做好國有企業(yè)紀檢工作的策略分析

陳蓉

中圖分類號：D262.6 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-084-02

摘 要 在國有企業(yè)當(dāng)中，紀檢工作有著重要的意義，紀檢工作的有效開展可以給國企帶來高效率的管理水平和巨大化的經(jīng)濟效益，提升國企的社會競爭力，促進國企全面健康發(fā)展。在新時代的要求下，給國企帶來新的任務(wù)目標(biāo)，如何不斷加強紀檢工作，為國企帶來更加高效的企業(yè)隊伍，就成為當(dāng)下國企紀檢工作者的關(guān)注重點。本文就對做好國有企業(yè)紀檢工作的策略展開探討分析。

關(guān)鍵詞 國企 紀檢 工作策略

在國企的改革過程當(dāng)中，國有企業(yè)當(dāng)中的反腐倡廉也被當(dāng)成了重點工作，所以只有深化落實改革的要求，加強紀檢對于反腐倡廉工作的貫徹落實，才能夠給國企創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，促使國企經(jīng)濟效益不斷增長，為國家經(jīng)濟安全與社會長久發(fā)展帶來穩(wěn)固的保障。

一、國有企業(yè)紀檢工作的重要性

在國有企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)紀檢檢查工作有著重要的意義，其主要是通過對企業(yè)內(nèi)部的管理人員和相關(guān)部門實際工作任務(wù)進行監(jiān)督核查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并采取相應(yīng)的措施來糾正，不斷提高國企的管理水平，增強國企社會市場經(jīng)濟競爭力，從而給國企帶來巨大的經(jīng)濟效益[1]。從經(jīng)濟學(xué)的角度來講，企業(yè)簡單的定義是一個為盈利為目的經(jīng)濟組織，國企紀檢工作和企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營目的是相同的。在當(dāng)下，我國還處于社會主義初級階段，社會主義經(jīng)濟體制還不夠完善，傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體質(zhì)還沒有完全被打破，新的社會主義市場經(jīng)濟體制還沒有被完全建立，在國有企業(yè)當(dāng)中主要表現(xiàn)在以下幾方面：

首先，在現(xiàn)在的國有企業(yè)當(dāng)中，雖然大部分都進行了相應(yīng)的制度改革，但是在實際的運行過程當(dāng)中，但是真正按照現(xiàn)代企業(yè)制度運作的并不多，董事會和經(jīng)理層面得不到有效的監(jiān)督和制衡，大多數(shù)的企業(yè)監(jiān)事會如同虛設(shè)，職工監(jiān)督也僅限于表面化流程，從而使得制度得不到有效的監(jiān)管。所以說，在部分企業(yè)當(dāng)中，存在相應(yīng)的監(jiān)督約束體制還不夠完善，監(jiān)督不到位或者監(jiān)督質(zhì)量不好，從而影響整個企業(yè)的發(fā)展。其次，是國家對國有資產(chǎn)的有效管理機制還沒有完全建立，在人、財、物的管理方面沒有能進行統(tǒng)一起來，出現(xiàn)管人、管物、管事、三者分立的情況。最后，在部分國企當(dāng)中，員工職責(zé)分工不夠明確，相應(yīng)的獎勵激勵體系不夠完善，以至于造成了國企當(dāng)中資產(chǎn)流失和腐敗的現(xiàn)象。針對以上情況，就必須尋找一種有效管理企業(yè)的方法，在這種背景下，紀檢工作有效運行，給企業(yè)帶來了穩(wěn)定化的內(nèi)部環(huán)境，達到預(yù)防國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，不斷提高國有企業(yè)的內(nèi)部競爭力，促使國有企業(yè)可持續(xù)長遠發(fā)展。

二、做好國有企業(yè)紀檢工作的策略

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任

在國有企業(yè)當(dāng)中，要嚴格按照企業(yè)改革的步伐，跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照黨的相關(guān)部署，堅決抵制在國企當(dāng)中的腐敗現(xiàn)象，給企業(yè)帶來風(fēng)清氣正的良好氛圍，不斷提高內(nèi)部員工的凝聚力，實現(xiàn)國企經(jīng)濟的不斷增長。第一，國有企業(yè)紀檢工作中，要針對反腐倡廉的工作來展開相應(yīng)的工作措施，并規(guī)劃好長遠的工作機制，具體的工作細分到相應(yīng)的工作人員。第二，企業(yè)紀檢工作要重視對國企內(nèi)部的黨員干部進行相關(guān)的思想政治培訓(xùn)，不斷宣傳黨的要求，堅定不移地來進行反腐倡廉的工作，提高企業(yè)內(nèi)部黨員的職業(yè)道德素養(yǎng)，對國企內(nèi)的相關(guān)管理干部進行嚴格監(jiān)督。第三，國有企業(yè)紀檢部門要制定相關(guān)的制度管理規(guī)范，并確定好相關(guān)工作人員的職責(zé)，以此來確保工作的順利開展。

