李新明
摘要:改革開放三十余年,社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展,知識經(jīng)濟時代全面到來,經(jīng)濟全球化步伐加快,企業(yè)發(fā)展迎來了全新的時代背景。新形勢下,央企若想實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展,應(yīng)該與時俱進,積極相應(yīng)習近平總書記從嚴治黨的要求,探索黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。本文以央企黨建工作為研究視角,基于提出問題——分析問題——解決問題的研究思路,深入分析央企黨建工作的創(chuàng)新思路,期待為新形勢下,央企黨建工作水平的全面提升貢獻綿薄之力。
關(guān)鍵詞:央企;黨建工作;黨建管理
央企發(fā)展實踐中,黨建工作是非常關(guān)鍵的,其企業(yè)文化的有機組成部分,影響企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展能夠全面提升企業(yè)發(fā)展活力,提高企業(yè)管理水平,確保企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展,與時俱進、開拓創(chuàng)新。新形勢下,央企黨建工作應(yīng)該實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,但是就目前發(fā)展實際情況來看,央企黨建工作依舊存在系列問題?;诖?,筆者針對《新形勢下央企黨建工作創(chuàng)新的思路探索》一題的討論分析具有現(xiàn)實意義。
1新形勢下央企黨建工作重要性解析
新形勢下,央企進一步強化黨建工作是深化鞏固黨在企業(yè)中的領(lǐng)導地位的需要。中國共產(chǎn)黨是中國的執(zhí)政黨,長時間的發(fā)展歷程中,黨建工作受到集中的關(guān)注。央企發(fā)展過程中,企業(yè)內(nèi)部具備一支黨員隊伍和人民群眾隊伍,通過黨建工作的開展,可以有效的將黨組織與人民群眾結(jié)合到一起,進而鞏固黨在企業(yè)中的領(lǐng)導地位。與此同時,央企中的工人階級是共產(chǎn)黨執(zhí)政為民的階級基礎(chǔ),通過黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展,能夠使得廣大人民群眾順應(yīng)時代發(fā)展的要求進行工作,從而實現(xiàn)黨領(lǐng)導地位的鞏固。
新形勢下,央企黨建工作的有效開展,是促進企業(yè)發(fā)展的需要。黨建工作的發(fā)展可以全面激活企業(yè)發(fā)展活力,促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升,而央企的發(fā)展關(guān)乎市場經(jīng)濟發(fā)展的全局,所以央企的發(fā)展勢必推動社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。與此同時,黨建工作創(chuàng)新發(fā)展,可以使得企業(yè)員工始終與黨的路線保持一致,激發(fā)員工的主觀能動性,從而推動企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。
2透視當前央企黨建工作中存在的問題
2.1黨建工作重視程度不足
十一屆三中全會以后,社會主義市場體制改革深化落實,以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的經(jīng)濟制度逐步確立,這一經(jīng)濟背景下,央企黨建工作受到了集中的關(guān)注,央企黨建工作取得了一定的成績。但是,經(jīng)濟的迅速發(fā)展,市場中的各類企業(yè)呈現(xiàn)出了極強的競爭能力,這使得央企發(fā)展過程中對于企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)更加關(guān)注,為對于黨建工作的重視程度有所下降,重視程度的下降直接影響央企各項黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展,不利于黨建工作水平的進一步提升。
2.2黨建工作形式單一
新形勢下,央企發(fā)展迅速,企業(yè)規(guī)模逐漸擴大,企業(yè)內(nèi)部黨員流動性比較大。市場經(jīng)濟背景下,央企實施管理過程中,方式存在一定的差異化,企業(yè)內(nèi)部人員流動性普遍較大,當然其中也包含黨員。與此同時,大部分央企對于黨員的流動并沒有做出明確的規(guī)定與指示。另外,央企黨建工作過程中所組織的活動主要是對于相關(guān)理論的學習,而企業(yè)內(nèi)部黨員隊伍主要是勞動,這就使得黨建工作往往受到時間的限制,導致企業(yè)黨建工作不能及時的開展,最終導致央企黨建工作無法全面創(chuàng)新發(fā)展。
2.3黨建工作支持資金匱乏
無論何時,企業(yè)黨建工作的開展都是需要資金的有效支持的,尤其新形勢下,企業(yè)黨建工作的開展,更需要大量資金的支持,如將多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有效應(yīng)用到黨建工作中去,無論在硬件設(shè)施的完善還是軟件的開發(fā)都需要資金的支持。但是,就目前發(fā)展實際情況來看,由于黨建部門并不是生產(chǎn)部門,在實踐中不能實現(xiàn)自給自足,其工作過程中需要的各項費用都需要企業(yè)的支持,而由于企業(yè)對于黨建工作的重視程度不足,沒有設(shè)置黨建專項資金,資金上的限制,直接影響企業(yè)黨建工作的順利開展,更別提創(chuàng)新發(fā)展了。
