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产高清videossex| 悠悠久久av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 观看免费一级毛片| 午夜影院日韩av| 久久亚洲真实| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久九九热精品免费| 一区二区三区国产精品乱码| 国产不卡一卡二| 午夜精品在线福利| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 色综合亚洲欧美另类图片| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲精品av在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产真实乱freesex| 香蕉久久夜色| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线观看66精品国产| 久久香蕉国产精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 好男人电影高清在线观看| 黄频高清免费视频| 黄色毛片三级朝国网站| 丰满的人妻完整版| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 成人18禁在线播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 大型av网站在线播放| 九色国产91popny在线| 国产三级中文精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 看黄色毛片网站| av在线播放免费不卡| 成年人黄色毛片网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 两人在一起打扑克的视频| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩三级视频一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 日韩欧美精品v在线| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中出人妻视频一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av熟女| 黄色a级毛片大全视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久香蕉激情| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩欧美免费精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产一区二区在线观看日韩 | АⅤ资源中文在线天堂| 国产片内射在线| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲精华国产精华精| 看黄色毛片网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 麻豆久久精品国产亚洲av| 狠狠狠狠99中文字幕| 91老司机精品| 草草在线视频免费看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 嫩草影院精品99| 国产人伦9x9x在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久香蕉激情| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品av久久久久免费| 一本精品99久久精品77| 亚洲国产看品久久| 两人在一起打扑克的视频| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美最黄视频在线播放免费| 1024香蕉在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 十八禁人妻一区二区| 91在线观看av| 久久久水蜜桃国产精品网| 日韩欧美在线二视频| 午夜福利在线在线| 桃红色精品国产亚洲av| www日本在线高清视频| 国产一区二区激情短视频| 色尼玛亚洲综合影院| 嫩草影视91久久| 亚洲五月天丁香| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品免费一区二区三区在线| 午夜福利成人在线免费观看| 国产男靠女视频免费网站| 毛片女人毛片| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 最近最新中文字幕大全电影3| 少妇人妻一区二区三区视频| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品免费视频内射| 亚洲av第一区精品v没综合| 可以在线观看毛片的网站| 国产免费av片在线观看野外av| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 后天国语完整版免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 一夜夜www| 国产精品电影一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产成人精品久久二区二区91| 麻豆一二三区av精品| 欧美黑人精品巨大| 成人国语在线视频| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品亚洲一级av第二区| a级毛片在线看网站| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲美女黄片视频| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久精品大字幕| 一夜夜www| 性欧美人与动物交配| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费电影在线观看免费观看| 十八禁网站免费在线| 日韩有码中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 免费在线观看完整版高清| 久久香蕉激情| netflix在线观看网站| 一a级毛片在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费看日本二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久精品国产综合久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 正在播放国产对白刺激| 久久精品91蜜桃| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美大码av| 国产高清激情床上av| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 三级毛片av免费| 两个人的视频大全免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av熟女| 一本大道久久a久久精品| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产精品久久久人人做人人爽| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品一区av在线观看| 在线观看日韩欧美| 悠悠久久av| 毛片女人毛片| 国产一区二区三区视频了| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 国语自产精品视频在线第100页| 一个人免费在线观看电影 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产视频内射| 免费看a级黄色片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲一区二区三区色噜噜| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 最近最新免费中文字幕在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美高清成人免费视频www| 国产亚洲欧美在线一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲人成77777在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99国产精品99久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 淫妇啪啪啪对白视频| svipshipincom国产片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人影院久久av| 9191精品国产免费久久| 一级a爱片免费观看的视频| 十八禁人妻一区二区| 久久精品国产综合久久久| 一a级毛片在线观看| 99久久国产精品久久久| 久久精品人妻少妇| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费看a级黄色片| av片东京热男人的天堂| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品久久久av美女十八| 婷婷丁香在线五月| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美中文综合在线视频| 亚洲自拍偷在线| 黄色片一级片一级黄色片| 大型黄色视频在线免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 