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      高質(zhì)量學(xué)徒制培訓(xùn)國際研討會(huì)在京召開

      2019-07-27 10:40:00強(qiáng)音
      職業(yè)·下旬 2019年6期
      關(guān)鍵詞:國際勞工組織社會(huì)保障部研討會(huì)

      強(qiáng)音

      編者按

      2019年5月20日,由人力資源社會(huì)保障部與國際勞工組織共同主辦的高質(zhì)量學(xué)徒制培訓(xùn)國際研討會(huì),在北京順義區(qū)召開。中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)?。ㄊ校?、試點(diǎn)企業(yè)、試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)代表和專家出席了會(huì)議。來自國際勞工組織、人社部的專家,地方省人社廳、市人社局、企業(yè)、院校的代表,以及全國總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)的代表分別在會(huì)上做了發(fā)言。本期職業(yè)雜志,將帶領(lǐng)讀者走進(jìn)高質(zhì)量學(xué)徒制培訓(xùn)會(huì)議現(xiàn)場,感受專家與學(xué)員之間的互動(dòng),并呈現(xiàn)精彩豐富的培訓(xùn)內(nèi)容。

      2019年5月20日,由人力資源社會(huì)保障部與國際勞工組織共同主辦的高質(zhì)量學(xué)徒制培訓(xùn)國際研討會(huì),在北京順義區(qū)召開。中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)?。ㄊ校⒃圏c(diǎn)企業(yè)、試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)代表和專家出席了會(huì)議。

      會(huì)上,人力資源社會(huì)保障部國際合作司副司長呂玉林致辭,他強(qiáng)調(diào),今年是國際勞工組織成立一百周年,面對(duì)新形勢,國際勞工組織提出了“勞動(dòng)世界的未來”倡議,與國際社會(huì)共謀應(yīng)對(duì)之道和未來發(fā)展之策。他表示,此次研討會(huì)是圍繞國際勞工組織“勞動(dòng)世界的未來”倡議展開討論、落實(shí)《二十國集團(tuán)促進(jìn)高質(zhì)量學(xué)徒制倡議》的具體舉措,他希望與會(huì)各方代表暢所欲言,交流經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)了解國際勞工組織高質(zhì)量學(xué)徒制的內(nèi)涵,更好促進(jìn)中國企業(yè)新型學(xué)徒制工作的全面開展。

      國際勞工組織中國和蒙古局副局長戴曉初在致辭中說,學(xué)徒制是開展職業(yè)培訓(xùn)越來越有效的一種手段,也是國際勞工組織的重要工作領(lǐng)域之一。他呼吁全社會(huì)都重視高質(zhì)量學(xué)徒培訓(xùn),增加對(duì)人力的投資,并建立有效的終身學(xué)習(xí)制度。

      人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長王曉君介紹了中國企業(yè)新型學(xué)徒制體系。她說,企業(yè)新型學(xué)徒制在中國的實(shí)施有重要意義:一是有利于發(fā)揮企業(yè)在職工培訓(xùn)中的主體作用,二是有利于集聚優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,三是有利于勞動(dòng)者提高職業(yè)技能和就業(yè)穩(wěn)定性。企業(yè)新型學(xué)徒制工作開展以來,各地取得了積極成效。一是規(guī)范的工作制度基本形成,二是深化校企融合模式基本成型,三是創(chuàng)新緩解決工學(xué)矛盾方式,四是為技能人才創(chuàng)造晉級(jí)機(jī)會(huì),五是企業(yè)生產(chǎn)效率有效提升。下一步,中國將繼續(xù)做好宣傳及政策制定方面的工作。

      從20日到22日,國際勞工組織相關(guān)代表做了題為“現(xiàn)階段學(xué)徒制培訓(xùn)體系分析”的發(fā)言,并介紹現(xiàn)階段世界各國學(xué)徒制的狀況。國際勞工組織的專家圍繞高質(zhì)量學(xué)徒培訓(xùn)這個(gè)主題,對(duì)大眾所關(guān)心的“發(fā)展和實(shí)施高質(zhì)量學(xué)徒制”“社會(huì)對(duì)話及溝通協(xié)調(diào)機(jī)制”“學(xué)徒制培訓(xùn)資金”等議題展開交流,并針對(duì)如何借鑒國際經(jīng)驗(yàn)搞好中國學(xué)徒制培訓(xùn)、制定下一步的方案計(jì)劃等問題,與參會(huì)人員進(jìn)行討論。

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