（二）加強教育，強化引導(dǎo)

身為國有企業(yè)當(dāng)中的紀檢人員，不僅要有相應(yīng)的專業(yè)基本素質(zhì)，同時也要不斷加強自身的道德修養(yǎng)，注重對企業(yè)其他方面的學(xué)習(xí)，不僅要加強涉及國有企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，同時也要學(xué)會對企業(yè)當(dāng)中的財務(wù)報表進行審查，對企業(yè)的資產(chǎn)評估也要有一定的知識了解，以此來不斷提升工作效率，進行對企業(yè)的責(zé)任化監(jiān)督[2]。其次，要加強對國企內(nèi)部的相關(guān)工作的學(xué)習(xí)，企業(yè)是為了獲得相應(yīng)的經(jīng)濟效益，身為國企的紀檢工作人員，要對國企當(dāng)中的盈利經(jīng)濟最大化掌握到位，以便在工作當(dāng)中得心應(yīng)手，不斷提升工作總體水平。

（三）完善制度，強化執(zhí)行

在國有企業(yè)當(dāng)中，制度可以深深影響著企業(yè)內(nèi)部的思想建設(shè)作和作風(fēng)建設(shè)。建立完善制度，才能保證各項工作順利開展，不斷提高企業(yè)管理化水平。首先，在國企當(dāng)中，要不斷完善制度設(shè)計，首先要將基層工作員工的利益放在首位，不斷提高制度當(dāng)中的針對性和規(guī)范性，以此將權(quán)力關(guān)入到牢籠之中，避免發(fā)生貪污腐敗的現(xiàn)象。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開制度規(guī)范，在黨員干部當(dāng)中建立好相應(yīng)廉潔檔案，并實行最終的廉潔積分制，實現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部的制度化考核；創(chuàng)建相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系群眾的制度，有效建立黨聯(lián)合群眾之間的聯(lián)系；建立相應(yīng)的干部考核制度，用合理化的考核方式來進行考核，通過科學(xué)的證據(jù)來推動企業(yè)內(nèi)的作風(fēng)轉(zhuǎn)變；建立好相應(yīng)的干部生活待遇制度，嚴格按照黨的相關(guān)制度規(guī)定，確保領(lǐng)導(dǎo)干部生活的清正廉潔。其次，以清正廉潔為基礎(chǔ)，對現(xiàn)存的制度規(guī)范進行合理完善，將開展黨建活動當(dāng)中優(yōu)秀的成功案例，通過以制度的方式傳承下去，依據(jù)對企業(yè)的新了解，要敢于改革，善于改革，不斷完善相應(yīng)的管理工作制度，為企業(yè)貫徹落實黨中央的要求，做好制度保障。最后，要加強制度的貫徹落實力度，不僅要落實在切實解決員工當(dāng)中存在的問題，同時又要長遠發(fā)展，建立良好的清正廉潔制度規(guī)范，促使國企的可持續(xù)發(fā)展。另外，對于制度的建設(shè)，也必須要符合相應(yīng)的基層員工的要求，充分發(fā)揮出基層員工在企業(yè)制度建設(shè)當(dāng)中的重要意義，使得廣大職工人員都能夠參與到制度建設(shè)的環(huán)節(jié)當(dāng)中。不斷創(chuàng)新執(zhí)行監(jiān)督和職工參與制度的方法來對制度進行不斷的完善和優(yōu)化[3]。

（四）立足預(yù)防，強化監(jiān)督

在國有企業(yè)當(dāng)中，紀檢工作主要是對企業(yè)當(dāng)中的相關(guān)工作起到預(yù)防監(jiān)督的作用，首先要不斷的提升國企當(dāng)中黨員干部的政治覺悟和企業(yè)當(dāng)中相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)，通過開展相關(guān)的法律法規(guī)教育，給以警示作用，以此來增強反腐倡廉的工作效果。第二，在國企當(dāng)中的紀檢部門要有針對性的同企業(yè)當(dāng)中相關(guān)干部展開廉政談話，對出現(xiàn)問題的黨員干部，要根據(jù)相應(yīng)的問題性質(zhì)來增加談話力度，增強其自身思想反省程度。同時也要落實好在國企當(dāng)中相關(guān)干部的重大事項報告，個人收入申報等，對不按照相關(guān)規(guī)定或報告弄虛作假情況的，要給予相應(yīng)的處分和批評教育。最后對企業(yè)當(dāng)中的相關(guān)干部人員進行離任審計規(guī)定，在工作中要做到先審計才能上崗，審計的結(jié)果作為相關(guān)干部人員上崗的重要依據(jù)。

