高校校友組織在新社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作中的價(jià)值研究

馮利

摘 要：隨著新社會(huì)階層人群不斷發(fā)展壯大，中共中央高度重視新形勢(shì)下這個(gè)階層的統(tǒng)戰(zhàn)工作，但是由于新社會(huì)階層自身的多種特點(diǎn)，對(duì)其開展統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨著諸多的問(wèn)題和困難。在當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)局面日趨復(fù)雜和多變的形勢(shì)下，依托已有的、可靠的統(tǒng)戰(zhàn)性社會(huì)團(tuán)體可以確保新社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的順利和實(shí)效。高校校友組織，作為近些年來(lái)迅速發(fā)展壯大的社會(huì)團(tuán)體，依托其政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、智力優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)，可以幫助解決和緩解新社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的問(wèn)題和困難，確保新社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的統(tǒng)戰(zhàn)性、聯(lián)合性、優(yōu)勢(shì)性和聯(lián)誼性。

關(guān)鍵詞：高校;校友組織;統(tǒng)戰(zhàn)工作;新社會(huì)階層;社會(huì)團(tuán)體

新社會(huì)階層是我國(guó)改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中先進(jìn)生產(chǎn)力的重要代表，在全面建設(shè)小康社會(huì)、促進(jìn)共同富裕的道路上發(fā)揮著不可忽視的重要作用[1];新社會(huì)階層的不斷發(fā)展壯大，在未來(lái)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域中會(huì)繼續(xù)是活躍分子和重要的影響者，將其納入到新時(shí)期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中，不僅是建設(shè)穩(wěn)固統(tǒng)一戰(zhàn)線的內(nèi)在要求，而且也是處理和化解新時(shí)期各種矛盾的有效途徑。因此，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)新社會(huì)階層的積極性，做好新社會(huì)階層的統(tǒng)戰(zhàn)工作，既可以強(qiáng)化中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，也可以促進(jìn)能夠應(yīng)對(duì)世界復(fù)雜局面的強(qiáng)有效愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線的穩(wěn)固。[2]

新社會(huì)階層的界定

新社會(huì)階層人士主要集中出現(xiàn)于我國(guó)改革開放以來(lái)，從某種程度上而言，改革開放的進(jìn)程加快了新社會(huì)階層的出現(xiàn)，也使得這個(gè)階層不斷發(fā)展壯大。新社會(huì)階層最初主要是依托于非公有制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)孕育和發(fā)展起來(lái)的，但是這個(gè)階層又與工人、農(nóng)民、知識(shí)分子這種既有階層不同，保持著其自身的獨(dú)立性，是基于相似的歸屬感、認(rèn)同感，鑒于自身的利益訴求、發(fā)展訴求而逐漸聚集起來(lái)的特殊階層。改革開放四十多年來(lái)，我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了迅速發(fā)展，與此同時(shí)，新社會(huì)階層包含的人群也在不斷得以更新和豐富。新社會(huì)階層的官方界定和表述，不同的時(shí)期有不同的說(shuō)法，學(xué)界對(duì)此的定義也各種各樣，主要體現(xiàn)在涵蓋范圍方面。目前，政府的界定為四類：私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)的管理人員和技術(shù)人員、社會(huì)組織從業(yè)人員、自由職業(yè)人員、新媒體從業(yè)人員。[3] 2006年的界定中包括了體制外管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、私營(yíng)業(yè)主和個(gè)體戶，2016年的界定中則主要體現(xiàn)的是體制外管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。[4]在此，所討論的新社會(huì)階層采用的是一個(gè)相對(duì)寬泛的概念，不局限于某一時(shí)期或某一版本的概念，而是指伴隨著改革開放應(yīng)運(yùn)而生的非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的從業(yè)人員。

新社會(huì)階層人數(shù)的準(zhǔn)確數(shù)字一直沒(méi)有定論，但是中央統(tǒng)戰(zhàn)部宣傳辦公室公布的一組數(shù)據(jù)被媒體廣泛引用：當(dāng)前，我國(guó)新社會(huì)階層的人數(shù)約為7，200萬(wàn)人，其中黨外人士約為6，900萬(wàn)人，約占比95.5%。[5]社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版的《2017年中國(guó)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)》對(duì)新社會(huì)階層人士特征的描述有：人多分散，收入頗高，消費(fèi)能力強(qiáng)，文化層次較高，價(jià)值追求多元化，年齡相對(duì)年輕，社交廣泛，對(duì)于社會(huì)事件參與動(dòng)機(jī)復(fù)雜、參與缺乏深度，政治覺(jué)悟參差不齊等。[6]這些特征，不僅是對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)戰(zhàn)的依據(jù)，而且也是開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的挑戰(zhàn)。

