• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    普通高等院校工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)的教育改革研究

    2015-10-14 00:09:57李雅婷
    科教導(dǎo)刊 2015年24期
    關(guān)鍵詞:高校教育工程管理

    李雅婷

    摘 要 工程管理專業(yè)作為一門應(yīng)用實(shí)踐專業(yè),本專業(yè)應(yīng)致力于培養(yǎng)以土木工程技術(shù)為基礎(chǔ)并對(duì)工程可以進(jìn)行有效管理的應(yīng)用實(shí)踐性人才為目標(biāo)。在建筑行業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)步和對(duì)人才要求的提升的過程中,普通高等院校的工程管理專業(yè)培養(yǎng)依然存在一些誤區(qū)。針對(duì)這些問題,本文提出相應(yīng)教育改革措施:(1)工程管理專業(yè)應(yīng)積極推行以BIM為核心的專業(yè)現(xiàn)代化教育改革;(2)加強(qiáng)實(shí)踐基地建設(shè);(3)加強(qiáng)同行業(yè)協(xié)會(huì)的學(xué)術(shù)交流;(4)加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)教育。

    關(guān)鍵詞 工程管理 專業(yè)培養(yǎng) 高校教育

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkx.2015.08.014

    Research on Education Reform of College Engineering

    Management Professional Training

    LI Yating

    (Guangdong Ocean University, Zhanjiang, Guangdong 524088)

    Abstract The Engineering management is a application work.The new training target focus on training university students who own the work skill on management the construction project of high efficiency. With the progress of the construction industry , the university education still exists some misunderstanding on professional education. Some reform on professional education should be considered to solve the incorrect recognition.

    Key words Engineering Management; reform; professional education

    0 引言

    隨著時(shí)代進(jìn)步,現(xiàn)代化生產(chǎn)越來(lái)越要求復(fù)合型人才,即T型人才,既具有管理技能又懂工程技術(shù)。工程管理專業(yè)正是典型培養(yǎng)T型人才復(fù)合型專業(yè),即具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識(shí)的高級(jí)復(fù)合型管理人才。工程管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要,德智體全面發(fā)展,具備工程技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理、法律等基本工程項(xiàng)目管理知識(shí),獲得工程師基本訓(xùn)練,具有較強(qiáng)實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力的高級(jí)工程管理人才。工程實(shí)踐能力是工程管理應(yīng)用型本科人才教育培養(yǎng)的核心內(nèi)容,也是社會(huì)與就業(yè)單位的迫切需要。

    1 普通高等院校工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在的一些誤區(qū)

    近年來(lái),我國(guó)有近 320 所高校開辦工程管理本科專業(yè),其中 985 院校 38 所。院校涵蓋了綜合類、財(cái)經(jīng)類、理工類、農(nóng)業(yè)及礦業(yè)類等多種類別,培養(yǎng)方案及課程設(shè)置各具特色、各有側(cè)重,相差很大。但就目前大多數(shù)高校工程管理專業(yè)的專業(yè)設(shè)置來(lái)看,依然主要是面向建筑行業(yè)的房屋建筑工程管理。①建筑工程管理專業(yè)是一個(gè)實(shí)踐先行的特殊學(xué)科。它是以培養(yǎng)面向基層的具有較強(qiáng)的土木工程建設(shè)實(shí)踐技能和管理理論知識(shí)人才的實(shí)踐應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè)學(xué)科。

    但現(xiàn)階段,普通高等院校工程管理專業(yè)建設(shè)過程中依然存在以下培養(yǎng)誤區(qū):

