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    新會計準則下對完善企業(yè)財務管理措施的探究

    2018-03-23 06:49:58宋晉中
    時代金融 2018年5期
    關(guān)鍵詞:新會計準則完善措施企業(yè)財務管理

    宋晉中

    【摘要】新會計準則的應用與實施,不僅給企業(yè)財務管理帶來新的挑戰(zhàn)與機遇,同時能夠為進一步落實財務管理提供良好幫助。從企業(yè)角度來看,新會計準則的應用對企業(yè)經(jīng)營與投資造成巨大的影響,而且許多企業(yè)財務管理措施的不足也逐步顯現(xiàn),如果不進行完善與改進,勢必會影響新會計準則的實施。因此,探究企業(yè)財務管理措施的改進與完善具有實用價值。本文闡述了新會計準則對財務管理造成的影響,提出完善財務管理措施的策略。

    【關(guān)鍵詞】新會計準則 企業(yè)財務管理 完善措施

    從2007年開始,我國就開始大范圍實施新會計準則。隨著新會計準則實施內(nèi)容的不斷加深和范圍的不斷擴大,實施過程中伴隨的許多情況與問題也不斷出現(xiàn);而且隨著新準則和國際準則逐步接軌,新準則實施過程中必定會受到國際準則的影響。面臨這樣的環(huán)境,企業(yè)要得到發(fā)展與進步,就必須對財務管理進行完善與落實,從而為企業(yè)發(fā)展提供有效的幫助。加強與完善財務管理,是企業(yè)每位管理人員與工作人員應當關(guān)注的重要問題。

    一、加強預算管理與控制

    在新會計準則中取消“待攤”和“預提”項目,設置“長期待攤費用”,重點強調(diào)核算的權(quán)責發(fā)生制,弱化一年內(nèi)的預提與攤銷,降低了財務工作量。在新會計準則中,對預算造成一定影響,因此就要提出合理完善的措施。

    財務預算是控制各個職能部門的主要手段,能夠?qū)崿F(xiàn)控制企業(yè)費用、提高效益、降低成本及合理調(diào)配資金的目的,還能夠指導企業(yè)開展各項具體的事務。加強預算控制上,各個管理部門要依據(jù)職能部門的業(yè)務所需,計劃年度的費用預算。固定費用大多是按照過去一年實際開支,充分考慮可預見的變化,及時調(diào)整預算;而變動費用,且要依據(jù)業(yè)務量與工作量所需合理進行預算計劃。財務費用應該由財務部門依照企業(yè)的融資計劃,合理編制預算。銷售費用應該由銷售部門依據(jù)開展銷售所需,按照銷售業(yè)績編制預算。為了確保預算權(quán)威性,預算必須要報呈企業(yè)管理層審批,嚴格按照批準的預算執(zhí)行,不得超支。如果發(fā)生特殊情況、突發(fā)情況時,需要增加費用支出時,首先就要追求預算費用,然后逐級上報到企業(yè)的管理層,審批通過后才可以支出該部分費用。而且企業(yè)還應該建立完善的獎懲制度,對有效控制財務預算和完成目標的部門與人員進行考核,該獎勵就獎勵,該懲罰就懲罰。

    在編制預算時,應該遵守有保有壓、量入為出及綜合平衡原則;而且財務管理部門還要統(tǒng)籌安排各項預算指標,確保各項預算指標落到實處。在實施中,要確保重點項目的資金使用,優(yōu)化資源配置,讓預算發(fā)揮促進企業(yè)健康發(fā)展的戰(zhàn)略作用。在財務運用中,必須要提倡節(jié)約,該壓縮的費用必須要壓縮,嚴格控制非生產(chǎn)性支出,有效減少生產(chǎn)與經(jīng)營成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,加強企業(yè)預算管理。在預算控制中,要嚴格按照審批程序執(zhí)行,嚴禁出現(xiàn)人情審批,盡可能降低企業(yè)的財務投資風險。

