• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    完全學(xué)分制下的朋輩教育模式研究

    2019-09-10 02:21:58鄧煜
    高教學(xué)刊 2019年23期
    關(guān)鍵詞:完全學(xué)分制朋輩教育模式

    鄧煜

    摘? 要:在完全學(xué)分制逐漸普及的新形勢下,本質(zhì)上是一種點(diǎn)對點(diǎn)或一對多的共情和互助的朋輩教育作為實(shí)現(xiàn)更好的大學(xué)生自我教育的新舉措,在擴(kuò)大學(xué)生事務(wù)工作的深度和廣度、增強(qiáng)教育的感染力和可接受性、學(xué)生的自省和社會化方面有其優(yōu)勢。探索建立“一中心六制度”的新型朋輩教育模式,需要不斷革新理念、內(nèi)容和方法,并在實(shí)踐中檢驗(yàn)成效。

    關(guān)鍵詞:完全學(xué)分制;朋輩教育;模式

    中圖分類號:G640? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號:2096-000X(2019)23-0191-03

    Abstract: In the growing popularity of the complete credit system under the new situation, is essentially a peer-to-peer or one-to-one peer education of mutual affection and mutual assistanceas a new measures to achieve a better college students'self-education, in the depth and breadth of expanding student affairs work, enhance the appeal and acceptability of education, students' introspection and socialization have their advantages.Exploring the establishment of a new peer education model of "one center and six systems" requires constant innovation of ideas, content and methods, and tests results in practice.

    Keywords: full credit system; peer education; model

    完全學(xué)分制是近年來我國一些高校試行探索的一種以學(xué)分計(jì)量為核心的制度,在規(guī)定的學(xué)籍有限時間內(nèi),學(xué)生可完全自主選擇感興趣的課程和相應(yīng)的教師,只需學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的必修課,選學(xué)足夠數(shù)量的選修課,完成必要的實(shí)踐性教學(xué)活動,修滿教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的畢業(yè)總學(xué)分即可畢業(yè)?!芭筝叀奔础芭笥押屯叀保筝厡?dǎo)師制度來源于“導(dǎo)生制”①,最基本的特點(diǎn)是學(xué)生教學(xué)生,本質(zhì)上是一種點(diǎn)對點(diǎn)或一對多的共情和互助。近年來,對朋輩教育的理論建設(shè)和實(shí)踐探索都頗有成效。但在完全學(xué)分制這一新形勢下,朋輩教育也面臨一系列的難題和挑戰(zhàn),需探索適應(yīng)的模式,使之更好地服務(wù)于完全學(xué)分制。

    一、朋輩教育運(yùn)用于完全學(xué)分制上的優(yōu)勢

    人本主義心理學(xué)認(rèn)為,一個獨(dú)立的個體可以獨(dú)立自主地引導(dǎo)自己的生活,無須憑借心理分析和行為指導(dǎo)即可有效地解決自己的問題。②這為朋輩導(dǎo)師制度的創(chuàng)立提供了理論支持。大學(xué)生朋輩教育是高校學(xué)生工作中眾多探索和獨(dú)具特色的成果之一,如“學(xué)長工作室”、“朋輩輔導(dǎo)員”、“新生朋輩教育”、“朋輩職業(yè)生涯規(guī)劃教育”、“朋輩進(jìn)黨建”等,在高校德育、通識教育、職業(yè)生涯規(guī)劃教育、新生入學(xué)教育、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、班級建設(shè)、心理幫扶等方面,均發(fā)揮了優(yōu)秀學(xué)生群體的標(biāo)桿作用,強(qiáng)化其帶動和輻射功能,并形成了良好的共振和擴(kuò)散效應(yīng)。

    完全學(xué)分制下,學(xué)生有更大的自主權(quán)進(jìn)行學(xué)習(xí),最主要的特點(diǎn)是學(xué)生時間與空間的零碎性,以及由此所帶來的動態(tài)跟蹤的不穩(wěn)定性。彈性學(xué)制、班級概念的淡化、學(xué)生完全自主選擇上課的時間和地點(diǎn),都給以一對一輔導(dǎo)和集體教育“點(diǎn)面結(jié)合”的傳統(tǒng)朋輩教育提出了新的問題。但與此同時,朋輩教育在完全學(xué)分制下,也能更好地充分發(fā)揮其優(yōu)勢。

