新形勢下加強(qiáng)黨員干部思想政治工作研究

姜婕

摘 要：我國正處于中國特色社會主義建設(shè)的新階段，市場經(jīng)濟(jì)全面開放，改革形勢突出。面對建設(shè)的新形勢，共產(chǎn)黨作為中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，更應(yīng)把握時(shí)代的脈絡(luò)，加強(qiáng)并完善黨員干部群體的思想政治水平。然而，目前的思想政治工作缺乏十分有利的工作抓手，面臨著缺乏針對性、時(shí)代感、關(guān)聯(lián)性、實(shí)效性等一系列挑戰(zhàn)，文章以上海市M區(qū)某基層單位黨組織為例，從優(yōu)化基層黨員組織管理模式的角度出發(fā)，淺談如何優(yōu)化組織管理模式，從而全面提升基層黨組織的工作效能。

關(guān)鍵詞：新形勢;思想政治工作;基層黨組織;管理模式優(yōu)化

一、加強(qiáng)黨員干部思想政治工作的必要性

（一）加強(qiáng)黨員干部思想政治工作是落實(shí)從嚴(yán)治黨的根本要求

黨的十九大以來，黨中央將全面從嚴(yán)治黨提到了一個(gè)新的高度，習(xí)近平總書記提出“落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)”等要求，這些都與黨員干部的思想政治工作息息相關(guān)。因此，圍繞黨員干部群體的健康發(fā)展，妥善開展好思想政治工作，無疑是切實(shí)落實(shí)從嚴(yán)治黨的根本要求。

（二）加強(qiáng)黨員干部思想政治工作是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)的切實(shí)需要

黨員干部隊(duì)伍應(yīng)是一支思想政治素養(yǎng)過硬的隊(duì)伍，需要多層次、多樣化、個(gè)性化的隊(duì)伍建設(shè)思路。目前，黨員干部的思想政治工作面臨許多新情況，如：黨員干部之間缺乏思想溝通和交流、工作和生活壓力增大、心理障礙和思想負(fù)擔(dān)增多等。尤其是近幾年，行政機(jī)關(guān)單位新進(jìn)了一大批90后新生力量。因此，黨員思想政治工作在嚴(yán)謹(jǐn)性的基礎(chǔ)之上更應(yīng)符合新時(shí)代發(fā)展的需求。

（三）加強(qiáng)黨員干部思想政治工作是提升干部工作水平的有效保障

黨員干部不僅僅有共產(chǎn)黨員這一個(gè)身份角色，更多的是其在社會中、在工作崗位上所承擔(dān)的社會角色。因此，要切實(shí)將思想政治工作與行政機(jī)關(guān)日常的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，讓黨員群體在所有職工當(dāng)中很好地起到先鋒模范作用。通過開展優(yōu)質(zhì)務(wù)實(shí)、卓而有效的思想政治工作，不僅能幫助黨員群體以豐富的知識理論武裝頭腦，更能幫助其學(xué)以致用，將學(xué)到的知識、素養(yǎng)、技能切實(shí)體現(xiàn)在日常的經(jīng)辦工作當(dāng)中。

二、黨員干部思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)

目前，上海市M區(qū)某基層單位緊密圍繞黨中央、市委等的工作部署，開展 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“大調(diào)研”活動等，斷提高黨員干部的黨性意識，增強(qiáng)組織紀(jì)律意識。然而，目前的思想政治工作較難切實(shí)延伸到每一個(gè)黨員，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，勢必會面臨一些挑戰(zhàn)。

（一）思想政治與業(yè)務(wù)緊密度不夠，缺乏針對性

如何將思想政治教育深入黨員之中，讓黨員干部在日常工作過程當(dāng)中很好地發(fā)揮先鋒模范作用，真正帶動全體工作人員一同成長、進(jìn)步，這是需要關(guān)注的問題。然而，目前的思想政治工作大多仍停留在以黨支部為中心所開展的黨性修養(yǎng)的教育培養(yǎng)上，多以黨性課程、專題會議為主，與實(shí)際的業(yè)務(wù)工作存在一定程度的脫節(jié)，無法真正地化理論進(jìn)實(shí)際，往往有流于形式之感。

