關(guān)于國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合的探討

魏芳

摘 要：自改革開放以來，國有企業(yè)就一直牢牢把控著我國的經(jīng)濟命脈，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。黨建工作一直以來都是國企工作的重要環(huán)節(jié)之一，將國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合，有利于實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)成為世界一流企業(yè)的步伐。本文主要探討國企黨建工作如何與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，提升企業(yè)競爭力，提出了個人的分析，僅供參考。

關(guān)鍵詞：國企 黨建工作 生產(chǎn)經(jīng)營管理 有機結(jié)合

中圖分類號：D267.1文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）05-0-01

引言

全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有 企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。新形勢下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度改革的同時，必須把黨的領(lǐng)導與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合，提升企業(yè)的核心競爭力，堅持跟黨走，有效規(guī)避市場經(jīng)濟中存在的風險。

一、國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合的重要意義

國企黨建工作大致分為以下幾個步驟：一是嚴格堅持黨的性質(zhì)和綱領(lǐng)，利用中國特色社會主義核心理論武裝企業(yè)職工和黨員的思想;二是將國企黨建工作穿插入日常進行的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，保證企業(yè)工作的順利開展;三是加強落實思想教育工作，針對企業(yè)員工、黨員干部、領(lǐng)導班子中存在的思想問題及生活中存在的各種生活作風問題，開展思想教育工作。只有全面推進國企黨建工作，將國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，才能為企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展打下深厚的基礎(chǔ)。

我國《黨章》指出，國有企業(yè)中黨組織發(fā)揮政治作用的核心在于保證、監(jiān)督黨和國家政策方針在企業(yè)中的貫徹執(zhí)行，有助于國家及時解決國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題和困難。所以我們必須通過加強國企黨建工作，將國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，將黨組織先天具備的政治優(yōu)勢，引入到國企的日常經(jīng)營運作當中，才能給國企注入更多的活力，確保國企形成積極的良性循環(huán)發(fā)展模式。

二、現(xiàn)階段國企黨建工作中存在的主要問題

新形勢下，特別是在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議后，全面開展國企黨建工作成為焦點，如何把黨建工作做好、與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合成為重中之重。近年來，國有企業(yè)努力探索，成效顯著，但現(xiàn)階段中，國企黨建工作仍存在著以下幾點問題：

第一，目前的黨建工作缺少號召力、凝聚力。在新形勢下，國企的黨建工作目前都缺乏號召力、凝聚力，與新形勢下的發(fā)展需求不相匹配，黨建工作很難取得相應(yīng)的成效。

第二，相關(guān)制度不健全、不完善，缺乏一定的嚴肅性。在國企的黨建工作中，有很大部分的國企沒有建立相應(yīng)的黨建工作制度，即使設(shè)置了有關(guān)的制度辦法，制度的內(nèi)容也很不完善，浮于表面，相關(guān)人員在執(zhí)行制度的過程中，很難徹底落實制度的相關(guān)措施建議。

第三，國有企業(yè)缺乏專職人員開展黨建工作，導致黨建活動難以順利開展。由于大多數(shù)國企沒有配備專門的部門，沒有專職人員開展黨建工作，因此導致國有企業(yè)的黨建活動難以順利開展，即使開展，開展的黨建活動也缺乏創(chuàng)新與活力，使得目前國有企業(yè)的黨建活動流于表面，很難深層次的進行。長此以往，不利于國有企業(yè)黨建工作的開展，更不利于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，導致國有企業(yè)難以順利轉(zhuǎn)型。

第四，國有企業(yè)對于黨建工作不夠重視，沒有將黨建工作與國產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合。國有企業(yè)在制定黨建工作制度時，沒有在形式和內(nèi)容兩方面與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密聯(lián)系，導致沒有實現(xiàn)兩者的有機銜接，難以形成系統(tǒng)完善的相關(guān)管理制度。

第五，國有企業(yè)在開展黨建工作時，所用的工作方法較為落后。目前國企干部在開展黨建工作時仍保留了舊有的工作方法模式，不能有效凝聚群眾，黨建工作與國有企業(yè)的經(jīng)營管理融合度不夠，不能有效推動國有企業(yè)黨建工作的快速發(fā)展。

第六，國有企業(yè)內(nèi)部對于黨建工作的思路不統(tǒng)一。在國企開展黨建工作的過程中，一方面沒有結(jié)合國有企業(yè)的實際發(fā)展需求，另一方面沒有征求群團組織的建議，造成了目前國企黨建工作思路不統(tǒng)一的局面，影響國企的經(jīng)營與發(fā)展。

三、加強國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合的措施

如何加強國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，我認為可從以下幾點措施著手：

第一，應(yīng)建立完善的基層黨建考核機制。結(jié)合國企的企業(yè)特色，圍繞國企黨建工作，建立完善的基層黨建考核機制，量化黨建工作的內(nèi)容、目標、進度進展、測評過程及測評結(jié)果，督促領(lǐng)導干部認真對待黨建工作的開展。