    1. 從時間和空間上看,朋輩教育可以擴(kuò)大學(xué)生事務(wù)工作的深度和廣度,實(shí)現(xiàn)更高的工作效率。輔導(dǎo)員與朋輩導(dǎo)師工作相互補(bǔ)充,相互配合,使工作更具有全面和系統(tǒng)性。面對完全學(xué)分制下出現(xiàn)的新問題,如同一班級學(xué)生因選課時間差異無法開展班級活動,在輔導(dǎo)員無法一一顧及的情況下,朋輩導(dǎo)師可以“化整為零”,第一時間了解班級內(nèi)部情況,以最貼近學(xué)生的方式進(jìn)一步豐富和拓展大學(xué)生思想教育的載體和模式,了解班級每個學(xué)生近期的思想動態(tài),能有效整合和激活教育資源,彌補(bǔ)專職學(xué)生工作人員數(shù)量和工作覆蓋面的不足,實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的育人效果。

    2. 從雙方關(guān)系看,朋輩導(dǎo)師身份的特點(diǎn)和優(yōu)勢,有利于工作開展,容易與學(xué)生共情,互相接納,使學(xué)生管理更有實(shí)效性,增強(qiáng)教育的感染力和可接受性。心理學(xué)家羅杰斯認(rèn)為,創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境、建立建設(shè)性的心理氣氛,給來訪者以真誠、無條件的尊重和準(zhǔn)確共情,能夠充分調(diào)動起來訪者自身的潛力,開放邁向自我實(shí)現(xiàn)的境地。在完全學(xué)分制下,學(xué)生系統(tǒng)的時間較少,專職學(xué)生事務(wù)干部與學(xué)生共情的效能較低,也難以對所帶的數(shù)百名學(xué)生一一進(jìn)行深入的談心談話。朋輩導(dǎo)師以相似的年齡、經(jīng)歷的優(yōu)勢可以迅速被學(xué)生接納,可以在相對較短時間內(nèi)收到良好的教育效果,提高學(xué)生管理的效率。

    3. 從個體與社會上關(guān)系看,朋輩導(dǎo)師在工作時,同時也是雙方自省的過程,為培養(yǎng)學(xué)生骨干提供了平臺,發(fā)揮學(xué)生了的主體作用,有利于學(xué)生的社會化。③孔子《論語》:“見賢思齊焉,見不賢而內(nèi)自省也?!蓖ㄟ^比較取長補(bǔ)短,朋輩導(dǎo)師和受教育學(xué)生能找到實(shí)在的學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到教學(xué)相長的效果。同時,在完全學(xué)分制更強(qiáng)調(diào)“個性”、“習(xí)得技能”的前提下,同樣在此背景下成長的朋輩導(dǎo)師較為清楚學(xué)生在某階段最需要的是哪些技能和服務(wù),可以根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)去選擇創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生社會化的社會實(shí)踐情境,言傳身教,讓學(xué)生受到較為高效的訓(xùn)練教育。

    二、探索建立“一中心六制度”的新型朋輩教育模式

    朋輩教育的本質(zhì)是一種點(diǎn)對點(diǎn)或一對多的共情和互助,參與主體和客體都是學(xué)生,由于它是一群學(xué)生對另外一群學(xué)生的輔導(dǎo),因此,它的最大的挑戰(zhàn)也來自學(xué)生本身。在完全學(xué)分制下,作為朋輩導(dǎo)師的學(xué)生同樣面臨著時間和空間零碎化的問題,心理特點(diǎn)也隨著學(xué)分制的實(shí)施產(chǎn)生了變化,需要探索建立一套新型的朋輩教育模式。

    1. 建立“朋輩教育支持中心”統(tǒng)籌全局。《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》指出,堅(jiān)持教育與自我教育相結(jié)合是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的一個基本原則。④實(shí)踐也證明,學(xué)生群體的自我教育是提高大學(xué)生教育管理效果的有效途徑。完全學(xué)分制下,學(xué)生思想動態(tài)更難以跟蹤,更需要明晰一個導(dǎo)向,即朋輩教育必須以思想政治教育為核心和落腳點(diǎn)。因此,建立一個在學(xué)校學(xué)生部(處)直接領(lǐng)導(dǎo)下的“朋輩教育支持中心”,有利于牢牢抓住其主心骨,更好地為學(xué)生工作服務(wù)。

