國際勞工組織

是如何在國際勞工組織成員國之間推進(jìn)公正轉(zhuǎn)型；二是政府、雇主組織、工人組織以及遭受影響的社區(qū)應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)型中發(fā)揮哪些作用；三是國際勞工組織在支持其成員國方面的優(yōu)先事項和戰(zhàn)略有哪些，以及國際勞工組織如何在多邊協(xié)調(diào)中發(fā)揮核心作用，以實現(xiàn)公正轉(zhuǎn)型。各方代表在公正轉(zhuǎn)型的重要性和緊迫性上達(dá)成了共識，強(qiáng)調(diào)了國際勞工組織在推動公正轉(zhuǎn)型中的國際引領(lǐng)地位。會議決議明確了公正轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)原則，以及政府、雇主組織、工人組織、國際勞工組織在推動公正轉(zhuǎn)型中的作用。決議提出，政府應(yīng)發(fā)展包容、

4 日，國際勞工組織宣布將4 月28 日作為“世界安全生產(chǎn)與健康日”。國際勞工組織堅信，與工作相關(guān)的事故和疾病可以而且的確應(yīng)該預(yù)防，并且必須在全球所有國家以及企業(yè)各個層面采取行動以實現(xiàn)該目標(biāo)。今年4 月28 日是第23 個“世界安全生產(chǎn)與健康日”。隨著時代的變遷不難發(fā)現(xiàn)，與消防隱患、電氣隱患、生產(chǎn)安全隱患、特種作業(yè)隱患、工作環(huán)境安全隱患等可以通過規(guī)范操作規(guī)避的隱患相比，勞動者的心理健康隱患往往更加隱蔽，也更容易被勞動者個人甚至組織所忽視。在大多數(shù)情況下，我

4 日，國際勞工組織宣布將4 月28 日作為“世界安全生產(chǎn)與健康日”。國際勞工組織堅信，與工作相關(guān)的事故和疾病可以而且的確應(yīng)該預(yù)防，并且必須在全球所有國家以及企業(yè)各個層面采取行動以實現(xiàn)該目標(biāo)。今年4 月28 日是第23 個“世界安全生產(chǎn)與健康日”。隨著時代的變遷不難發(fā)現(xiàn)，與消防隱患、電氣隱患、生產(chǎn)安全隱患、特種作業(yè)隱患、工作環(huán)境安全隱患等可以通過規(guī)范操作規(guī)避的隱患相比，勞動者的心理健康隱患往往更加隱蔽，也更容易被勞動者個人甚至組織所忽視。在大多數(shù)情況下，我

和約》，國際勞工組織（International Labor Organization）作為國際聯(lián)盟的附屬機(jī)構(gòu)正式成立。該組織以促進(jìn)社會正義和國際勞工權(quán)利為使命，于1946年成為聯(lián)合國的專門三方機(jī)構(gòu)。成立百年來，國際勞工組織一直致力于制定勞工標(biāo)準(zhǔn)、政策和方案，促進(jìn)所有男 女 體 面 工 作（International Labour Organization，2021）。近年來，科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、全球化、人口發(fā)展、氣候變化等對全球產(chǎn)生了巨大影響，未來的勞動力市場

、歐盟和國際勞工組織以線上線下結(jié)合的形式舉辦“新就業(yè)形態(tài)與社會保障的未來”國際研討會。人力資源社會保障部副部長俞家棟出席開幕式，介紹中國社會保障體系以及為保護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益采取的政策措施，國際勞工組織助理總干事兼亞太區(qū)域局局長麻田千穗子、歐盟駐華代表團(tuán)副團(tuán)長何云騰出席開幕式并致辭。此次研討會是中國、歐盟、國際勞工組織三方合作“提升中國社保經(jīng)辦服務(wù)能力，實現(xiàn)全民社會保障”項目的一項重要活動。中外專家圍繞新就業(yè)形態(tài)對社會保障的影響，探討社會保障發(fā)展面臨的