    (1)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)定誤區(qū)。教育部頒布的最新專業(yè)目錄中的工程管理是培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識(shí),掌握現(xiàn)代工程管理科學(xué)的理論、方法和手段,具備從事工程項(xiàng)目管理的基本能力,能在國(guó)內(nèi)外工程建設(shè)領(lǐng)域從事項(xiàng)目決策和全過程管理的復(fù)合型高級(jí)管理人才。②這種目標(biāo)中更側(cè)重于管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)方向的專業(yè)教育,對(duì)土木工程技術(shù)知識(shí)僅僅是初步掌握。建設(shè)部高等工程管理學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)制定的工程管理培養(yǎng)目標(biāo)為“具備土木工程技術(shù)及工程管理相關(guān)的管理、經(jīng)濟(jì)和法律等基本知識(shí),獲得工程師基本訓(xùn)練,具有一定的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力的高級(jí)管理人才”。③在這種培養(yǎng)目標(biāo)中要求工程管理專業(yè)學(xué)生掌握技術(shù)、管理、法律和經(jīng)濟(jì)的四大類平臺(tái)課程知識(shí),其中土木工程技術(shù)知識(shí)成為核心主干課程。在這種培養(yǎng)目標(biāo)中更傾向于土木工程技術(shù)知識(shí)的專業(yè)教育。由于兩種不同培養(yǎng)指導(dǎo)方針,因此各普通高等院校從自身情況出發(fā),在兩種培養(yǎng)目標(biāo)中選擇某一種。一方面?zhèn)鹘y(tǒng)具有土木工程背景院校的工程管理專業(yè)側(cè)重于土木工程技術(shù)教育,另一方面一般性高等院校更側(cè)重于管理類課程教育。因此出現(xiàn)工程管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定誤區(qū),人為割裂項(xiàng)目管理和工程技術(shù)的關(guān)系。實(shí)際上建設(shè)工程的項(xiàng)目管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)優(yōu)化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)主要依賴于先進(jìn)的工程技術(shù)和有效的工程策劃組織方案。工程管理專業(yè)培養(yǎng)過程中應(yīng)有機(jī)整合工程技術(shù)和管理類知識(shí),培養(yǎng)以土木工程技術(shù)為基礎(chǔ)并對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效管理的實(shí)踐應(yīng)用性人才為目的,工程技術(shù)與管理學(xué)并重的學(xué)習(xí)培養(yǎng)方針。

    (2)專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃制定的過程誤區(qū)?,F(xiàn)階段我國(guó)工程人才市場(chǎng)存在用人單位急缺建設(shè)工程管理方面人才,但同時(shí)各大高等院校培養(yǎng)的工程管理人才卻無(wú)法找到相應(yīng)工作的現(xiàn)象。這就是由我國(guó)工程管理專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃制定的誤區(qū)所導(dǎo)致的。我國(guó)在制定工程管理專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃過程中參與者單一,用人單位極少參與。用人單位與學(xué)校毫無(wú)聯(lián)系,建筑企業(yè)等用人單位對(duì)工程管理類人才的時(shí)代要求無(wú)法及時(shí)反饋給高等院校,便于學(xué)校根據(jù)用人市場(chǎng)的最新要求來(lái)及時(shí)修改培養(yǎng)計(jì)劃,培養(yǎng)出符合市場(chǎng)和時(shí)代要求的最新工程技術(shù)人才。人才市場(chǎng)中對(duì)工程管理類人才技術(shù)和素質(zhì)要求并沒有體現(xiàn)在學(xué)校人才培養(yǎng)計(jì)劃中。學(xué)校培養(yǎng)出的工程管理人才與用人市場(chǎng)迫切需求的工程管理類人才要求極不匹配。

    (3)知識(shí)體系的構(gòu)架誤區(qū)。工程管理專業(yè)知識(shí)體系涵蓋工程技術(shù)(包括計(jì)算機(jī)輔助技術(shù))、經(jīng)濟(jì)、管理和法律四大平臺(tái)課程。在非常有限的專業(yè)總課時(shí)數(shù)內(nèi),每門專業(yè)課時(shí)數(shù)極其有限,學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)容均不深入,存在知識(shí)體系的構(gòu)架誤區(qū)。這種誤區(qū)造成學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確,知識(shí)體系混亂龐雜,學(xué)習(xí)的知識(shí)都不夠扎實(shí)。學(xué)生中出現(xiàn)“門門通,門門不精”的學(xué)習(xí)現(xiàn)象。

