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      中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程“德技雙修”育人模式研究

      2020-05-13 14:38:21梁慧婷
      教育界·下旬 2020年3期
      關(guān)鍵詞:育人模式

      梁慧婷

      【摘要】文章從中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程建設(shè)需求出發(fā),探討了中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程“德技雙修”育人模式建構(gòu)必的要性和中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程“德技雙修”育人模式,認(rèn)為中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程要基于“德技雙修”的需要,努力構(gòu)建“德技雙修”育人模式,以提高中職高鐵乘務(wù)專業(yè)人才的輸出品質(zhì),滿足高鐵時代對高素質(zhì)乘務(wù)人才的需求。

      【關(guān)鍵詞】中職高鐵乘務(wù)專業(yè);德技雙修;育人模式

      【基金項目】本文為2019年度廣西職業(yè)教育教學(xué)改革一般研究項目“中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程‘德技雙修育人模式研究”課題研究成果,項目編號:GXZZJG2019B040。

      2017年頒布的《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見》提出“健全德技并修育人機(jī)制”要求,為中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程建設(shè)指明方向,需要中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程基于“德技雙修”的需要,努力構(gòu)建“德技雙修”育人模式,從而提高中職高鐵乘務(wù)專業(yè)人才輸出品質(zhì),滿足高鐵時代對高素質(zhì)乘務(wù)人才的需求。

      一、中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程“德技雙修”育人模式建構(gòu)的必要性

      目前,我國社會正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和升級的重要時期,對中職人才培養(yǎng)提出了更高要求。不僅如此,高鐵作為我國一種新興行業(yè),屬于服務(wù)行業(yè),更需要培養(yǎng)出“德技雙修”的人才。

      1.職業(yè)教育市場化需求

      職業(yè)教育不同于普通高校,它培養(yǎng)的人才畢業(yè)后直接走向市場,這就需要在中職學(xué)校和市場之間建立起高度聯(lián)通的橋梁,從而使中職學(xué)校和企業(yè)無縫對接。高鐵乘務(wù)作為一種新興服務(wù)崗位,服務(wù)質(zhì)量和品質(zhì)更高,因而中職高鐵乘務(wù)專業(yè)不僅要關(guān)注學(xué)生專業(yè)技能發(fā)展,而且要關(guān)注學(xué)生品德發(fā)展,從而以精湛的職業(yè)技能、高品質(zhì)的服務(wù)態(tài)度等,滿足市場對職業(yè)教育人才的培養(yǎng)需求。

      2.建設(shè)高品質(zhì)專業(yè)需求

      目前,中職面臨著復(fù)雜的生存環(huán)境,首先是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,中職人才培養(yǎng)需求加劇,需要中職進(jìn)一步提高專業(yè)建設(shè)品質(zhì)。其次,中職學(xué)校還面臨著高職院校和普通高校擴(kuò)招的嚴(yán)峻形勢,這些都需要中職學(xué)校進(jìn)一步推動內(nèi)涵式發(fā)展?!暗录茧p修”育人模式無疑有助于促進(jìn)中職高鐵乘務(wù)專業(yè)品質(zhì)升級,培養(yǎng)出專業(yè)技能過硬、職業(yè)道德素養(yǎng)高尚的高鐵乘務(wù)人才,滿足高鐵事業(yè)人才需求。

      3.提高綜合素養(yǎng)的需求

      高鐵乘務(wù)專業(yè)面向一線崗位,培養(yǎng)適合高鐵乘務(wù)需求的人才。他們不僅要具有精湛的專業(yè)素養(yǎng),而且需要高尚的品格、健全的人格?!暗录茧p修”育人模式將致力于學(xué)生德技協(xié)同發(fā)展,使德技互為補(bǔ)充互為促進(jìn),提高中職高鐵乘務(wù)專業(yè)人才輸出品質(zhì),提高學(xué)生綜合素養(yǎng),滿足高鐵乘務(wù)崗位對學(xué)生綜合素養(yǎng)的需求,為乘客提供優(yōu)質(zhì)的乘務(wù)服務(wù)。

      二、中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程“德技雙修”育人模式

      中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程“德技雙修”育人模式具有系統(tǒng)性,這就需要中職高鐵專業(yè)課程“德技雙修”育人模式進(jìn)行系統(tǒng)性設(shè)計,從而建構(gòu)起相對完善的“德技雙修”育人模式。

      1.強(qiáng)化頂層設(shè)計,建立“德技雙修”育人機(jī)制

      中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程“德技并修”育人模式,要進(jìn)一步提高專業(yè)課程建設(shè)頂層設(shè)計,基于當(dāng)前高鐵行業(yè)快速發(fā)展對乘務(wù)人才培養(yǎng)的現(xiàn)實需求,建立起相對完善的“德技雙修”育人機(jī)制。

