• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐

    2020-04-10 10:58:09隋雪莉閔芳
    現(xiàn)代信息科技 2020年1期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型人才培養(yǎng)協(xié)同育人校企合作

    隋雪莉 閔芳

    摘? 要:為順應(yīng)社會(huì)對計(jì)算機(jī)人才的新要求,提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量,結(jié)合獨(dú)立學(xué)院辦學(xué)目標(biāo),探索并走出了一條適合計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的校企全方位、深層次合作育人的人才培養(yǎng)新路徑。建立校企合作運(yùn)行新機(jī)制,共同制定人才培養(yǎng)方案,提升課程教育水平,構(gòu)建和完善實(shí)踐教學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,校企合力打造“雙師型”師資隊(duì)伍。實(shí)踐表明,該途徑能有效提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:校企合作;協(xié)同育人;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè);應(yīng)用型人才培養(yǎng)

    中圖分類號:G642.0? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2096-4706(2020)01-0189-04

    Abstract:In order to meet the new requirements of the society for computer talents and improve the quality of application-oriented talents training,combined with the running goal of the independent college,a new path of all-round and deep-seated cooperative talents training suitable for computer science and technology has been explored. We should establish a new mechanism for university-enterprise cooperation,work out talent training programs,improve the level of curriculum education,build and improve practical teaching,innovation and entrepreneurship education system,and work together to build a“double teacher” teaching staff. The practice shows that the approach can effectively improve the quality of personnel training.

    Keywords:university-enterprise cooperation;collaborative education;computer science and technology;application-oriented talents training

    0? 引? 言

    近年來,計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展迅速,社會(huì)對計(jì)算機(jī)類人才的需求極為迫切,而高校培養(yǎng)的人才所具備的技能與行業(yè)需求仍存在一定差距,無法滿足社會(huì)需求[1],這反映了高校教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)新技術(shù)脫節(jié)的問題,如何培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才成為高等院校亟待解決的問題。為此,2017年國家發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》(國辦發(fā)〔2017〕95號),要求深化產(chǎn)教融合協(xié)同育人,以產(chǎn)業(yè)和技術(shù)發(fā)展的最新需求推動(dòng)高校人才培養(yǎng)改革[2]。在當(dāng)前形勢下,產(chǎn)教融合必然成為高等教育創(chuàng)新、持續(xù)、高水平發(fā)展的新思路、新路徑、新模式,對高等教育改革和應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升將產(chǎn)生重要影響[3]。因此建立校企合作、協(xié)同育人的培養(yǎng)模式是當(dāng)前教育教學(xué)改革的主要趨勢。

    1? 企業(yè)參與高校人才培養(yǎng)存在的問題

    目前企業(yè)與高校合作的方式日趨多樣,在具體實(shí)施中存在一些問題:一是高校與企業(yè)缺乏校企合作模式建設(shè)的政策制度[4];二是企業(yè)參與積極性不高,人才培養(yǎng)方案由學(xué)校制定,無法完全滿足企業(yè)用人需求;三是教學(xué)過程和企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)過程不一致,先理論后實(shí)踐的教學(xué)方式和企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施流程不一致,不利于項(xiàng)目引領(lǐng)、工學(xué)結(jié)合的教學(xué)活動(dòng)開展[5]。

    2? 基于校企合作、協(xié)同育人的人才培養(yǎng)模式

    針對以上問題,本校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)不斷探索,走出了一條校企全方位、深層次合作育人的人才培養(yǎng)新路徑。在專業(yè)建設(shè)中積極開展校企合作教育,大力推進(jìn)合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展,走產(chǎn)教深度融合、校企合作的辦學(xué)道路,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    2.1? 構(gòu)建校企合作運(yùn)行新模式