    (4)工程技術(shù)理論課程與實(shí)踐環(huán)節(jié)的銜接誤區(qū)。工程管理專業(yè)作為一個(gè)應(yīng)用型學(xué)科,有自身特點(diǎn),就是所學(xué)理論知識(shí)必須有效應(yīng)用于工程實(shí)踐。只有這樣的實(shí)踐應(yīng)用型工程管理類人才才是用人市場(chǎng)急切需求的。但實(shí)際上普通高等院校工程管理專業(yè)培養(yǎng)中一直存在理論課程與實(shí)踐應(yīng)用的銜接誤區(qū)。理論課程不能與實(shí)踐環(huán)節(jié)有效連接。工程管理專業(yè)的專業(yè)理論課程內(nèi)容受限于教學(xué)方式和教學(xué)環(huán)境只能停留于理論層面,不能體現(xiàn)其實(shí)踐應(yīng)用。同時(shí)對(duì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)重視程度不夠,實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱。

    2 應(yīng)對(duì)措施

    隨著現(xiàn)代化的建設(shè)行業(yè)用人要求的日益提高,工程管理專業(yè)培養(yǎng)過程應(yīng)積極采取應(yīng)對(duì)措施。

    (1)基于BIM為核心的工程管理專業(yè)教學(xué)改革。一方面建筑工程業(yè)的現(xiàn)代化進(jìn)程加速,新型工程理論、工程仿真模擬技術(shù)和建設(shè)信息化技術(shù)的不斷出現(xiàn),對(duì)未來(lái)的建筑工程管理人才提出更高的要求;另一方面普通高等院校工程管理專業(yè)培養(yǎng)中依然存在一些誤區(qū)?,F(xiàn)代化的專業(yè)教育改革給予了有效的應(yīng)對(duì)措施。BIM(建筑信息模型),是以三維數(shù)字技術(shù)為基礎(chǔ),基于數(shù)字化和可視化的集成了建筑工程項(xiàng)目各種相關(guān)信息的工程數(shù)據(jù)模型。④BIM(建筑信息模型)同時(shí)又是一種應(yīng)用于設(shè)計(jì)、建造、管理的數(shù)字化方法,這種方法支持建筑工程的集成管理環(huán)境,可以使建筑工程在其整個(gè)進(jìn)程中顯著提高效率和大量減少風(fēng)險(xiǎn)。⑤BIM是數(shù)字技術(shù)在建筑工程中的直接應(yīng)用,可以幫助工程技術(shù)人員更有效的指導(dǎo)工程項(xiàng)目策劃實(shí)施過程,并對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度和成本等多方面的全過程管理。利用BIM這個(gè)數(shù)字技術(shù)平臺(tái),可以使建設(shè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息具體化可視化,給學(xué)生直觀的感受便于學(xué)生理解相關(guān)知識(shí)。同時(shí)通過BIM這個(gè)平臺(tái)可以將各種理論知識(shí)有機(jī)整合,形成系統(tǒng)化完整的知識(shí)體系。學(xué)生可以明確各種專業(yè)知識(shí)用以解決工程項(xiàng)目管理中哪個(gè)階段哪個(gè)方面的問題。同時(shí)BIM也優(yōu)化專業(yè)知識(shí)的教學(xué)過程,實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用零對(duì)接;體現(xiàn)工程管理專業(yè)現(xiàn)代化教育改革進(jìn)程。

    (2)加強(qiáng)校企合作基地,創(chuàng)建新型穩(wěn)定的校企實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)同當(dāng)?shù)赜袑?shí)力的建筑企業(yè)的合作與聯(lián)系,一方面實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富企業(yè)深入學(xué)校交流,將最新的用人要求和工程技術(shù)反饋至學(xué)校,便于教師豐富授課內(nèi)容和學(xué)校及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案,將基礎(chǔ)理論與真正的工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)踐案例相結(jié)合,將基礎(chǔ)理論的具體應(yīng)用通過實(shí)際案例體現(xiàn),幫助學(xué)生明確各個(gè)科目學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)目的。學(xué)校教師也通過與企業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)人員交流,提升自身實(shí)踐技術(shù)水平,不斷提高工程技術(shù)課程的教學(xué)要求。參與進(jìn)實(shí)訓(xùn)基地的教師通過與定期回訪實(shí)訓(xùn)基地的工程技術(shù)人員交流學(xué)習(xí),不斷豐富工程管理專業(yè)所需的工程新技術(shù)和新管理思想,最迅速的接觸到各種最新規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),既豐富理論知識(shí)又具備了真正的實(shí)踐操作能力,做到理論聯(lián)系實(shí)際。穩(wěn)定的校企合作實(shí)訓(xùn)基地為培養(yǎng)雙師型“教師+技師”的新時(shí)代應(yīng)用型大學(xué)教師提供的基地條件。另一方面當(dāng)?shù)卮笮徒ㄖこ唐髽I(yè)與學(xué)校共同建立實(shí)訓(xùn)基地時(shí),培養(yǎng)學(xué)生,可便于自己儲(chǔ)備大量良好的優(yōu)秀人才。同時(shí)由于在學(xué)校教學(xué)期間已經(jīng)開展了實(shí)踐培訓(xùn),幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作的零對(duì)接,對(duì)于建筑企業(yè)而言也節(jié)約企業(yè)的培訓(xùn)成本。建立穩(wěn)定的實(shí)訓(xùn)基地對(duì)于學(xué)校、企業(yè)、教師和學(xué)生來(lái)說(shuō)實(shí)現(xiàn)了共贏局面。

