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    面向未來:江蘇職業(yè)教育的發(fā)展理念與戰(zhàn)略選擇

    2018-11-21 11:06:54方健華
    江蘇教育·職業(yè)教育 2018年6期
    關鍵詞:發(fā)展理念供給側(cè)改革

    方健華

    【關鍵詞】“三張問卷”;發(fā)展理念;供給側(cè)改革;質(zhì)量建設

    【中圖分類號】G710 【文獻標志碼】C 【文章編號】1005-6009(2018)44-0011-03

    葛道凱廳長提出的“三張問卷”,既是未來江蘇職業(yè)教育發(fā)展的方向,也是其發(fā)展的目標。從這三個維度暢想未來,江蘇職業(yè)教育一定是高吸引力、高質(zhì)量、高貢獻度和高美譽度的教育。

    要回答好這三張問卷,首先,江蘇職業(yè)教育未來發(fā)展的理念要創(chuàng)新。

    (一)基于“以人民為中心”的發(fā)展理念,使職業(yè)教育由人們的無奈選擇轉(zhuǎn)變?yōu)槔硇赃x擇乃至首要選擇,努力解決好職業(yè)教育吸引力不夠的問題。

    受“學而優(yōu)則仕”傳統(tǒng)思想的影響,職業(yè)教育“二等公民”的社會形象尚未根本改變。社會高收入階層更多選擇在高中或高中后送子女出國留學;中等收入階層懼怕孩子輸在“起跑線”上,能上普通高中的學生都不愿意上職校;低收入階層成了職業(yè)教育的主要服務對象,他們無望或無奈地選擇了職業(yè)教育。

    面向未來,“以人民為中心”既是江蘇職業(yè)教育發(fā)展的方向、指導思想,也是發(fā)展的目標;既要滿足人民群眾對職業(yè)教育的需要,使他們對職教的滿意度不斷提升,也要引導人民群眾樹立科學的人才觀。首先要解決的就是提升職業(yè)教育的吸引力,優(yōu)化職業(yè)教育發(fā)展的環(huán)境。20世紀80年代曾出現(xiàn)“拿手術刀的不如拿剃頭刀的”“搞原子彈的不如賣茶葉蛋的”,但國家通過提高對專技人員的重視、提升其工資待遇逐漸扭轉(zhuǎn)了這一現(xiàn)象。在當今推崇“大國工匠”的時代,政府部門也應圍繞如何讓勞動者愿意成為技能人才進行必要的引導,讓高技能者能夠體面地生活,最終實現(xiàn)“使職業(yè)教育由人們的無奈選擇轉(zhuǎn)變?yōu)槔硇赃x擇乃至首要選擇”。

    (二)基于“面向人人辦好職教”的理念,破解人民群眾對多樣化優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育需求與目前粗放單一的職業(yè)教育供給之間的矛盾,努力解決職業(yè)教育供給側(cè)改革的問題。

    所謂面向人人,一是職業(yè)教育的培養(yǎng)對象不僅僅是在校在籍的學生,還應包括企業(yè)員工、往屆初高中畢業(yè)生、進城務工人員、退役士兵、下崗失業(yè)人員和其他群體;二是職業(yè)教育面向的利益相關主體,包括學校、企業(yè)、家庭、政府等各類社會成員。面向未來,江蘇職業(yè)教育一是要拓展發(fā)展的寬度和長度?!皩挾取奔丛诮逃龑ο笊弦獜膯我幌蚨嘣l(fā)展,不僅要有面向在校學生的職業(yè)教育,還包括回流教育、社區(qū)教育、老年教育等,輻射面和受益面不斷擴大,助推民生建設水平再上新臺階;“長度”即做好職業(yè)啟蒙教育、職前培養(yǎng)和職后培訓以及相互之間的銜接與融合。二是要建立職業(yè)教育各相關利益主體之間深度融合的育人機制,包括產(chǎn)教融合、校企合作以及教產(chǎn)學研等領域的深度融合。三是要加快職業(yè)教育人才培養(yǎng)的供給側(cè)改革,理順管理體制、發(fā)展機制,構建多樣化、典型化課程體系,構建具有多元化特點、尊重個性差異、更加重視學生職業(yè)能力發(fā)展和創(chuàng)新的評價體系。選擇職業(yè)教育的學生就業(yè)有能力,升學有渠道,終身發(fā)展有保障。