3新形勢下央企黨建工作創(chuàng)新對策
3.1積極重視黨建工作,精準定位黨建目標
新形勢下,央企發(fā)展環(huán)境發(fā)生重要改變,企業(yè)為順應(yīng)時代發(fā)展,應(yīng)該積極做好黨建工作,確保企業(yè)戰(zhàn)略始終與黨的領(lǐng)導保持一致,實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。第一,央企領(lǐng)導者與管理者應(yīng)該深化認識黨建工作在企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展中的重要作用,重視企業(yè)黨建工作的開展,注重企業(yè)黨建工作能力的提升;另外,積極重視思政工作,通過思想政治教育提高全體員工對于企業(yè)黨建工作的重視程度,發(fā)揮全體員工智慧,實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。第二,基于新形勢,央企應(yīng)該精準定位黨建工作目標,著眼于當今政治形勢的發(fā)展,將企業(yè)發(fā)展目標與黨建工作目標有機結(jié)合,結(jié)合中共中央“兩學一做”新指示,實現(xiàn)黨建工作目標的科學化制定,為企業(yè)黨建工作的順利開展指明方向。
3.2進一步提高黨建工作人文情懷
習近平同志指出:“堅持全心全意依靠工人階級的方針,是堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導的內(nèi)在要求,企業(yè)在重大決策上要聽取職工意見,鼓勵職工代表有序參與公司治理”。這就要求央企在新形勢下,黨建工作的開展必須樹立以人為本的工作理念,進一步提高企業(yè)黨建工作的人文情懷。在實踐工作中,積極了解企業(yè)員工的價值訴求,因勢利導的基礎(chǔ)對全體員工進行思想政治教育,全面激發(fā)員工的主觀能動性,提高企業(yè)員工的工作熱情,增強企業(yè)團隊凝聚力,推動企業(yè)的新發(fā)展。與此同時,知識經(jīng)濟背景下,企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展,需要新人的支持,黨建工作人員不僅需要具備極高的理論水平,同時需要具備組織能力、溝通能力、創(chuàng)新能力,所以央企應(yīng)該積極引進與培養(yǎng)黨建人才,一方面,注重相關(guān)專業(yè)人才的引進,另一方面做好黨建人才的培養(yǎng),基于企業(yè)發(fā)展實際,努力提高黨建工作人員的專業(yè)素養(yǎng),打造一支復合型的黨建人才隊伍,為央企黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
3.3全面創(chuàng)新黨建工作思路
新形勢下,央企實現(xiàn)黨建工作思路的創(chuàng)新發(fā)展最為關(guān)鍵的需要緊緊圍繞黨的工作要求,結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展實際情況,努力提高黨建工作的時效性與針對性。在開展黨建工作的過程中,應(yīng)該實事求是的根據(jù)本企業(yè)的實際要求,整合企業(yè)中各崗位員工的價值訴求,制定完整的黨建工作計劃,利用順應(yīng)時代發(fā)展的工作手段,有效提高黨建工作的整體水平。習近平總書記重要講話中明確指出:企業(yè)領(lǐng)導者應(yīng)該始終忠誠于黨,敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新,在企業(yè)中實現(xiàn)治企有方、興企有為,這對對于央企黨建工作提出了新的要求。央企規(guī)模普遍較大,經(jīng)營中員工具有一定分散性,使得企業(yè)內(nèi)部黨建工作環(huán)境十分復雜,基于這一實際情況,在開展黨建工作的過程中,應(yīng)該積極引入新思路,乘著互聯(lián)網(wǎng)+的東風,深化落實當“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的全新工作模式,積極構(gòu)建企業(yè)工作管理信息平臺,在企業(yè)信息管理平臺中增加“黨務(wù)工作沙龍”等黨建工作模塊,為黨員與黨員之間、黨員與企業(yè)之間、黨員與群眾之間的有效溝通提供方便,促進企業(yè)黨建工作的新發(fā)展,推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
4結(jié)語
綜上所述,新形勢下央企黨建工作創(chuàng)新發(fā)展是進一步提高企業(yè)管理水平的需要,是進一步鞏固黨在企業(yè)中的領(lǐng)導地位的需要,是央企與時俱進、開拓創(chuàng)新實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展需要。希望通過文章的闡述,能夠使得央企在發(fā)展中高度重視黨建工作,實事求是的分析黨建工作中存在的實際問題,順應(yīng)新形勢、新要求,基于企業(yè)的長遠發(fā)展,實現(xiàn)工作理念、工作方法的創(chuàng)新發(fā)展,推動企業(yè)黨建工作能力的全面提升,促進企業(yè)綜合競爭力的提升。endprint