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    供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型分析

    2017-03-31 04:50:00張向春
    時代金融 2016年36期
    關(guān)鍵詞:結(jié)構(gòu)性改革經(jīng)濟轉(zhuǎn)型

    【摘要】自2012年以來,我國經(jīng)濟增長開始降速,雖然我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變,但經(jīng)濟下行壓力依然較大,經(jīng)濟形勢依然嚴峻,中央將這種形勢概括為經(jīng)濟新常態(tài),也開始借此契機實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,力求改變過去憑借低勞動成本和破壞生態(tài)環(huán)境的粗放式經(jīng)濟增長,轉(zhuǎn)而尋求通過創(chuàng)新驅(qū)動提高生產(chǎn)率,帶動經(jīng)濟增長,在此背景下,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革呼之欲出。本文首先對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提出的背景進行分析,然后探討了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)涵及影響供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革存在的問題,在此基礎(chǔ)上分析了推動我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的路徑,最后對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展作出展望。

    【關(guān)鍵詞】供給側(cè)管理 結(jié)構(gòu)性改革 經(jīng)濟轉(zhuǎn)型

    一、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提出的背景

    自2012年以來,我國經(jīng)濟增長開始降速,雖然我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變,但經(jīng)濟下行壓力依然較大,經(jīng)濟形勢依然嚴峻,經(jīng)濟步入新常態(tài)。仔細分析,可以洞察我國經(jīng)濟增長近年來發(fā)生的內(nèi)在變化,經(jīng)濟新常態(tài)比較好地歸納了這種變化:

    第一,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟新常態(tài)的必然要求。現(xiàn)階段,以結(jié)構(gòu)性產(chǎn)能過剩為特征的“供給失靈”是經(jīng)濟新常態(tài)的典型特征。近年來,我國經(jīng)濟增速顯著下降,表面上的原因是“需求不足”,實際上是供給結(jié)構(gòu)與市場需求脫節(jié)造成的“供給失靈”。一方面,以鋼鐵為代表的部分行業(yè),產(chǎn)能嚴重過剩,資源配置效率低下;另一方面,居民的有效需求受供給側(cè)制約不能得到滿足,國內(nèi)消費和國內(nèi)生產(chǎn)之間的脫節(jié)現(xiàn)象日益明顯。

    第二,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是助力需求端結(jié)構(gòu)調(diào)整的必然要求。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的目標是化解過剩產(chǎn)能,提升有效供給能力,這都是相對于需求端而言的。因此,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不能脫離對需求端的認識,既不能忽視需求側(cè)的現(xiàn)實需求,還要滿足需求端的變化,更要通過創(chuàng)新引領(lǐng)主動調(diào)整供給端達到引領(lǐng)需求端的目標,形成“供需平衡”的理想狀態(tài)。

    第三,大力推行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的必然要求。隨著我國人口紅利逐漸消失,伴隨人口老齡化的到來,勞動力基數(shù)在相應(yīng)減少,這直接導致了勞動力成本的上升,降低了中國產(chǎn)品的競爭力;加之,生態(tài)環(huán)境的惡化和自然資源的消耗已超出了其合理的利用范圍,我們必須在發(fā)展中保護生態(tài)環(huán)境,這是人與自然的必然選擇,由此,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式才能確保健康可持續(xù)發(fā)展。

    概而言之,就是隨著人口紅利的消失,勞動力、資源、土地等要素價格的上揚以及生態(tài)環(huán)境的惡化,過去依靠低要素成本和高投資驅(qū)動的經(jīng)濟增長方式已經(jīng)難以為繼,亟須通過提升全要素生產(chǎn)率,培育經(jīng)濟發(fā)展的新動力??梢哉f,供給側(cè)改革是中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的必然要求,也是貫徹十八屆五中全會提出的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念的必然要求。

    二、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)涵

    針對我國經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀,要推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,必然需要充分理解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)涵,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)涵大致可以歸納為“加、減、乘、除”。

    第一,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的“加法”,其核心目標就是轉(zhuǎn)變以往以出口和投資需求為核心的經(jīng)濟增長方式,擴大消費需求,優(yōu)化供給結(jié)構(gòu),增加有效供給,化解供給結(jié)構(gòu)與市場需求不匹配造成的“供給失靈”問題,使供給與需求協(xié)調(diào)平衡。

    第二,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的“減法”,即通過資源合理配置,壓縮落后產(chǎn)能,清理僵尸企業(yè),解決中低端產(chǎn)品過剩,同時,從制度改革層面,減輕企業(yè)負擔,發(fā)揮企業(yè)的市場主體作用,激發(fā)其經(jīng)營活力。

    第三,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的“乘法”,即通過鼓勵創(chuàng)新,使其發(fā)揮對經(jīng)濟拉動的乘數(shù)效應(yīng),通過培養(yǎng)引進創(chuàng)新人才,提高科技成果的轉(zhuǎn)化率,實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃,發(fā)揮大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新型技術(shù)在經(jīng)濟中的作用,構(gòu)筑以創(chuàng)新為核心的新的經(jīng)濟發(fā)展模式。