    (三)基于“以學習者為中心”“素質(zhì)本位”的價值理念,努力辦好高質(zhì)量的職業(yè)教育,破解職業(yè)教育自身發(fā)展不充分不平衡問題。

    人民群眾不是不需要職業(yè)教育,而是需要他們心目中“好的職業(yè)教育”,即高質(zhì)量的職業(yè)教育。2015年聯(lián)合國教科文組織在韓國仁川舉辦的世界教育論壇上發(fā)布了《仁川宣言:面向2030的教育》,明確提出未來教育“以學習者為中心、質(zhì)量、公平、全納、終身化”等五大關鍵詞。只有質(zhì)量問題解決了,職業(yè)教育的吸引力問題和供給側(cè)改革問題才會迎刃而解。

    面向未來,江蘇職業(yè)教育各項內(nèi)涵質(zhì)量建設穩(wěn)扎穩(wěn)打,不僅在課堂教學層面著力改革課程體系、教學方法和管理機制,全面推行工學結(jié)合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式,更著意在行政管理層面把住“標準”“管理”“評價”三個端口,抓好“信息化”“教科研”兩個抓手,突出“素質(zhì)教育”育人特色,有效地進行質(zhì)量管控和提升。主要表現(xiàn)在:

    一是堅持現(xiàn)代職教體系構建,使技術技能人才成長立交橋更加多元與暢通。著力開辟和拓寬各級各類技術技能型人才的培養(yǎng)發(fā)展通道,推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設和江蘇教育結(jié)構的戰(zhàn)略性調(diào)整。初步建立起中等職業(yè)教育—高等職業(yè)教育—應用型本科教育銜接貫通的具有江蘇特色的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

    二是堅持創(chuàng)新發(fā)展,使江蘇職業(yè)教育發(fā)展繼續(xù)領跑全國。在新時代,江蘇職業(yè)教育將主動適應產(chǎn)業(yè)需求和人才市場需求變化,深化職業(yè)教育綜合改革,加快推動發(fā)展方式創(chuàng)新,并以此引領職業(yè)教育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。其一是完善具有江蘇區(qū)域職業(yè)教育特征的集群式、集團式、集合式三種集約化發(fā)展形態(tài)。其二是完善示范職業(yè)學校與示范性品牌特色專業(yè)建設,以重點發(fā)展為主走向整體發(fā)展。其三是積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,走深度融合發(fā)展道路。包括主體融合——企業(yè)行業(yè)、學校、家庭與社會等職業(yè)教育多元利益主體之間的融合,要素融合——職業(yè)教育專業(yè)設置、課程體系等內(nèi)部要素和政策制度、育人環(huán)境等外部要素之間的融合,職業(yè)教育的職前培養(yǎng)、職后培訓等多重功能之間的融合。

    三是堅持質(zhì)量至上,使職業(yè)教育發(fā)展保障體系更加健全。其一,標準先行。著力于系統(tǒng)制定、完善教學質(zhì)量標準體系,全面推進職業(yè)學校標準化建設。其二,過程管理。著力于建立規(guī)范有序、全程監(jiān)控、自我診改的教學質(zhì)量管理體系。其三,多元評價。著力于構建立體化、多維度的教學水平和學習效果監(jiān)測體系。

    四是堅持服務經(jīng)濟社會發(fā)展,助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。其一是服務地方經(jīng)濟發(fā)展。以服務發(fā)展為宗旨,面向社會廣泛開展技術研發(fā)、技能鑒定、科技助農(nóng)等活動,努力為當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展提供更有力的人力資源支撐,全面提升職業(yè)教育服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。其二是服務產(chǎn)業(yè)結(jié)構升級,為企業(yè)提供技術革新、產(chǎn)品研發(fā)及合作生產(chǎn)與服務,積極開展職業(yè)學校專業(yè)結(jié)構與產(chǎn)業(yè)結(jié)構吻合度調(diào)查,不斷提升專業(yè)結(jié)構與產(chǎn)業(yè)結(jié)構吻合度。其三是服務國家發(fā)展戰(zhàn)略。服務于中國技術和企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略,為當?shù)嘏囵B(yǎng)高素質(zhì)技術人才,利用自身優(yōu)質(zhì)職教資源輻射“一帶一路”沿線國家,與“一帶一路”沿線國家開展職業(yè)教育交流與合作,初步構建教育共同體,實現(xiàn)合作共贏。

    (作者單位:江蘇省教育科學研究院職業(yè)教育與終身教育研究所)

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