國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

張清

摘要：在開展國企黨建工作的過程中往往出現(xiàn)各種問題，面對社會發(fā)展的新形勢，充分保障國企黨建工作能夠真能滿足人們的需求，是當(dāng)下國企開展工作過程中需要面臨的重要問題之一。怎樣才能夠加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作對鞏固黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，保障國企的責(zé)任以及使命擔(dān)當(dāng)?shù)玫綇?qiáng)化，促使我國國有企業(yè)綜合競爭力得以有效提升，已經(jīng)成為一個十分重要的議題。本文就國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑做出探究，以望參考。

關(guān)鍵詞：國企;基層黨建工作;創(chuàng)新路徑

前言：國有企業(yè)戰(zhàn)略拓展的重要組成部分之一就是基層黨建工作，充分做好黨建工作能夠保障黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)得以有效的強(qiáng)化，吸引更多的年輕人才加入到黨建隊伍中，保障國有企業(yè)綜合競爭力得以充分的提升。相較于其他的企業(yè)而言，國有企業(yè)有著十分特殊的使命以及性質(zhì)，這也決定了國企基層黨建工作的開展應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁叨戎匾?，?chuàng)新黨建工作形式以及內(nèi)容，促使國企黨建工作得到不斷的發(fā)展與進(jìn)步。

1、國企基層黨建工作創(chuàng)新重要性

強(qiáng)化黨在市場上經(jīng)濟(jì)背景下對于國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能夠保障國有企業(yè)對自身的制度進(jìn)行不斷的完善，確保國有企業(yè)真正適應(yīng)國家化以及市場化的社會發(fā)展趨勢，真正保障自身經(jīng)營決策得到有效的規(guī)范，保障企業(yè)資產(chǎn)保值增值，在激烈的市場競爭中確保國有企業(yè)的競爭力度，確保企業(yè)運(yùn)行效率得到有效的提升。因此國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)當(dāng)在企業(yè)運(yùn)行的過程中加自身的積極作用充分的發(fā)揮出來，保障黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)得到有效的強(qiáng)化，最大程度抵制一些外來思想對于國有企業(yè)發(fā)展而帶來的不利影響。因此，為了充分實現(xiàn)黨組織對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地鞏固的根本工作目標(biāo)，國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中應(yīng)當(dāng)積極的進(jìn)行開拓與創(chuàng)新，提升黨建工作的質(zhì)量以及效率^[1]。

2、國企基層黨建工作中存在的不足

2.1、怎樣強(qiáng)化黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

面對當(dāng)下快速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)，我們應(yīng)當(dāng)意識到黨的核心地位被削弱，市場經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)運(yùn)作的主要依據(jù)就是市場規(guī)律，嚴(yán)重的邊緣化了黨組織的作用和地位^[1]。面對這種情況的，黨對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力可能被削弱，國企的政治使命難以有效完成。因此，怎樣在市場經(jīng)濟(jì)背景下保障黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)得到不斷的強(qiáng)化，已經(jīng)成為當(dāng)下國有企業(yè)發(fā)展過程中必須要面對的一個問題。我們應(yīng)當(dāng)積極的樹立正確的觀念，將市場在資源配置中的主導(dǎo)地位作用充分的發(fā)揮出來，這也是18屆三中全會中所提出的重要方針。

2.2、怎樣加強(qiáng)人們對黨的事業(yè)的信仰

面對當(dāng)下社會上思想的多元化趨勢，各種思想得益于改革開放開始涌入國門，我們固然要承認(rèn)這些多元化的思想促使我國社會的活力得到了充分提升的，但是也應(yīng)當(dāng)意識到多元化的思想也會導(dǎo)致人們的思想觀念受到極大的影響，甚至開始有人錯誤的認(rèn)為在企業(yè)生產(chǎn)過程中黨組織的作用并不重要，認(rèn)為企業(yè)家才是決定國企經(jīng)營發(fā)展的根本保障^[3]。這種片面的思想是因為對于國企的性質(zhì)以及國有企業(yè)的使命和責(zé)任并沒有充分的明確，將國有企業(yè)與私有企業(yè)混為一談，國有企業(yè)在法律以及憲法上的地位被忽視，國有企業(yè)在社會發(fā)展過程中所承載的功能也被忽視。因此，在這樣的形勢下，怎樣拉攏人心，加強(qiáng)人們對于黨的事業(yè)的信仰已經(jīng)成為當(dāng)下國有企業(yè)發(fā)展的重中之重。

