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    順勢(shì)而為,高質(zhì)量推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)

    2019-10-22 14:04:16陳嵩
    教師·上 2019年9期
    關(guān)鍵詞:教師隊(duì)伍建設(shè)教師專業(yè)發(fā)展普通高中

    摘 要:新時(shí)代教育發(fā)展需要高素養(yǎng)的教師隊(duì)伍。在教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐中,湖南省株洲市第一中學(xué)在價(jià)值認(rèn)同、專業(yè)關(guān)懷、人文溫暖和制度評(píng)價(jià)等四個(gè)方面作出努力,逐漸探索出了打造結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量足夠、師德高尚、專業(yè)精湛、充滿活力、具有韌性、適應(yīng)新發(fā)展的教師隊(duì)伍建設(shè)新途徑。

    關(guān)鍵詞:普通高中;教師專業(yè)發(fā)展;教師隊(duì)伍建設(shè)

    中圖分類號(hào):G451 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 收稿日期:2019-05-25 文章編號(hào):1674-120X(2019)25-0118-02

    教育是國(guó)之大計(jì)、黨之大計(jì),教師是立教之本、興教之源。新時(shí)代對(duì)教師提出了新要求,教師隊(duì)伍建設(shè)被提到了新高度,得到了前所未有的重視。

    2018年1月20日,中共中央、國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》,成為新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。2018年12月24日,湖南省教育大會(huì)召開,省委書記杜家毫強(qiáng)調(diào)要切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。2019年3月25日,株洲市召開教育大會(huì),毛騰輝書記在講話中強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持強(qiáng)師興教,全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),要提高教師地位待遇。

    在此背景下,作為城區(qū)最古老的學(xué)校,株洲市第一中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?!保┱谌ㄔO(shè)“條件一流、質(zhì)量一流”的新型優(yōu)質(zhì)高中,在此過程中,教師是成就事業(yè)和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想最關(guān)鍵的因素。為此,我們?cè)趦r(jià)值認(rèn)同、專業(yè)關(guān)懷、人文溫暖和制度評(píng)價(jià)等四個(gè)方面作出努力,致力于打造一支結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、專業(yè)精湛、具有韌性、適應(yīng)新發(fā)展的教師隊(duì)伍。

    一、價(jià)值認(rèn)同,用文化凝聚共識(shí)

    2015年12月,在仔細(xì)分析學(xué)校發(fā)展階段面臨的現(xiàn)實(shí)格局后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“一中歸來夢(mèng)”:即通過三個(gè)五年分“三步走”的策略,將學(xué)校辦成真正的“株洲第一,三湘一流”的高中,向?qū)W校建校百年華誕獻(xiàn)禮。共同愿景的提出,得到了廣大教職員工的共鳴。隨后,學(xué)校相繼提出“保二爭(zhēng)一”和建設(shè)高品質(zhì)學(xué)校的階段目標(biāo)。同時(shí),重新制定了《株洲市一中章程》,編制了《株洲市一中十三五規(guī)劃》,從學(xué)校戰(zhàn)略、學(xué)生、教師、課程、管理和評(píng)價(jià)等方面回答了“學(xué)校要去哪”“我們要去哪”“學(xué)生應(yīng)該成長(zhǎng)為啥樣”等問題。另外,學(xué)校師生繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“搏”的校園精神,在市績(jī)效考核、省文明校園創(chuàng)建、高品質(zhì)學(xué)校建設(shè)、學(xué)校特色建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)等活動(dòng)中奮力拼搏,取得了優(yōu)異成績(jī),極大地提振了全體教師的信心,增強(qiáng)了教師對(duì)學(xué)校、對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)同感。

    現(xiàn)在,共同愿景已經(jīng)成為全校師生的共識(shí),成了全體株洲一中人的共同追求和自覺行動(dòng)。

    二、專業(yè)關(guān)懷,搭平臺(tái)激發(fā)潛能

    首先,有全體教師參與的讀書分享會(huì)和課型研究課活動(dòng)。每個(gè)學(xué)期,學(xué)校組織教師讀同一本書,從不同角度在不同層面進(jìn)行讀書分享;每個(gè)學(xué)期每位教師都要重新授課、復(fù)習(xí)課、實(shí)驗(yàn)課、習(xí)題課、試卷講評(píng)課、作文課等六種課中推出一節(jié)研討課,在崗位上成長(zhǎng)。學(xué)校實(shí)施全體教師“三年一輪訓(xùn)”計(jì)劃,每位教師三年之內(nèi)出省培訓(xùn)一次,參加一個(gè)工作室(學(xué)校目前有省名師工作室2個(gè),市高中名校長(zhǎng)工作室1個(gè),市特級(jí)教師工作站1個(gè)和學(xué)校名師工作室4個(gè))。因此,建立了株洲一中教師成長(zhǎng)的獨(dú)特XYZ三維空間:即每位教師有年級(jí)組歸屬(X)、學(xué)科組歸屬(Y)和工作室歸屬(Z)。其次,青年教師是學(xué)校發(fā)展的生力軍。針對(duì)青年教師的品牌活動(dòng)“奮斗的青春最美麗暨青年教師素養(yǎng)大賽”已經(jīng)開賽了六屆。株洲市教育局組織的教壇新秀活動(dòng)也是良好的展示平臺(tái)。同時(shí)學(xué)校青年教師培訓(xùn)班每個(gè)學(xué)期組織教師去省內(nèi)名校觀摩交流學(xué)習(xí)一次。最后,骨干教師是教育教學(xué)的主力軍。為培養(yǎng)骨干教師,學(xué)校實(shí)施“學(xué)科領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”,遴選了23位培養(yǎng)對(duì)象,以“名師引領(lǐng)、集體研培、互助互學(xué)、眾籌眾智、共同成長(zhǎng)”為主要方針,按文科、理科、綜合和德育四大類別進(jìn)行分組培養(yǎng)。同時(shí),兩大品牌論壇“高三教學(xué)論壇”和“德育論壇”是廣大骨干教師展示自我、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)。黨員教師是學(xué)校教育教學(xué)的先鋒隊(duì),“黨旗飄揚(yáng)慶云山——育人先鋒”活動(dòng)為黨員教師提供了展示風(fēng)采的平臺(tái)。