國際勞工組織6月3日發(fā)布的年度“全球就業(yè)與社會展望”報告顯示，受到新冠疫情沖擊，今年全球失業(yè)人口將高達(dá)2.2億，失業(yè)率將達(dá)6.3%，遠(yuǎn)高于2019年的1.87億，當(dāng)時的失業(yè)率為5.4%。報告指出，全球就業(yè)市場最快要到2023年才會完全恢復(fù)。女性受失業(yè)影響比男性更大，年輕人在危機(jī)中遭受的損失更大。與富國相比，窮國的失業(yè)狀況更為明顯。與2019年相比，今年全球處于貧困或極端貧困，即個人或家庭每天的生活費等于或少于3.2美元的勞動者人數(shù)將增加1.08億人?！靶鹿?/div>

環(huán)球時報 2021-06-042021-06-04

年日”。國際勞工組織最新報告認(rèn)為，年輕人受到的影響最深遠(yuǎn)且持久，若政府不采取措施，疫情有可能給他們的職業(yè)生涯留下終身疤痕。據(jù)法新社11日報道，國際勞工組織當(dāng)日發(fā)表題為《青年與新冠病毒：對工作、教育、權(quán)利和心理健康的影響》的報告。國際勞工組織針對1.2萬名18至29歲年輕人進(jìn)行了調(diào)查，范圍涵蓋112個國家和23種語言。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，自新冠疫情暴發(fā)以來，已有超過1/6的年輕人失業(yè)，在沒有丟掉飯碗的青年群體中42%的人收入出現(xiàn)下滑。女性受到的影響超過男性。在教育方面

勞動”？國際勞工組織自有定論。20世紀(jì)初，世界上一些資本主義強(qiáng)國推行殖民主義，對殖民地國家進(jìn)行大規(guī)模、嚴(yán)重的強(qiáng)迫勞動和奴役剝削。在此背景下，國際勞工組織推動各成員國陸續(xù)制定了一系列公約。其中，第29號公約第2條第1款將“強(qiáng)迫勞動”定義為：“以任何懲罰相威脅，強(qiáng)迫任何人從事的非本人自愿的一切勞動或服務(wù)?！痹摱x主要包含“以懲罰相威脅”“非自愿性”“對象不限定”三個要素。據(jù)此，國際勞工組織在實施“打擊強(qiáng)迫勞動特別行動計劃（SAP-FL）”時，又將強(qiáng)迫勞動概念進(jìn)

9日稱，國際勞工組織8日在日內(nèi)瓦總部公布的最新報告顯示，全球33億勞動力中，約81%的人正受到新冠疫情的影響——有人失業(yè)，有人縮短工作時間。據(jù)國際勞工組織預(yù)計，今年第二季度，全球消失的工作時數(shù)將占勞動力總工作時數(shù)的6.7%，相當(dāng)于約2.3億員工的工作時間（每周40小時）。受疫情影響最嚴(yán)重的行業(yè)包括酒店和餐飲業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)、手工業(yè)等。“失業(yè)或工作時間減少就意味著收入減少”。國際勞工組織呼吁各國政府采取大規(guī)模援助措施，包括刺激本國經(jīng)濟(jì)，保證員工就業(yè)，給予財

要 《國際勞工組織[1]》中對職業(yè)健康的定義，職業(yè)健康是以促進(jìn)并維持各行業(yè)職工的生理、心理及社交處在最好狀態(tài)為目的，防止職工的健康受工作環(huán)境影響 ，保護(hù)職工不受健康危害因素傷害，并將職工安排在適合他們的生理和心理的工作環(huán)境中。對于電力企業(yè)涉及的職業(yè)健康問題區(qū)別于其他行業(yè)的職業(yè)健康問題，具有供電企業(yè)生產(chǎn)類型的特點，如何有效識別和評估電力企業(yè)生產(chǎn)中的職業(yè)健康問題，需要從電力行業(yè)特有的條件出發(fā)，進(jìn)行分析評價，確定對職業(yè)健康風(fēng)險管控需求。關(guān)鍵詞 供電企業(yè);職業(yè)健