    第四,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的“除法”即以科學宏觀調(diào)控體系為基礎(chǔ),排除經(jīng)濟發(fā)展中的潛在風險,如去除財政和金融領(lǐng)域積累的風險。同時,也包含破除壟斷、放松管制、減稅,降低企業(yè)運行成本和市場交易成本等制度性問題,提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的必然要求。

    三、影響我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的問題分析

    經(jīng)濟理論認為,支撐經(jīng)濟長期增長的要素主要有五個:勞動力、土地及自然資源、資本、制度、創(chuàng)新。國際經(jīng)驗表明,各經(jīng)濟體在進入中等收入階段之前,前三項對于經(jīng)濟增長的貢獻較容易地生成和體現(xiàn)出來,而進入中等收入階段之后,后兩項的貢獻更大,并且極其關(guān)鍵,所以我國后續(xù)經(jīng)濟增長動力的構(gòu)建,應(yīng)由五大要素動力源合乎規(guī)律的優(yōu)化重構(gòu)而成的混合動力體系來推動。

    第一,人口紅利下降,勞動力成本上升。我國人口總量世界第一,但是,據(jù)學界測算,在2011年前后,我國經(jīng)濟發(fā)展中的“劉易斯拐點”已經(jīng)出現(xiàn),2012年后社會勞動適齡人口規(guī)模每年凈減少數(shù)百萬人,以低廉勞動“無限供給”為特征的勞動適齡人口充裕狀況對于我國經(jīng)濟的貢獻和支持,頹勢已現(xiàn),勞動力成本呈上升趨勢。這些信號告訴我們,必須通過供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提升人員素質(zhì)及改變我國長期推行的人口限制政策,以此來對沖勞動力人口下降及老齡化所帶來的經(jīng)濟增長風險。

    第二,土地制度僵化落后,自然資源耗用巨大,生態(tài)環(huán)境惡化。我國土地及其它自然資源管理制度不健全,導致土地使用費用昂貴,大幅提升企業(yè)用地成本,使企業(yè)難以通過技術(shù)創(chuàng)新,轉(zhuǎn)型升級,特別是新型科技型企業(yè)要素成本過高,難以為繼,這與我國經(jīng)濟提質(zhì)增效形成背離,與此同時,傳統(tǒng)增長過度依賴資源消耗,導致生態(tài)環(huán)境惡化,自然資源難以支撐后續(xù)經(jīng)濟增長,必須通過供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革破除相應(yīng)問題,從根本的角度提升我國經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。

    第三,金融服務(wù)發(fā)展滯后,不能很好支持實體經(jīng)濟發(fā)展。多年來,我國企業(yè)一直存在融資難融資貴的問題,特別是小微企業(yè)更是如此。我國銀行體系的服務(wù)面比較單一,沒有全面覆蓋各個層面的企業(yè)類別,對中小微企業(yè)的長尾客戶服務(wù)不足,加之融資成本相對較高,企業(yè)融資不暢,負擔較重,難以闊步向前。與此同時,我國資本市場發(fā)展不完善,企業(yè)直接融資存在制度性障礙。對此,也只能通過供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提升金融服務(wù),多層次、高效的支撐實體經(jīng)濟發(fā)展。

    第四,政府職能與改革不到位,制動供給仍嚴重滯后。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的本質(zhì)是處理好政府與市場的關(guān)系,即發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,同時更好地發(fā)揮政府作用?,F(xiàn)階段,我國改革進入深水區(qū),政府職能的優(yōu)化與制度變革的進程,仍處于滯后狀態(tài),關(guān)鍵領(lǐng)域的改革不到位,如國企改革、收入分配改革、金融改革、財稅體制改革等均慢于社會預期,而這些改革直接與個人、企業(yè)參與社會經(jīng)濟活動密切相關(guān),只有全面深化改革,才能激發(fā)市場主體的活力,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的宏觀環(huán)境。

    第五,教育體制僵化,人才培養(yǎng)跟不上市場需要,科技創(chuàng)新驅(qū)動力弱。未來我國經(jīng)濟增長的動力機制必須強化創(chuàng)新驅(qū)動,但從現(xiàn)實層面來看,我國教育體制下的人才培養(yǎng)模式跟不上市場發(fā)展需要,人員整體素質(zhì)不高,缺乏科技創(chuàng)新的原創(chuàng)活力。近年來,雖然各大科研院校和機構(gòu)的科研人員的論文發(fā)表數(shù)量和專利申請數(shù)量快速增長,但成果轉(zhuǎn)化率不高,難以形成真實生產(chǎn)力。同樣,需要供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革來完善人才培養(yǎng)機制,提高科技成果轉(zhuǎn)化率,由此加快推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