    (3)幫助學(xué)生明確職業(yè)方向,加強(qiáng)職業(yè)教育。工程管理專業(yè)作為一個(gè)應(yīng)用型專業(yè),學(xué)生就業(yè)層面廣,面向項(xiàng)目管理、造價(jià)、施工、物業(yè)、工程設(shè)計(jì)和咨詢多個(gè)崗位。在學(xué)校期間工程管理專業(yè)學(xué)生極少明確自身學(xué)生自身潛在就業(yè)方向,在知識(shí)結(jié)構(gòu)體系上應(yīng)適當(dāng)注重職業(yè)教育培育,特別是職業(yè)精神、職業(yè)意識(shí)和職業(yè)素質(zhì)方面。

    (4)積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用,加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。我國(guó)未來(lái)的建筑行業(yè)發(fā)展模式中,政府指導(dǎo)建筑發(fā)展;行業(yè)協(xié)會(huì)管理和規(guī)范本行業(yè)發(fā)展,高等院校為行業(yè)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備;企業(yè)吸納人才和推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。行業(yè)協(xié)會(huì)將會(huì)在建筑業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主要作用。面對(duì)建筑工程管理行業(yè)日新月異行業(yè)發(fā)展,行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的紐帶作用。一方面行業(yè)協(xié)會(huì)將學(xué)校和企業(yè)有機(jī)聯(lián)系起來(lái),行業(yè)協(xié)會(huì)盡力協(xié)助學(xué)校聯(lián)系當(dāng)?shù)亟ㄖ髽I(yè),同時(shí)協(xié)助企業(yè)深入了解學(xué)校專業(yè)特色。另一方面行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)積極開展工程管理專業(yè)方向的各種最新規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工程技術(shù)知識(shí)的學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)活動(dòng),幫助學(xué)校專業(yè)教師和企業(yè)技術(shù)人員拓寬學(xué)術(shù)思想和開闊研究思路,提高整個(gè)建筑工程管理專業(yè)學(xué)科的科技含量,提升整個(gè)行業(yè)科學(xué)研究水平。

    3結(jié)論

    建筑行業(yè)的現(xiàn)代化進(jìn)程中,建筑行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求日益提高,為了更好便于學(xué)生實(shí)現(xiàn)學(xué)校與單位的零對(duì)接,培養(yǎng)出更符合建筑業(yè)現(xiàn)代化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的T型綜合管理人才,工程管理專業(yè)專業(yè)培養(yǎng)應(yīng)積極推行現(xiàn)代化專業(yè)教育改革,避免專業(yè)培養(yǎng)誤區(qū)。工程管理專業(yè)培養(yǎng)應(yīng)積極推行以BIM為核心的專業(yè)教學(xué)改革,通過建立穩(wěn)定實(shí)訓(xùn)基地建立長(zhǎng)期校企合作機(jī)制;同時(shí)加強(qiáng)同行業(yè)協(xié)會(huì)紐帶作用,加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流,最后加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)教育。作為應(yīng)用實(shí)踐性學(xué)科,工程管理專業(yè)應(yīng)更積極推進(jìn)現(xiàn)代化教育改革,培養(yǎng)出更多符合時(shí)代要求的實(shí)踐應(yīng)用人才。

    注釋

    ① 劉帥,姚少臣.對(duì)獨(dú)立學(xué)院工程管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的探析——以大連理工大學(xué)城市學(xué)院為例 [J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2013.214(32):127-128.