摘 要 國際勞工組織于20世紀(jì)70年代開發(fā)并推廣MES模式，以應(yīng)對當(dāng)時世界范圍內(nèi)的就業(yè)危機(jī)，使MES模式在世界各國得到了廣泛應(yīng)用。國際勞工組織在推廣MES模式的過程中逐漸形成了以項目載體、師資培訓(xùn)、教材內(nèi)化、資格互認(rèn)四項措施為基礎(chǔ)的較為穩(wěn)定高效的國際化路徑模式，該路徑模式體現(xiàn)出以標(biāo)準(zhǔn)化模式為引領(lǐng)、以理念導(dǎo)入為手段、以因地制宜為原則的模式特點。借鑒國際勞工組織MES模式國際化路徑的優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗，我國職業(yè)教育國際化路徑可從路徑模式、可持續(xù)發(fā)展、課程內(nèi)容與資格框架四

，聯(lián)合國國際勞工組織20日發(fā)布的最新報告顯示，全球逾4.7億人處于失業(yè)或未充分就業(yè)狀態(tài)。報告警告稱，民眾若無法獲得足以維持生計的體面工作，將引發(fā)貧困人口數(shù)量增加、不平等加劇、社會動蕩等問題。報告稱，今年全球平均失業(yè)率預(yù)計不會與去年的5.4%相差太多。但去年經(jīng)濟(jì)增長整體趨緩，而人口總數(shù)有所增加，工作機(jī)會相對減少，整體失業(yè)人數(shù)小幅上升。報告預(yù)計，2020年登記失業(yè)人數(shù)將從去年的1.88億人增加到約1.9億。此外，全球有約2.85億人被認(rèn)為是“未充分就業(yè)”，即實

?國際勞工組織召開108屆會議?2019年6月10-21日，國際勞工組織第108屆會議在瑞士日內(nèi)瓦召開，來自世界各地的約5 000余名各界代表參加了此次會議，就科技創(chuàng)新、氣候變化、工作暴力和騷擾等對工作安全造成的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)及應(yīng)對措施等議題進(jìn)行了廣泛交流和討論。此次會議恰逢國際勞工組織成立百年慶典，與會者在回顧了百年以來國際勞工組織工作發(fā)展的同時，還發(fā)布了《國際勞工組織百年工作展望宣言》（以下簡稱“宣言”），就未來勞工組織及相關(guān)工作開展作了展望。宣言分為

11日，國際勞工組織成立100周年之際，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會在京召開共商共建共享勞動世界美好未來三方對話會。人力資源和社會保障部部長張紀(jì)南，中華全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦，中國企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長兼理事長朱宏任出席會議開幕式并致辭，表示將踐行國際勞工組織宗旨，為開辟勞動世界及全人類的光明前景作出新的貢獻(xiàn)。李玉賦代表中華全國總工會，對國際勞工組織成立100周年表示祝賀。李玉賦說，國際勞工組織以其獨特的三方

保障部與國際勞工組織共同主辦的高質(zhì)量學(xué)徒制培訓(xùn)國際研討會，在北京順義區(qū)召開。中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)新型學(xué)徒制試點省（市）、試點企業(yè)、試點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)代表和專家出席了會議。來自國際勞工組織、人社部的專家，地方省人社廳、市人社局、企業(yè)、院校的代表，以及全國總工會、企業(yè)聯(lián)合會的代表分別在會上做了發(fā)言。本期職業(yè)雜志，將帶領(lǐng)讀者走進(jìn)高質(zhì)量學(xué)徒制培訓(xùn)會議現(xiàn)場，感受專家與學(xué)員之間的互動，并呈現(xiàn)精彩豐富的培訓(xùn)內(nèi)容。2019年5月20日，由人力資源社會保障部

況，以及國際勞工組織開發(fā)的學(xué)徒培訓(xùn)相關(guān)工具、指導(dǎo)手冊和基本方法。會議為國際勞工組織了解中國企業(yè)新型學(xué)徒制的良好做法提供了一個難得的機(jī)會，希望會議對進(jìn)一步完善中國企業(yè)新型學(xué)徒制有所幫助。學(xué)徒培訓(xùn)是人類傳承技能歷史最悠久的方式。特別是在工業(yè)化大生產(chǎn)之前，說傳統(tǒng)學(xué)徒培訓(xùn)是人類傳授技能、工藝的最主要的方式。隨著工業(yè)革命，特別是工業(yè)化大生產(chǎn)、生產(chǎn)組織方式的變化、技術(shù)的發(fā)展，一些國家的學(xué)徒制逐漸被現(xiàn)代院校教育和培訓(xùn)所取代;而另一些國家在發(fā)展現(xiàn)代院校教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的同時

