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    語文教學(xué)的藝術(shù)性評價方法摭探

    2017-10-30 12:03:44顧根生
    成才之路 2017年29期
    關(guān)鍵詞:評價方法藝術(shù)性激勵

    顧根生

    摘 要:在語文教學(xué)中,教師應(yīng)不斷錘煉自己的評價語言,在評價方法上創(chuàng)新求變,以不斷激勵學(xué)生,促進學(xué)生發(fā)展。語文教師的評價應(yīng)具有藝術(shù)性,應(yīng)合理恰當(dāng)、委婉真誠、積極溫暖、公平公正、巧妙機智、風(fēng)趣幽默。

    關(guān)鍵詞:評價方法;藝術(shù)性;語文教學(xué);激勵;發(fā)展

    中圖分類號:G623.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1008-3561(2017)29-0091-01

    德國教育家第斯多惠指出,教學(xué)藝術(shù)的本質(zhì)不在于傳授知識的本領(lǐng),而在于激勵、喚醒和鼓舞。教學(xué)評價同樣如此。以賞識為主的激勵性評價往往在指向、穩(wěn)定和強化等方面發(fā)揮著正能量作用。教師應(yīng)不斷錘煉自己的評價語言,并且在評價方法上創(chuàng)新求變,讓科學(xué)溫暖的語言點燃學(xué)生自信的火焰,從中獲取不容忽視的“情緒智力”效益。

    一、合理恰當(dāng)?shù)脑u價如響雷,振聾發(fā)聵

    激勵性評價應(yīng)合理恰當(dāng),要因人而異、因時而異。有針對性的藝術(shù)評價,才能讓學(xué)生易于認(rèn)同、樂于接受。師:本學(xué)期我們結(jié)識了三位老師——蘇格拉底、孔子和劉老師。你能用適當(dāng)?shù)恼Z言評價這三位老師嗎?生:這三位老師上課的地點和內(nèi)容不同,但都是以大自然為課堂。師:你的觀察真仔細(xì),有一顆敏銳的心。生:蘇格拉底教育學(xué)生機不可失,時不再來,他是一位大哲學(xué)家!師:說得好!生:孔子和學(xué)生在泗水河畔彈琴、唱歌,和學(xué)生打成一片。師:你很有見解!生:劉老師心靈手巧,風(fēng)箏式樣多,還帶領(lǐng)學(xué)生放風(fēng)箏,我們也想有這樣的老師。師:你敢于表達(dá),說得好!從表面看,這堂課很熱鬧,并且教師的評價確實體現(xiàn)了人文性關(guān)懷。然而這樣的評價“語言適當(dāng)”嗎?學(xué)生的回答答非所問,未能體現(xiàn)教師的“因勢利導(dǎo)、循循善誘”,教師“一味叫好”式的評價易于導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生淺嘗輒止和應(yīng)付的學(xué)習(xí)態(tài)度。教師的評價語言只有合理恰當(dāng),實事求是,才能在糾偏改錯中發(fā)揮“振聾發(fā)聵”“予人啟示”的效果。

    二、委婉真誠的評價如春雨,潤物無聲

    教師的評價應(yīng)發(fā)自內(nèi)心,就像點點春雨滋潤禾苗,才能博得學(xué)生的信任和喜歡,從而在潛移默化中起到“潤物細(xì)無聲”的作用。比如,生:錢學(xué)森在國外發(fā)展成就更大,他卻放棄了優(yōu)厚的待遇和優(yōu)越的工作條件回國,是不是不明智?師:從第一顆原子彈爆炸到第一枚導(dǎo)彈核武器誕生,美國用了13年,而我國僅用了兩年多時間。1970年4月24日,我國第一顆人造衛(wèi)星發(fā)射成功。所有這些,都離不開像錢學(xué)森這樣的愛國科學(xué)家。你們明白嗎,有國才有家?。≡谝陨习咐?,學(xué)生的發(fā)言帶有功利性,偏離了文本價值觀,教師既沒有疾言厲色,也沒有苦惱皺眉,而是憑著一顆誠摯的心,用委婉的語言融化偏執(zhí),幫助學(xué)生趕走陰霾,并將愛國情感植入學(xué)生心靈。