波多野结衣高清无吗| 欧美日韩福利视频一区二区| 男人舔奶头视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久国产欧美日韩av| 欧美极品一区二区三区四区| 久久99热这里只有精品18| 在线播放国产精品三级| 深夜精品福利| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲九九香蕉| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 曰老女人黄片| 黄片大片在线免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 可以在线观看的亚洲视频| 嫩草影视91久久| 久久久久性生活片| 亚洲自拍偷在线| 精品久久蜜臀av无| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩欧美国产在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 日日夜夜操网爽| 欧美性猛交黑人性爽| 91在线观看av| 国产成人精品久久二区二区91| 国产乱人伦免费视频| 久久久久国内视频| 老司机靠b影院| 久99久视频精品免费| 此物有八面人人有两片| 久久草成人影院| 国产成人系列免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩欧美精品v在线| 色av中文字幕| 精品乱码久久久久久99久播| 麻豆一二三区av精品| 嫩草影院精品99| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一区二区三区国产精品乱码| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品在线观看二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产91精品成人一区二区三区| 两个人看的免费小视频| av有码第一页| 亚洲一区二区三区不卡视频| 夜夜爽天天搞| 身体一侧抽搐| 国产日本99.免费观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品久久蜜臀av无| 久久中文字幕一级| 色综合婷婷激情| 一夜夜www| av福利片在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 岛国在线观看网站| 青草久久国产| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美性猛交黑人性爽| 搞女人的毛片| 又大又爽又粗| 亚洲 国产 在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产av一区二区精品久久| 久久久精品大字幕| 亚洲九九香蕉| 久热爱精品视频在线9| 香蕉国产在线看| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 宅男免费午夜| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品一区二区三区四区久久| 91老司机精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本一本二区三区精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久亚洲真实| 亚洲午夜理论影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品久久久久久,| 亚洲欧美激情综合另类| 日本免费一区二区三区高清不卡| 桃红色精品国产亚洲av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色播亚洲综合网| 手机成人av网站| 久久久久久久精品吃奶| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本免费a在线| 亚洲av片天天在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av美国av| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一进一出好大好爽视频| www.熟女人妻精品国产| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美极品一区二区三区四区| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美中文日本在线观看视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 无人区码免费观看不卡| 男人舔奶头视频| x7x7x7水蜜桃| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日本一区二区免费在线视频| 999久久久国产精品视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲国产欧美网| 日韩三级视频一区二区三区| 成人欧美大片| 黄片小视频在线播放| 国产激情久久老熟女| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲人成网站高清观看| 天堂√8在线中文| 黑人操中国人逼视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| netflix在线观看网站| 免费观看人在逋| 欧美不卡视频在线免费观看 | 两性夫妻黄色片| 国内精品一区二区在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 亚洲成av人片在线播放无| 舔av片在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费观看人在逋| 天天一区二区日本电影三级| 大型av网站在线播放| 手机成人av网站| 精品久久久久久久末码| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 丝袜人妻中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址| 好男人在线观看高清免费视频| 少妇的丰满在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产成人欧美在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 欧美一区二区精品小视频在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久中文看片网| 日本一本二区三区精品| 亚洲av成人av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | АⅤ资源中文在线天堂| 成人国产综合亚洲| 黄色片一级片一级黄色片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线观看午夜福利视频| 久久人人精品亚洲av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 舔av片在线| 日本黄色视频三级网站网址| 国产单亲对白刺激| 变态另类丝袜制服| 激情在线观看视频在线高清| 99久久国产精品久久久| 香蕉av资源在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 丁香欧美五月| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲真实伦在线观看| 久久人妻av系列| 精品免费久久久久久久清纯| 三级国产精品欧美在线观看 | 老司机在亚洲福利影院| 精品无人区乱码1区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 成人av在线播放网站| 国产av一区二区精品久久| 在线观看舔阴道视频| 午夜精品在线福利| 午夜a级毛片| 亚洲av片天天在线观看| 禁无遮挡网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久久久久久中文| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99精品在免费线老司机午夜| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久国产欧美日韩av| 国产激情欧美一区二区| 国产精品 国内视频| 波多野结衣高清无吗| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩欧美国产一区二区入口| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久伊人香网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲第一电影网av| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩免费av在线播放| 黄色丝袜av网址大全| 一夜夜www| 成人国产一区最新在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 久久精品人妻少妇| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本a在线网址| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 最新美女视频免费是黄的| 国产成人精品久久二区二区91| 神马国产精品三级电影在线观看 | 91av网站免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 精品乱码久久久久久99久播|