石油企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀的強化思索

黃薩琪 曾平 熊朝剛

摘要：近些年來，國家嚴厲打擊違法犯罪、貪污腐敗的相關行為，涉及范圍之廣，人數之多都是世界范圍內強有力的防腐打擊前所未有的。而在這一防腐敗過程中，相關部門同樣將防腐敗的措施應用到了一些石油企業(yè)當中。由于近些年來石油企業(yè)的利潤越來越大，一些石油企業(yè)工作人員出現了違法犯罪的思想，這也直接導致了石油企業(yè)中出現了一些違反亂紀的現象，需要強有力的措施來加強制度建設，并有效地提高監(jiān)督執(zhí)紀問責制度在石油企業(yè)中的地位，只有這樣才能夠有效地杜絕石油企業(yè)內部出現的腐敗問題。

關鍵詞：石油企業(yè);監(jiān)督執(zhí)紀;制度建設;研究思索

隨著時代的發(fā)展，人們生活水平的提高，石油企業(yè)成為人人羨慕的工作單位。因為石油企業(yè)經過這些年的發(fā)展，逐漸成為國內利潤最高的企業(yè)之一，而員工待遇也是國內頂尖的。并且石油企業(yè)的投資規(guī)模和資金也一直在穩(wěn)步遞增，這讓很多在石油企業(yè)工作的人動搖了思想，開始琢磨如何為自己盈利，甚至是鉆研如何違法亂紀，為自身謀求各種經濟政治上的利益。

一、石油企業(yè)需要加強監(jiān)督執(zhí)紀的原因

目前，在石油企業(yè)當中，由于近些年來石油企業(yè)的發(fā)展壯大、投資規(guī)模和資金總量的穩(wěn)步遞增，導致一些人在工作當中不思進取，專門研究如何為自己謀求利益，導致企業(yè)虧損了大量的資金。而在近幾年的新聞中，大家也可以關注到一些石化公司的違法亂紀行為。這些新聞當中，大多數企業(yè)都涉及了較高的違紀金額[1]。

在石油企業(yè)當中，由于企業(yè)多年的發(fā)展和積累，旗下的工作人員眾多，人們的思想未必在統(tǒng)一高度，很多人就會在工作當中出現不正當的想法。只要有權力的存在，就會有圍繞權力的爭奪，因此，在石油企業(yè)中涉及腐敗的人員是非常多的。當然還有一些腐敗現象是出自企業(yè)當中的領導干部，這些人坐在較高的位置上，沒有全身心地投入到工作當中，反而是坐在高位上，設想如何為自身盈利。在相關制度的建設上，這些領導班子也沒有將民主監(jiān)督制度放在眼里。這些行為都說明了目前在石油企業(yè)內部存在著巨大的問題，需要做出改變，杜絕違法亂紀的問題[2]。

二、石油企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀工作中有哪些不足？

有權利的地方必然會滋生一些圍繞權利的問題。在目前的石油企業(yè)當中也是這樣，其內部在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，大致上有兩方面的不足。第一是上級組織缺少監(jiān)督管理。古詩中有言，“擒賊先擒王”，想要做好監(jiān)督執(zhí)紀工作，就必須從領導班子下手。如果領導班子沒有得到嚴格的監(jiān)督和管理，那么整個企業(yè)內部都將出現嚴重的問題。尤其是對于石油企業(yè)來說，在全國各地都有分部，無論是總部還是分部，都有大大小小的領導。而目前石油企業(yè)對于這些領導的監(jiān)督和管理顯然是不夠的，仍然存在著大量的監(jiān)督盲區(qū)和漏洞，需要企業(yè)進行嚴厲的打擊。第二是同級的紀委監(jiān)督能力不強。眾所周知，紀委的職能就是用來監(jiān)督企業(yè)是否存在違法亂紀的行為。而在目前的石油企業(yè)當中，很多紀委對于同級的職工沒有起到強有力的監(jiān)督作用，導致一些工作人員在職期間敢于冒險、以身試法。長期下來，紀委的地位得不到保障，也缺少在職工心目當中的權威。

三、加強制度建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責

（一）加強制度建設

對于石油企業(yè)而言，在合資合作的過程當中，需要建立起嚴格的合資方的選擇標準。在這一過程中，石油企業(yè)應該選擇實力強，管理水平高，信譽度佳的企業(yè)，避免在合作當中出現一些問題。除此之外，對于企業(yè)內部的管理，一定要堅持相關法律法規(guī)的規(guī)章制度，建立起相應的監(jiān)督制度，在企業(yè)內部重視每一個員工的意見，讓他們能夠在工作當中相互監(jiān)督、相互提醒，避免出現一些違法亂紀的行為[4]。

（二）持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責制度

對于石油企業(yè)而言，想要提高監(jiān)督執(zhí)紀的作用，就必須要提高紀委的地位。讓紀委在工作當中真正地實施紀委的權利，要對企業(yè)內部的各個崗位的員工都起到監(jiān)督作用。但同時也要注意，相應級別的紀委只負責同級職工的監(jiān)督，各個級別之間的監(jiān)督工作是對等的。其次，石油企業(yè)也要聯合起各個部門，在部門之間建立相互監(jiān)督的工作制度，無論是審計、管理和執(zhí)行等各個部門，都要參與到這個制度當中。除了相互監(jiān)督之外，也要做到團結合作，力爭事半功倍。除此之外，在一些重大的違法亂紀行為的處理上，一定要加大處罰力度，尤其是一些對企業(yè)權威、企業(yè)形象、企業(yè)信譽造成巨大傷害的行為;或是引起二次傷害、調起社會熱點的違法亂紀行為，更是要從重處理。而在日常的生活工作當中，企業(yè)的領導班子要樹立起表率，帶領員工在工作當中認真盡職，為企業(yè)做出最大的貢獻。并以此設立相關的企業(yè)理念，督促員工認真工作，杜絕違法亂紀[5]。

四、結語

對于石油企業(yè)而言，想要杜絕內部的各種違法亂紀問題，就必須要自上而下對企業(yè)內部進行嚴格的審查，并在工作中以同樣嚴格的標準對待任何一項工作任務。只有這樣才能夠真正做到杜絕石油企業(yè)內部的違法亂紀行為。同時，企業(yè)內部要同心協力做好制度建設，在制度面前人人平等，讓每一個員工包括領導班子都在規(guī)章制度下工作，強化監(jiān)督執(zhí)紀在企業(yè)中的地位，便于石油企業(yè)更好地向未來發(fā)展。

參考文獻：

[1]王曉明，陳明，郭爽，王環(huán)宇.新形勢下落實高校紀委監(jiān)督責任的幾點思考[J].遼寧工業(yè)大學學報（社會科學版），2020，22 （01）：92-94.

[2]陶偉梁.以“釘釘子”精神抓實黨建工作[N].中國城鄉(xiāng)金融報，2020-01-20 （A04）.