      (1)確立“德技雙修”的育人思想。中職高鐵乘務(wù)專業(yè)要基于精準(zhǔn)發(fā)展思維和內(nèi)涵發(fā)展的需要,將“德技雙修”作為中職高鐵乘務(wù)專業(yè)建設(shè)的基本理念,并基于這一理念建立起相對完善的人才培養(yǎng)目標(biāo)體系、課程體系、資源體系和評價體系等,致力于培養(yǎng)專業(yè)技能過硬、職業(yè)道德素養(yǎng)高尚的乘務(wù)人才。

      (2)將“工匠精神”作為主導(dǎo)思想。新時期,中職高鐵乘務(wù)專業(yè)要將“工匠精神”作為“德技雙修”的主導(dǎo)思想,深入解讀李克強(qiáng)總理關(guān)于“工匠精神”的講話精神,從而將工匠精神貫穿于“德技雙修”育人模式,在實施專業(yè)技能培養(yǎng)的同時,鍛造學(xué)生職業(yè)道德,提高學(xué)生人文素養(yǎng),從而提高中職高鐵乘務(wù)專業(yè)建設(shè)品質(zhì),實現(xiàn)高鐵乘務(wù)服務(wù)的檔次升級,并通過工匠精神的鍛造,展示高鐵乘務(wù)新專業(yè)建設(shè)特色。

      2.立足課程建設(shè),完善“德技雙修”課程體系

      中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程“德技雙修”育人模式要立足于課程建設(shè),進(jìn)一步完善“德技雙修”課程體系,堅持德育為先、技能為本的課程建設(shè)思想,促進(jìn)德技協(xié)同發(fā)展。

      (1)確立“德技雙修”課程建設(shè)思想?!暗录茧p修”育人模式下進(jìn)行中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程建設(shè)時,要確立“德技雙修”課程建設(shè)思想,確立專業(yè)核心課的德育內(nèi)容、技能內(nèi)容等,并基于“德技雙修”育人模式,確立與之相匹配的課程教學(xué)方法體系,確保“德技雙修”育人目標(biāo)的實現(xiàn)。

      (2)課程建設(shè)突出德育為先。中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程建設(shè)要突出德育為先,將道德教育作為專業(yè)課程實施的基本內(nèi)容,并基于高鐵乘務(wù)專業(yè)育人目標(biāo)以及高鐵乘務(wù)崗位實際,對道德教育內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。除了發(fā)揮思想政治教育課程的主動作用外,還要進(jìn)一步拓展德育內(nèi)涵,對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的價值觀教育、法律法規(guī)教育和職業(yè)素養(yǎng)教育等,從而豐富高鐵乘務(wù)專業(yè)德育內(nèi)涵,增強(qiáng)德育實效性。

      (3)課程建設(shè)立足技能教育為本。中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程建設(shè)要立足于技能教育的根本,進(jìn)一步深化市場調(diào)研,精準(zhǔn)把握高鐵乘務(wù)市場人才需求,從而確定高鐵乘務(wù)專業(yè)技能教育的內(nèi)容,為學(xué)生創(chuàng)造鍛煉專業(yè)技能的機(jī)會,促進(jìn)理論教學(xué)和實踐教學(xué)一體化。課程建設(shè)的同時,做好教師隊伍建設(shè),致力于建設(shè)雙師型教師隊伍,既要滿足理論教學(xué)和實踐教學(xué)的需要,又能夠勝任“德技雙修”育人的現(xiàn)實需要。

      3.深化產(chǎn)教融合,搭建“德技雙修”實踐平臺

      中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程“德技雙修”育人模式建構(gòu)的一個重點是深化產(chǎn)教融合,這不僅是由中職職業(yè)教育屬性所決定的,而且是由提高中職高鐵乘務(wù)專業(yè)學(xué)生市場競爭力所決定的。因此,中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程“德技雙修”育人模式要進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合,搭建“德技雙修”實踐平臺。

      (1)培育“德技雙修”育人環(huán)境。《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》明確提出,要積極推動教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈以及創(chuàng)新鏈等立體化的鏈接。這就需要中職高鐵乘務(wù)專業(yè)能夠基于產(chǎn)教融合的需要、“德技雙修”育人模式建構(gòu)的需要,創(chuàng)造“德技雙修”的育人環(huán)境。中職和高鐵企業(yè)要基于互惠共贏的原則,發(fā)揮校企合作在“德技雙修”中的積極作用,并將德、技作為中職和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)涵,營造“德技雙修”的良好育人氛圍。