新社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的現(xiàn)狀分析

新社會(huì)階層人群不斷發(fā)展壯大，中共中央高度重視新形勢(shì)下這個(gè)階層的統(tǒng)戰(zhàn)工作，但是由于新社會(huì)階層自身的多種特點(diǎn)，增加了對(duì)其開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的難度。

1.開展新社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作存在的問(wèn)題

一是對(duì)新社會(huì)階層人士信息掌握不夠。新社會(huì)階層與體制內(nèi)相對(duì)固定的定編定崗、層級(jí)管理、身份限制、黨組織關(guān)系等相比有很大的自由度和靈活性，新社會(huì)階層的社會(huì)關(guān)系大部分都是基于與工作單位和同事之間建立的工作關(guān)系，這種工作關(guān)系隨著工作的變換會(huì)隨時(shí)變換，這對(duì)于統(tǒng)戰(zhàn)部門有限的人力、物力和財(cái)力而言收集匯總較難，而且也難以長(zhǎng)期堅(jiān)持，進(jìn)而使得新社會(huì)階層的真實(shí)情況難以被準(zhǔn)確掌握和了解。一些松散的小型組織，游離在社會(huì)組織中間，很多都還未被黨委和政府部門發(fā)現(xiàn)。

二是對(duì)新社會(huì)階層開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的依托載體和組織形式單一。新社會(huì)階層的分散性、流動(dòng)性和利益訴求多樣性，使得依托單一的載體和組織形式對(duì)其進(jìn)行垂直式的定向管理較難、跨時(shí)空地域的有效組織較難、統(tǒng)一社會(huì)活動(dòng)的利益出發(fā)點(diǎn)較難;而統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的相對(duì)局限、統(tǒng)戰(zhàn)體系的相對(duì)單一，又會(huì)加劇對(duì)新社會(huì)階層進(jìn)行統(tǒng)戰(zhàn)的難度。高校校友組織由于其目標(biāo)的相對(duì)定向性和天然的組織聚集性，可以多樣化顧及新社會(huì)階層的利益和訴求，解決跨時(shí)空地域?qū)ζ溥M(jìn)行有效組織的問(wèn)題。

三是開展新社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的力量薄弱。一直以來(lái)，針對(duì)新社會(huì)階層的統(tǒng)戰(zhàn)工作沒(méi)有專門的機(jī)構(gòu)，只是與其他領(lǐng)域的統(tǒng)戰(zhàn)工作一起開展工作，由于人力、經(jīng)費(fèi)、工作權(quán)限所限，負(fù)責(zé)新社會(huì)階層的部門無(wú)法摸清新社會(huì)階層的具體人數(shù)，更不用說(shuō)建立詳實(shí)和有效的聯(lián)系途徑。直到2016年7月，中央統(tǒng)戰(zhàn)部成立了新社會(huì)階層人士工作局，才算是在人員力量上有了初步的突破，但是由于編制限制，隨著新社會(huì)階層人數(shù)的增多，統(tǒng)戰(zhàn)部門的人員力量依然不夠強(qiáng)大。

四是對(duì)新社會(huì)階層的引導(dǎo)管理機(jī)制不完善。針對(duì)新社會(huì)階層的選拔、使用、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)等具有一定的主觀性和隨機(jī)性，缺乏制度化和有序化的規(guī)章制度和流程制約，在一些重要環(huán)節(jié)上存在著不夠公開等問(wèn)題;目前，統(tǒng)戰(zhàn)部門的工作機(jī)制主要是一些政策法規(guī)方面的原則性要求，引導(dǎo)為主，缺乏相關(guān)的操作性規(guī)定、規(guī)范化管理，除了一些體制內(nèi)的統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象外，對(duì)體制外的大部分新社會(huì)階層基本處于無(wú)力管轄狀態(tài)，管理機(jī)制有待完善。

2.開展新社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作存在的困難

一是新社會(huì)階層思想政治覺(jué)悟參差不齊。新社會(huì)階層在我國(guó)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、緩解就業(yè)、改善民生的事業(yè)中發(fā)揮了重要作用，但由于其組織松散、流動(dòng)性較大，在西方思想觀念和價(jià)值導(dǎo)向不斷滲透的情況下，一些政治多元化、經(jīng)濟(jì)私有化、享樂(lè)主義、唯金錢論等不良社會(huì)思潮開始在其中醞釀并有蔓延趨勢(shì)，如果不能及時(shí)予以統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)合和糾正干預(yù)，就會(huì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中違背法律法規(guī)和社會(huì)公德，這必將會(huì)影響國(guó)家統(tǒng)一大業(yè)和社會(huì)安定和諧。這一點(diǎn)是新社會(huì)階層思想工作的新挑戰(zhàn)，也是對(duì)新社會(huì)階層進(jìn)行統(tǒng)戰(zhàn)和思想教育的緊迫性所在。