    ② 中華人民共和國(guó)教育部高等教育司.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹[M].北京:高等教育出版社,2012.

    ③ 建設(shè)部高等工程管理學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì).工程管理(四年制本科)專業(yè)培養(yǎng)方案,2012.

    ④ 張雪,陳三波.將BIM技術(shù)融入工程管理專業(yè)課程的思考[J].河南科技,2013.9:269-280.

    ⑤ 趙雪峰.建筑工程全面信息管理理論和方法研究[D].北京:北京交通大學(xué),2013.

    猜你喜歡
    高校教育工程管理
    高中英語(yǔ)教學(xué)中思辨能力的培養(yǎng)策略
    高校人文社科類實(shí)驗(yàn)室發(fā)展現(xiàn)狀分析
    淺議現(xiàn)代化的建筑工程管理
    新一代(2016年15期)2016-11-16 15:39:28
    我國(guó)高校體育教育專業(yè)籃球普修課程現(xiàn)狀與改革的研究
    高校設(shè)計(jì)教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究
    人間(2016年28期)2016-11-10 23:21:09
    論工程管理中的“以人為本”
    針對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)工程施工的研究
    “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究
    高校體育開展拓展訓(xùn)練課程教學(xué)思考
    由GS地產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量事件反思電力工程管理
    亚洲一区中文字幕在线| 国产xxxxx性猛交| 国产av一区二区精品久久| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 天堂8中文在线网| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 成年人黄色毛片网站| 高清在线国产一区| 午夜激情av网站| 丁香欧美五月| 国产成人精品久久二区二区91| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜福利,免费看| 国产91精品成人一区二区三区 | netflix在线观看网站| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲第一青青草原| 丝袜人妻中文字幕| 天堂8中文在线网| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 婷婷丁香在线五月| 手机成人av网站| 天天影视国产精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 男男h啪啪无遮挡| 丝袜在线中文字幕| 午夜福利,免费看| 日韩大码丰满熟妇| 怎么达到女性高潮| 成人国产一区最新在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲av片天天在线观看| 国产野战对白在线观看| 日本a在线网址| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 99九九在线精品视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美日本中文国产一区发布| 国产一区二区在线观看av| 国产1区2区3区精品| 999精品在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本黄色视频三级网站网址 | 超色免费av| 久久久久精品国产欧美久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产高清激情床上av| 国产成人精品久久二区二区91| 色综合欧美亚洲国产小说| 又黄又粗又硬又大视频| 一区福利在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色a级毛片大全视频| 国产亚洲一区二区精品| 五月开心婷婷网| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜福利视频在线观看免费| av网站免费在线观看视频| 亚洲综合色网址| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品欧美一区二区三区在线| 在线 av 中文字幕| h视频一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 一级毛片电影观看| 亚洲专区国产一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黄色视频,在线免费观看| 久久这里只有精品19| 大片免费播放器 马上看| 韩国精品一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久亚洲精品不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av视频免费观看在线观看| 久久av网站| 国产精品av久久久久免费| 桃红色精品国产亚洲av| 性少妇av在线| 两个人看的免费小视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产成人欧美| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美精品一区二区大全| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲午夜理论影院| 黄色 视频免费看| 美女午夜性视频免费| 精品福利永久在线观看| 色视频在线一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 国产三级黄色录像| av又黄又爽大尺度在线免费看| 757午夜福利合集在线观看| av在线播放免费不卡| 久久免费观看电影| 国精品久久久久久国模美| 91字幕亚洲| 一个人免费在线观看的高清视频| www.精华液| 麻豆成人av在线观看| 久久av网站| 日韩有码中文字幕| 不卡av一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 色在线成人网| 国产精品 国内视频| 久久国产精品人妻蜜桃| av线在线观看网站| 国产精品 国内视频| 亚洲情色 制服丝袜| 老司机靠b影院| 性高湖久久久久久久久免费观看| 777米奇影视久久| 9热在线视频观看99| 亚洲视频免费观看视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99九九在线精品视频| 精品一区二区三卡| 一区在线观看完整版| 亚洲av片天天在线观看| av在线播放免费不卡| 不卡一级毛片| 午夜福利在线免费观看网站| √禁漫天堂资源中文www| 一区二区三区激情视频| 国产在线免费精品| 精品久久蜜臀av无| 成人av一区二区三区在线看| 久久99一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 嫩草影视91久久| 一夜夜www| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人18禁在线播放| 乱人伦中国视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 黑人猛操日本美女一级片| 超碰97精品在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美一级毛片孕妇| 老汉色∧v一级毛片| 露出奶头的视频| 午夜激情久久久久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品高清国产在线一区| 国产不卡一卡二| 大香蕉久久成人网| 老司机亚洲免费影院| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 大陆偷拍与自拍| 高清av免费在线| 亚洲精品在线美女| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| h视频一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 