對數(shù)字化審計發(fā)展與提升的思考

金林李

摘 ?要：在時代進步的今天，科學技術水平日新月異，不管是計算機技術的發(fā)展，還是信息技術的發(fā)展，都在很大程度上改變了傳統(tǒng)的工作模式，使其得到了巨大的變革。就傳統(tǒng)審計來看，它更側(cè)重于對財政以及財務收支的檢查工作，無法合理、可靠的對被審計單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理情況作出評價。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在許多情況下，審計職能已經(jīng)無法滿足當前經(jīng)濟事項差錯防弊的要求，很多時候，針對于企業(yè)經(jīng)營管理的工作，審計部門應結(jié)合實際情況，提出有效的意見及建議，從而實現(xiàn)企業(yè)的高效管理，因此，要想確保企業(yè)能夠健康發(fā)展，就要對數(shù)字化審計工作有高度的重視。

關鍵詞：數(shù)字化審計;經(jīng)營管理;建議

一、數(shù)字化審計概述

（1）數(shù)字化審計的含義

數(shù)字化審計，也就是IT審計，在實際應用的過程中，它是相關審計人員已審計目的為依據(jù)，對審計計劃進行制定，之后結(jié)合相關數(shù)據(jù)自，通過對數(shù)據(jù)的深入分析，合理應用計算機工具，來做好對復雜、多樣數(shù)據(jù)的分析及采集工作，確定審計的關鍵點，把握審計線索，對審計的證據(jù)進行搜集，最終實現(xiàn)審計目的，這也是數(shù)字化審計的整個過程。

（2）數(shù)字化審計和傳統(tǒng)審計的不同

在實際應用中，數(shù)字化審計在許多方面都有著很大的優(yōu)勢，在此更加適用于當前企業(yè)。和傳統(tǒng)審計相比，數(shù)字化審計在以下方面存在不同：

1.數(shù)字化審計和傳統(tǒng)審計的審計對象不同

就數(shù)字化審計來看，它主要是利用對大規(guī)模數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性分析，來綜合審計信息，最后得出審計意見，從而形成完整的審計報告，在此審計方式當中，所要審計的對象為原始數(shù)據(jù)。就傳統(tǒng)審計來看，它的審計對象通常為企業(yè)的會計報表、賬簿以及憑證等，基本上都經(jīng)過了人為的處理，因此，資料的真實性難免會受到影響。

2.數(shù)字化審計相傳統(tǒng)審計的審計時間不同

在展開數(shù)字化審計的過程中，主要是將原始數(shù)據(jù)和信息系統(tǒng)來作為依托，能夠靈活的控制審計工作的開始時間，在進入現(xiàn)場后，相關審計人員就能夠開展數(shù)據(jù)的歸集整理。在展開傳統(tǒng)神的過程中，其通常會通過抽查的方法，來對憑證、賬簿、報表等進行審計，這些大都經(jīng)過了人為的加工，并且審計人員必須要見到實物之后，才能夠?qū)嵤徲嫻ぷ鳌?/p>

二、數(shù)字化審計工作模式存在的問題

（1）原始數(shù)據(jù)缺乏精確性

要想做好數(shù)字化審計工作，就要把所要審計的目標數(shù)據(jù)化，所以，對于數(shù)字化審計工作而言，原始數(shù)據(jù)的準確性及有效性是非常重要的因素。在我國企業(yè)信息化建設質(zhì)量不斷提升的今天，信息技術對企業(yè)管理工作而言變得更加重要，但就實際來看，許多部門對于信息技術的應用不夠重視，缺乏足夠的認識，這就使得系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)無法準確、可靠的對企業(yè)經(jīng)營具體情況進行反映。在此情況下所進行的數(shù)字化審計，很難達到理想效果。所以，為了使得審計調(diào)查報告有足夠的真實性、可靠性，就一定要確保原始數(shù)據(jù)的準確性。

（2）傳統(tǒng)審計觀念落后

由于我國數(shù)字化審計的發(fā)展時間較短，還并沒有走向成熟，部分企業(yè)通過審計信息系統(tǒng)進行數(shù)字化審計的起步較晚，很多審計人員缺乏對數(shù)字化審計的接觸，也未能夠接受相關的培訓，再加上對新事物所出現(xiàn)的抵觸情緒，導致在審計的過程中，落后的傳統(tǒng)審計觀念仍舊占主導地位，這就使得審計方法長期得不到創(chuàng)新發(fā)展，進而阻礙數(shù)字化審計的健康發(fā)展。

（3）審計人員業(yè)務素質(zhì)及能力水平不足

在當前的數(shù)字化審計工作模式當中，相關審計人員必須要對審計所需的數(shù)據(jù)進行高效的采集及整理工作，同時還要針對相關數(shù)據(jù)，實施科學、合理的處理及分析，深入挖掘數(shù)據(jù)中所存在的各種問題。但就目前來看，在許多企業(yè)當中，從事審計工作的職員有很多都從財務、審計等專業(yè)畢業(yè)的，缺乏足夠的綜合能力，沒有足夠的復合型人才。許多審計人員對財務及業(yè)務數(shù)據(jù)沒有充分的了解，對于數(shù)據(jù)背后所隱藏的潛在規(guī)律也未進行深入的分析，分析判斷水平較低。所以，對于管理時所存在的各種安全隱患、潛在風險，很多情況下都無法找出，這就將會對審計經(jīng)濟監(jiān)督防控職能的發(fā)揮造成不利影響。

