淺談當代國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作實施思路

摘要：國有企業(yè)是我國市場經(jīng)濟體系的重要組成部分，通常情況下，當代國有企業(yè)都有著一定時期的發(fā)展歷史，多年的積淀也形成了干部職工數(shù)量龐大、分支機構(gòu)多，經(jīng)營種類豐富的特點。由于國有企業(yè)人、財、物管理的復雜性，往往成立有專門的安全保衛(wèi)部門，確保內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的和諧穩(wěn)定。在國有企業(yè)深化改革的嶄新歷史時期，武裝保衛(wèi)工作更是被放在了重要的高度。筆者在大型國有企業(yè)就職多年，結(jié)合實踐經(jīng)驗借本文簡短表述關(guān)于當代國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作實施思路的觀點。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟；國有企業(yè)；武裝保衛(wèi)；思路及方法

一、前言

進入二十一世紀以來，國有企業(yè)國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱地位越加明顯，從這點意義上來講，國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作是關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵，是關(guān)乎國計民生的大事，是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的重要組成部分。隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入，經(jīng)濟全球化、信息化的大環(huán)境下，國有企業(yè)改革與發(fā)展的步伐也在加快，如何改革和加強國有企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作，建立新形勢下現(xiàn)代企業(yè)所需要的武裝保衛(wèi)工作機制和體系，是國有企業(yè)改革、發(fā)展亟待解決的重大課題，也是當前企業(yè)武裝保衛(wèi)部門十分緊迫而又現(xiàn)實的問題。

二、加強當代國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的意義概述

（一）創(chuàng)造良好的治安環(huán)境

搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，無疑可以在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。保護集體資產(chǎn)，使之不受不法侵害，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進行，可以使企業(yè)擴大在行業(yè)和市場中的知名度，壓邪氣、樹正氣、鼓士氣。

（二）為生產(chǎn)經(jīng)營工作保駕護航

在倡導構(gòu)建和諧企業(yè)的當代社會，要保持穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，必須不斷加強武裝防范工作的力度，使犯罪分子不敢對企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想，進而使企業(yè)在競爭日益激烈的情況下求得效益最大化。

（三）保持企業(yè)職工隊伍的相對穩(wěn)定

在現(xiàn)代企業(yè)管理理念的指導思想下，企業(yè)發(fā)展的核心因素——人的作用被放置在了一個很高的位置，保持干部職工隊伍的穩(wěn)定性也被越來越多企業(yè)重視。從這點意義上來講，只有搞好企業(yè)武裝保衛(wèi)工作，才能使干部職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去，沒有后顧之憂。

（四）快速有效地應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部突發(fā)事件

拋開國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中面臨的現(xiàn)實問題，一些歷史遺留問題也成為了不時會影響企業(yè)發(fā)展的因素。而企業(yè)武裝保衛(wèi)部門在面臨突發(fā)的職工集訪、鬧訪等群體性事件時，能夠引導分流人員，協(xié)助化解矛盾，有效控制事態(tài)發(fā)展，為企業(yè)的穩(wěn)定工作提供強有力的保障。

三、當代國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作實施思路分析

（一）加強對人的防范，促進矛盾轉(zhuǎn)化

筆者認為，當代國有企業(yè)應(yīng)當把對人的預(yù)防作為我們的工作重點，要通過一切有效的措施做到防患于未然，要根據(jù)不同人的不同情況，有針對性地做好人的預(yù)防工作。人是企業(yè)是最活躍的因素，尤其在企業(yè)改革改制日益深化的今天，持續(xù)關(guān)注職工思想動態(tài)，了解職工所思、所想、所欲、所求，在企業(yè)文化、制度建設(shè)、機制營建等方面有針對性地辯證施策，對于做好企業(yè)內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作，維護企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展局面至關(guān)重要。

眾所周知，企業(yè)改革是深層次的變革，其必然要涉及職工的切身利益。在這個過程中要有針對性地做好預(yù)防，做好矛盾的轉(zhuǎn)化工作。特別是針對那些有劣跡的人員，及性情粗野易于鋌而走險的人，更要采取重點預(yù)防的措施。重點預(yù)防就是要一教、二談、三訪的措施。一教，就是定期對他們進行遵紀守法和形勢任務(wù)教育，讓他們更進一步地了解掌握一些基本的法律常識和正確理解當前面臨的形勢，用以指導他們的自身行動，消除他們的違法犯罪心理因素，使其做到不違法，不犯罪。二談，就是在采取教育措施的同時，從思想上耐心地做好他們的疏導工作，通過談心進一步了解他們的心理活動，掌握他們的思想動態(tài)，及時向企業(yè)相關(guān)組織和部門反映情況，積極幫助他們解決學習、工作、生活中的困難。三訪，就是對他們進行定期的家訪，了解掌握他們的家中和社會中的活動表現(xiàn)。

（二）加強防范工作，減少刑事案件和破壞性案件的發(fā)生

隨著當代國有企業(yè)改革發(fā)展的深入，勢必會使個別人利益上產(chǎn)生影響，進而產(chǎn)生報復心理，而這種報復心理多數(shù)是針對基層單位的領(lǐng)導或是一般管理者，這就形成了誘發(fā)破壞性案件的因素。因此，企業(yè)武裝保衛(wèi)部門一是要掌握易發(fā)案部位，注意搜集情況信息反映，熟知那里的情況和問題點。在此基礎(chǔ)上，首先要做好重點人員的思想疏導，盡可能地避免報復行為的發(fā)生。二是要做好矛盾的轉(zhuǎn)化工作，將可能產(chǎn)生的危害減小到最小范圍。同時要對那些要害設(shè)備，重點設(shè)備、重點部位等加強防范工作，盡可能地將破壞案件降低到最低限度。在此期間，無論是人或是物，能做到死看死守的一定要死看死守，不給報復行為以可乘之機。三是要建立健全各項武裝保衛(wèi)制度及措施，形成規(guī)范的管理流程，做好日常的檢查、督辦與考核，確保安保制度措施有效落實。

（三）不斷提升武裝保衛(wèi)工作的科技水平

武裝保衛(wèi)工作要走依靠科技進步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路，使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。在犯罪日益科技化、智能化的情況下，傳統(tǒng)意義上的群防群治已經(jīng)明顯地暴露出它的局限性。鑒于此，企業(yè)內(nèi)部武裝保衛(wèi)工作如果沒有科學技術(shù)作保障，其效能不可能有效提高。因此，筆者認為，企業(yè)武裝保衛(wèi)工作應(yīng)當向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術(shù)防范力度和密度，加大企業(yè)內(nèi)部防控網(wǎng)建設(shè)。

（四）加強武裝保衛(wèi)隊伍的建設(shè)

企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的好壞離不開高素質(zhì)、有專業(yè)能力、敬業(yè)奉獻的武裝保衛(wèi)人員。鑒于此，筆者認為，當代企業(yè)要以打造一支“政治合格、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、忠于職守、執(zhí)行力強”的保衛(wèi)隊伍為目標，通過提升武裝保衛(wèi)人員工作積極性和工作能力，完善武裝保衛(wèi)責任考核獎懲機制，建立一支強有力的武裝保衛(wèi)力量，為企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展提供有力的治安保障。

四、結(jié)論及建議

綜上所述，在當前國有企業(yè)持續(xù)深化改革的大背景下，有針對性地做好武裝保衛(wèi)工作非常重要。武裝保衛(wèi)部門要密切關(guān)注企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新形勢、新問題、新苗頭、新傾向，及時采取有效措施，才能維護國有企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

（作者單位：義煤公司躍進煤礦）