    中心以研究式、項(xiàng)目化的形式運(yùn)作。中心設(shè)置后,建立常態(tài)化的運(yùn)行機(jī)制,并有專門的場地掛牌辦公。常態(tài)化運(yùn)作主要體現(xiàn)在:第一,培訓(xùn)方式的課程化、模塊化。要有明確的育人目標(biāo)和具體可預(yù)估的效果,并以此作為導(dǎo)向來設(shè)計(jì)課程,并努力形成具有學(xué)校特色的校本課程。課程可包含理論+實(shí)踐+體驗(yàn)分享,包含“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”、紅色經(jīng)典著作閱讀、中國歷史、中國教育史、朋輩教育方式方法、日常禮儀、心理專題等。第二,實(shí)行朋輩導(dǎo)師動態(tài)聘任制。完全學(xué)分制下,學(xué)生的思想是復(fù)雜多變的,容易受到很多外部因素的影響,心理容易產(chǎn)生挫折感,可能在中途選擇退出,實(shí)行聘任制可以進(jìn)一步明確他們的責(zé)任和義務(wù),也有利于彈性管理不同類別的朋輩導(dǎo)師。實(shí)行動態(tài)聘任制度,實(shí)行末位約談和退出制度,也有利于“獎罰分明”,進(jìn)一步樹立榜樣標(biāo)桿作用,通過排位正強(qiáng)化朋輩導(dǎo)師的工作動機(jī),鼓勵后進(jìn)努力爭先。

    中心直接由學(xué)校學(xué)生處相關(guān)思政教師擔(dān)任負(fù)責(zé)人,在完全學(xué)分制學(xué)生活動更零散的狀態(tài)下,改變傳統(tǒng)的以職能分類為依據(jù)設(shè)置秘書、組織、網(wǎng)編等部門,直接以服務(wù)對象的地點(diǎn)為根據(jù)搭建服務(wù)平臺,建立班級、社團(tuán)、生活園區(qū)、網(wǎng)絡(luò)教育、校園文化五個大類的朋輩教育平臺。這樣設(shè)置如“靶向治療”,好處在明晰了服務(wù)的對象和地點(diǎn),要求朋輩導(dǎo)師所具備的相關(guān)素質(zhì)也具有更強(qiáng)的針對性,如在生活園區(qū)可以設(shè)立樓棟朋輩導(dǎo)師隊(duì)伍,以朋輩自我管理的方式使德育工作進(jìn)入樓棟,通過樓棟朋輩導(dǎo)師及時、迅速地了解樓棟學(xué)生生活情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。在網(wǎng)絡(luò)教育上,依托各大高校使用的“易班”網(wǎng)站系統(tǒng)、“我在校園”等微信小程序,加強(qiáng)朋輩導(dǎo)師與學(xué)生的溝通聯(lián)動。又如在校園文化的支持上,擇優(yōu)在各類歌唱、舞蹈、器樂大賽中,優(yōu)中選優(yōu)選取舞蹈、聲樂類、藝術(shù)管理類優(yōu)秀學(xué)生作為學(xué)校合唱節(jié)、舞蹈、器樂等比賽的指導(dǎo)教師,專職負(fù)責(zé)活動培訓(xùn),可以在短期內(nèi)迅速提高活動的專業(yè)水平。這樣可以真正做到在學(xué)校抓住大方向的前提下,發(fā)揮朋輩導(dǎo)師“術(shù)業(yè)有專攻”的優(yōu)勢,達(dá)到更好的朋輩教育的效果。

    2. 建立分工明確的組織保障制度。朋輩教育支持中心需要負(fù)責(zé)朋輩教育者的選拔、培訓(xùn)以及活動的策劃、實(shí)施和評價等工作,且需要為推動朋輩教育活動進(jìn)行統(tǒng)一籌劃。在完全學(xué)分制下,會涉及到朋輩導(dǎo)師的學(xué)分計(jì)量、社會實(shí)踐課程學(xué)分認(rèn)定、活動與課程沖突等問題,中心應(yīng)該吸納學(xué)校與此相關(guān)的職能部處,如教務(wù)處、校團(tuán)委、就業(yè)指導(dǎo)中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院等行政人員參與中心的每周聯(lián)席例會,第一時間解答與朋輩導(dǎo)師切身利益的問題,解除他們的后顧之憂,也有利于第一時間把學(xué)校的最新政策通過朋輩導(dǎo)師傳達(dá)到廣大學(xué)生。其次,要做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)”,要有一套通過學(xué)校學(xué)生處或更高級別組織同意印發(fā)的朋輩導(dǎo)師組織制度和保障制度,依法規(guī)定朋輩導(dǎo)師所履行的權(quán)利與義務(wù),嚴(yán)格依法保障朋輩導(dǎo)師在教學(xué)、第二課堂活動等方面的合法權(quán)益。

    3. 建立分類選拔制度。根據(jù)中心五平臺的設(shè)置,所需要的朋輩導(dǎo)師專業(yè)能力不一,需要因地制宜制定分類選拔制度,如在班級朋輩導(dǎo)師方面,側(cè)重于組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、凝聚力好的學(xué)生骨干,在校園文化朋輩導(dǎo)師方面,更側(cè)重于學(xué)生的相關(guān)專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)是否達(dá)到要求。朋輩導(dǎo)師的選拔要堅(jiān)持以下幾大原則:

    (1)具有過硬的思想政治素質(zhì)。擔(dān)任過學(xué)生干部,有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力,在同學(xué)中有比較高的威信,優(yōu)先考慮中共黨員(含預(yù)備黨員)。(2)具有優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績。朋輩導(dǎo)師需學(xué)習(xí)勤奮,成績優(yōu)良,本科學(xué)生已修課程的平均學(xué)分績點(diǎn)達(dá)到優(yōu)良水平,或者參與過校級以上學(xué)科知識或技能競賽項(xiàng)目,尤其是參加過大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目,或者在公開發(fā)行的刊物發(fā)表過論文或作品等。(3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,樂于為同學(xué)和集體服務(wù),能起到骨干模范作用,熟悉本科低年級學(xué)生的思想心理特點(diǎn)及教育管理方法,具有良好的個人形象和健康的身心素質(zhì)。符合以上原則后,朋輩導(dǎo)師的選拔可以不拘一格,從科研學(xué)術(shù)、志愿服務(wù)、社團(tuán)服務(wù)、藝術(shù)特長等方面分類選拔,并建立有特點(diǎn)的、符合校情學(xué)情的選拔細(xì)則。選拔過程要“公平、公開、公正”,可由“公布招聘事項(xiàng)——院系組織面試選拔——擬聘任人選登錄系統(tǒng)上傳信息——學(xué)院審核——學(xué)生工作部(處)審批——全校公示——分類分批聘用”各環(huán)節(jié)構(gòu)成。

    4. 建立有針對性的培育制度,分層次分類推進(jìn)。馬斯洛的需求理論表明,人在不同發(fā)展階段和不同發(fā)展時期,生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要各不相同。而具有不同學(xué)科特色的高?;?qū)W院、不同年級、不同專業(yè)、不同群體特征的學(xué)生面臨不同的德育發(fā)展需要和德育發(fā)展層次。開展朋輩教育工作要因地制宜,針對不同類別的導(dǎo)師、不同類別的學(xué)生設(shè)計(jì)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和教育內(nèi)容。以五大類朋輩教育平臺為依托,共性與個性結(jié)合,有意識地組建不同類別的朋輩骨干培訓(xùn)基地,設(shè)置具有針對性的、長期性的教學(xué)大綱,加強(qiáng)培訓(xùn)。共性課程可以包括完全學(xué)分制專題講座、案例教學(xué)、案例分析、小組討論與實(shí)戰(zhàn)模擬、心理游戲體驗(yàn)訓(xùn)練、校園歷奇等形式,個性課程則針對不同類別的朋輩導(dǎo)師開展形式多樣、實(shí)效性強(qiáng)的培訓(xùn),對不同類別的朋輩導(dǎo)師進(jìn)行工作職責(zé)和工作方法、人際關(guān)系學(xué)、思想政治教育理論、大學(xué)生常見心理問題與心理治療技巧、專業(yè)技能等知識的培訓(xùn)。

    5. 強(qiáng)化底線思維,要特別重視對朋輩導(dǎo)師的心理疏導(dǎo),建立心理疏導(dǎo)制度。完全學(xué)分制下,朋輩導(dǎo)師在學(xué)業(yè)方面可能會面臨更大壓力。近年來,大學(xué)生的心理咨詢量呈現(xiàn)升高趨勢,成因有待研究。朋輩導(dǎo)師不僅要承擔(dān)育人職責(zé)和義務(wù),且自身還有人際關(guān)系處理、學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)等壓力,與此同時,他們還需要利用其他時間兼任工作,會較容易出現(xiàn)不同程度的焦慮、倦怠、消極低落,甚至是抑郁等情緒和飲食減少、睡眠質(zhì)量差等軀體化癥狀,需要中心聯(lián)同心理咨詢中心對所有朋輩導(dǎo)師進(jìn)行動態(tài)的心理監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)問題時及時介入,通過集體培訓(xùn)、團(tuán)體輔導(dǎo)和個別咨詢,建立朋輩導(dǎo)師的心理狀態(tài)定期跟蹤庫,保持團(tuán)隊(duì)的心理健康。具體來說,“朋輩教育支持中心”要聯(lián)合學(xué)校心理咨詢中心、各院系朋輩導(dǎo)師屬輔導(dǎo)員、朋輩導(dǎo)師所在班級心理骨干、所住宿舍室長等一切能依托的力量,建立定期的動態(tài)跟蹤制度,定期讓朋輩導(dǎo)師進(jìn)行定性和定量相結(jié)合的心理素質(zhì)測評,分類篩查甄別他們的心理狀態(tài),并依規(guī)定、利用專業(yè)力量進(jìn)行疏導(dǎo)、談話,無法繼續(xù)勝任的,轉(zhuǎn)入執(zhí)行退出程序。