    計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)始終以區(qū)域發(fā)展和行業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向,創(chuàng)新育人模式,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),推動(dòng)教學(xué)改革,培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才。在人才培養(yǎng)中實(shí)現(xiàn)全流程的校企合作模式、學(xué)生實(shí)踐及個(gè)性化學(xué)習(xí)選擇,教與學(xué)密切協(xié)同及融合,校企合作育人模式如圖1所示。在這種育人模式實(shí)現(xiàn)了高校、企業(yè)、教師、學(xué)生多方受益的共贏新局面。

    本專業(yè)聘請行業(yè)、企業(yè)資深技術(shù)專家加入計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì),指導(dǎo)專業(yè)建設(shè)。校企合作人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組以及多個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)都有企業(yè)技術(shù)骨干人員加入,共同保障人才培養(yǎng)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。校企合作運(yùn)行管理流程如圖2所示。

    2.2? 將產(chǎn)教融合、校企合作植入人才培養(yǎng)方案中

    由母體大學(xué)專家教授、企業(yè)資深技術(shù)專家組成的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì),在對計(jì)算機(jī)行業(yè)宏觀發(fā)展情況、計(jì)算機(jī)類企業(yè)一線需求狀況進(jìn)行充分論證和調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定了計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃。明確計(jì)算機(jī)相關(guān)崗位需要的能力要素,確定以崗位群對接專業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理念,組織制定本專業(yè)人才培養(yǎng)方案,促進(jìn)高校教育與市場需求無縫對接。在人才培養(yǎng)方案中加大實(shí)踐環(huán)節(jié)比例,體現(xiàn)產(chǎn)教融合,突出“做中學(xué)、做中教”,推進(jìn)專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,把職業(yè)崗位所需要的知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)融入相關(guān)專業(yè)教學(xué)中,為社會(huì)培養(yǎng)更多高素質(zhì)應(yīng)用型計(jì)算機(jī)專業(yè)人才。

    2017年,經(jīng)江蘇省教育廳批準(zhǔn),本校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)與知名企業(yè)合作進(jìn)行嵌入式人才培養(yǎng),設(shè)置移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算開發(fā)與運(yùn)維、大數(shù)據(jù)工程師專業(yè)方向,以滿足社會(huì)對實(shí)用性、國際化、復(fù)合型、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)的軟件與服務(wù)外包人才的需求。

    在人才培養(yǎng)方案中著力打造“素質(zhì)、知識、能力”協(xié)調(diào)發(fā)展的應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系。構(gòu)建了由文化素養(yǎng)、專業(yè)能力、職業(yè)能力、特長發(fā)展四類課程組成的課程模塊,如圖3所示。依據(jù)工程教育專業(yè)認(rèn)證理念,明確了專業(yè)培養(yǎng)要求;對應(yīng)不同職業(yè)類型,理清了相應(yīng)的培養(yǎng)要素;在職業(yè)能力模塊中加入行業(yè)需求,并體現(xiàn)在相應(yīng)專業(yè)課程中。

    2.3? 依托校企合作平臺,全面提升課程教育水平

    (1)校企聯(lián)合授課。本專業(yè)聘請企業(yè)中具有豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干參與教學(xué)過程。來自南京吾曰思程網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、南京網(wǎng)博計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)有限公司、達(dá)內(nèi)時(shí)代科技集團(tuán)有限公司等企業(yè)的工程師先后講授了Linux操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程實(shí)踐、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)、Android移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)、云計(jì)算導(dǎo)論、路由與交換技術(shù)等理論課程以及多門實(shí)踐類課程。來自企業(yè)的授課教師能夠把理論與實(shí)際工作、項(xiàng)目案例很好地融合到教學(xué)之中,按照企業(yè)規(guī)范對學(xué)生進(jìn)行工程化培養(yǎng)。

