關(guān)于做好新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

孫文紅

摘 要：我國的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度飛快，城市化發(fā)展的速度也在不斷提升，同時(shí)也推進(jìn)了國有企業(yè)的改革，但是在國有企業(yè)中假公濟(jì)私、濫用職權(quán)的現(xiàn)象普遍存在，改革之路還十分漫長并且較為艱苦。新形勢下，積極展開對(duì)國有企業(yè)的改革的同時(shí)，還必須對(duì)國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作引起高度重視。在國有企業(yè)中做好反腐倡廉的相關(guān)工作，并解決在國有企業(yè)在監(jiān)管中的各種問題。本文主要探討了國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作于新形式下存在的不足之處，并提出一些有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的改進(jìn)措施及建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；新形勢；紀(jì)檢監(jiān)察

國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中扮演著極其重要的角色，同時(shí)在保障市場安全穩(wěn)定以及維護(hù)國民經(jīng)濟(jì)健全等方面有著重要意義。紀(jì)檢監(jiān)察工作是國企管理中的重要組成部分，為推進(jìn)國企的發(fā)展及改革，就要加強(qiáng)監(jiān)管國有企業(yè)的相關(guān)工作，同時(shí)，跟隨新形勢下國有企業(yè)的發(fā)展，配合紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)工作的完成各項(xiàng)工作，確保國有企業(yè)能夠展開順利改革以及平穩(wěn)健康發(fā)展的相關(guān)工作[1]。此外，國有企業(yè)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，同時(shí)視紀(jì)檢監(jiān)察工作為重心展開發(fā)展。

一、新形勢下，改善國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的三方面關(guān)系

（一）保護(hù)支持與監(jiān)察的關(guān)系

目前，我國國民經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的新形勢下，國有企業(yè)會(huì)面臨著越來越多棘手的問題，從而國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作組就要發(fā)揮其職能，盡最大能力為企業(yè)解決所面臨的困難[2]。紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員在工作中要審查監(jiān)督公司法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，最大程度地做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并與企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職能部門展開溝通協(xié)商工作，提出相關(guān)的具體解決措施，在這過程中，紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員在企業(yè)處于迷茫期、困惑器時(shí)，加大與國有企業(yè)的配合，使國有企業(yè)逐步解開迷惑，向著健康以及正確的方向進(jìn)步發(fā)展。

紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作對(duì)推進(jìn)國有企業(yè)的改革進(jìn)步發(fā)展有著極其重要的作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門的相關(guān)工作人員對(duì)與國有企業(yè)的改革發(fā)展有利的方針政策理應(yīng)全力配合。對(duì)于新形勢下的國有企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察部門的相關(guān)工作人員還應(yīng)本著實(shí)事求是的科學(xué)理念，還應(yīng)理性對(duì)待國有企業(yè)在新形勢下的改革發(fā)展中的錯(cuò)誤，使國有企業(yè)能在健康良好的氛圍下高速發(fā)展。此外，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)國有企業(yè)的在不同發(fā)展階段，制定并提出相關(guān)的制度，并且要明確地說明在國有企業(yè)的改革發(fā)展中所禁止的相關(guān)事宜，哪些在國有企業(yè)的改革發(fā)展中所允許的相關(guān)事宜。此外，在紀(jì)檢監(jiān)察部門在處理事務(wù)時(shí)候，務(wù)必要公私分明，切記假公濟(jì)私、貪贓枉法，堅(jiān)決杜絕紀(jì)檢人員“燈下黑”。在了解相關(guān)事宜的情況下，要支持及保護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)黨紀(jì)規(guī)章的正確政策要求，反對(duì)及摒棄違反黨紀(jì)規(guī)章的錯(cuò)誤決策并予以糾正，而對(duì)有意違反且屢教不改的要給予嚴(yán)肅批評(píng)處理，充分體現(xiàn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)的嚴(yán)肅性。紀(jì)檢監(jiān)察部門的相關(guān)工作要絕對(duì)服從在新形勢下國有企業(yè)的發(fā)展需求，同時(shí)加強(qiáng)為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加安全的發(fā)展環(huán)境。

（二）治標(biāo)和治本的關(guān)系

治標(biāo)及治本二者間在紀(jì)檢監(jiān)察工作中是處于相輔相成的關(guān)系[3]。治標(biāo)即國有企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)察下，對(duì)違反黨紀(jì)規(guī)章的事件給予嚴(yán)肅處理，盡可能做到抑制不良風(fēng)氣的滋生及蔓延，同時(shí)也給治本提供良好的發(fā)展環(huán)境。治本即遇到違反黨紀(jì)規(guī)章的事件，要從事件的源頭查起，從源頭治理，抑制和制止不良風(fēng)氣的滋生及蔓延，進(jìn)而鞏固治標(biāo)的碩果。若在紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作在治標(biāo)的過程中不嚴(yán)格對(duì)待，不但沒達(dá)到預(yù)期效果，還會(huì)滋養(yǎng)不良風(fēng)氣的蔓延，此時(shí)也談不上如何治本了。因此在這樣的環(huán)境下，紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作在治標(biāo)的過程中要嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以治本，嚴(yán)懲違法亂紀(jì)的行為，針對(duì)性地對(duì)待處理每一件事，盡可能實(shí)現(xiàn)治本的最初目標(biāo)。同時(shí)，要提升紀(jì)檢監(jiān)察部門在治本工作方面的工作力度，研究探討不良風(fēng)氣滋生的內(nèi)在原因，并盡可能找到其源頭，從實(shí)際出發(fā)整治該問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作也要以控制國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、監(jiān)控資金的流動(dòng)以及規(guī)范行為為重點(diǎn)，嚴(yán)格掌控國有企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，最大程度地將治標(biāo)和治本在機(jī)制、改革、綜合治理等方面中落實(shí)。

