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    基于創(chuàng)新引智平臺推進水利工程新學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)

    2017-02-27 23:58:14劉招錢會盧玉東張洪波孫東永
    廣西教育·C版 2016年12期
    關(guān)鍵詞:學(xué)科建設(shè)人才培養(yǎng)

    劉招 錢會 盧玉東 張洪波 孫東永

    【摘 要】本文基于水利學(xué)科發(fā)展新形勢和特點,分析新時期學(xué)科發(fā)展對水利學(xué)科人才培養(yǎng)提出的要求,結(jié)合長安大學(xué)水利工程學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)思路及培養(yǎng)模式實例,歸納其在水文生態(tài)及水安全學(xué)科建設(shè)方面的具體方法和經(jīng)驗。

    【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新引智平臺 水利工程學(xué)科 學(xué)科建設(shè) 人才培養(yǎng)

    【中圖分類號】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

    【文章編號】0450-9889(2016)12C-0055-02

    水利工程學(xué)科是國家基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的支柱性學(xué)科,在我國現(xiàn)代化建設(shè)的社會經(jīng)濟發(fā)展進程中占有重要的地位。水作為基礎(chǔ)性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟資源以及生態(tài)環(huán)境的控制性要素,重要戰(zhàn)略地位日益突出。同時,由于日益加劇的人類活動和全球氣候變化,水利學(xué)科發(fā)展過程中面臨一些前所未有的新問題,對本學(xué)科專業(yè)人才的培養(yǎng)提出了新的要求。

    一、水利學(xué)科發(fā)展面臨的新形勢

    當(dāng)前及未來一定時期內(nèi),水利工程學(xué)科所面臨的主要挑戰(zhàn)表現(xiàn)在以下方面:

    (一)區(qū)域性水資源嚴(yán)重短缺。當(dāng)前我國人均水資源量約為2200立方米,2030年人均水資源量將僅有1750立方米,屬于嚴(yán)重缺水國家。隨著區(qū)域經(jīng)濟、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展,未來水資源需求將持續(xù)增長。水資源分布的極其不均衡,造成我國區(qū)域性水資源供需矛盾將更加尖銳,干旱、半干旱地區(qū)面臨的水資源形勢將更為嚴(yán)峻。

    (二)氣候變化導(dǎo)致的極端水文事件頻發(fā)。由于人類活動的加劇等導(dǎo)致全球氣候變遷,因而降水型態(tài)發(fā)生變化,降水時空分布的不均勻程度大大增加。河流水文規(guī)律發(fā)生變異,極端水文事件頻發(fā),嚴(yán)重干旱與洪澇在不同區(qū)域并存且愈演愈烈。

    (三)水質(zhì)問題亟待解決。水體污染嚴(yán)重,水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率僅為46%。當(dāng)前,我國約40%的河床劣于三類水,三分之二的湖泊富營養(yǎng)化。

    不過,在世界科學(xué)技術(shù)發(fā)展到歷史上前所未有的高度的當(dāng)前,大量有關(guān)治水用水的新思維、新概念、新理論、新方法、新技術(shù)、新材料、新工藝以及新的管理策略不斷涌現(xiàn),水利工程學(xué)科的理論和實踐體系得以逐步完善和豐富。當(dāng)前及未來一定時期內(nèi),水利工程學(xué)科將依托這些新理論和新技術(shù),不斷與相關(guān)學(xué)科交叉融合,展現(xiàn)出前所未有的發(fā)展動態(tài)。同時,水利學(xué)科發(fā)展的這些動向必然對水利人才的培養(yǎng)提出新的更高要求。

    二、新形勢對水利學(xué)科人才培養(yǎng)提出的新要求

    近年來,水利工程本科畢業(yè)生就業(yè)壓力逐漸增大,學(xué)生就業(yè)滿意度下降。究其原因,傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已不能完全適應(yīng)現(xiàn)代水利工程技術(shù)向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化與精細(xì)化發(fā)展的需要,也不符合工程人才培養(yǎng)應(yīng)隨社會需求變化而變化的規(guī)律。為了應(yīng)對水利工程學(xué)科發(fā)展的需要,大多數(shù)水利行業(yè)企事業(yè)單位期望引進適應(yīng)學(xué)科發(fā)展要求的新型人才,實施現(xiàn)代化生產(chǎn)和管理。

    (一)作為水利學(xué)科新時期發(fā)展的重要特點,跨學(xué)科交叉融合要求水利人才具有多學(xué)科的專業(yè)知識背景。傳統(tǒng)的水利學(xué)科要求水利人才具備扎實的數(shù)學(xué)、力學(xué)和工程專業(yè)基礎(chǔ)。新形勢下,水利學(xué)科將不僅與傳統(tǒng)學(xué)科密切相關(guān),還將與生態(tài)學(xué)、信息科學(xué)、自動控制、園林景觀、“3S”(遙感RS、地理信息GIS及全球定位技術(shù)GPS)技術(shù)等密切集成與融合。“3S”技術(shù)已在水資源調(diào)查評價與監(jiān)測、工程選址、防洪減災(zāi)、水土保持等工作中得以應(yīng)用,并必將進一步集成和融合。