    (2)校企合作促進(jìn)教材建設(shè)。本專業(yè)在教材建設(shè)中強(qiáng)調(diào)企業(yè)的參與,使教材既有理論支持,又有很強(qiáng)的操作性和實(shí)用性。本專業(yè)教師與企業(yè)技術(shù)專家聯(lián)合編寫教材《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)教程》,該教材遵循“理論夠用、突出實(shí)踐”的原則,提供了不同層次的實(shí)驗(yàn)和對應(yīng)的理論講解,既包括基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、綜合實(shí)驗(yàn),也包括設(shè)計(jì)性實(shí)踐項(xiàng)目。出版社給予該書很高評價(jià),認(rèn)為該書理論聯(lián)系實(shí)際,非常實(shí)用。

    (3)精品課程建設(shè)。,本專業(yè)高度重視實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),充分發(fā)揮企業(yè)在學(xué)校教學(xué)過程中應(yīng)起的作用。目前與企業(yè)合作建有“計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)”“微機(jī)原理與接口技術(shù)”“面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)課程群”3個(gè)精品課程。

    2.4? 依托校企合作平臺,構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)新體系

    根據(jù)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)特點(diǎn)和人才培養(yǎng)需要,將專業(yè)課程實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)與社會(huì)實(shí)踐、技能培訓(xùn)、學(xué)科競賽、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等項(xiàng)目合理整合,構(gòu)建課內(nèi)外相融合的實(shí)踐教學(xué)體系,促進(jìn)專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的有機(jī)融合。從應(yīng)用型本科層次出發(fā),本著理論夠用、突出實(shí)踐原則,優(yōu)化理論,強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié),增強(qiáng)項(xiàng)目式、崗位式的工程訓(xùn)練,切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。做到理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,讓學(xué)生在練中學(xué)[6],目前人才培養(yǎng)方案中實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)占比為30%以上。在實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建中,校企合作主要從以下幾個(gè)方面開展。

    (1)實(shí)踐基地建設(shè)。本著互利互惠的“雙贏”原則,本專業(yè)將實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地和就業(yè)基地進(jìn)行捆綁建設(shè),積極搭建校企實(shí)踐基地。目前與12家企業(yè)完成了校外實(shí)訓(xùn)基地共建工作,并建有3個(gè)深度合作實(shí)訓(xùn)基地,為學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和就業(yè)提供了眾多的選擇機(jī)會(huì)。

    (2)實(shí)驗(yàn)室共建。實(shí)驗(yàn)室在人才培養(yǎng)中起著重要作用,實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理影響著高校的教學(xué)質(zhì)量、科研水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量以及社會(huì)服務(wù)能力,體現(xiàn)了高校的辦學(xué)實(shí)力[7,8]。本專業(yè)以校企合作建設(shè)為契機(jī),與企業(yè)共建4個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,分別是九竹科研創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、網(wǎng)博服務(wù)外包實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室、吾曰思程網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成實(shí)驗(yàn)室以及大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室。

    (3)專業(yè)實(shí)踐課程項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式實(shí)習(xí)。由企業(yè)開設(shè)部分專業(yè)實(shí)踐課程,全方位培養(yǎng)學(xué)生崗位技能和實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。在專業(yè)課程實(shí)驗(yàn)中面向應(yīng)用,培養(yǎng)實(shí)踐操作技能,鞏固課程設(shè)計(jì)所學(xué)知識,培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)動(dòng)手操作和解決問題的習(xí)慣。在課程設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中面向提升,通過企業(yè)提供的項(xiàng)目,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力,培養(yǎng)項(xiàng)目開發(fā)技能,采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式教學(xué),使學(xué)生有能力完成小型項(xiàng)目開發(fā),積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

    (4)開展校外實(shí)訓(xùn)。根據(jù)學(xué)生個(gè)人特點(diǎn)和就業(yè)需要,本專業(yè)充分與企業(yè)合作,第7學(xué)期學(xué)生可以自主選擇校外實(shí)訓(xùn),由企業(yè)對參訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)并參加對口企業(yè)面試,實(shí)現(xiàn)學(xué)生專業(yè)內(nèi)高薪就業(yè)。在解決好實(shí)習(xí)學(xué)生就業(yè)問題的同時(shí)積極聯(lián)系合作單位參加校園招聘會(huì),為解決本專業(yè)學(xué)生的就業(yè)問題發(fā)揮了積極作用。通過校企深度合作,能有效利用企業(yè)資源,彌補(bǔ)學(xué)校教學(xué)資源的不足[9]。