    6. 建立新型評價模式??梢搿皼Q策-管理導(dǎo)向教育評價模式”(CIPP評價模式),可更好反映校方對朋輩導(dǎo)師提出的新要求,系統(tǒng)反映朋輩導(dǎo)師的全貌。CIPP評價模式由背景評價、輸入評價、過程評價和成果評價四部分組成。背景評價旨在根據(jù)對象的需要對目標(biāo)本身進(jìn)行判斷,即根據(jù)學(xué)校近期相關(guān)校規(guī)政策變化、生源信息大數(shù)據(jù)變化、生源特點(diǎn)等,改進(jìn)評價制度與內(nèi)容,如調(diào)研問卷、訪談提綱等,進(jìn)而進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)課程內(nèi)容與反饋機(jī)制;輸入評價是對各種評價方案合理性、可行性的評價,即學(xué)校在開展對朋輩導(dǎo)師的評價考核前,摸查掌握現(xiàn)有評價資源;過程評價是對方案的實(shí)施情況進(jìn)行評價,提供監(jiān)控、改進(jìn)的反饋信息,也可以作為朋輩導(dǎo)師評價的重點(diǎn)。每月可設(shè)置動態(tài)的新生反饋郵箱,通過大數(shù)據(jù)調(diào)研、朋輩導(dǎo)師自評、輔導(dǎo)員評等方式實(shí)行動態(tài)評價,并進(jìn)行排位公示。成果評價是對成果進(jìn)行描述、判斷和解釋,為再循環(huán)決策服務(wù)。在朋輩導(dǎo)師聘任和優(yōu)秀朋輩導(dǎo)師表彰大會上,可通過多種方式展示他們的工作成果和成效,并注重研究式開展工作,凝練經(jīng)驗(yàn),匯編成冊,印發(fā)學(xué)習(xí)。

    朋輩導(dǎo)師的服務(wù)對象也是學(xué)生,他們承擔(dān)的是育人的重任,這是一個系統(tǒng)的工程。由于學(xué)生的思想變化很難進(jìn)行直接的考量,因而應(yīng)該探索建立開放式、過程式的評價模式,多形式、多層次、多角度地對朋輩導(dǎo)師進(jìn)行考查,其中應(yīng)該重點(diǎn)遵循思想導(dǎo)向性(主心骨)原則、定性與定量相結(jié)合原則、多種評估形式相結(jié)合原則。如可采用“自評+所帶新生班級全體學(xué)生評+輔導(dǎo)員評+朋輩導(dǎo)師支持中心評”相結(jié)合,合理設(shè)置評分比例,并把朋輩導(dǎo)師的思想政治水平、道德水平和心理狀態(tài)納入考核中。中心應(yīng)建章立法,做好《朋輩導(dǎo)師工作手冊》、《朋輩導(dǎo)師定期考核量化自評/他評表》等規(guī)章制度。要分類樹立典型,宣傳推廣典型,利用學(xué)校開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、表彰大會等重大儀式活動中宣傳朋輩導(dǎo)師榜樣,做到優(yōu)中選優(yōu),精選標(biāo)桿。

    習(xí)近平總書記2019年在紀(jì)念五四運(yùn)動100周年大會上說:“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,是一場接力跑。我們有決心為青年跑出一個好成績,也期待現(xiàn)在的青年一代將來跑出更好的成績?!敝醒敫叨戎匾暣髮W(xué)生思想政治教育,是一項(xiàng)長期而系統(tǒng)的任務(wù)。青年一代如何在大學(xué)中潛移默化接受愛國主義教育,接起中華民族偉大復(fù)興的接力棒,擔(dān)任朋輩導(dǎo)師可能是其中一個很好的選項(xiàng)。在完全學(xué)分制逐漸普及的新形勢下,朋輩教育作為實(shí)現(xiàn)更好的大學(xué)生自我教育的新舉措,在理念、內(nèi)容、和方法上也需要得到不斷的革新和實(shí)踐驗(yàn)證,方可形成教育的合力,實(shí)現(xiàn)中國特色社會主義大學(xué)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

    注釋:

    ①“導(dǎo)生制”一詞譯自英文“monitorial system”,是18世紀(jì)末19世紀(jì)初由英國國教會牧師安德魯·貝爾(Andrew Bell)和公誼會教師約瑟夫·蘭卡斯特(Joseph Lancaster)同時創(chuàng)行的一種教學(xué)組織形式,又稱“蘭貝制”或“級長制”。(鄧敏.中國的“導(dǎo)生制”探微[J].上海教育科研,1999(1):28-30)

    ②劉曉明,張明.心理咨詢的理論與技術(shù)[M].長春:東北師范大學(xué)出版社,2002.