（三）繼承與創(chuàng)新的關(guān)系

吸取紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作經(jīng)驗(yàn)，繼承落實(shí)經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)證明是正確有效的工作原則及方法，從而使監(jiān)察工作得以順利開展。與此同時(shí)，我們不僅需要繼承，還需要在工作中樹立創(chuàng)新的理念。新形勢下的國有企業(yè)，其發(fā)展方向變化不大，但在工作方法、工作思路以及工作內(nèi)容上不斷變化發(fā)展，因此對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作也需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新變化，以適應(yīng)國有企業(yè)在新形勢下的政策需求。與此同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作要始終堅(jiān)持以嚴(yán)懲不良風(fēng)氣為重點(diǎn)，緊抓落實(shí)相關(guān)政策為目標(biāo)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要以教育與部門體系建設(shè)相輔相成為己任，認(rèn)真落實(shí)展開嚴(yán)懲不良風(fēng)氣的辦法，同時(shí)在工作中還要圍繞紀(jì)檢監(jiān)察部門的全局性、手段的綜合性以及動(dòng)作的整體性開展工作[4]。

二、緊抓國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

（一）加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)

國有企業(yè)能否朝著預(yù)期方向發(fā)展，關(guān)鍵取決于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子，所以要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的辦事能力，還要樹立一個(gè)全心全意為人民服務(wù)的思想，同時(shí)進(jìn)行法制道德方面的教育，以強(qiáng)化法制觀念。以提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的道德素養(yǎng)為基礎(chǔ)，為其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀及社會(huì)觀，同時(shí)樹立完備的道德法制底線，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的防腐拒變能力。在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，要重視黨紀(jì)規(guī)章對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)察管理，同時(shí)還要考核領(lǐng)導(dǎo)班子的日常作風(fēng)及工作業(yè)績等問題，對(duì)考核不達(dá)標(biāo)的給予相應(yīng)的懲罰，將優(yōu)秀的、考核達(dá)標(biāo)的給予獎(jiǎng)賞。選拔領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，要堅(jiān)持落實(shí)“用好的作風(fēng)選拔人才，選拔作風(fēng)好的人才”的原則。所以要強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的綜合素養(yǎng)的建設(shè)，提升道德法律意識(shí)，此外選用人才時(shí)候要嚴(yán)格杜絕浮現(xiàn)不良風(fēng)氣，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在選用人才時(shí)造成的損失、失職、失察給予嚴(yán)肅的懲治[5]。

（二）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的自身建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察部門是融合黨風(fēng)建設(shè)以及反腐倡廉工作于一身的部門，它能起到推進(jìn)國有企業(yè)的飛速發(fā)展的作用，所以國有企業(yè)的開展黨建及反腐倡廉工作的有效性受到了紀(jì)檢監(jiān)察部門自身素質(zhì)的影響[6]。從而在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)注意一下幾點(diǎn)內(nèi)容：＼o＼ac○1強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的自身建設(shè)，盡最大努力提升政治素養(yǎng)，還要通過黨建的學(xué)習(xí)提升道德觀念，形成正確的人生觀、價(jià)值觀以及世界觀。還要提高對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)知，讓紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員能夠擁有忠于我黨、忠于職守、忠于為人民服務(wù)的精神，提升紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員的甘于奉獻(xiàn)的責(zé)任心及使命感，從而獲得國有企業(yè)的信賴及支持。＼o＼ac○2提升工作人員的辦事理解能力。首先就要以提升自身的辦事能力為目標(biāo)，強(qiáng)化政治理論基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)以及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。其次為適應(yīng)新形勢下國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察的相關(guān)工作需求，紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員就要有處理突發(fā)事件的能力，協(xié)調(diào)處理好各方面的利弊。最后，黨紀(jì)組織必須強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作領(lǐng)導(dǎo)?？傮w來說，國有企業(yè)的黨委組織部門及行政部門在充分認(rèn)識(shí)到反腐倡廉對(duì)推進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展有重要作用的情況下，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門是順應(yīng)其發(fā)展為重點(diǎn)展開相關(guān)工作。國有企業(yè)要充分調(diào)動(dòng)相關(guān)工作人員的積極性，還要自覺地維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。國有企業(yè)在新形勢下的改革發(fā)展、裁減或增補(bǔ)人才時(shí)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門毫無影響且不能隨意調(diào)動(dòng)該部門的工作人員。與此同時(shí)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門在人員組織機(jī)構(gòu)上的領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，推進(jìn)選用新的一批年輕有為的人才干部，還要推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的建設(shè)溝通與交流，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門的吸引力，以吸收更多年輕有為的人才。

三、結(jié)論

新形勢下做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作任重而道遠(yuǎn)，一朝一夕間并不可能順利完成。新形勢下，改善國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的保護(hù)支持與監(jiān)察、治標(biāo)和治本、繼承與創(chuàng)新等三方面關(guān)系，通過采取加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的自身建設(shè)等多種強(qiáng)而有力的具體措施，在國有企業(yè)與紀(jì)檢監(jiān)察部門單位的強(qiáng)力合作下，致力于提升國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的時(shí)效性、有效性，讓國有企業(yè)在改革中不斷進(jìn)步、不斷完善，同時(shí)樹立一個(gè)社會(huì)主義現(xiàn)代化文明企業(yè)的相關(guān)制度，為我國國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)。

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