    (5)與企業(yè)共同指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)。本專業(yè)在畢業(yè)設(shè)計(jì)選題上以工程應(yīng)用類選題為主。采用雙導(dǎo)師制,教師與企業(yè)共同指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì),企業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo),校內(nèi)導(dǎo)師負(fù)責(zé)論文撰寫、答辯等事宜。2018屆畢業(yè)設(shè)計(jì)中與企業(yè)共同指導(dǎo)的選題占比44.5%。

    2.5? 依托校企合作平臺,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

    本專業(yè)積極引入企業(yè)資源開展各項(xiàng)活動(dòng)全面提升學(xué)生能力,具體方式如下:

    (1)參加IT企業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)。本專業(yè)每年組織新生參加IT企業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)。通過到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、聽取企業(yè)相關(guān)介紹,了解基本的軟件開發(fā)流程,開拓學(xué)生的視野,使學(xué)生對計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用和軟件行業(yè)有初步認(rèn)識,為專業(yè)課學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。通過認(rèn)知實(shí)習(xí)使學(xué)生開闊了眼界、增長了見識,為學(xué)生們未來就業(yè)提供了新啟示。

    (2)開設(shè)專業(yè)技術(shù)講座。定期組織合作企業(yè)的專家來校開設(shè)講座、培訓(xùn),開闊學(xué)生眼界,提高學(xué)習(xí)積極性。通過講座,學(xué)生可以了解本專業(yè)的就業(yè)崗位和職業(yè)心態(tài),更加明確自己的定位,增強(qiáng)對本專業(yè)的學(xué)習(xí)興趣和信心。

    (3)舉辦學(xué)科競賽。本專業(yè)通過與企業(yè)合作舉辦各類校級競賽,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與,培養(yǎng)學(xué)生的科研精神與創(chuàng)新能力,企業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)支持。目前舉辦了8屆“網(wǎng)博杯”計(jì)算機(jī)編程與設(shè)計(jì)大賽、8屆“思程杯”網(wǎng)絡(luò)知識與技能大賽、6屆“達(dá)內(nèi)杯”數(shù)字媒體設(shè)計(jì)大賽。通過參加這些校級競賽,使學(xué)生有機(jī)會(huì)參加級別更高的省級、國家級競賽;參與企業(yè)技術(shù)專家組織的培訓(xùn);還有機(jī)會(huì)獲得競賽獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)品等獎(jiǎng)勵(lì)。

    2.6? 校企合作著力打造“雙師型”師資隊(duì)伍

    “雙師型”教師是目前高校師資隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn),對提高教育教學(xué)水平具有重要意義[10]。本專業(yè)通過外部培訓(xùn),聘請行企專家和企業(yè)技術(shù)人員,在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐,培養(yǎng)“雙師型”師資隊(duì)伍,具體方式如下:

    (1)聯(lián)合企業(yè)開展教師技能培訓(xùn)。本專業(yè)與企業(yè)聯(lián)合舉辦青年教師Java EE培訓(xùn)班,5名參加培訓(xùn)的青年教師全部順利通過考核并獲得企業(yè)頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。選派2名教師參加“甲骨文授權(quán)培訓(xùn)中心”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

    (2)引進(jìn)具有企業(yè)背景的相關(guān)人才。本專業(yè)積極引進(jìn)具有企業(yè)或行業(yè)背景的工程技術(shù)人員加入教師團(tuán)隊(duì),近幾年來引進(jìn)了來自中興通訊股份有限公司、愛立信通信有限公司的多名資深工程師;聘請4位企業(yè)技術(shù)專家作為長期外聘教師。