    ③“社會化是指個體習(xí)得適合于他們在某個群體或社會中的位置的技能知識、價值動機(jī)和角色的途徑.”[美]莫里斯羅森堡.社會學(xué)觀點(diǎn)的社會心理學(xué)[M].天津:天津大學(xué)出版社,1992:142.

    ④中共中央國務(wù)院.關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見[N].人民日報,2004-10-15(1).

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉海春.朋輩教育:高校通識教育的新路徑[J].中國青年政治學(xué)院學(xué)報,2014,33(06):65-68.

    [2]鄧敏.中國的“導(dǎo)生制”探微[J].上海教育科研,1999(01):28-30.

    [3]劉曉明,張明.心理咨詢的理論與技術(shù)[M].長春:東北師范大學(xué)出版社,2002.

    [4][美]莫里斯羅森堡.社會學(xué)觀點(diǎn)的社會心理學(xué)[M].天津:天津大學(xué)出版社,1992.

    猜你喜歡
    完全學(xué)分制朋輩教育模式
    完全學(xué)分制下高校學(xué)風(fēng)建設(shè)新策略探究
    東方教育(2016年16期)2016-11-25 00:41:20
    智能手機(jī)普及化時代高職院校思政課教學(xué)創(chuàng)新研究
    完全學(xué)分制下對高校體育教師教學(xué)質(zhì)量的研究與分析
    體育時空(2016年9期)2016-11-10 21:09:03
    完全學(xué)分制下高校學(xué)生體育協(xié)會發(fā)展的思考
    體育時空(2016年9期)2016-11-10 20:33:47
    大學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)工作的創(chuàng)新性實(shí)踐與探索
    珠三角西岸精密制造產(chǎn)業(yè)新城規(guī)劃及公共服務(wù)平臺構(gòu)建
    永續(xù)債券探析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:05:21
    完全學(xué)分制下選課管理的思考與實(shí)踐
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:08:04
    思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)研究述評
    中學(xué)數(shù)學(xué)創(chuàng)造性教學(xué)的模式與策略研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:17:17
    久久久久久久久久黄片| 国产精品 国内视频| 国产一区在线观看成人免费| 网址你懂的国产日韩在线| 美女 人体艺术 gogo| bbb黄色大片| 午夜激情福利司机影院| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线播放国产精品三级| 麻豆一二三区av精品| 中文资源天堂在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 又紧又爽又黄一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲成人久久性| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国内精品一区二区在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 不卡一级毛片| 国产精品影院久久| eeuss影院久久| 久久精品国产清高在天天线| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久久久午夜电影| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品久久视频播放| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美极品一区二区三区四区| 观看免费一级毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品三级大全| 久久久久久久久大av| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品,欧美在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 18禁美女被吸乳视频| 一本久久中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 老司机福利观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲国产欧美网| 网址你懂的国产日韩在线| 好男人电影高清在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产一区二区在线av高清观看| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲 国产 在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品在线观看二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 最新美女视频免费是黄的| 小说图片视频综合网站| 88av欧美| 一级黄片播放器| 亚洲国产欧美网| 久久国产精品影院| 欧美日韩精品网址| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 搞女人的毛片| 欧美区成人在线视频| avwww免费| 99热只有精品国产| 色综合站精品国产| tocl精华| 一本久久中文字幕| 久久久久国内视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产高清三级在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品不卡国产一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 香蕉久久夜色| 午夜福利高清视频| av天堂中文字幕网| 一a级毛片在线观看| 亚洲av免费在线观看| 欧美在线一区亚洲| 女人被狂操c到高潮| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产欧美网| 在线天堂最新版资源| 老熟妇仑乱视频hdxx| 少妇丰满av| 国产av不卡久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲成a人片在线一区二区| 制服人妻中文乱码| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 三级国产精品欧美在线观看| 美女免费视频网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 少妇的逼水好多| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产老妇女一区| 欧美又色又爽又黄视频| 成人三级黄色视频| 国产成人福利小说| 岛国在线免费视频观看| 久9热在线精品视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 麻豆一二三区av精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| or卡值多少钱| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99视频精品全部免费 在线| 美女免费视频网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 看免费av毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线观看午夜福利视频| 一区二区三区国产精品乱码| 一区福利在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 1024手机看黄色片| 韩国av一区二区三区四区| 搡老岳熟女国产| 最近最新免费中文字幕在线| 天堂网av新在线| 亚洲 国产 在线| 制服丝袜大香蕉在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲人成网站在线播| 九九在线视频观看精品| 亚洲无线在线观看| 一级黄片播放器| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 在线观看日韩欧美| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久中文看片网| 精品熟女少妇八av免费久了| 99久久九九国产精品国产免费| 久久久成人免费电影| 亚洲成av人片免费观看| 搞女人的毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产成+人综合+亚洲专区| 日本 av在线| 精品久久久久久久末码| 国产97色在线日韩免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 