    (二)基于可持續(xù)發(fā)展的要求,培養(yǎng)水文生態(tài)與水安全專業(yè)人才迫在眉睫。水利工程學(xué)科的發(fā)展經(jīng)歷了從工程水利、資源水利向生態(tài)水利和民生水利的轉(zhuǎn)變,一項水利工程的建設(shè),已不能僅從其帶來的發(fā)電量、蓄水量等經(jīng)濟效益來評價,而更應(yīng)該從生態(tài)、環(huán)境、民生等長期效應(yīng)去全面衡量。因此,從科學(xué)發(fā)展觀和永續(xù)發(fā)展的角度來看,培養(yǎng)水文生態(tài)與水安全、低影響發(fā)展(LID)、注重綜合效應(yīng)的水利及水工學(xué)必將是未來熱點。目前我國的水利工程一級學(xué)科下屬5個二級方向,即水文學(xué)及水資源、水力學(xué)及河流動力學(xué)、水工結(jié)構(gòu)工程、水利水電工程和港口、海岸及近海工程。設(shè)置并建設(shè)水文生態(tài)與水安全等新學(xué)科是適應(yīng)水利學(xué)科發(fā)展的客觀需求。

    (三)基于對前沿?zé)狳c及難點問題突破的要求,急需能攻堅克難的科研人才??缌饔蛩Y源、雨洪資源、中水甚至氣態(tài)水資源利用、氣候變化條件下水文系列變異和不一致性等方面的研究既是水利學(xué)科面臨的重大問題,又是學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)急需突破的前沿課題。這些研究理念或方法上的突破將對水利工程的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,水利工程學(xué)科因而必將從理論和技術(shù)上得以不斷創(chuàng)新。因此,從科研角度,培養(yǎng)一批能攻堅克難的高端研究型人才勢在必行。

    三、發(fā)揮創(chuàng)新引智優(yōu)勢,推進水利新學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)

    在上述形勢下,新型水利專業(yè)人才培養(yǎng)與新學(xué)科建設(shè)相輔相成,密不可分。近年來,長安大學(xué)水利工程一級學(xué)科立足我國西北,放眼全球,牢牢把握水利學(xué)科發(fā)展的最新動態(tài)和趨勢,依托于國家外國專家局、教育部“111”學(xué)科創(chuàng)新引智計劃項目—— 干旱半干旱地區(qū)水文生態(tài)及水安全學(xué)科創(chuàng)新引智基地,全力推進水利工程新學(xué)科的建設(shè)并取得了階段性成果。

    “111”引智計劃又稱“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計劃”,是由教育部和國家外國專家局聯(lián)合組織實施的,其目的是從世界排名前100位的大學(xué)或研究機構(gòu)的優(yōu)勢學(xué)科隊伍中,引進、匯聚1000余名海外學(xué)術(shù)大師、學(xué)術(shù)骨干、配備一批國內(nèi)優(yōu)秀的科研骨干,形成高水平的研究隊伍,建設(shè)100個左右的世界一流的學(xué)科創(chuàng)新基地,努力創(chuàng)造具有國際影響的科研成果,提高高等學(xué)校的整體水平和國際地位。作為國家首批“111”學(xué)科創(chuàng)新引智計劃項目,干旱半干旱地區(qū)水文生態(tài)及水安全學(xué)科創(chuàng)新引智基地建設(shè)項目2008年獲批,目前已完成了一期的建設(shè)并獲滾動資助,全面開展第二期基地建設(shè)進程。通過學(xué)科創(chuàng)新引智基地第一期的建設(shè),長安大學(xué)水利工程一級學(xué)科博士點于2011年獲批。

    為了保證新學(xué)科建設(shè)的前瞻性,培養(yǎng)具有國際視野的新型專業(yè)人才,創(chuàng)新引智基地時刻以“研究型、國際化、強實踐”和體現(xiàn)“學(xué)生主體性”為導(dǎo)向,以“引智交流,加強國內(nèi)外合作交流和共同研究”為學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的主要手段,建立起水利專業(yè)人才“基礎(chǔ)─實踐─特色─創(chuàng)新”人才培養(yǎng)模式。近年來與德國土賓根大學(xué)、俄羅斯國立地質(zhì)勘探大學(xué)、莫斯科國立大學(xué)、莫斯科地質(zhì)勘探學(xué)院、加拿大多倫多大學(xué)、愛爾蘭都柏林大學(xué)等國際上一批知名大學(xué)建立了合作交流或聯(lián)合培養(yǎng)機制,引進海外專家23人,其中,國際知名學(xué)術(shù)大師3人。基于引智特點,新學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)主要采取了以下方式:

    (一)以學(xué)科引智為基本手段。組織師生廣泛開展與海外知名學(xué)者和學(xué)術(shù)大師的交流座談,探討學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的疑難問題,聽取答疑,吸取本學(xué)科最新的理論、方法和技術(shù)。依托學(xué)科創(chuàng)新引智基地建設(shè)平臺,引進的外籍專家來華工作時間平均223.6天/年,其中學(xué)術(shù)大師累計工作天數(shù)39.6天/年,其他人員累計時間達(dá)184天/年。