    四、推動我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的路徑

    第一,調(diào)整人口政策,從控制人口數(shù)量轉(zhuǎn)向優(yōu)化實施人力資本戰(zhàn)略。當前,面對我國勞動力人口明顯下降、老齡化社會加速到來的趨勢,必須果斷調(diào)整人口政策,為未來社會發(fā)展提供勞動力保障,與此同時,一方面要提升教育質(zhì)量,教育要以市場需求為導向,提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù),為我國實施人力資本戰(zhàn)略打下堅實基礎(chǔ);另一方面,要適度放開移民政策,積極引進高端、優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新型人才。

    第二,擬定科學合理的土地及資源的供給機制,高效利用自然資源,減輕環(huán)境破壞壓力。土地及自然資源不可再生,科學合理制定土地及自然資源的供給制度,一方面可以有效降低自然資源的粗放式開發(fā)利用,減輕環(huán)境破壞的壓力,使利用資源的效率得到提升;另一方面,也可以降低企業(yè)用地成本,減輕企業(yè)負擔,為企業(yè)提質(zhì)增效營造基礎(chǔ)環(huán)境。

    第三,全面實施金融改革,提升金融服務(wù)質(zhì)量,有效支持實體經(jīng)濟。針對我國金融市場的結(jié)構(gòu)失衡、功能不全和“金融抑制”,全面推進金融改革。積極探索多層次金融服務(wù)體系,有序放開企業(yè)提供金融服務(wù)的資質(zhì),如現(xiàn)階段發(fā)展勢頭強勁的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),利用他們先進的數(shù)據(jù)分析和挖掘技術(shù),為客戶提供高效便捷的金融服務(wù)。同時,應(yīng)加大我國資本市場的制度監(jiān)管,讓市場健康平穩(wěn)發(fā)展,充分發(fā)揮其投融資職能,更好服務(wù)于實體經(jīng)濟。

    第四,充分發(fā)揮制度性改革,為企業(yè)“松綁減負”,激發(fā)微觀經(jīng)濟主體活力。結(jié)合當前企業(yè)實際情況,以“負面清單”為導向,進一步簡政放權(quán),讓企業(yè)充分融入市場環(huán)境,以市場機制來配置資源,提升企業(yè)經(jīng)營活力,釋放其潛能。同時,政府應(yīng)加快完善制度變革的進程,在關(guān)鍵領(lǐng)域,特別是國企改革、金融改革、財稅體制改革等方面應(yīng)加快改革的步伐,在制度方面為企業(yè)減輕負擔,營造良好的經(jīng)營環(huán)境,激發(fā)企業(yè)活力。

    第五,加強教育體制改革,培養(yǎng)高素質(zhì)人才,為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供強大的人才供給。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級成功的關(guān)鍵在于人才,人才是供給要素中的核心資源,高素質(zhì)人才是推動我國創(chuàng)新驅(qū)動的根本保障,人才機制的改革,要以企業(yè)為主體,市場為導向,產(chǎn)學研相結(jié)合來支撐,培養(yǎng)引進高端創(chuàng)新型人才,為我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供強大的人才供給。

    第六,建立科學合理的收入分配制度,完善社會保障體系。供給和需求是經(jīng)濟運行的一體兩面,強調(diào)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革并不意味著否定需求側(cè)的管理。建立科學合理的收入分配制度,完善社會保障體系,以此加強消費需要,也是化解供給結(jié)構(gòu)與市場需求脫節(jié)造成的“供給失靈”問題的有效途徑。供給能夠創(chuàng)造需求,需求也會倒逼供給,經(jīng)濟的平穩(wěn)健康發(fā)展離不開兩者的協(xié)調(diào)平衡和良性互動。

    五、總結(jié)

    2012年以來,我國經(jīng)濟增長開始降速,雖然我國經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變,但經(jīng)濟下行壓力依然較大,經(jīng)濟形勢依然嚴峻,中央將這種形勢概括為經(jīng)濟新常態(tài),也開始借此契機實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革就是實現(xiàn)我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的必然途徑。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革從支持經(jīng)濟長期增長的五大要素(動力源)出發(fā),全面優(yōu)化重構(gòu)而成的新混合動力體系,從根本的角度轉(zhuǎn)變我國長期依賴低要素成本和高投資驅(qū)動的經(jīng)濟增長方式。新戰(zhàn)略引領(lǐng)新發(fā)展,新思維帶來新轉(zhuǎn)變,概而言之,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的必然要求,也是轉(zhuǎn)變我國經(jīng)濟增長方式的必然途徑。

    參考文獻

    [1]賈康.“十三五”時期的供給側(cè)改革[J].國家行政學院學報,2015,(6):12-21.

    [2]劉霞輝.供給側(cè)的宏觀經(jīng)濟管理[J].經(jīng)濟學動態(tài),2013,(10):9-19.

    [3]胡鞍鋼.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革——適應(yīng)和引領(lǐng)中國經(jīng)濟新常態(tài)[J].清華大學學報(哲學社會科學版),2016,(2):17-22.

    作者簡介:張向春(1982-),男,漢族,湖北荊州人,任職于重慶人文科技學院,研究方向:金融與投資研究。

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