香蕉久久夜色| 91精品三级在线观看| 国产97色在线日韩免费| 美女视频免费永久观看网站| 国产有黄有色有爽视频| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 麻豆国产av国片精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 91精品三级在线观看| 在线av久久热| 亚洲精品在线美女| 精品福利永久在线观看| 在线观看舔阴道视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 久久这里只有精品19| 九色亚洲精品在线播放| 成在线人永久免费视频| 国产成人av激情在线播放| 91成人精品电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日日爽夜夜爽网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品国产一区二区久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 极品少妇高潮喷水抽搐| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 精品高清国产在线一区| 精品乱码久久久久久99久播| 大码成人一级视频| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精华国产精华精| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久99一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品久久电影中文字幕 | 极品人妻少妇av视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩大码丰满熟妇| 国产成人av激情在线播放| 欧美成人午夜精品| 久久亚洲精品不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| svipshipincom国产片| 脱女人内裤的视频| 午夜免费成人在线视频| 久久中文字幕人妻熟女| 99久久精品国产亚洲精品| 我要看黄色一级片免费的| 欧美+亚洲+日韩+国产| 宅男免费午夜| 桃红色精品国产亚洲av| 正在播放国产对白刺激| 亚洲中文字幕日韩| 18禁国产床啪视频网站| 免费看十八禁软件| 亚洲情色 制服丝袜| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 人妻一区二区av| 制服诱惑二区| 天堂8中文在线网| 在线观看人妻少妇| 亚洲av电影在线进入| 两人在一起打扑克的视频| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 黄色毛片三级朝国网站| 999久久久国产精品视频| 亚洲人成77777在线视频| 在线av久久热| 久久久久网色| 欧美变态另类bdsm刘玥| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品第一国产精品| 老司机靠b影院| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产麻豆69| 国产精品久久久久成人av| 十八禁高潮呻吟视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 女警被强在线播放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲久久久国产精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩免费av在线播放| 视频区欧美日本亚洲| av福利片在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产一区二区在线观看av| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产av新网站| 国产精品1区2区在线观看. | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 18在线观看网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线av久久热| 婷婷成人精品国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久精品免费免费高清| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产在线视频一区二区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲五月色婷婷综合| 久久天堂一区二区三区四区| 日本av免费视频播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲九九香蕉| 成人国语在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产又爽黄色视频| 男人操女人黄网站| 国产精品一区二区免费欧美| 一边摸一边做爽爽视频免费| kizo精华| 久久九九热精品免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 91成年电影在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜福利影视在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日本a在线网址| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美日韩av久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 一夜夜www| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一级黄色大片毛片| 国产精品.久久久| 桃花免费在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 青草久久国产| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品一区二区三卡| 免费看十八禁软件| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线观看免费午夜福利视频| 久久热在线av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美成人午夜精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产午夜精品久久久久久| 夫妻午夜视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 高清毛片免费观看视频网站 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 激情在线观看视频在线高清 | 国产在线免费精品| 欧美中文综合在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线天堂中文资源库| 国产成人欧美在线观看 | 美女国产高潮福利片在线看| 精品人妻在线不人妻| 一区在线观看完整版| 欧美日韩精品网址| 免费在线观看完整版高清| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 美国免费a级毛片| 久久天堂一区二区三区四区| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 我的亚洲天堂| 婷婷成人精品国产| 交换朋友夫妻互换小说| av网站在线播放免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 超碰97精品在线观看| 国产av精品麻豆| 正在播放国产对白刺激| 大型黄色视频在线免费观看| 又大又爽又粗| 无限看片的www在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| h视频一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 日韩一区二区三区影片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日本av手机在线免费观看| 黄色 视频免费看| 久久久久久久精品吃奶| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 