    (3)為教師赴企業(yè)實(shí)踐提供資源。本專業(yè)利用校外實(shí)訓(xùn)基地滿足“雙師型”教師培養(yǎng)的需要,目前6名青年教師到企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐累計(jì)12個(gè)月以上。通過企業(yè)實(shí)踐,教師能夠有針對性地了解企業(yè)需求,開拓視野,改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容,切實(shí)增強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)能力,再通過傳、幫、帶的方式,迅速有效地提升整個(gè)教師團(tuán)隊(duì)的教學(xué)能力和水平。

    3? 取得的成果

    本專業(yè)始終以合作辦學(xué)求發(fā)展、合作育人促就業(yè)為宗旨,全面提升學(xué)生能力,碩果累累。近4年本專業(yè)學(xué)生參與大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目30項(xiàng),其中省級項(xiàng)目10項(xiàng),獲得校級一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng),三等獎(jiǎng)5項(xiàng);近4年本專業(yè)學(xué)生參加學(xué)科競賽,累計(jì)獲得國家級獎(jiǎng)項(xiàng)16項(xiàng),省部級獎(jiǎng)項(xiàng)55項(xiàng);借助校企合作平臺,實(shí)現(xiàn)學(xué)生專業(yè)對口就業(yè),近4年畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)對口率達(dá)到87.40%,年終就業(yè)率均達(dá)98.98%,其中連續(xù)3年就業(yè)率均為100.00%。

    4? 結(jié)? 論

    經(jīng)過十余年的探索與實(shí)踐,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)通過深入有效的產(chǎn)教融合、校企合作較好地解決了專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)中的諸多困難,但仍然處在發(fā)展的初級階段,辦學(xué)特色還需進(jìn)一步凝練。但我們堅(jiān)信,通過不懈的努力,定會(huì)成為獨(dú)立學(xué)院中高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的領(lǐng)跑者。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 趙慧勤,陳曉慧.產(chǎn)教融合理念下應(yīng)用型本科院校多元協(xié)同育人模式研究——以山西大同大學(xué)數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)為例 [J].教育理論與實(shí)踐,2018,38(36):6-8.

    [2] 劉程琳,范先國,曾小林,等.校企政合作共建大學(xué)生校外工程實(shí)習(xí)基地研究與實(shí)踐 [J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2019,38(7):228-231+236.

    [3] 齊春娥,全婧.產(chǎn)教融合背景下地方本科高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的思考 [J].智庫時(shí)代,2019(39):102-103.

    [4] 石博雅,肖志濤,郭翠娟,等.基于校企合作的電子信息類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究 [J].教育教學(xué)論壇,2019(36):23-24.

    [5] 阮進(jìn)軍,呂立新.高職院校校企合作協(xié)同育人的探索與實(shí)踐——以安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)為例 [J].安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2019,18(3):66-68.

    [6] 田新志,王振鐸,邊倩,等.新工科背景下計(jì)算機(jī)類專業(yè)三型人才培養(yǎng)模式的研究 [J].微型電腦應(yīng)用,2019,35(9):20-22.

    [7] 王杰,任佳.大力推進(jìn)高水平實(shí)驗(yàn)室建設(shè)著力培養(yǎng)創(chuàng)新人才 [J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2015,34(11):233-237+258.

    [8] 陳莉欣,郭輝,秦昌明.地方高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的探索與實(shí)踐 [J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2012,29(3):188-190.

    [9] 袁焱,楊宇紅.校企深度合作建設(shè)面向卓越工程師專業(yè)的工程設(shè)計(jì)實(shí)踐課程 [J].實(shí)驗(yàn)室研究與探索,2019,38(6):214-217.

    [10] 賈文勝,梁寧森.基于校企共同體的高職院?!半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè) [J].中國高教研究,2015(1):92-95.