    名優(yōu)教師是學(xué)校的名片,是青年教師和骨干教師發(fā)展的目標(biāo),是全體教職員工的榜樣和示范。學(xué)校成立學(xué)術(shù)委員會(huì)并實(shí)施“四個(gè)一”工程。學(xué)術(shù)委員會(huì)成員均為學(xué)校名優(yōu)教師,是學(xué)校發(fā)展的智庫,為學(xué)校發(fā)展出謀劃策?!八膫€(gè)一”工程指每位名優(yōu)教師要開發(fā)一門精品課程、指導(dǎo)一個(gè)精品社團(tuán)、組織好一次對(duì)外學(xué)術(shù)活動(dòng)、帶好一個(gè)徒弟。當(dāng)然,石玉平特級(jí)教師工作站、陳嵩校長(zhǎng)工作室、張葵省信息技術(shù)名師工作室每期都開著線上、線下相結(jié)合各種學(xué)術(shù)活動(dòng),吸引了市內(nèi)外的校長(zhǎng)、教師參加。

    三、人文溫暖,注情感提升幸福

    為使教師安心工作,學(xué)校不單關(guān)注他們的工作狀態(tài),更關(guān)注其生活狀態(tài),以便及時(shí)為他們排憂解難。株洲一中黨委、團(tuán)委、工會(huì)和各民主黨派在深入了解教職工家庭及生活的基礎(chǔ)上,每年制訂細(xì)致翔實(shí)的計(jì)劃和方案,關(guān)心關(guān)懷教師的教育空間、情感空間、物質(zhì)空間。一方面,學(xué)校關(guān)注教師子弟入園、入學(xué)的問題、小學(xué)生三點(diǎn)半后的安排,教師父母生病探望等各種工作,讓教師沒有后顧之憂;另一方面,利用各種節(jié)日(如三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、臘八節(jié))和體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)等多種途徑,與教師和教師家屬進(jìn)行互動(dòng)交流,疏解壓力、交流感情,以便更好為學(xué)校出謀劃策。最終讓教職工覺得學(xué)校不單是工作的校園,更是幸福的家園,愿意為學(xué)校發(fā)展奉獻(xiàn)全部精力和心血。

    四、制度評(píng)價(jià),重規(guī)范形成自覺

    當(dāng)下,教育行業(yè)及學(xué)校備受社會(huì)關(guān)注。為保證教師行為規(guī)范,學(xué)校制定了《株洲市第一中學(xué)關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和監(jiān)察工作的方案》和三年師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)劃。結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定開展“治陋習(xí)、樹新風(fēng)”專項(xiàng)整治,開展師德巡講和師德十佳評(píng)選活動(dòng)。并且在廣泛調(diào)研、嚴(yán)密設(shè)計(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)論證的基礎(chǔ)上,重新制定了人事聘任、崗位績(jī)效、晉級(jí)職評(píng)等核心制度,尊重知識(shí)、尊重人才,向教學(xué)一線、關(guān)鍵崗位、名師骨干傾斜,讓教師受尊重、有奔頭,從而有干勁。

    新時(shí)代、新要求,呼喚新教師。作為新背景下的學(xué)校管理者,我們必須牢固樹立“教師第一”的意識(shí),時(shí)刻牢記“教師是第一關(guān)鍵因素”,在學(xué)校管理和服務(wù)中,用我們的深情厚意去關(guān)注教師狀態(tài)、用名師的高屋建瓴去引領(lǐng)教師成長(zhǎng)、用決策層高瞻遠(yuǎn)矚地設(shè)計(jì)去保障教師利益,讓所有教師都能成為才高行潔的學(xué)生引路人。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李潤(rùn)和.新時(shí)代呼喚新教師[N].中國(guó)教師報(bào),2018-02-28(001).

    [2]郭興林.普通高中教師隊(duì)伍建設(shè)基本策略初探[J].陜西教育(行政版),2011(4):6-7.

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