二是新社會(huì)階層政治組織及其參與性較弱，利益表達(dá)機(jī)制不完善。新社會(huì)階層在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位和作用使得他們獲得了更多的經(jīng)濟(jì)話語(yǔ)權(quán)，與此同時(shí)，政治訴求也會(huì)日益增加。但總體而言，新社會(huì)階層參與政治事件或組織存在著一定的隨機(jī)性、偶然性和不確定性，參與方式也缺乏必要的法律保障和規(guī)則保障，參與渠道不夠暢通，隨著時(shí)間的積累，新社會(huì)階層對(duì)政治的信任感就會(huì)越來(lái)越低。這種情況長(zhǎng)期持續(xù)，必然會(huì)加深與新社會(huì)階層的矛盾，而且新社會(huì)階層群體就會(huì)通過(guò)他們能夠?qū)崿F(xiàn)的、體制外的渠道進(jìn)行利益表達(dá)和政治參與，這種模式的政治參與和表達(dá)會(huì)逐漸擴(kuò)大、而且無(wú)序、難以監(jiān)管，有一些動(dòng)機(jī)不純的擴(kuò)大和參與甚至?xí)?dòng)搖政治的穩(wěn)定性。

三是新社會(huì)階層身份認(rèn)同度低，缺乏統(tǒng)戰(zhàn)意識(shí)。新社會(huì)階層由于缺乏組織依靠，政治利益無(wú)法得到保障，訴求無(wú)法正常表達(dá)，政治行為及社會(huì)影響力較小，社會(huì)及政府對(duì)其的重視程度也較低，階層的代表人物往往是某一具體行業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，缺乏普遍代表性和廣泛的認(rèn)可性。因此，部分新社會(huì)階層人士對(duì)自身的社會(huì)地位和階層身份認(rèn)同感較低，甚至存在著自我貶低和矮化的現(xiàn)象，始終認(rèn)為自身的價(jià)值沒(méi)有得到體現(xiàn)和認(rèn)可，這種情緒在一些社交媒體中也有所表達(dá)和蔓延;在階層身份認(rèn)同很低的情況下，對(duì)黨的政策、政府導(dǎo)向以及統(tǒng)戰(zhàn)工作就會(huì)處于麻木和漠不關(guān)心的狀態(tài)，主動(dòng)接觸和了解也不多，主動(dòng)配合意愿也會(huì)較低。

發(fā)揮高校校友組織在新社會(huì)階層統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中的價(jià)值策略

面對(duì)新社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作中的種種問(wèn)題和困難，各級(jí)統(tǒng)戰(zhàn)部門需要從新社會(huì)階層的角度出發(fā)，轉(zhuǎn)變思維方式，結(jié)合新的工作載體，創(chuàng)新工作理念和方式;而高校校友組織作為近些年來(lái)迅速發(fā)展壯大的社會(huì)團(tuán)體，將其與統(tǒng)戰(zhàn)工作相結(jié)合，可以對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的問(wèn)題和困難進(jìn)行彌補(bǔ)和解決。例如：高校校友組織是在各高校注冊(cè)備案的社會(huì)團(tuán)體組織，組織成員均為校友，這些校友既有體制內(nèi)的，也有體制外的，相當(dāng)一部分屬于新社會(huì)階層，高校校友組織的不同群體會(huì)建立自己的信息數(shù)據(jù)庫(kù)，而且各高校的校友工作人員和各地校友組織的組織者均是該項(xiàng)工作的主導(dǎo)者，這就可以彌補(bǔ)統(tǒng)戰(zhàn)工作人員薄弱的問(wèn)題;此外，近兩年來(lái)，政府部門在統(tǒng)計(jì)就職于國(guó)際組織的華人時(shí)，很大一部分也是依靠國(guó)內(nèi)外的校友組織完成的。高校校友組織的具體優(yōu)勢(shì)和價(jià)值可以體現(xiàn)如下：

1.依托高校校友組織的政治優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)新社會(huì)階層統(tǒng)一戰(zhàn)線的統(tǒng)戰(zhàn)性