3、國企黨建工作的創(chuàng)新

3.1、鞏固黨對于國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

面對社會發(fā)展的新形勢，保障黨對于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)化有著至關(guān)重要的作用，以此能夠保障各種錯誤思想對于國有企業(yè)的負(fù)面影響以及對人們思想的挑戰(zhàn)得到最大程度大的遏制。國有企業(yè)基層黨建工作的開展在企業(yè)整個經(jīng)營發(fā)展過程中有著至關(guān)重要的作用，其直接的工作目標(biāo)就是加強(qiáng)黨組織對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。因此，為了充分實現(xiàn)這一基本目標(biāo)，我們應(yīng)當(dāng)對國有企業(yè)基層黨建工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新，保障當(dāng)下國企黨建工作所遇到的困境能夠被創(chuàng)新改革所打破，用創(chuàng)新與改革鞏固黨組織對國企的領(lǐng)導(dǎo)。

3.2、強(qiáng)化國企的責(zé)任以及使命

相較于民營企業(yè)、外資企業(yè)等等國企有著明顯的區(qū)別，這種區(qū)別除了表現(xiàn)在所有制方面，國有企業(yè)所承載的社會責(zé)任以及政治使命是民營企業(yè)以及外資企業(yè)不具備的。也就是說，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身在國計民生以及社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過程中的積極作用。對于國有企業(yè)而言，這種特殊性以及使命感就要求著國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障自身基層黨建工作得以強(qiáng)化，黨作為工人階級的先鋒隊，更是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表隊，只有充分做好基層黨建工作才能夠充分保障國有企業(yè)充分發(fā)揮自身的作用以及價值。但是，這都依賴于國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新，以此才能夠保障國企有效實現(xiàn)自身承擔(dān)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及政治使命的根本目標(biāo)。

3.3、黨建工作方法的創(chuàng)新

在開展國企黨建工作的過程中，要將自身的工作思路不斷的拓展，用宏觀的角度去選擇黨建工作的開展方法^[6]。要積極的引導(dǎo)黨員干部，提升黨員干部參加黨建共組的積極性，同時借助科學(xué)的管理方式，組織黨員干部進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)工作，進(jìn)而有效的實現(xiàn)黨建工作的目標(biāo)。但是需要我們注意的是，國企黨員干部的教育工作并不是一件簡單的事情，是一件任重而道遠(yuǎn)的長期任務(wù)，更要采用科學(xué)工作方式與方法，對國企黨建工作進(jìn)行全方位的創(chuàng)新。

結(jié)語：總而言之，國企在開展黨建工作的過程中應(yīng)當(dāng)積極的創(chuàng)新與改革，充分保障能夠充分滿足新形勢下的各種挑戰(zhàn)。國有企業(yè)在對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新的過程中應(yīng)當(dāng)重視主觀以及客觀兩個方面的創(chuàng)新必要性，這不單是形式所迫，提升國有企業(yè)綜合競爭力的基本需求，更是提升黨建工作能效的基本保障。

參考文獻(xiàn)

[1]王春武. 論國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑[J]. 東方企業(yè)文化， 2014， 000（015）：1-2.

[2]王璐. 新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析[J]. 區(qū)域治理， 2018， 000（022）：128.

[3]付翀， 黎媛. 新形勢下國企基層黨建工作創(chuàng)新路徑探討[J]. 企業(yè)改革與管理， 2020， 000（003）：197-198.