三、國有企業(yè)紀檢工作的開展方法

（一）充分做好組織協(xié)調(diào)工作

紀檢工作要充分做好組織的協(xié)調(diào)工作，主要包括有，首先將國企內(nèi)部財務(wù)、會計、人事來劃分到紀檢具體工作開展當(dāng)中，通過對財務(wù)部門的人事管理，財務(wù)預(yù)算，財務(wù)審計進行監(jiān)督，來管理財務(wù)內(nèi)部反腐倡廉工作。其次是紀檢部門要召集相關(guān)部門來進行研究控制反腐倡廉方案，并進行具體的實施，督促檢查實際部門的進展情況，并且要求好相關(guān)的部門按照書面報告的形式提交到紀檢部門當(dāng)中，向具體的黨委報告組織協(xié)調(diào)完成情況。最后是完善國企內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)配置，要求相關(guān)工作人員做好檢查工作，同時進行事后監(jiān)督。對于安全保衛(wèi)網(wǎng)點，總會計等部門的人員，也要使其能夠發(fā)揮自身崗位職責(zé)[4]。

（二）充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用

群眾是企業(yè)當(dāng)中開展各項活動的基礎(chǔ)，在實際開展監(jiān)督工作時，要考慮到群眾的可靠性，并實際加強群眾對于紀檢工作的協(xié)助，通過舉報信或者鼓勵興建的多種方式來進行案件檢舉；紀檢檢查工作要聽取群眾的意見，了解其實際的意向，將紀檢工作具體開展到國有企業(yè)的發(fā)展方向當(dāng)中，以此來實現(xiàn)對國企當(dāng)中貪污腐敗現(xiàn)象做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。對于在企業(yè)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的任何問題都不能有包容的現(xiàn)象，及實的采取相應(yīng)的措施來進行反饋。另外，對于群眾反映的表彰意見，紀檢工作者也要到國企當(dāng)中進行相應(yīng)的核實，以便對相應(yīng)的工作人員進行鼓勵，以此來保證反腐倡廉的工作做到實處，不斷提升國企內(nèi)部環(huán)境氛圍[5]。

（三）加強現(xiàn)代科技的應(yīng)用

在國有企業(yè)當(dāng)中紀檢檢查工作是保證企業(yè)內(nèi)部工作良好運行的基礎(chǔ)，所以紀檢工作也要根據(jù)具體開展情況，不斷拓寬渠道使得工作方式多樣化，并在企業(yè)當(dāng)中不斷探索新的監(jiān)督體制，以此來避免在企業(yè)當(dāng)中權(quán)利濫用的情況，加強對于企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，避免在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生“燈下黑”事件，以此來不斷提升企業(yè)內(nèi)部公開公正力度。另外，隨著時代不斷發(fā)展，信息化技術(shù)也越來越明顯，在企業(yè)當(dāng)中，紀檢部門也要學(xué)會充分利用信息技術(shù)來對國有企業(yè)進行監(jiān)督，具體可以通過網(wǎng)絡(luò)或者手機信息的方式，來提升企業(yè)內(nèi)部紀檢工作的力度，全方位的進行監(jiān)督，同時，也要保證在企業(yè)內(nèi)所有的員工都具有知情權(quán)，使得在企業(yè)內(nèi)所有的人員都自覺的接受紀檢的監(jiān)督，從而不斷提升企業(yè)內(nèi)部管理水平，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[6]。

四、結(jié)語

綜上所述，國企紀檢部門對于企業(yè)的發(fā)展有著重要意義，只有紀檢部門能夠發(fā)揮出實際工作效果，才能使得在企業(yè)內(nèi)部的反腐倡廉工作得到有效保障，保證在國企內(nèi)部有良好的清正廉潔氛圍，提升國的凝聚力，不斷提升國企經(jīng)濟效益，促使國企健康長遠發(fā)展，為國家的長治久安帶來良好保障。

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