第二，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展的需要相結(jié)合。目前，國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，必須將黨建工作的出發(fā)點、落腳點定位在為企業(yè)服務(wù)上，發(fā)揮黨的帶頭作用，一心一意跟黨走，為國有企業(yè)的良好發(fā)展奠定相關(guān)基礎(chǔ)。

第三，將黨的思想政治工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中。國企在大力發(fā)展的過程中，應(yīng)充分按照國家的政策方針走，為社會發(fā)展作出貢獻。將黨的思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合，可以有效促進黨的思想政治工作的落實，充分體現(xiàn)我國社會主義事業(yè)的特征，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中將黨的思想政治工作發(fā)揮到最大化，有效促進企業(yè)的發(fā)展。

第四，加強國有企業(yè)黨支部的建設(shè)。進一步加強國有企業(yè)對基層組織的建設(shè)，最大化發(fā)揮黨支部的帶頭引領(lǐng)作用。提升國有企業(yè)中基層黨組織的組織能力，引領(lǐng)黨員發(fā)揮模范示范作用，有效團結(jié)凝聚群眾。

第五，制定科學嚴謹規(guī)范的學習制度。國有企業(yè)應(yīng)運用科學有效的手段，確立現(xiàn)代化的學習制度，掌握先進的學習理論?；鶎狱h組織需緊跟黨中央的步伐，根據(jù)黨中央的相關(guān)精神，隨時組織全體黨員干部開展黨組織的學習，爭取學深學透相關(guān)黨中央文件精神的精髓，并以此為基礎(chǔ)，開展好國有企業(yè)的黨建工作，不斷將新理論新精神融入到國有企業(yè)經(jīng)營管理工作的各個環(huán)節(jié)當中，為國有企業(yè)的管理經(jīng)營活動的開展提供強有力的支持，極大地促進國有企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。

第六，培養(yǎng)一批專業(yè)的人才隊伍。國企在面對激烈的市場競爭時，必須提高自身的競爭力，率先實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，因此必須大力加強人才隊伍的培育。國企黨組織在運作過程中，應(yīng)通過組織提拔等方式選拔優(yōu)秀干部，保證干部擁有較強的專業(yè)競爭力。在開展黨建工作時，必須培養(yǎng)干部的綜合素質(zhì)，使干部熟知企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，在企業(yè)運行的過程中能及時發(fā)現(xiàn)所存在的問題并采取有效手段加以解決。企業(yè)應(yīng)建立完善的人才培養(yǎng)機制，并確保計劃的落地。將人才隊伍建設(shè)和后備干部有機結(jié)合，樹立典型，加大典型事跡的宣傳力度，起到干部的帶頭作用。

第七，將黨建工作融入于企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)的文化建設(shè)對于國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂所在，必須將國有企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的文化建設(shè)相融合，有效促進國有企業(yè)轉(zhuǎn)型的快速發(fā)展。

第八，抓好國有企業(yè)的經(jīng)營管理。在國有企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，應(yīng)當充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)勢，合理運用各項科學有效的管理制度，使國有企業(yè)的管理更加現(xiàn)代化、規(guī)范化、科學化。結(jié)合國有企業(yè)的管理工作，對照國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容范圍，重點解決國有企業(yè)管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)并對原因加以分析。

第九，開展黨建工作時需密切聯(lián)系群眾。國有企業(yè)在開展黨建工作時，需貫徹落實企業(yè)方針政策，關(guān)愛群眾、凝聚群眾，實現(xiàn)員工與企業(yè)之間的同步發(fā)展，為國企的可持續(xù)發(fā)展注入強勁的動能。

第十，加強意識形態(tài)教育。運用相關(guān)資源，例如企業(yè)的微信公眾號、宣傳欄、網(wǎng)站、簡報等途徑大力宣傳好新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀，弘揚正能量;定期召開意識形態(tài)建設(shè)會議，了解員工思想，及時做好引導，強化領(lǐng)導干部、職工對于意識形態(tài)建設(shè)重要性的認識，提高意識形態(tài)識別能力，為國有企業(yè)順利開展黨建工作，打下良好的思想道德基礎(chǔ)。

結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)黨建工作的開展，必須圍繞國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作進行。企業(yè)領(lǐng)導者要將國有企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，采取積極有效的科學管理方式，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作之間的有效結(jié)合，提高國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作之間的有效銜接。國企領(lǐng)導必須給予國有企業(yè)黨建工作高度的重視，對國有企業(yè)的黨建工作不能敷衍以對，必須認清國有企業(yè)黨建工作背后的帶頭引領(lǐng)作用及戰(zhàn)略意義，要正確認識國有企業(yè)黨建工作的重要性，積極解決開展國有企業(yè)黨建工作中遇到的問題，不斷創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營中國有企業(yè)黨建工作的中心思想，利用好國有企業(yè)黨建工作的作用，使國有企業(yè)的黨建工作有效嵌入生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，使國有企業(yè)擁有更好的發(fā)展，更強的生命力，為企業(yè)的成長帶來無窮的動力，最終可以有效實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展，使國有企業(yè)能夠適應(yīng)市場競爭，立于不敗之地。

參考文獻

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