      (2)搭建“德技雙修”實踐平臺。中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程要基于“德技雙修”育人模式,搭建“德技雙修”實踐平臺,構(gòu)建立體化、多元化的實踐平臺,將德育實踐和專業(yè)實踐、頂崗實踐和雙創(chuàng)實踐、文化實踐和社會實踐等有機(jī)地進(jìn)行融合,踐行習(xí)近平總書記關(guān)于抓意識形態(tài)工作的重要精神,堅持立德樹人的育人思想,為學(xué)生創(chuàng)造技能訓(xùn)練的機(jī)會,并培養(yǎng)學(xué)生高尚的職業(yè)情操,從而培養(yǎng)出德技雙馨的高鐵乘務(wù)專業(yè)人才。

      4.廣延課程資源,建立“德技雙修”資源體系

      中職高鐵乘務(wù)專業(yè)是伴隨著高鐵行業(yè)的發(fā)展而出現(xiàn)的新興行業(yè),德技雙修也是基于新的教育環(huán)境提出的新要求、做出的新轉(zhuǎn)變。鑒于以上原因,需要中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程“德技雙修”育人模式能夠廣延課程資源,建立“德技雙修”資源體系,從而為“德技雙修”育人模式提供有力的資源支持。

      (1)豐富課程資源內(nèi)涵?!暗录茧p修”育人模式下,中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程資源建設(shè)要打破狹隘的資源觀念,確立資源融合思想。中職高鐵乘務(wù)專業(yè)教育資源要充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢,保持專業(yè)課程資源的鮮活性和時代感,同時進(jìn)一步豐富其他教育資源,例如公共教育資源、國情教育資源、理想教育資源和人文教育資源等,從而形成兼容并包的“德技雙修”專業(yè)課程資源體系。

      (2)擴(kuò)大課程資源外延。中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程“德技雙修”育人模式的建構(gòu),要進(jìn)一步擴(kuò)大課程資源的外延。首先,促進(jìn)課內(nèi)教育資源和課外教育資源的融合,打破課堂教育的局限性,將課堂教育和學(xué)生的生活有機(jī)結(jié)合起來,使生活成為德育實踐的重要陣地之一。其次,推動跨界資源融合。中職傳統(tǒng)專業(yè)課程資源建設(shè)以學(xué)科、專業(yè)為主,“德技雙修”育人模式下,要推動跨學(xué)科、跨專業(yè)資源融合,從而使高鐵乘務(wù)專業(yè)和其他相關(guān)專業(yè)課程資源之間形成互補(bǔ)優(yōu)勢,放大專業(yè)課程資源效應(yīng),為“德技雙修”育人模式的建構(gòu)提供支持。

      5.推動評價改革,完善“德技雙修”評價體系

      中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程“德技雙修”育人模式的建構(gòu)要積極推動評價機(jī)制變革,完善“德技雙修”評價體系。

      (1)拓展評價內(nèi)容。中職傳統(tǒng)評價模式下,評價主要局限于學(xué)生技能水平,評價維度較為單一。“德技雙修”育人模式下,評價既要關(guān)注學(xué)生技能水平發(fā)展,又要關(guān)注學(xué)生思想道德水平、職業(yè)道德素養(yǎng)等,將“德技雙修”作為一個重要的評價標(biāo)準(zhǔn)。

      (2)提高評價活性。中職傳統(tǒng)評價過于注重結(jié)果,忽視過程性評價。這就需要基于“德技雙修”的育人模式,增強(qiáng)評價活性,對學(xué)生職業(yè)技能進(jìn)步情況與道德素養(yǎng)進(jìn)步情況等進(jìn)行及時、合理的評價,關(guān)注學(xué)生的發(fā)展。

      總之,中職高鐵乘務(wù)專業(yè)課程“德技雙修”育人模式的建構(gòu)是非常必要的,也是非常重要的,它不僅能夠彰顯高鐵乘務(wù)專業(yè)課程建設(shè)特色,而且能夠為我國高鐵行業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支撐。中職高鐵乘務(wù)專業(yè)要積極探索“德技雙修”育人模式建構(gòu)的有效路徑,從而為我國高鐵事業(yè)發(fā)展提供德技雙馨的優(yōu)質(zhì)人才。

      【參考文獻(xiàn)】

      劉惠芹,王曉紅.德技并修、工學(xué)結(jié)合育人機(jī)制構(gòu)建[J].中國高等教育,2018(21):58-59.

      張洪蕾.中職會計專業(yè)“德技雙修、三段遞進(jìn)”人才培養(yǎng)模式的探索與實踐[J].中外企業(yè)家,2019(04):150.

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