構(gòu)建基于工學(xué)結(jié)合模式的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系

文/廣州市建筑工程職業(yè)學(xué)校

任海娟

工學(xué)結(jié)合模式的主要教學(xué)形式，是讓學(xué)生親自經(jīng)歷結(jié)構(gòu)完整的工作過(guò)程，并完成一些在所學(xué)專(zhuān)業(yè)(職業(yè))中最具典型意義的綜合性的工作任務(wù)。學(xué)生獲得的不但是學(xué)科的知識(shí)和技能，還有類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)和策略等的隱含知識(shí)，懂得怎樣做以及怎樣做更好；其核心是讓學(xué)生學(xué)會(huì)如何工作。然而，在《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》的教學(xué)實(shí)踐中，教學(xué)評(píng)價(jià)體系不夠完善，主要表現(xiàn)在過(guò)分重視了考試結(jié)果，而忽略了學(xué)習(xí)過(guò)程，學(xué)生處于被動(dòng)地位，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)單一。本文作者在《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》的教學(xué)實(shí)踐中，探索了一種基于過(guò)程的形成性評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)調(diào)多元化的學(xué)習(xí)過(guò)程評(píng)價(jià)。學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、課堂問(wèn)答踴躍程度、課堂參與合作學(xué)習(xí)能力、完成典型任務(wù)的能力等上課學(xué)習(xí)情況等都成為考核的因素。

一、工學(xué)結(jié)合模式學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的目的和意義

工學(xué)結(jié)合模式學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的目的不是在選拔“分高智優(yōu)”學(xué)生，而是在發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的“閃光點(diǎn)”，因材施教、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，更好地讓學(xué)生全面發(fā)展，為將來(lái)的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。它在工學(xué)結(jié)合模式教學(xué)下有幾個(gè)作用：

1.學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)有導(dǎo)教的作用，可以發(fā)現(xiàn)教師在工學(xué)結(jié)合教學(xué)活動(dòng)中存在的問(wèn)題與不足，促進(jìn)教師更好地組織教學(xué)。

2.學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，可以督促學(xué)生學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的自主探究能力以及合作協(xié)作能力。

3.學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，工學(xué)結(jié)合模式下的評(píng)價(jià)更加注重與專(zhuān)業(yè)相結(jié)合的學(xué)習(xí)任務(wù)的學(xué)習(xí)過(guò)程，對(duì)于在工作情境中每一個(gè)技能點(diǎn)，完成每一個(gè)任務(wù)都會(huì)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，讓學(xué)生變被動(dòng)為主動(dòng)，也提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

二、工學(xué)結(jié)合模式學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的方法

1.評(píng)價(jià)方式上可采取自我評(píng)價(jià)、小組評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)等有機(jī)結(jié)合的形式進(jìn)行。從多個(gè)方面、多個(gè)角度對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行更全面、更客觀、更科學(xué)的評(píng)價(jià)，讓學(xué)生有選擇權(quán)，有自主權(quán)。部分評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)形式可以讓學(xué)生自己決定，不必總是老師統(tǒng)一規(guī)定，可增強(qiáng)學(xué)生主動(dòng)參與課堂學(xué)習(xí)活動(dòng)的信心。對(duì)于典型任務(wù)的考核，發(fā)揮小組長(zhǎng)的作用，由小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組內(nèi)考評(píng)，其他成員監(jiān)督。

2.重視評(píng)價(jià)內(nèi)容的多樣性，關(guān)注對(duì)非學(xué)業(yè)內(nèi)容的評(píng)價(jià)。在評(píng)價(jià)時(shí)除對(duì)學(xué)生知識(shí)和技能掌握情況評(píng)價(jià)外，還應(yīng)注重學(xué)習(xí)過(guò)程與方法，情感態(tài)度和價(jià)值觀等非學(xué)業(yè)內(nèi)容的評(píng)價(jià)。對(duì)于課堂參與分，我們可以采取加分的方式鼓勵(lì)學(xué)生、提高他們的學(xué)習(xí)積極性。如學(xué)生學(xué)習(xí)認(rèn)真，回答問(wèn)題積極，工作任務(wù)完成度高，協(xié)助老師輔導(dǎo)其他同學(xué)，就可以當(dāng)眾表?yè)P(yáng)并在登記表上給他加分，以此來(lái)鼓勵(lì)學(xué)生要努力在課堂上積極參與，讓他們形成互幫互助共同進(jìn)步的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

三、構(gòu)建多元學(xué)習(xí)過(guò)程的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系

根據(jù)《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》的教學(xué)實(shí)踐，學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建有以下四個(gè)階段。

第一階段：根據(jù)平時(shí)學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)，對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度評(píng)價(jià)進(jìn)行量化。目的在于讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度及學(xué)習(xí)習(xí)慣決定了課堂學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)效率，在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中起著關(guān)鍵作用。不僅可以讓學(xué)生既掌握了豐富的知識(shí)，又培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和適合自己的學(xué)習(xí)方法。這些無(wú)疑會(huì)促進(jìn)他們學(xué)習(xí)成績(jī)和職業(yè)技能的提高。