，聯(lián)合國國際勞工組織將于本月28日至6月8日在瑞士日內(nèi)瓦召開年度大會，討論為消除職場暴力及騷擾制定新的國際標(biāo)準(zhǔn)。此前國際上對于包含性騷擾在內(nèi)的職場騷擾沒有直接的界定標(biāo)準(zhǔn)，國際勞工組織希望本次的討論結(jié)果能在明年表決通過。出臺條約能否使標(biāo)準(zhǔn)具有約束力將成為焦點。聯(lián)合國國際勞工組織2015年就著手對職場暴力和騷擾問題進(jìn)行界定與規(guī)范。在世界各國對職場文化和霸凌騷擾存在不同定義的情況下，國際勞工組織試圖將騷擾的概念標(biāo)準(zhǔn)化，給騷擾“下定義”。該機(jī)構(gòu)主席稱，大會還將列出

會良心的國際勞工組織大會，可能讓臺灣不得其門而入”。文章發(fā)表后，在國際勞工圈引起討論，國際勞工組織內(nèi)部也交換意見，尋求折衷方式讓臺灣入場，不過目前情勢仍不明朗。文章說，劉黃麗娟透露，國際勞工組織有“雇主、勞工、政府”三方對話傳統(tǒng)，這對臺灣來說很有利，因為雇主和勞工代表不一定支持中國大陸，臺灣可從這方面進(jìn)行游說。不過情況不像綠媒想的那樣樂觀。據(jù)“中央社”報道，“臺獨”團(tuán)體3日舉辦活動，代替“時代力量”主席黃國昌出席的陳惠敏透露，日前接到陳情，包括臺灣多個隸屬

不止。據(jù)國際勞工組織數(shù)據(jù)，越南有10多萬性工作者，其中女性約為7.2萬名。他們總是要警惕警方的突襲以及他人的偷盜、暴力行為。全職性工作者一般一天工作10到12小時，大多國際勞工組織采訪的皮條客認(rèn)為他們的工作量“很重”。國際勞工組織經(jīng)過對七十多個性工作者的采訪發(fā)現(xiàn)，他們從事這行的原因多是認(rèn)為這份工作比此前的工作要好。該組織在越南的負(fù)責(zé)人表示，政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)促進(jìn)對性服務(wù)者安全與健康的保護(hù)。

天下■國際勞工組織：全球失業(yè)人口或超兩億 國際勞工組織（ILO）最新發(fā)布的報告顯示，今年全球總失業(yè)人口預(yù)計將新增340萬人，超過2.01億人。此外，2018年還將新增270萬失業(yè)人口。國際勞工組織稱，在新興市場和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體中，就業(yè)市場條件惡化的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，預(yù)計這些地區(qū)今年的失業(yè)率將比去年高出約1%。此外，發(fā)達(dá)國家就業(yè)市場的改善速度也正在放緩。■美國多地抗議廢除奧巴馬醫(yī)保法案 美國各地最近爆發(fā)大規(guī)?？棺h活動，反對總統(tǒng)特朗普廢除前總統(tǒng)奧巴馬的醫(yī)保改革法案—

合作司、國際勞工組織和中國安科院在國家安全監(jiān)管總局召開《中國職業(yè)安全健康概況》項目初次研討會。會議邀請了國家安全監(jiān)管總局規(guī)劃科技司、職業(yè)健康司、政策法規(guī)司有關(guān)人員以及相關(guān)專家參與研討，研討主題為《中國職業(yè)安全健康概況》大綱的科學(xué)性分析?！吨袊殬I(yè)安全健康概況》已由國際勞工組織與中國安科院于2004年和2012年先后合作編輯出版。為符合定期發(fā)布國際職業(yè)安全健康概況的慣例，經(jīng)請示總局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志同意，中國安科院將與國際勞工組織共同編輯出版《中國職業(yè)安全健康概況

