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    新形勢(shì)下關(guān)于中職德育教育在學(xué)生管理工作中的策略研究

    2019-02-04 16:07:44孫晶
    新教育時(shí)代·教師版 2019年42期
    關(guān)鍵詞:新形勢(shì)

    孫晶

    摘 要:中職院校的學(xué)生管理工作是教育教學(xué)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容,而德育教育作為學(xué)生管理工作中的核心,關(guān)系到學(xué)生價(jià)值觀念以道德素養(yǎng)的良好形成,所以身為教育工作者,需要結(jié)合新形勢(shì)下中職教育實(shí)際情況,做好學(xué)生管理工作中的德育教育管理。因此,文章將主要對(duì)目前中職院校學(xué)生管理工作中德育教育現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并提出具體的完善策略。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì) 中職德育教育 學(xué)生管理策略

    在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化的新形勢(shì)下,職業(yè)教育的內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生了一定的改變,基于政策、社會(huì)認(rèn)可程度等方面都有所改善,用人單位對(duì)職業(yè)院校畢業(yè)生的需求量也有所提升,可見職業(yè)教育的發(fā)展迎來了新的機(jī)遇[1]。然而中職院校一直存在生源素質(zhì)偏低、培養(yǎng)模式落后以及人才社會(huì)適應(yīng)性不強(qiáng)等不斷,這些問題都與學(xué)生管理工作與德育教育工作的開展不足有關(guān),所以對(duì)新形勢(shì)下中職德育教育在學(xué)生管理工作中的策略展開研究,有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、新形勢(shì)下中職學(xué)生管理工作中的德育教育現(xiàn)狀

    在如今的新形勢(shì)下,中職院校學(xué)生管理工作中開展的德育教育效果并不理想,具體來講主要體現(xiàn)在如下幾點(diǎn):其一,學(xué)校對(duì)德育教育工作的重視程度不足,也為結(jié)合職業(yè)教育學(xué)特點(diǎn)以及學(xué)生需求去展開德育教育工作。同時(shí),在德育教育方法方面,相關(guān)校園文化建設(shè)、德育活動(dòng)等都相對(duì)欠缺;其二,德育教育內(nèi)容較為淺顯,并沒有專業(yè)教學(xué)進(jìn)行有效融合,僅僅是關(guān)注于德育教育中的思政教育,對(duì)學(xué)生道德品行教育有所忽視,德育教育質(zhì)量與效果都不夠理想;其三,德育教育模式與方法過于簡單,大部分學(xué)校與教師依舊沿用口頭說教的方式去展開德育教育工作,同時(shí)未能將學(xué)生管理與德育教育融合,多方主體未能協(xié)同配合,德育效果自然無法提升。

    二、新形勢(shì)下中職學(xué)生管理工作中的德育教育策略

    1.加強(qiáng)學(xué)生管理與德育教育主體的協(xié)同配合

    由于中職院校的生源素質(zhì)一直偏低,所以學(xué)生管理工作中的德育教育開展存在一定的難度,因此中職院校需要加強(qiáng)學(xué)生管理與德育教育工作主體的協(xié)同配合,其中宏觀管理主體包含學(xué)校機(jī)構(gòu),如教導(dǎo)處、政教處、團(tuán)委等,而微觀管理主體包含教育教學(xué)主體,如班主任、教師、輔導(dǎo)員、宿管員等等[2]。這部分學(xué)生管理主體在德育教育工作中形成協(xié)力,便能夠有效提升德育教育效果與學(xué)生管理水平。

    (1)明確宏觀管理主體分工,形成有效溝通機(jī)制。學(xué)校所設(shè)置的職能機(jī)構(gòu)都需要認(rèn)真履行好教育職責(zé),所以各處室應(yīng)當(dāng)逐漸形成同個(gè)工作重心,也即是對(duì)學(xué)生的教育與管理,助力學(xué)生良好人格的養(yǎng)成。基于這一工作重心去細(xì)分化各處室的職能與活動(dòng)界限,確保不留下管理空白與重合。順暢的溝通機(jī)制同樣需要積極制定,避免出現(xiàn)管理的內(nèi)部消耗。

    (2)微觀管理主體協(xié)同配合,構(gòu)建學(xué)生管理工作網(wǎng)絡(luò)。班主任作為學(xué)生管理與德育教育工作開展的直接主導(dǎo)者,很多時(shí)候會(huì)造成班主任應(yīng)付不暇,而其他任課教師、輔導(dǎo)員、宿管員卻在學(xué)生管理與德育教育方面存在失位現(xiàn)象。所以我們需要改正事事以班主任為中心的學(xué)生管理與德育教育固有管理與做法,形成多方合力的學(xué)生管理工作網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮其他教育管理主體的應(yīng)有功能。

    2.優(yōu)化學(xué)生管理與德育教育的方式內(nèi)容

    中職學(xué)生管理中的德育教育不能夠單純地定性為“管”,而是要通過“管”去幫助學(xué)生形成完善人格和正確道德觀念,所以需要綜合學(xué)生實(shí)際去優(yōu)化學(xué)生管理與德育教育的方式和內(nèi)容,從而提高實(shí)效性。

