新時(shí)期企業(yè)工會(huì)組織要秉承求真務(wù)實(shí)的原則

摘要：進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，眾多大型國有企業(yè)紛紛響應(yīng)深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的要求，走在了新的發(fā)展征程上。工會(huì)組織作為協(xié)調(diào)企業(yè)各項(xiàng)工作開展，維護(hù)干部職工切身利益的組織，長期以來在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，是企業(yè)干部職工的“溫馨港灣”。而在發(fā)展才是硬道理的現(xiàn)代企業(yè)管理理念下，工會(huì)組織也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)社會(huì)與企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，不斷創(chuàng)新工作的內(nèi)容及形式，增強(qiáng)自身的活力，更好地服務(wù)企業(yè)干部職工，才能始終保持自身的先進(jìn)性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)；工會(huì)組織；求真務(wù)實(shí)

一、維護(hù)職工群眾權(quán)益要有求真務(wù)實(shí)的態(tài)度

（一）進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念

工會(huì)組織要始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工作的生命線。密切聯(lián)系職工群眾是工會(huì)工作的最大優(yōu)勢(shì)，也是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，是擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鏈條和環(huán)節(jié)。鑒于此，筆者認(rèn)為，工會(huì)干部在想問題、辦事情、作決策時(shí)，都要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實(shí)感到工會(huì)是自己的組織，工會(huì)工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。

（二）規(guī)范服務(wù)工作程序

要讓工會(huì)工作有條不紊，首先要讓職工群眾清楚工會(huì)工作的范圍、辦理程序、聯(lián)系方式。與此同時(shí)，要做到讓職工群眾反映的事情快速有著落。除此之外，工會(huì)組織要表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益，把黨政關(guān)注的重點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)有機(jī)地形成工會(huì)工作的結(jié)合點(diǎn)，更加卓有成效地開展工作。

（三）貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針

筆者認(rèn)為，企業(yè)工會(huì)組織要不斷探索貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)這一方針的有效形式與途徑，真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實(shí)、權(quán)益上維護(hù)，切實(shí)發(fā)揮出工會(huì)的作用。與此同時(shí)，工會(huì)在服務(wù)職工群眾的同時(shí)，要定期組織職工群眾學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，讓職工群眾懂得用法律來維護(hù)自己的權(quán)益，形成工會(huì)維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的工作格局。

二、工會(huì)管理工作要秉承求真務(wù)實(shí)的方法

（一）重大事項(xiàng)要打造企業(yè)特色

例如，在民主選舉過程中，職工代表必須是高威信、高素質(zhì)、有較強(qiáng)的參政議政能力、敢講真話、敢表態(tài)的工人階級(jí)優(yōu)秀代表。再如，在職工代表大會(huì)會(huì)議程序制定方面，會(huì)前要廣泛征求職工群眾意見，確定議題，這是開好職工代表大會(huì)的基礎(chǔ)和前提。

（二）職工代表大會(huì)表決的形式要有所突破

表決是職工代表大會(huì)必不可少的流程，筆者認(rèn)為，這些過程中工會(huì)組織也可以組織開展一些創(chuàng)新工作，例如，變舉手表決為票決，實(shí)行無記名投票或按表決器表決，這樣做不僅可以消除職工代表顧慮，更能夠準(zhǔn)確、客觀地反映職工群眾的心聲。與此同時(shí)，職工代表大會(huì)提案要真正體現(xiàn)廣大職工群眾的意愿。例如，職工代表大會(huì)后要讓職工代表隨時(shí)參與企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)，建立相關(guān)的檢查制度、督辦制度等，真正讓職工代表行使自己的權(quán)利。

（三）讓企務(wù)公開成為民主管理的窗口

近年來，企務(wù)公開成為了很多大型企業(yè)都在探索的工作內(nèi)容。作為企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，從維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)出發(fā)，工會(huì)應(yīng)該把這些敏感性工作做實(shí)、做細(xì)，真正代表職工群眾的利益。從如何創(chuàng)新企務(wù)公開工作來看，公開的內(nèi)容大到管理，小到接待用餐、通訊費(fèi)、考勤、獎(jiǎng)金發(fā)放等?？梢哉f該讓職工群眾明白的都應(yīng)當(dāng)公開，通過企務(wù)二級(jí)公開，提高職工群眾對(duì)企務(wù)公開的參與和監(jiān)督能力，能夠使企務(wù)公開工作成為職工群眾心目中的一面明鏡?！肮_”化解了內(nèi)部矛盾，“公開”讓職工群眾知企情、解企事，使職工群眾感到他們是企業(yè)真正的主人。工作積極性得到提高，人的最大潛能也得到發(fā)揮。

三、工會(huì)自身建設(shè)更要形成求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)

加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的決定因素。提高自身素質(zhì)，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的要求，更是對(duì)工會(huì)干部提出的更高要求。如何抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破，更好地發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會(huì)干部的素質(zhì)起著決定性的作用。要做好工會(huì)工作，工會(huì)干部要熱心、細(xì)心、用心，這樣才能成為職工群眾信賴的服務(wù)者。

（一）提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問題的能力

政治素質(zhì)是靈魂，是方向，是工會(huì)干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會(huì)干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨保持一致；二是要牢記工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，廣大職工群眾是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工群眾的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會(huì)工作將無法開展。因此，工會(huì)干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工群眾是企業(yè)的主體這個(gè)基本點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)不斷提高并展示自己的工作才能，使人信服，讓人放心，塑造博學(xué)多才的服務(wù)者形象。

（二）提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會(huì)職能

作為工會(huì)干部，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策，還要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務(wù)，吃透與工會(huì)工作相關(guān)的基本理論和知識(shí)。熟悉工會(huì)工作的特點(diǎn)與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會(huì)工作方針和總體思路，全面履行工會(huì)的基本職能，善于將工會(huì)工作與企業(yè)的中心任務(wù)結(jié)合起來，只有這樣，工會(huì)說話辦事才有底氣，在職工群眾中才有號(hào)召力，才能使工會(huì)工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

（三）提高法律意識(shí)，依法維護(hù)職工的利益

做好工會(huì)工作，必須樹立強(qiáng)烈的法治意識(shí)。作為群眾組織的工會(huì)，既要承擔(dān)民主管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，又要支持企業(yè)的發(fā)展，還肩負(fù)著組織廣大職工群眾學(xué)法、知法、用法、護(hù)法的任務(wù)。及時(shí)將廣大職工的愿望和要求，通過工會(huì)反映、呼吁，行使工會(huì)的維護(hù)職能，這就需要工會(huì)干部增強(qiáng)法律意識(shí)，做到依法治會(huì)，依法維護(hù)職工群眾的利益。這對(duì)當(dāng)代企業(yè)每一個(gè)工會(huì)干部提出了較高的要求，不僅要有很強(qiáng)的法律知識(shí)，而且能夠科學(xué)運(yùn)用法律武器維護(hù)工會(huì)自身權(quán)益和職工群眾合法權(quán)益。

四、結(jié)論及建議

綜上所述，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新是當(dāng)代企業(yè)工會(huì)組織工作充滿活力和生機(jī)的不竭動(dòng)力。在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入開展，經(jīng)濟(jì)全球化、信息時(shí)代等全新時(shí)代背景為企業(yè)生存發(fā)展帶來更多機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時(shí)代環(huán)境下，工會(huì)組織工作更要真務(wù)實(shí)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新。只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的活力與凝聚力，為企業(yè)改革與發(fā)展大局服務(wù)。

（作者單位：河南大有能源煤炭銷售中心綜合辦）