易組織、國際勞工組織、經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織、金融穩(wěn)定理事會六大國際組織7月22日在北京發(fā)布聯(lián)合新聞稿呼吁：WTO成員保持區(qū)域貿(mào)易協(xié)定的透明度和包容性，并確保其向其他成員開放。當(dāng)天，中國國務(wù)院總理李克強(qiáng)在北京與世界銀行行長金墉、國際貨幣基金組織總裁拉加德、世界貿(mào)易組織總干事阿澤維多、國際勞工組織總干事賴德、經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織秘書長古里亞和金融穩(wěn)定理事會主席卡尼共同舉行“1+6”圓桌對話會，會議發(fā)表聯(lián)合新聞稿。這份聯(lián)合新聞稿指出，中國和與會各國際組織在宏觀經(jīng)濟(jì)、

人聯(lián)盟；國際勞工組織一、《海事勞工公約》的海員工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)則所有海員均應(yīng)根據(jù)其就業(yè)協(xié)議定期獲得全額工作報酬。各成員國應(yīng)要求按不超過一個月的間隔并根據(jù)任何適用的集體協(xié)議向在懸掛其旗幟的船舶上工作的海員支付其應(yīng)得的報酬。各成員國在通過管理海員工資的國家法律或條例時，應(yīng)充分考慮到守則B部分提供的指導(dǎo)。根據(jù)守則B2.2以及標(biāo)準(zhǔn)A2.4的要求，海員每月的工資構(gòu)成至少應(yīng)包含基薪、加班工資和休假工資?！盎剑╞asic pay or wages）”：系指正常工作時間的報酬

工標(biāo)準(zhǔn) 國際勞工組織作者簡介：盧亞娟，中南財經(jīng)政法大學(xué)本科在讀，研究方向：政府法制。中圖分類號：D920.4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-0592（2016）03-253-02一、研究的問題及意義在《跨太平洋伙伴關(guān)系協(xié)定》（Trans-Pacific Partner-ship， TPP）的談判中，勞工標(biāo)準(zhǔn)問題是重要議題之一。其在第一輪談判就被列入議程。TPP 中的勞工標(biāo)準(zhǔn)是對現(xiàn)有國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展和提高，主要由核心勞工標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)濟(jì)性勞工標(biāo)準(zhǔn)組成。核心

作斗爭！國際勞工組織為此發(fā)出呼吁，要求各國政府加強(qiáng)社會保障體系，避免更多兒童陷入被迫勞動的境地。勞工組織強(qiáng)調(diào)，精心設(shè)計并將兒童考慮在內(nèi)的社會保障政策可以在消除童工現(xiàn)象方面發(fā)揮巨大作用。統(tǒng)計顯示，全世界有1億6800萬兒童在從事童工勞動。其中有8500萬人在從事危險勞動。勞工組織指出，家庭貧困和收入沖擊往往是童工催化劑。國際勞工組織已將2016年定為消除最惡劣形式的童工勞動的期限。

同主持，國際勞工組織（ILO）和聯(lián)合國全球契約協(xié)作。出席論壇的國際勞工組織總干事蓋伊·萊德指出，全球在減少童工方面取得了進(jìn)展，童工人數(shù)下降了1/3，但仍必須加緊努力。與會者介紹了企業(yè)和國家層面的努力，如烏茲別克斯坦的國際勞工組織倡議解決棉花生產(chǎn)中童工和強(qiáng)迫勞動問題；企業(yè)代表參加了專題討論，探討了如何在供應(yīng)鏈中監(jiān)控以及與政府有效合作解決童工問題。會議期間，與會者還就“童工指南工具”進(jìn)行了研討，該工具由國際勞工組織和國際雇主組織聯(lián)合發(fā)起，幫助企業(yè)通過適當(dāng)?shù)恼?/div>

WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊 2014年4期2016-03-22

據(jù)國際勞工組織網(wǎng)站消息，每年的4月28日是“世界職業(yè)安全健康日”。2015年4月28日，國際勞工組織總干事萊德在致辭時指出，職業(yè)安全健康被認(rèn)為是一項基本人權(quán)，應(yīng)該將世界上每一位勞動者所享有的這一權(quán)利變?yōu)楝F(xiàn)實。萊德呼吁各國采取措施，通過建立明確的權(quán)利和職責(zé)，將預(yù)防原則作為優(yōu)先事項，并構(gòu)建職業(yè)安全健康文化。萊德指出，全球每年有3億1 300萬名工人遭受非致命性職業(yè)傷害，即每天有85萬人在工作中受傷，而每天有6 400人死于工作事故和職業(yè)性相關(guān)疾病，每年在工作場