    (1)良好校園文化。這一方式是做好學(xué)生管理與德育教育工作的有力手段,其中校園文化分為有形與無形兩種。有形的校園文化需要具象的載體展示,比如校園內(nèi)部的環(huán)境布設(shè)、圖書館、教學(xué)樓、學(xué)生社團(tuán)等;而無形的校園文化則無須載體,比如校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、傳統(tǒng)、專業(yè)氛圍、師生精神面貌等。校園文化建設(shè)不僅要重視思想文化建設(shè),更要體現(xiàn)出職業(yè)學(xué)校特點(diǎn),避免出現(xiàn)千篇一律“口號(hào)式”的宣傳橫幅,營造專業(yè)環(huán)境氛圍,從而豐富中職校園文化內(nèi)涵。

    (2)可信德育內(nèi)容。目前中職學(xué)生管理中的德育教育存在兩大問題,其一是德育內(nèi)容與社會(huì)脫節(jié),其二是社會(huì)影響與德育教育相互抵消。由于中職院校的教學(xué)模式、培養(yǎng)目標(biāo)與普通高中有著很大差別,所以學(xué)生的思想、心理都會(huì)有明顯不同,面對(duì)這一實(shí)際情況,在德育教育工作中要引導(dǎo)學(xué)生以“成功者”的心態(tài)邁向社會(huì),扭轉(zhuǎn)心理落差去完成社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變。所以,中職德育內(nèi)容要與普通高中思政課進(jìn)行區(qū)分,必須與中職學(xué)生實(shí)際生活相貼近。

    (3)常態(tài)溝通交流。為促進(jìn)學(xué)生健全人格與優(yōu)良品德的養(yǎng)成,在學(xué)生管理于德育教育中需要重視和諧師生關(guān)系的建立,所以需要保證師生之間擁有和諧、互動(dòng)的溝通交流。學(xué)生管理中的德育教育,可通過書面、口頭以及互聯(lián)網(wǎng)等多種方式去進(jìn)行更有說服力且平等的溝通,同時(shí)構(gòu)建學(xué)校、家庭與社會(huì)三方互動(dòng)的溝通體系。唯有保證德育氛圍的和諧,保持常態(tài)化的溝通交流,中職學(xué)生的信心才會(huì)得以加強(qiáng),使其對(duì)未來充滿希望。

    3.重點(diǎn)加強(qiáng)心理健康與職業(yè)規(guī)劃教育

    不可否認(rèn)的是中職院校的學(xué)生更渴望得到他人的尊重與肯定,所以在學(xué)生管理中的德育教育,還需要重點(diǎn)加強(qiáng)心理健康教育與職業(yè)規(guī)劃教育。

    (1)開設(shè)心理健康教育課程。中職德育必修課中便包含心理健康課程,因此學(xué)校需要基于育人及發(fā)展的視角去開設(shè)心理健康課程,促使其成為中職學(xué)生克服心理障礙以及強(qiáng)化自信的有效途徑。同時(shí),還可設(shè)置心理健康咨詢室,為學(xué)生提供良好的心理咨詢服務(wù),做好心理疏導(dǎo)工作,并且要保護(hù)好學(xué)生的隱私且尊重學(xué)生的人格,堅(jiān)持正向引導(dǎo),切不可強(qiáng)硬說教。

    (2)開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程。職業(yè)教育是否成功還是要看學(xué)生今后的擇業(yè)與就業(yè),同時(shí)這也是學(xué)生、家長最為關(guān)心的話題。通過職業(yè)指導(dǎo)課程的開設(shè),能夠培養(yǎng)學(xué)生正確的擇業(yè)觀,為學(xué)生的職業(yè)選擇答疑解惑,使其從心理、知識(shí)以及能力方面做好就業(yè)的準(zhǔn)備,樹立良好的職業(yè)理想。

    結(jié)語

    綜上所述,新形勢(shì)下的中職院校學(xué)生管理工作中需要加強(qiáng)德育教育,確保學(xué)生管理與德育教育工作形成多方主體協(xié)同配合的良好局面,同時(shí)對(duì)學(xué)生管理與德育教育工作的方式方法進(jìn)行優(yōu)化,更要結(jié)合職業(yè)教育特點(diǎn)去重點(diǎn)展開職業(yè)指導(dǎo)與心理教育,從而實(shí)現(xiàn)良好德育教育效果,提升學(xué)生管理水平。

    參考文獻(xiàn)

    [1]馬瑞.加強(qiáng)中職學(xué)校德育教育與學(xué)生管理工作的一點(diǎn)看法[J].農(nóng)業(yè)科技與信息,2010(10):52-53.

    [2]邊志明.淺談中職學(xué)生管理中的德育教育[J].農(nóng)業(yè)科技與信息,2010(10):55-56.

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