（二）思想政治與新形勢發(fā)展不適應(yīng)，缺乏時(shí)代感

隨著時(shí)代的發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念越來越深入人心，而目前黨員干部的思想政治工作卻仍禁錮于舊形式之中。開展形式單一、主題內(nèi)容貧乏、技術(shù)手段老舊等都造成了此項(xiàng)工作缺乏時(shí)代感，難以符合新時(shí)期的要求。尤其是面對一大批90后新進(jìn)公務(wù)員的加入，他們對于網(wǎng)絡(luò)化、時(shí)代性的要求與日俱增，如何使黨員干部思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，這是一個(gè)亟需考慮的問題。

（三）思想政治無法延伸到黨員個(gè)體，缺乏關(guān)聯(lián)性

黨員干部的思想政治工作服務(wù)的對象應(yīng)為每一個(gè)黨員個(gè)體，通過各類思想政治教育活動，提高每一名黨員干部的政治素養(yǎng)與黨性意識。然而，目前的思想政治工作大多由黨支部作為組織的核心開展相關(guān)的活動，且活動局限于黨員大會、黨支部會議、講黨課等僅需要黨員坐著聽講、簡單交流思想的形式，在黨支部與基層黨員之間缺乏一個(gè)良好且牢固的紐帶，協(xié)助黨支部將思想政治工作的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容延伸至每一名基層黨員。

三、基層黨員組織管理模式在黨員干部思想政治工作中的作用

有效的基層黨員組織管理模式應(yīng)包括黨支部、各黨小組以及每一名基層黨員干部，三者緊密聯(lián)系，構(gòu)成牢固的組織關(guān)系，并獲得實(shí)際效能。

（一）有效的黨員管理模式是良好開展黨員干部思想政治工作的牢固載體

在黨員干部思想政治工作中，黨支部起到的是戰(zhàn)斗堡壘的作用，黨小組起到的是承上啟下的紐帶作用，黨員干部是思想政治工作的切實(shí)對象。在黨支部的合理安排下，作為思想政治工作的牢固載體，如果黨小組能切實(shí)發(fā)揮好黨員干部的組織、聯(lián)系和管理作用，組織每一名黨員干部積極參與相關(guān)教育工作中，那么黨支部的思想政治工作方能得到良好的開展，并能獲得良好的效果。

（二）有效的黨員管理模式是深化黨員干部思想政治工作的有力保障

在一個(gè)成熟的黨員管理模式中，勢必要有相應(yīng)的制度進(jìn)行保障，通過建章立制，將每一項(xiàng)工作進(jìn)行合理的規(guī)范與約定，做到黨支部對黨小組進(jìn)行指導(dǎo)與管理，黨小組對黨員進(jìn)行組織、引導(dǎo)與管理，黨員對相關(guān)工作進(jìn)行效果的及時(shí)反饋。尤其是在黨小組層面，如果有一定的制度對其進(jìn)行保障，將有利于思想政治工作在基層黨員內(nèi)的深化。

（三）有效的黨員管理模式在黨員干部思想政治工作中起到了推優(yōu)薦賢的作用

黨員干部的思想政治工作不僅僅是對黨員的思想教育，還包括了對黨員群體的有效引導(dǎo)、對優(yōu)秀黨員干部的培養(yǎng)等。在每一次思想政治工作及任務(wù)中，黨小組長承擔(dān)著較為重要的角色，要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，組織組內(nèi)黨員同志積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，在很大程度上培養(yǎng)了其組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理的能力，黨支部在各項(xiàng)工作中亦能通過黨小組發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才。

四、優(yōu)化基層黨組織黨員管理模式的有效途徑

（一）以條塊化的管理模式，優(yōu)化組織架構(gòu)

（1）年齡分布