對(duì)新社會(huì)階層的政治引領(lǐng)，是開展其統(tǒng)戰(zhàn)工作的核心和重點(diǎn)，政治引領(lǐng)的效果，直接決定著統(tǒng)戰(zhàn)工作的效果以及統(tǒng)一戰(zhàn)線的穩(wěn)固性。高校校友組織的成立本身就是接受高校黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的特定社會(huì)團(tuán)體組織，具有強(qiáng)烈的政治性。高校校友組織一般具有獨(dú)立的法人，掛靠單位是高校，業(yè)務(wù)主管部門一般為教育部或當(dāng)?shù)亟逃郑ㄎ瘑T會(huì)），主管部門一般是民政部或所在地的民政局;高校校友組織的組織架構(gòu)一般為：學(xué)校層面的校友總會(huì)，下設(shè)各級(jí)各地校友會(huì)（按專業(yè)、按年級(jí)、按地域、按行業(yè)等），各級(jí)各地的校友組織既相對(duì)獨(dú)立，又受總會(huì)的管轄和領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)各地的校友組織具有完善的組織架構(gòu)。高校校友總會(huì)作為體制內(nèi)的部門，可以將黨的方針政策和政治理論通過(guò)固定的平臺(tái)渠道及時(shí)向各級(jí)各地校友組織進(jìn)行傳達(dá)，同時(shí)對(duì)黨的方針政策效應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，實(shí)現(xiàn)對(duì)各級(jí)各地組織成員的意見和訴求進(jìn)行收集分析，進(jìn)而為各級(jí)各地校友組織中的新社會(huì)階層和政府組織之間搭建起能夠順暢溝通的平臺(tái)，形成良性的互動(dòng)關(guān)系，從而進(jìn)一步保證新社會(huì)階層成員的政治參與度和有效度，增強(qiáng)其統(tǒng)戰(zhàn)意識(shí)，打造健康的政治生態(tài)環(huán)境，將校友組織中的新社會(huì)階層逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂薪y(tǒng)戰(zhàn)性的社會(huì)團(tuán)體。

2.依托高校校友組織的組織優(yōu)勢(shì)，保證新社會(huì)階層統(tǒng)一戰(zhàn)線的聯(lián)合性

由于工作人員力量薄弱，缺乏規(guī)范的上下管理機(jī)制，沒(méi)有成熟的組織依托，對(duì)于新社會(huì)階層的統(tǒng)戰(zhàn)工作一直很難有突破性的進(jìn)展。而高校校友組織是屬于政治立場(chǎng)和背景都相對(duì)穩(wěn)定的社團(tuán)組織，各地校友組織遍布海內(nèi)外，不僅有地域組織，而且還有行業(yè)組織、聯(lián)誼組織、年級(jí)組織，這些組織成員涉及到各階層、各民族、各黨派以及海內(nèi)外僑胞，高校各級(jí)校友組織具備了聯(lián)接公私、體制內(nèi)外、自由職業(yè)等人員的陣地優(yōu)勢(shì);而且每一個(gè)組織都有自己的組織機(jī)構(gòu)，有固定的聯(lián)絡(luò)人和負(fù)責(zé)人，而且會(huì)定期進(jìn)行換屆選舉和人員更替，具有強(qiáng)大的政治包容性、社會(huì)整合性、情感穩(wěn)定性和組織廣泛性。絕大多數(shù)校友組織的負(fù)責(zé)人和組織人本身就屬于新社會(huì)階層，更能了解新社會(huì)階層的想法和代表他們的利益，再加上校友組織開展工作的自發(fā)性和靈活性，更符合開展新社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的需要。

依托校友組織的組織優(yōu)勢(shì)，可以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作“縱向到底、橫向到邊”的廣泛性;依托校友組織的聚合性，可以隨時(shí)對(duì)新社會(huì)階層的信息進(jìn)行掌握，并通過(guò)已有的信息傳播渠道將他們的各種訴求收集起來(lái);依托校友組織的廣泛性，不僅可以提高統(tǒng)戰(zhàn)工作的聯(lián)合性，而且還可以針對(duì)一些癥結(jié)問(wèn)題進(jìn)行深入了解和有效攻關(guān)。因此，從當(dāng)前我國(guó)的政治體系來(lái)看，高校校友組織不僅是需要被統(tǒng)戰(zhàn)的社會(huì)團(tuán)體，而且是可以成為統(tǒng)戰(zhàn)工作廣泛化的有力抓手和載體。

3.依托高校校友組織的智力優(yōu)勢(shì)，激發(fā)新社會(huì)階層統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)勢(shì)性