18禁国产床啪视频网站| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品一区二区在线观看99| 精品欧美一区二区三区在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| kizo精华| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品99久久99久久久不卡| 18禁国产床啪视频网站| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产麻豆69| 国产日韩欧美视频二区| 大陆偷拍与自拍| 脱女人内裤的视频| 丁香六月天网| 男女免费视频国产| 精品一区二区三区av网在线观看 | 老司机影院毛片| 国产精品久久电影中文字幕 | 精品国产国语对白av| 日本精品一区二区三区蜜桃| av片东京热男人的天堂| 老司机亚洲免费影院| 捣出白浆h1v1| 狂野欧美激情性xxxx| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 成年人黄色毛片网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品久久久久成人av| 91成年电影在线观看| 伦理电影免费视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产麻豆69| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品自拍成人| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久中文字幕一级| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲欧美在线一区二区| 天堂8中文在线网| 宅男免费午夜| 久久 成人 亚洲| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| a在线观看视频网站| 中文字幕制服av| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 两个人看的免费小视频| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲人成电影观看| 中文字幕制服av| 在线av久久热| 亚洲视频免费观看视频| 美女福利国产在线| 99国产精品一区二区蜜桃av | 另类亚洲欧美激情| 国产成人免费无遮挡视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级a爱视频在线免费观看| 免费观看a级毛片全部| 新久久久久国产一级毛片| 老司机福利观看| 亚洲,欧美精品.| 精品高清国产在线一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美日韩黄片免| aaaaa片日本免费| avwww免费| 精品第一国产精品| 黑丝袜美女国产一区| 9热在线视频观看99| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99国产精品免费福利视频| 大片免费播放器 马上看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 999精品在线视频| 国产区一区二久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲成国产人片在线观看| 在线永久观看黄色视频| 成人精品一区二区免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜视频精品福利| 成人三级做爰电影| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人永久免费在线观看视频 | www.自偷自拍.com| 午夜久久久在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲专区字幕在线| 国产精品偷伦视频观看了| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av一本久久久久| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美日韩视频精品一区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲九九香蕉| 亚洲中文字幕日韩| 国产97色在线日韩免费| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜福利影视在线免费观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产片内射在线| 女人久久www免费人成看片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 在线观看人妻少妇| 黑人欧美特级aaaaaa片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲视频免费观看视频| 咕卡用的链子| 亚洲五月婷婷丁香| 少妇精品久久久久久久| 天堂8中文在线网| 性色av乱码一区二区三区2| 激情视频va一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产一卡二卡三卡精品| 一区二区三区乱码不卡18| 黄片大片在线免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩黄片免| 婷婷丁香在线五月| 啦啦啦 在线观看视频| 五月天丁香电影| 操出白浆在线播放| 考比视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| 国产黄频视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 国产精品电影一区二区三区 | 一级毛片电影观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲国产av新网站| 国产精品免费一区二区三区在线 | 午夜两性在线视频| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美黑人欧美精品刺激| 五月天丁香电影| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线永久观看黄色视频| 香蕉久久夜色| 成人黄色视频免费在线看| 丝袜喷水一区| av国产精品久久久久影院| 老鸭窝网址在线观看| 老熟女久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 久久99一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美精品av麻豆av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人av一区二区三区在线看| 多毛熟女@视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲精品在线美女| 高清av免费在线| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲一区二区精品| 人妻久久中文字幕网| 五月开心婷婷网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品久久蜜臀av无| 女人久久www免费人成看片| 麻豆乱淫一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产一区二区 视频在线| 亚洲av日韩在线播放| 韩国精品一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| cao死你这个sao货| 亚洲少妇的诱惑av| av天堂久久9| 天堂中文最新版在线下载| 三上悠亚av全集在线观看| 成人影院久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美国产精品一级二级三级| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲国产成人一精品久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 免费观看人在逋| 三上悠亚av全集在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波|