第二階段：確定工作任務(wù)考核的評(píng)價(jià)方案。在工學(xué)結(jié)合的教學(xué)改革中，我們通過(guò)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)訪談采集大量應(yīng)用實(shí)例素材，再經(jīng)過(guò)提煉分析、轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)出了一系列既與專(zhuān)業(yè)應(yīng)用深度融合、又適應(yīng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)要求，而且可操作性非常強(qiáng)、適于機(jī)房環(huán)境教學(xué)的典型學(xué)習(xí)任務(wù)，并且緊緊圍繞教學(xué)大綱，設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)任務(wù)，是將工程文檔、計(jì)算表格等作為素材，以此為職業(yè)背景讓學(xué)生進(jìn)行修飾排版或計(jì)算分析，核心就是計(jì)算機(jī)應(yīng)用，不存在必須掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)才能完成任務(wù)的情況。對(duì)于專(zhuān)業(yè)性太強(qiáng)素材，我們?cè)谌蝿?wù)開(kāi)發(fā)時(shí)就過(guò)濾掉，以學(xué)生能理解為度。還虛擬了一個(gè)名為“王中王建筑工程有限公司”的工作單位，其下有施工企業(yè)常設(shè)的部門(mén)如工程部等、以及針對(duì)某施工項(xiàng)目而設(shè)的項(xiàng)目部等，令學(xué)生身處模擬的職業(yè)工作情境中。

第三階段：根據(jù)中職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以及工學(xué)結(jié)合模式的形式特點(diǎn)，構(gòu)建了多元基于過(guò)程的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系。對(duì)學(xué)生在課程中完成學(xué)習(xí)任務(wù)的質(zhì)量、知識(shí)技能的運(yùn)用能力、學(xué)習(xí)工作態(tài)度、協(xié)作能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)，多維度評(píng)判學(xué)生的學(xué)業(yè)。

第四個(gè)階段：設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)方案中各評(píng)價(jià)因素的權(quán)重值。評(píng)價(jià)采用等級(jí)制，分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)。我們?cè)谑褂脤W(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系統(tǒng)計(jì)學(xué)生平時(shí)成績(jī)時(shí)，根據(jù)需要把等級(jí)制轉(zhuǎn)換為分?jǐn)?shù)制。

學(xué)習(xí)態(tài)度和任務(wù)考核按平時(shí)成績(jī)考核權(quán)重表比例計(jì)算出平時(shí)成績(jī)，平時(shí)成績(jī)和期末成績(jī)按總評(píng)成績(jī)考核權(quán)重表可計(jì)算出總評(píng)成績(jī)。

總評(píng)成績(jī)的權(quán)重表中，平時(shí)成績(jī)占很大的比重，更好地體現(xiàn)了基于過(guò)程的形成性評(píng)價(jià)，學(xué)生因更加關(guān)注過(guò)程而變得積極主動(dòng)，不僅促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生真正體會(huì)到過(guò)程性評(píng)價(jià)的意義，而且?guī)椭麄冃拚龑W(xué)習(xí)方法，有效解決學(xué)習(xí)中遇到的困難，全面提高學(xué)生的實(shí)際操作能力。

四、工學(xué)結(jié)合模式課程學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系的應(yīng)用

一個(gè)科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，應(yīng)具有良好的可操作性，如果因?yàn)樵u(píng)價(jià)的項(xiàng)目過(guò)多，極大地增加教師的工作量，其結(jié)果是課程的多維評(píng)價(jià)必然流于形式，最終回到單一評(píng)價(jià)的老路上來(lái)。

作者設(shè)計(jì)的過(guò)程評(píng)價(jià)考核表不依賴(lài)于特殊軟件，利用Office辦公軟件中Excel工作表實(shí)現(xiàn)。教師只要根據(jù)學(xué)生自評(píng)、小組互評(píng)和教師評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式給出出勤、紀(jì)律和課堂參與等級(jí)，會(huì)自動(dòng)使用VLOOKUP、IF函數(shù)和權(quán)重表計(jì)算出學(xué)習(xí)態(tài)度的分值，同理，我們根據(jù)十三個(gè)典型任務(wù)的等級(jí)，可自動(dòng)計(jì)算出任務(wù)考核的分值、平時(shí)分和總評(píng)分。同時(shí)我們使用IF函數(shù)也對(duì)平時(shí)分、期末分、總評(píng)分進(jìn)行自動(dòng)轉(zhuǎn)換，換算成等級(jí)制(優(yōu)、良、及格、不及格)，方便應(yīng)用于我校的成績(jī)系統(tǒng)。

通過(guò)實(shí)踐，基于工學(xué)結(jié)合模式的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系，學(xué)生的學(xué)習(xí)行為有明顯的好轉(zhuǎn)。上課遲到、曠課現(xiàn)象基本杜絕，能夠很好的遵守機(jī)房相關(guān)規(guī)定，上課氣氛活躍，樂(lè)意小組協(xié)作，幫助他人，很大程度上激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)效率。同時(shí)也提高學(xué)生應(yīng)用計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并且獲得初步的工作經(jīng)驗(yàn)，最終達(dá)到與職業(yè)崗位能力相匹配的目的。

五、結(jié)束語(yǔ)

構(gòu)建基于工學(xué)結(jié)合模式的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系是一個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜的教學(xué)改革工程，我將繼續(xù)努力探索研究，不斷根據(jù)新時(shí)代新特點(diǎn)改進(jìn)完善學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系，更好地為職業(yè)教育服務(wù)。【本文系廣東省教育科學(xué)十二五規(guī)劃研究課題“計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程與建筑業(yè)職業(yè)崗位能力需求對(duì)接實(shí)踐研究”(課題編號(hào)：2012ZJK024)研究成果】