有码 亚洲区| 制服丝袜大香蕉在线| 国产麻豆成人av免费视频| 成人特级av手机在线观看| 成人无遮挡网站| 欧美大码av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本与韩国留学比较| 久久香蕉国产精品| 成人无遮挡网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 老司机福利观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产熟女xx| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 最近最新免费中文字幕在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 不卡一级毛片| 久久久久久久久久黄片| 天天躁日日操中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| eeuss影院久久| 国产不卡一卡二| 亚洲电影在线观看av| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 在线观看午夜福利视频| 免费在线观看成人毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一区二区三区激情视频| 欧美在线黄色| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 十八禁人妻一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产成人影院久久av| 亚洲不卡免费看| 精品一区二区三区人妻视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久久久久久久大av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲内射少妇av| 老司机午夜福利在线观看视频| 一区二区三区激情视频| 日韩欧美免费精品| 成人欧美大片| 国产私拍福利视频在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产三级中文精品| 一区二区三区免费毛片| 国产探花极品一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 91av网一区二区| 亚洲成av人片免费观看| 黄色日韩在线| 国产伦人伦偷精品视频| 看黄色毛片网站| 搡老岳熟女国产| 久久久久久久精品吃奶| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产欧美网| 熟女电影av网| 一a级毛片在线观看| 69人妻影院| 国产精品久久久久久久久免 | 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产av不卡久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 一个人免费在线观看电影| 国产色爽女视频免费观看| 午夜福利18| 桃红色精品国产亚洲av| 757午夜福利合集在线观看| 午夜福利欧美成人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 1000部很黄的大片| 精华霜和精华液先用哪个| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 高潮久久久久久久久久久不卡| 激情在线观看视频在线高清| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av免费高清在线观看| 怎么达到女性高潮| 我的老师免费观看完整版| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美激情综合另类| 麻豆成人av在线观看| 久久久久久久午夜电影| 午夜久久久久精精品| 村上凉子中文字幕在线| 国产成人aa在线观看| 精品福利观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 很黄的视频免费| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久国内视频| 免费看光身美女| 国产三级黄色录像| 国产成人a区在线观看| 丁香欧美五月| 无人区码免费观看不卡| 悠悠久久av| 国模一区二区三区四区视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 综合色av麻豆| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产av不卡久久| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲精品在线观看二区| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品成人久久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 日本在线视频免费播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产av麻豆久久久久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 舔av片在线| 国产单亲对白刺激| 婷婷亚洲欧美| 色吧在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 两个人看的免费小视频| 成年人黄色毛片网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美zozozo另类| av黄色大香蕉| 亚洲成人久久性| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一本精品99久久精品77| 他把我摸到了高潮在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产成人系列免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产激情欧美一区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 免费av观看视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产av不卡久久| 午夜激情欧美在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 最新中文字幕久久久久| 桃红色精品国产亚洲av| 丁香六月欧美| 美女大奶头视频| 午夜老司机福利剧场| 韩国av一区二区三区四区| 国产一区二区在线av高清观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品免费一区二区三区在线| 最新美女视频免费是黄的| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久久国产成人精品二区| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一本一本综合久久| 免费在线观看影片大全网站| 精品一区二区三区视频在线 | 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 51午夜福利影视在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产亚洲欧美在线一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 露出奶头的视频| 窝窝影院91人妻| 免费高清视频大片| 中文字幕久久专区| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品一及| 国产色爽女视频免费观看| 欧美午夜高清在线| 真实男女啪啪啪动态图| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 97超视频在线观看视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲av美国av| 免费在线观看日本一区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产成人福利小说| 中文字幕高清在线视频| 午夜福利免费观看在线| 亚洲无线观看免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 老司机深夜福利视频在线观看| 香蕉丝袜av| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 无限看片的www在线观看| 我要搜黄色片| 国产毛片a区久久久久| 天天添夜夜摸| xxx96com| 两个人的视频大全免费| 亚洲成人久久性| 在线观看日韩欧美| 大型黄色视频在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 成人特级黄色片久久久久久久| 中国美女看黄片| 在线观看66精品国产| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲欧美日韩东京热| 国产高清有码在线观看视频| 成年版毛片免费区| 午夜老司机福利剧场| 国产视频一区二区在线看| 