，美國)國際勞工組織一直致力于取得出色且受人矚目的成就。為自由、平等、安全以及人格尊嚴(yán)領(lǐng)域中的正義且具有建設(shè)性的工作提供更多的機(jī)遇是國際勞工組織的使命。①但是國際勞工組織和具有類似性質(zhì)的組織卻面臨著一個十分具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境。這些組織并非政府組織，因此它們沒有直接的立法權(quán)力。很多時候，這些組織必須緩和與極具權(quán)勢的經(jīng)濟(jì)力量的關(guān)系，甚至與他們發(fā)生正面對抗。在人口結(jié)構(gòu)和工作環(huán)境極其復(fù)雜的環(huán)境下，勞工組織的工作要想取得成功，就必須獲得政府的協(xié)助。然而，這些政府部

28日，國際勞工組織及其各成員國都會舉辦“世界職業(yè)安全健康日”紀(jì)念活動。2014年，國際勞工組織將“世界職業(yè)安全健康日”的活動主題確定為“工作中化學(xué)品使用的安全與健康”。由于這一天臨近5月1日“國際勞動節(jié)”，因此世界各國都會舉辦不同形式的活動，來紀(jì)念在工作中死亡的工人，并呼吁關(guān)注在工作中受傷和患病的工人。2003年，國際勞工組織舉辦了第一屆“世界職業(yè)安全健康日”活動。1991年，加拿大首次正式將每年的4月28日確定為“全國哀悼日”，以紀(jì)念在工作中死亡、受傷

國際勞工組織1月21日在日內(nèi)瓦發(fā)布《2014年全球就業(yè)趨勢報告》。報告說，全球就業(yè)依然增長乏力，未來幾年失業(yè)人口將繼續(xù)增加，其中青年人失業(yè)問題尤其需要引起關(guān)注。據(jù)介紹，盡管全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了一定程度的溫和增長，但同時全球失業(yè)人數(shù)將繼續(xù)增長，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。2013年全球近2億人沒有工作，比上一年增加近500萬人。全球失業(yè)情況將繼續(xù)處于一個上升的狀態(tài)。根據(jù)目前的形勢，失業(yè)人口在未來的幾年仍然會繼續(xù)增長，到2018年預(yù)計失業(yè)人口將超過2.15億。其中，青年就業(yè)依

國際勞工組織“曬”全球工資最近，國際勞工組織（ILO）公布了一份名為《2010/2011全球工資報告》的調(diào)查報告，“曬”出金融危機(jī)以來全球100多個國家工薪階層的收入變化狀況。這份報告分析了115個國家的工資數(shù)據(jù)，涵蓋了全球94%的勞動者，相當(dāng)于全球工資總額的98.5%。結(jié)果顯示，2007年，金融危機(jī)爆發(fā)前，全球工資平均增速（不包括中國）為2.2%；而2008年和2009年，工資增速分別降至0.8%和0.7%。而囊括了世界主要經(jīng)濟(jì)體的二十國集團(tuán)，工資平均增

寧丙文據(jù)國際勞工組織統(tǒng)計,在全世界30億勞動人口中,每年約有200萬人因工作相關(guān)疾病和傷害事故而死亡。而中國擁有全世界最多的勞動人口,受到職業(yè)危害的人數(shù)位居世界首位,近年職業(yè)病新發(fā)病例數(shù)呈上升趨勢。為了更好地保護(hù)工人的健康,國際勞工組織1985年通過了《職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)公約》,鼓勵成員國為其所有職工開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。在國際勞工組織已經(jīng)制定的近190個公約和近200個建議書中,一半以上都直接或間接與職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)。世界衛(wèi)生組織2007年通過“全球行動計劃(2008

國際勞工組織的職業(yè)培訓(xùn)政策：框架、特征與問題和震在《現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究》2010年第4期上撰文評述了國際勞工組織職業(yè)培訓(xùn)政策的框架、特征與問題。作者指出，國際勞工組織長期以來把職業(yè)培訓(xùn)作為首要任務(wù)。該組織的主要活動包括：（1）國際勞工立法，即采用國際勞工公約和國際勞工建議書兩種形式，制定國際勞工標(biāo)準(zhǔn)。（2）技術(shù)援助和技術(shù)合作，即向成員國提供勞動領(lǐng)域的資金、技術(shù)和咨詢援助合作。（3）研究和出版有關(guān)的公約、建議以及相關(guān)會議和活動的成果。接著，作者敘述了國際勞工組