    作者簡介:隋雪莉(1983-),女,漢族,遼寧沈陽人,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)教研室主任,講師,碩士,主要研究方向:計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

    猜你喜歡
    應(yīng)用型人才培養(yǎng)協(xié)同育人校企合作
    校企合作協(xié)同育人在大學(xué)生就業(yè)工作中的作用研究
    專業(yè)教師與思想政治教師協(xié)同育人機(jī)制研究
    協(xié)同育人視角下高校創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究
    泛北部灣區(qū)域經(jīng)濟(jì)視野下旅游管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系構(gòu)建
    東方教育(2016年16期)2016-11-25 00:57:58
    應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式下數(shù)學(xué)建模課程教學(xué)改革
    應(yīng)用型人才培養(yǎng)下作物栽培學(xué)教學(xué)方法改革
    基于OBE模式的模具課程設(shè)計(jì)改革與實(shí)踐
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 22:54:52
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    就業(yè)視域下卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式探析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:31:43
    民辦高職院校軟件技術(shù)專業(yè)深度校企合作模式探索
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:23:28
    女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 天堂√8在线中文| 麻豆久久精品国产亚洲av | 国产熟女午夜一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 国产精品 国内视频| 天堂√8在线中文| 波多野结衣av一区二区av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 热re99久久国产66热| 色综合婷婷激情| 窝窝影院91人妻| 国产av一区在线观看免费| 精品国产一区二区久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品 国内视频| 十八禁人妻一区二区| 久久午夜亚洲精品久久| 国产区一区二久久| 久久草成人影院| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产亚洲av高清不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久九九精品影院| www国产在线视频色| 99香蕉大伊视频| 黑人操中国人逼视频| 国产亚洲欧美精品永久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产高清国产精品国产三级| 热99re8久久精品国产| 黄色视频不卡| 波多野结衣av一区二区av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频 | 丝袜美足系列| 美女福利国产在线| 一本综合久久免费| 亚洲专区中文字幕在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲精华国产精华精| 91麻豆av在线| 在线观看66精品国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成人精品无人区| 老司机午夜福利在线观看视频| av电影中文网址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产伦人伦偷精品视频| 两人在一起打扑克的视频| 男男h啪啪无遮挡| 日韩免费av在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 制服诱惑二区| 热re99久久国产66热| 神马国产精品三级电影在线观看 | 午夜91福利影院| 乱人伦中国视频| 91成年电影在线观看| 日韩有码中文字幕| 看片在线看免费视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品九九99| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产三级在线视频| 免费搜索国产男女视频| 午夜免费鲁丝| 涩涩av久久男人的天堂| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲三区欧美一区| 一二三四社区在线视频社区8| 真人一进一出gif抽搐免费| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产免费现黄频在线看| 精品久久蜜臀av无| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久这里只有精品19| 亚洲av成人一区二区三| 精品一区二区三卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线播放国产精品三级| 国产高清视频在线播放一区| 极品教师在线免费播放| 伦理电影免费视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜福利,免费看| 99香蕉大伊视频| 看黄色毛片网站| 不卡一级毛片| 国产一区二区激情短视频| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲av成人一区二区三| 国产又爽黄色视频| 欧美日韩视频精品一区| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线观看午夜福利视频| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老司机靠b影院| 美女高潮到喷水免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 韩国av一区二区三区四区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久人妻熟女aⅴ| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久久久久精品吃奶| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜视频精品福利| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 91大片在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品偷伦视频观看了| 99精品在免费线老司机午夜| 波多野结衣高清无吗| 国产有黄有色有爽视频| 最新美女视频免费是黄的| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲欧美激情在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费在线观看亚洲国产| 成年版毛片免费区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人av激情在线播放| 女性被躁到高潮视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美大码av| 亚洲国产精品合色在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久精品影院6| 天天添夜夜摸| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看免费日韩欧美大片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产av一区在线观看免费| 窝窝影院91人妻| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄色成人免费大全| 国产野战对白在线观看| 天天影视国产精品| 久久亚洲精品不卡| 亚洲男人天堂网一区| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 热re99久久精品国产66热6| 久久久久久久午夜电影 | 午夜免费观看网址| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩欧美免费精品| 