午夜老司机福利剧场| 熟女电影av网| 99在线视频只有这里精品首页| 1000部很黄的大片| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品影院久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 1000部很黄的大片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 日韩欧美精品免费久久 | 国产精品亚洲美女久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 色吧在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲精品在线美女| 亚洲av成人av| 亚洲一区高清亚洲精品| 中文字幕av成人在线电影| 国产淫片久久久久久久久 | 午夜视频国产福利| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久精品大字幕| 热99在线观看视频| 三级毛片av免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av视频在线观看入口| 91在线观看av| 精品久久久久久久毛片微露脸| av专区在线播放| 国产成年人精品一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 淫妇啪啪啪对白视频| 婷婷六月久久综合丁香| 高清毛片免费观看视频网站| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 国产毛片a区久久久久| 国产黄a三级三级三级人| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产av在哪里看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美性猛交黑人性爽| 国产高清videossex| 一级a爱片免费观看的视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| www.www免费av| 日本熟妇午夜| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产视频内射| 身体一侧抽搐| 精品久久久久久久末码| 欧美日韩精品网址| 精品免费久久久久久久清纯| 中文字幕久久专区| 在线免费观看的www视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久精品国产自在天天线| 免费在线观看亚洲国产| 午夜两性在线视频| 色在线成人网| 国产私拍福利视频在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲国产欧美网| 他把我摸到了高潮在线观看| 在线看三级毛片| www日本在线高清视频| 国产成年人精品一区二区| 99热这里只有精品一区| 精品欧美国产一区二区三| 国产中年淑女户外野战色| 成人永久免费在线观看视频| eeuss影院久久| 九色成人免费人妻av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产欧美日韩一区二区三| 精品日产1卡2卡| 全区人妻精品视频| 免费av毛片视频| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 热99在线观看视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美不卡视频在线免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩免费av在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 久久精品国产自在天天线| 国产色爽女视频免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩高清综合在线| 97碰自拍视频| 欧美中文综合在线视频| 国产av不卡久久| 欧美+日韩+精品| 中亚洲国语对白在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 国产单亲对白刺激| 黄片小视频在线播放| 少妇的逼水好多| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av福利片在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 在线观看一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线观看免费视频日本深夜| 无人区码免费观看不卡| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产爱豆传媒在线观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久久中文| 91久久精品国产一区二区成人 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 男女午夜视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品三级大全| 亚洲国产精品合色在线| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲美女黄片视频| 真实男女啪啪啪动态图| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜两性在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产av麻豆久久久久久久| 成人午夜高清在线视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av成人av| 国内精品一区二区在线观看| 麻豆国产av国片精品| 91av网一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲专区国产一区二区| 午夜激情欧美在线| 黄色女人牲交| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本五十路高清| 精品久久久久久久久久久久久| 男女午夜视频在线观看| 国产在视频线在精品| www.999成人在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久久午夜电影| 我要搜黄色片| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产色婷婷99| 在线免费观看的www视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 麻豆一二三区av精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av第一区精品v没综合| 白带黄色成豆腐渣| 禁无遮挡网站| 成人国产一区最新在线观看| 免费在线观看成人毛片| 在线视频色国产色| 校园春色视频在线观看| 怎么达到女性高潮| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美极品一区二区三区四区| 久久这里只有精品中国| 欧美国产日韩亚洲一区| 深夜精品福利| 国产激情欧美一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 色综合婷婷激情| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产高清有码在线观看视频| 国语自产精品视频在线第100页| 久久久久国内视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成人av教育| 精品久久久久久,| 亚洲男人的天堂狠狠| 他把我摸到了高潮在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲成av人片免费观看| 欧美bdsm另类| 波多野结衣巨乳人妻| www.www免费av| 精品久久久久久,| 中文字幕久久专区| 夜夜爽天天搞| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 岛国视频午夜一区免费看| 成人18禁在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久精品大字幕| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产高清激情床上av| 国产在线精品亚洲第一网站| 丰满乱子伦码专区| www日本在线高清视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 97碰自拍视频| 国产精品一区二区免费欧美| 日本a在线网址| 亚洲专区中文字幕在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 狠狠狠狠99中文字幕| 大型黄色视频在线免费观看| 九色国产91popny在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99热这里只有是精品50| 夜夜爽天天搞| 亚洲自拍偷在线| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲五月婷婷丁香|