    (二)以派出培養(yǎng)為必要補充。針對具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者和學(xué)術(shù)骨干,派出進修教師、訪問學(xué)者與留學(xué)生,有針對性地向大師跟蹤深化學(xué)習(xí)。依托于學(xué)科創(chuàng)新引智基地,近年來,派出赴外交流教師8人,赴外留學(xué)學(xué)生7人,且派出人員和比例逐年上升。通過進修訪學(xué),培養(yǎng)了一批精通新技術(shù)和方法的研究人員。

    (三)人才培養(yǎng)與科研項目相互促進。設(shè)立水文生態(tài)與水安全相關(guān)科研攻關(guān)項目,錘煉自身科研隊伍。通過與境外專家學(xué)者合作,落實合作研究內(nèi)容9項,通過一期建設(shè),在本專業(yè)領(lǐng)域獲得了五方面的標(biāo)志性研究成果。

    (四)注重實踐落實,鞏固創(chuàng)新引智成果。近五年來,與協(xié)作單位合作先后建立“陜西省涇惠渠灌區(qū)產(chǎn)學(xué)研三結(jié)合實習(xí)基地”和“新疆石河子炮臺土壤改良試驗站產(chǎn)學(xué)研基地”兩個“產(chǎn)學(xué)研”三結(jié)合基地。外籍專家、本校科研教學(xué)人員、研究生、本科生通過在“產(chǎn)、學(xué)、研”三結(jié)合基地進行專業(yè)實習(xí)和聯(lián)合研究,取得了一批國內(nèi)外領(lǐng)先的研究成果。

    在新學(xué)科建設(shè)之前,長安大學(xué)水利工程學(xué)科相對較弱,與國外高層次人才交流合作也相對較少,相關(guān)的科研項目、高水平論文和科技獎勵缺乏。在學(xué)科引智基地迅速發(fā)展的這幾年里,實驗室建設(shè)等各項軟硬件條件得到了很大的改善,客觀上有力地推動并促進了各項科研項目的申報和開展。依托于水文生態(tài)和水安全新學(xué)科建設(shè),創(chuàng)新引智基地成員承擔(dān)的國家級科研課題數(shù)量逐年攀升,基地建設(shè)前期承擔(dān)的省部級以上縱向科研課題年均不足3項,近年來已攀升至每年6-7項。人才隊伍、科研實力及創(chuàng)新能力日新月異,在短短幾年建設(shè)期內(nèi),新增國家“千人計劃”專家1人,“陜西省百人計劃”專家2人,吸收博士后工作人員11人,博士10人,碩士24人(其中5人作為聯(lián)合培養(yǎng)出國深造)。通過“基礎(chǔ)─實踐─特色─創(chuàng)新”人才培養(yǎng)模式,本科生的培養(yǎng)質(zhì)量和水平均上升了一個臺階,每年約有50%以上的學(xué)生參加課外科技活動,共獲各類獎項10多人次。上述這些成果表明,通過引智基地建設(shè)項目的實施,專業(yè)人才的培養(yǎng)向前邁了一大步。

    總之,水利學(xué)科是經(jīng)濟發(fā)展不可替代的基礎(chǔ)支撐,是關(guān)系到我國社會可持續(xù)發(fā)展的重要方面。新形勢下,為了應(yīng)對日益緊迫的水問題和水危機,建設(shè)符合時代發(fā)展要求的新學(xué)科,必須培養(yǎng)與時俱進的水利專業(yè)人才。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]中國工程院教育委員會.國際工程教育前沿與進展2011[R].浙江大學(xué)科教發(fā)展戰(zhàn)略研究中心,2012

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    [3]楊學(xué)軍.加強實踐動手能力培養(yǎng)改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式[J].高等教育研究學(xué)報,2013(1)

    [4]李明忠.高等教育的學(xué)科化研究與多學(xué)科研究.高等教育研究,2015(10)

    [5]陳偉.高等教育多學(xué)科研究之評價和超越——關(guān)于研究方法論的嘗試性反思[J]. 高等教育研究,2003(4)

    [6]劉鎮(zhèn),周翠英.多學(xué)科交叉滲透的復(fù)合型土木工程人才培養(yǎng)模式探索[J].高等建筑教育,2014(2)

    [7]張洪波,錢會,盧玉東.特色人才培養(yǎng)與行業(yè)精神培育的角色定位[J].中國地質(zhì)教育,2012(4)

    【基金項目】高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計劃項目“干旱半干旱地區(qū)水文生態(tài)及水安全學(xué)科創(chuàng)新引智基地建設(shè)”(B08039);長安大學(xué)2013年教學(xué)改革研究項目“BPCC特色人才培養(yǎng)模式在水利水電工程專業(yè)的應(yīng)用與實踐”(1327);長安大學(xué)國家級特色本科專業(yè)“水文與水資源工程建設(shè)項目”

    【作者簡介】劉 招(1975— ),男,長安大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院教授,博士。

    (責(zé)編 盧 雯)

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