高校校友組織成員是接受了高等教育的群體，是屬于智力密集型組織，具有豐富的人才和智力資源，有的校友組織中的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)等負(fù)責(zé)人更是某一行業(yè)或商會(huì)的代表人物，不僅在校友組織里，而且在其所在的行業(yè)里都具有相當(dāng)?shù)哪哿蜆?biāo)桿性，具有較高的社會(huì)威望和影響力。這部分群體作為新社會(huì)階層的典型代表，他們的言行自然也會(huì)對(duì)其他成員產(chǎn)生較大的影響，如清華大學(xué)的美國(guó)同學(xué)會(huì)，匯聚了清華大學(xué)和中國(guó)臺(tái)灣清華大學(xué)（新竹）的校友，這其中很多校友都是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，不僅在美國(guó)具有相當(dāng)?shù)挠绊懥?，而且在?guó)內(nèi)也是一股重要的力量。因此，高校校友組織中的新社會(huì)階層代表，他們的政治立場(chǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、眼界學(xué)識(shí)等使他們有能力和條件將新社會(huì)階層群體的訴求和利益通過(guò)多種方式、多種渠道表達(dá)出來(lái)。因此，這些具有一定公信力的人物能夠真切代表新社會(huì)階層群體，進(jìn)一步激發(fā)新社會(huì)階層作為統(tǒng)一戰(zhàn)線重要組成部分的優(yōu)越感。

4.依托高校校友組織的群眾優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮新社會(huì)階層統(tǒng)一戰(zhàn)線的聯(lián)誼性

高校校友組織成員包含了各民族、各宗教信仰、海外僑胞、歸國(guó)留學(xué)人員、黨外知識(shí)分子以及廣大的新社會(huì)階層群體，而且這些成員本身還連帶著自身各種錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和群眾組織，具有天然的群眾基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)，這與統(tǒng)戰(zhàn)工作需要開放、包容、大聯(lián)合的工作特點(diǎn)恰好吻合。在這個(gè)大的新社會(huì)階層擴(kuò)大組織里，為各階層成員聯(lián)誼交友提供了平臺(tái)，而聯(lián)誼交友本身也是開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要方式。在這種以廣泛群眾為基礎(chǔ)的大聯(lián)合組織中，通過(guò)各成員的互相交流，為新社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展減少隔閡、減少阻力提供了可能，通過(guò)廣泛聯(lián)系、協(xié)商洽談，再加上各種訴求和利益的表達(dá)有了可循之處，新社會(huì)階層人士的階層認(rèn)可度也會(huì)得以提高，反過(guò)來(lái)會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線的穩(wěn)固，促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的順利開展。

在當(dāng)前統(tǒng)戰(zhàn)局面日趨復(fù)雜和多變的形勢(shì)下，依托已有的、可靠的統(tǒng)戰(zhàn)性社會(huì)團(tuán)體進(jìn)行資源整合，發(fā)揮他們的價(jià)值和作用，為統(tǒng)戰(zhàn)工作的拓展和延伸補(bǔ)充優(yōu)勢(shì)力量，確保新社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的順利和效果，已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。而高校校友組織憑借其特殊的政治、組織、智力和群眾優(yōu)勢(shì)，可以幫助解決和緩解新社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作的問(wèn)題和困難;形成依托高校校友組織的新社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作特色，使他們能夠找得到、靠得近、談得來(lái)，關(guān)鍵問(wèn)題能夠聽指揮、愿配合、肯出力，將新社會(huì)階層人士最大限度地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，堅(jiān)定他們繼續(xù)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心和決心，確保能夠繼續(xù)為中國(guó)特色社會(huì)主義道路的未來(lái)貢獻(xiàn)力量。

本文系中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)高等教育科學(xué)研究“十三五”規(guī)劃課題、2017年高校校友工作專項(xiàng)課題“新形勢(shì)下高校校友組織在統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中的價(jià)值及工作路徑研究”（項(xiàng)目編號(hào)：2017XYZD02）研究成果

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[3]二零一六年七月，中央統(tǒng)戰(zhàn)部八局與您見面！[EB/OL].（2017-06-25）[2019-09-26].http：//www.zytzb.gov.cn/tzb2010/zcjd/201703/dfdc830371c44e74be974a98d4667cba.shtml.

[4]李春玲.新社會(huì)階層的規(guī)模和構(gòu)成特征—基于體制內(nèi)外新中產(chǎn)的比較[J].中央社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)，2017（4）：63-69.

[5]年薪高、消費(fèi)驚人！7200萬(wàn)人成中國(guó)“新社會(huì)階層”，有你嗎？[EB/OL].（2017-01-07）[2019-09-26].http：//m.21so.com//2017/qqb21news_17/46974.html.

[6]朱小寶.新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作探析[J].湖北省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)，2018（3）：58-62.

（作者單位：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)校友總會(huì)）

[責(zé)任編輯：卜 珺]