    三、積極溫暖的評價如花香,沁人心脾

    “利人之言,暖如布帛?!苯處熞痪浞e極溫暖的評價,能夠激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)動機。教學(xué)《山谷中的謎底》時,一名學(xué)生朗讀:“就這樣,反復(fù)地積,反復(fù)地彎,反復(fù)地落,反復(fù)地彈……不論雪下得多大,雪松始終完好無損。”老師評價道:“聽了你的朗讀,我們仿佛看到了一株株風(fēng)雪中堅強不屈的松樹,這松樹有毅力,有策略,有斗志!”這樣的評價貼切溫暖,如花香沁人心脾,能提高學(xué)生的誦讀興趣,有利于學(xué)生更好地理解雪松堅強不屈的品質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生的語感。

    四、公平公正的評價如天平,一視同仁

    公平公正是學(xué)生維護自尊的渴求。班級中通常有思維敏捷、能言善辯的學(xué)生,有些教師尤其“偏愛”這些學(xué)生,對他們好評如潮,即使他們發(fā)言不夠準(zhǔn)確,教師也循循善誘,耐心引導(dǎo)。而面對思維遲緩、寡言少語的學(xué)生時,如果他們回答不夠準(zhǔn)確,有些教師就會用異樣的“表情”來評價他們。這種“不公平”會使學(xué)生的心靈產(chǎn)生陰影。教師的評價應(yīng)公平公正,一視同仁,保護學(xué)生的自尊心、上進心和積極性。

    五、巧妙機智的評價如陽光,豁然開朗

    當(dāng)學(xué)生的回答出現(xiàn)偏差時,教師不能輕易否定,應(yīng)該讓評價成為促使學(xué)生思維再次起航的加油站。比如,教學(xué)《海洋——21世紀(jì)的希望》時,教師提問,人類對海洋還有哪些設(shè)想。一位學(xué)生回答:“海底水草豐富,可以飼養(yǎng)牛。”老師評價:“有想法!”其余同學(xué)便陸續(xù)回答“養(yǎng)羊、喂馬、養(yǎng)豬”等。對此,教師并沒有指責(zé)學(xué)生,而是笑笑說:“大家真是心有靈犀啊,不過我們可把這些概括為——”一位學(xué)生喊道:“建立海底牧場?!庇袑W(xué)生受到啟發(fā):“還可以建立農(nóng)場,種植水稻、小麥、大豆等?!薄斑€可進行海底觀光旅游。”……老師一句巧妙的評價猶如冷水濺入熱油鍋,讓學(xué)生的思維怦然迸發(fā),熱烈而活躍。

    六、風(fēng)趣幽默的評價如清風(fēng),舒爽怡人

    “教育最主要的也是第一位助手,就是幽默?!憋L(fēng)趣幽默的語言能讓學(xué)生沐浴在個性化的激勵愛河中。有位學(xué)生朗讀“鄭成功在廈門修造船只,聚集糧草,加緊操練海軍”時顯得有氣無力,教師說“聽你的語氣,鄭軍要么是糧草缺乏,要么是士氣低迷,或者對收復(fù)臺灣信心不足?!比嗤瑢W(xué)都笑了起來,該學(xué)生也在會心之余鏗鏘有力地重讀一遍??梢姡哪脑u價有利于調(diào)節(jié)氣氛、激發(fā)學(xué)趣、啟迪智慧。

    七、結(jié)束語

    總之,以賞識為主的激勵性評價往往在指向、穩(wěn)定和強化等方面發(fā)揮著正能量作用。教師應(yīng)不斷錘煉自己的評價語言,并且在評價方法上創(chuàng)新求變,讓睿智溫暖的語言點燃學(xué)生自信的火焰,從中獲取不容忽視的“情緒智力”效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1]嚴(yán)俐玲,毛永華.教師課堂評價語言的藝術(shù)性[J].語文教學(xué)與研究,2012(08).

    [2]陳瓊.新課程背景下語文教師課堂評價語言有效性探究[J].語文建設(shè),2013(12).endprint

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