三、提升企業(yè)數(shù)字化審計水平的措施

（1）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)審計理念

伴隨著社會信息化的不斷發(fā)展，人們的日常生活越來越離不開信息技術，通過對信息技術的合理應用，當前人類傳統(tǒng)設備的生產(chǎn)、管理、消費等許多方面都出現(xiàn)了很大的改變。現(xiàn)階段，在審計工作中，計算機系統(tǒng)的深入應用也是必須要的，這將會使得數(shù)字化審計的審計思維方式出現(xiàn)更加深刻的變革，這次背景下，對審計人員業(yè)務能力以及思想觀念等方面所做出的要求也必將變得更高。所以，相關審計人員一定要從根本上對傳統(tǒng)思維觀念進行轉(zhuǎn)變，在實踐過程中，不斷創(chuàng)新審計規(guī)律及方法，引進更加先進的技術，最大程度的發(fā)揮出審計工作職能，以此來確保企業(yè)經(jīng)營管理工作的順利進行，促進企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

（2）加強培養(yǎng)復合型人才

就數(shù)字化審計來看，要想順利完成建設工作，就必須要有充足的集會計、審計、計算機等多種知識于一身的復合型人才，這也是數(shù)字化審計得以落實的關鍵所在。在許多企業(yè)當中，相關審計人員往往都沒有對計算機軟件有深入的了解，操作不夠熟練，只能夠進行財務、審計的一些工作，但那些從事計算機專業(yè)的人才，卻缺乏對審計財務知識的了解。為了使得這一問題得到解決，就要科學、合理的對審計人員分工。對相關審計人員進行嚴格的培訓，確保其能夠熟練的掌握計算機審計軟件以及審計分析模型，并具備足夠的財務、審計等的專業(yè)知識，從而為數(shù)字化審計的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。同時，還應培養(yǎng)不但可以熟練操作計算機人員，還掌握了相關財經(jīng)類知識的人員，作為一般審計人員，以此來為數(shù)字化審計的進行做出保障。最后，要結(jié)合實際情況，做好對審計資源的配置，建立起科學的考核激勵機制，并建立相關的責任追究制度，把相關責任落實到具體的人員滲水，確保所有審計人員都可以積極主動的進行工作，切實提升技術水平，從而為數(shù)字化審計的落實提供一支高素質(zhì)、高水平的審計人才隊伍。

（3）健全信息化制度和技術環(huán)境

企業(yè)要想加快數(shù)字化審計模式在企業(yè)經(jīng)營管理中的應用，充分發(fā)揮其作用，就要加大對內(nèi)部審計信息化工作的資金投入。為此，首先要做好對數(shù)字化進程的推進工作，確保審計工作能夠在數(shù)據(jù)方面充分對接到財務以及其他業(yè)務工作上，以此來為數(shù)字化審計工作對原始數(shù)據(jù)的采集做出幫助。在信息系統(tǒng)當中，應設置出和審計對接的端口，幫助審計人員數(shù)據(jù)的獲取工作，提升審計的整體效率，更快完成審計工作。其次，要加大對企業(yè)審計技術環(huán)境的建設力度。伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，科技水平有了很大的提升，在當前企業(yè)當中，審計職能已經(jīng)擴展到了對其各項業(yè)務的審查，所以，不能只是通過計算機審計系統(tǒng)來進行對財務收支的審核工作，還應當在實踐過程當中，去結(jié)合時代發(fā)展現(xiàn)狀，對系統(tǒng)進行創(chuàng)新、發(fā)展，通過不斷的完善，來使其能夠滿足越來越多的新興審計業(yè)務的需要，以此來使得審計的范圍變得更大，并有效提升審計的工作水平。最后，在加強計算機審計系統(tǒng)建設的同時，還應當持續(xù)完善那些基于統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘的智能分析的技術，從而進一步增強數(shù)字化審計分析的可靠性、真實性，使得相關審計人員能夠找到所存在的所有風險因素。

四、結(jié)語

在時代發(fā)展的今天，我國各行各業(yè)都取得了很大的進步，其中，審計工作的發(fā)展受到了人們的廣泛關注。在發(fā)展的初期，審計工作更多的是進行對賬，隨著審計工作的不斷發(fā)展，當前其更側(cè)重于對企業(yè)各類業(yè)務的審核，注重對企業(yè)經(jīng)營管理的評價以及分析，能夠在一定程度上預測企業(yè)未來發(fā)展趨勢，因此，當前對于審計工作所提出的要求也越來越高，企業(yè)必須要對此引起重視，在實踐過程中對審計工作深入創(chuàng)新，做好數(shù)字化的建設工作，并引進更為先進的思想觀念，打造高素質(zhì)、高水平的人才隊伍，從而有效推動企業(yè)數(shù)字化審計的發(fā)展。

參考文獻

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