    二、完善企業(yè)資產(chǎn)管理策略

    新會計準則對固定資產(chǎn)后續(xù)支出的確認原則發(fā)生了變化。如:企業(yè)定期更換配件時,假如替換配件成本符合固定資產(chǎn)的初始確認條件,那么應該增加固定資產(chǎn)價值,同時會減少當期費用,增加當期利潤。因此企業(yè)就要結(jié)合新會計準則,對比現(xiàn)行核算內(nèi)容,確定具體研究對象,明確目前的會計政策;還要明確新會計準則實施對企業(yè)資產(chǎn)、負債及權(quán)益等要素核算變化,分析其對財務管理的影響。企業(yè)為順利實施新會計準則,可采取如下措施:

    (1)為實時新會計準則,一定要打破單一管理固定資產(chǎn)的格局,逐步建立固定資產(chǎn)與其他各項工作的協(xié)同管理與系統(tǒng)統(tǒng)籌。

    (2)對固定資產(chǎn)采用動態(tài)價值管理;對不同的固定資產(chǎn)卡片,建立動態(tài)價值鏈的管理,對各種不同盈利內(nèi)容形成資產(chǎn)組合。

    (3)對固定資產(chǎn)實行信息化管理;新會計準則對企業(yè)資產(chǎn)管理提出更高要求,因此就要整合、改造各個單位現(xiàn)有互相獨立的管理系統(tǒng),建立統(tǒng)一的信息化系統(tǒng),對固定資產(chǎn)進行統(tǒng)一分類管理。

    三、加強企業(yè)所得稅的核算與管理

    新會計準則對所得稅的核算方法等各方面有所改變,通過“暫時性差異”代替“時間性差異”,同時加入“計稅基礎(chǔ)”等各種概念。暫時性差異的范圍更大,因時間性差異肯定為“暫時性差異”,但是“暫時性差異”并非“時間性差異”。而且核算所得稅方法對會計基礎(chǔ)工作要求更高。以發(fā)電企業(yè)為例,要依據(jù)實際使用情況重新估計電廠固定資產(chǎn)的輸變電、發(fā)電機設備及線路使用年限;例如采空區(qū)和環(huán)境污染會降低某些區(qū)域的資產(chǎn)質(zhì)量,尤其是輸電線路無法發(fā)揮預定效能,發(fā)生實體性貶值,必定要重新估計使用壽命,從而造成會計基礎(chǔ)與計稅基礎(chǔ)的差異。因此企業(yè)要關(guān)注因各種原因出現(xiàn)的遞延所得稅資產(chǎn)或者負債核算的復雜度,對每項資產(chǎn)在每個時間段的差異與狀況均做好記錄,管理一定要常態(tài)化、動態(tài)化及痕跡化,從而確認遞延所得稅與負債確認的完整性與準確性。

    四、加強財務專業(yè)人才隊伍建設

    新會計準則對會計憑證的填制、會計科目的設置、記賬和結(jié)賬等各方面更規(guī)范化,其實施對財務人員綜合素質(zhì)的要求更高。強化新會計準則的應用和提高財務管理水平,自然要高度重視財務專業(yè)人才隊伍的建設。因此,企業(yè)發(fā)展就必須要將人才隊伍建設作為首要任務。對企業(yè)而言,特別是在市場經(jīng)濟環(huán)境下,要完善財務管理的內(nèi)部控制體系,專業(yè)的財務人才隊伍必不可少,更是重中之重。

    隨著新會計準則不斷實施,給企業(yè)財務管理帶來新的機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)財務管理人員要積極發(fā)揮工作職責,不斷更新工作職責,更好參與到財務管理的變革中。財務管理人員要認識到新會計準則的影響,結(jié)合企業(yè)實際情況完善財務管理工作,將財務管理落到實處。

    參考文獻

    [1]董慧勤.新企業(yè)會計準則下如何完善電廠財務管理[J].現(xiàn)代商業(yè),2014(7).

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