日日夜夜操网爽| 色在线成人网| 成人手机av| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文欧美无线码| 看黄色毛片网站| 在线观看免费视频网站a站| 青草久久国产| 国产激情欧美一区二区| 亚洲片人在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品国产综合久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 又黄又爽又免费观看的视频| 啦啦啦 在线观看视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 狠狠狠狠99中文字幕| 我的亚洲天堂| 国产主播在线观看一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久精品国产综合久久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 女同久久另类99精品国产91| 极品教师在线免费播放| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产看品久久| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品免费视频内射| 亚洲九九香蕉| 欧美最黄视频在线播放免费 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 少妇 在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 国产亚洲欧美在线一区二区| xxx96com| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 婷婷丁香在线五月| 国产深夜福利视频在线观看| 久久九九热精品免费| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲视频免费观看视频| 精品欧美一区二区三区在线| 97碰自拍视频| 国产精品成人在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 91精品三级在线观看| av网站在线播放免费| 丝袜在线中文字幕| 午夜免费激情av| 超碰成人久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 两个人看的免费小视频| av在线播放免费不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品日产1卡2卡| 日韩免费av在线播放| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久久中文| 在线永久观看黄色视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲成人久久性| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜91福利影院| 国产精品二区激情视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 波多野结衣高清无吗| 国产精品偷伦视频观看了| 超碰成人久久| 国产精品av久久久久免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 两人在一起打扑克的视频| 妹子高潮喷水视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 黑人操中国人逼视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 高清在线国产一区| 国产xxxxx性猛交| 国产成人av教育| 国产精品免费视频内射| 精品福利永久在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99国产综合亚洲精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 好男人电影高清在线观看| 久久久久国内视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费高清在线观看日韩| 黄色毛片三级朝国网站| www.999成人在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 色综合站精品国产| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美精品综合久久99| 99久久人妻综合| 一区在线观看完整版| 精品福利观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲情色 制服丝袜| 男人舔女人下体高潮全视频| 女警被强在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av | 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品成人在线| 激情视频va一区二区三区| 国产成人精品无人区| 国产亚洲精品一区二区www| 老汉色av国产亚洲站长工具| 搡老乐熟女国产| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲自拍偷在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 女性被躁到高潮视频| 香蕉丝袜av| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 日韩大码丰满熟妇| 757午夜福利合集在线观看| 香蕉丝袜av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 757午夜福利合集在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品九九99| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 级片在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 国产激情久久老熟女| 久久国产乱子伦精品免费另类| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 悠悠久久av| 一区二区三区精品91| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费搜索国产男女视频| av免费在线观看网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 9191精品国产免费久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 在线看a的网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 视频在线观看一区二区三区| 久久影院123| 亚洲 国产 在线| 在线看a的网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线观看免费视频网站a站| 视频区图区小说| 亚洲精品在线美女| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 韩国精品一区二区三区| 国产精品成人在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99国产精品一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| aaaaa片日本免费| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品电影一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 成人亚洲精品av一区二区 | 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 久热这里只有精品99| 在线观看免费日韩欧美大片| 韩国av一区二区三区四区| 天堂√8在线中文| 久久热在线av| 午夜a级毛片| 国产单亲对白刺激| 丝袜在线中文字幕| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜免费观看网址| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲一码二码三码区别大吗| 热re99久久国产66热| 久久精品国产清高在天天线| 国产单亲对白刺激| 日本五十路高清| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久中文字幕一级| 黄色丝袜av网址大全| 999久久久精品免费观看国产| 老鸭窝网址在线观看| 9191精品国产免费久久| 在线天堂中文资源库| 欧美一级毛片孕妇| 国产视频一区二区在线看| 51午夜福利影视在线观看| 一级毛片女人18水好多| 精品一区二区三卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 久热爱精品视频在线9| 亚洲五月天丁香| 国产精品1区2区在线观看.| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 一区在线观看完整版| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费看a级黄色片| www国产在线视频色| 国产又色又爽无遮挡免费看| svipshipincom国产片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄色怎么调成土黄色| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一级黄色大片毛片| 久9热在线精品视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费不卡黄色视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品免费视频内射| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 中文字幕人妻熟女乱码| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av片东京热男人的天堂| 啦啦啦免费观看视频1| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 国产一区二区在线av高清观看| 91精品国产国语对白视频| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩黄片免| tocl精华| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 一级a爱片免费观看的视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国产激情欧美一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜免费激情av| 久久久久久人人人人人| 欧美中文日本在线观看视频| 精品人妻在线不人妻| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久大精品| 日韩精品中文字幕看吧| 国产色视频综合| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久国产成人精品二区 | 中亚洲国语对白在线视频| 老司机在亚洲福利影院| av网站免费在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日韩欧美在线二视频| 国产xxxxx性猛交| 成人影院久久| 一二三四社区在线视频社区8| 色综合婷婷激情| 在线看a的网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看免费午夜福利视频| 色在线成人网| svipshipincom国产片| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品电影一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 曰老女人黄片| 成年人黄色毛片网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 高清av免费在线| 免费av毛片视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩精品网址| 成人黄色视频免费在线看| 国产男靠女视频免费网站| 午夜久久久在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99在线视频只有这里精品首页| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品永久免费网站| 99国产精品免费福利视频| 午夜日韩欧美国产| av网站免费在线观看视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 最新在线观看一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产精品爽爽va在线观看网站 | √禁漫天堂资源中文www| 长腿黑丝高跟| 国产精品久久久久成人av| 超色免费av| 成人国产一区最新在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品国产av在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久国产成人免费| 国产精品久久久av美女十八| 两个人看的免费小视频| 大陆偷拍与自拍| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一级作爱视频免费观看| 国产在线观看jvid| 亚洲在线自拍视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜老司机福利片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产99白浆流出| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一进一出好大好爽视频| 色播在线永久视频| av网站免费在线观看视频| 久久久久久人人人人人| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本黄色日本黄色录像| 一本大道久久a久久精品| 丝袜人妻中文字幕| 国产av在哪里看| 成人影院久久| 99国产综合亚洲精品| 午夜两性在线视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品国产av在线观看| 亚洲国产欧美网| 这个男人来自地球电影免费观看| 午夜免费成人在线视频| 国产精品一区二区在线不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产91精品成人一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 日韩高清综合在线| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 9191精品国产免费久久| 超色免费av| 在线视频色国产色| 日韩大尺度精品在线看网址 | 成人亚洲精品av一区二区 | 国产精品国产高清国产av| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲国产看品久久| 99国产精品99久久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 嫩草影院精品99| 一边摸一边做爽爽视频免费| 性欧美人与动物交配| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 麻豆国产av国片精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 中文字幕av电影在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 新久久久久国产一级毛片| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄频高清免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产三级黄色录像| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 88av欧美| 手机成人av网站| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲av美国av| 免费日韩欧美在线观看| 人人妻人人澡人人看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 久久香蕉激情| 久热这里只有精品99| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 青草久久国产| 午夜福利欧美成人| 真人做人爱边吃奶动态| 男人的好看免费观看在线视频 | 嫩草影视91久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久人妻av系列| 大型av网站在线播放| 久久人人97超碰香蕉20202| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久性视频一级片| 午夜a级毛片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久香蕉激情| 国产一区在线观看成人免费| 我的亚洲天堂| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产乱人伦免费视频| 超色免费av| 亚洲少妇的诱惑av| 国产人伦9x9x在线观看|