國際勞工組織(International Labour Organization，簡稱ILO)成立于1919年，是聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)之一，致力于在自由、平等、安全和具備人性尊嚴(yán)的條件下，使男性和婦女獲得體面而有價值的工作機(jī)會。它的主要目標(biāo)是倡導(dǎo)工作中的基本權(quán)利，創(chuàng)造體面的就業(yè)機(jī)會，加強(qiáng)包括職業(yè)安全衛(wèi)生在內(nèi)的社會保護(hù)，并就有關(guān)問題加強(qiáng)社會對話。中國是國際勞工組織的創(chuàng)始成員國之一。國際勞工組織是聯(lián)合國內(nèi)唯一的“三方機(jī)構(gòu)”，它將政府、雇主和工人組織召集在一起，在平等

合作中心國際勞工組織自1919年成立以來，一直致力于提高全球政府、雇主、雇員三方對于職業(yè)安全衛(wèi)生問題的認(rèn)識，其中一項主要工作就是宣傳安全生產(chǎn)理念，提倡體面工作，傳播職業(yè)安全衛(wèi)生信息。2001年，國際勞工組織(ILO)正式將每年的4月28日定為“世界安全生產(chǎn)與健康日”，并作為聯(lián)合國官方紀(jì)念日，建議聯(lián)合國各成員國在每年的4月28日開展紀(jì)念活動。自此，在國際勞工組織的倡導(dǎo)下，每年全球都有100多個國家和地區(qū)在4月28日舉行紀(jì)念活動。以“4·28”活動促安全發(fā)展中

919年國際勞工組織成立以來，在促進(jìn)政府、雇主和雇員3方代表實施安全預(yù)防計劃，在全球范圍內(nèi)交流職業(yè)安全衛(wèi)生的實踐經(jīng)驗，推進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生全球戰(zhàn)略的實施，幫助更多的國家建立職業(yè)安全衛(wèi)生體系，推動各國安全文化建設(shè)，推廣“體面工作”的理念，組織各成員國之間積極交流，分享經(jīng)驗方面，做出了積極的努力。今年是國際勞工組織成立90周年，作為國際勞工組織成員國之一的中國，在國際勞工組織的各項活動中，正日益發(fā)揮著重要的作用，為發(fā)展中國家的安全文化建設(shè)做出了很好的示范。本刊組織

屬機(jī)構(gòu)的國際勞工組織（International Labour Organization——ILO）成立于1919年，其宗旨是促進(jìn)充分就業(yè)和提高生活水平；促進(jìn)勞資雙方合作；完善社會保障措施；保證勞動者的職業(yè)安全與健康?？梢哉f，國際勞工組織在推動企業(yè)平衡利益相關(guān)方關(guān)系，切實履行社會責(zé)任方面發(fā)揮著重要作用。創(chuàng)立目的符合CSR理念國際勞工組織自成立之日起就與企業(yè)社會責(zé)任產(chǎn)生了天然的聯(lián)系，其創(chuàng)立主要基于三個目的。首先是出于人道目的，即為改善日益惡化的工人工作條件，

朱常有國際勞工組織的宗旨是為全人類尋求體面的勞動。體面的勞動是一種工作的原則和權(quán)利得到尊重的勞動，人們因此能夠就業(yè)，在有保護(hù)的環(huán)境中工作并能表達(dá)個人愿望。體面的勞動也是安全的勞動，它對于生產(chǎn)力的提高和經(jīng)濟(jì)增長來說是一種積極因素。職業(yè)安全和衛(wèi)生為全世界關(guān)注。講到全球的工傷事故和職業(yè)病問題，國際勞工組織估算的數(shù)字異常嚴(yán)峻：全世界每年因工傷和職業(yè)病死亡的人數(shù)約200萬人。此外每年還有2億7千萬人受到工傷事故危害，有1億6千萬人患職業(yè)病，由此造成的損失相當(dāng)于全球國