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    高校教師思想政治工作中的問題與策略初探

    2017-02-24 10:17:50于婷
    文教資料 2016年32期
    關(guān)鍵詞:高校思想政治工作工作策略以人為本

    于婷

    摘 ? ?要: 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,高校要和諧持續(xù)發(fā)展,就要以長效的科學(xué)教育理念為指導(dǎo),重視教師的整體政治素質(zhì)教育,在能廣泛建立校園和工作范圍的文化制度的基礎(chǔ)上,重點注意教師的思想政治建設(shè),加強教師的思想政治工作。

    關(guān)鍵詞: 高校思想政治工作 ? ?以人為本 ? ?工作策略

    百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。高校思想政治工作者和高校大學(xué)生是國家未來發(fā)展和建設(shè)的主力軍,高校政治工作能幫助在校大學(xué)生樹立理想信念,完善意識觀念,為他們的行為活動進行正確的引導(dǎo)。但由于高校思想政治工作者和教師們所處的社會環(huán)境和心理特征,導(dǎo)致教師在開展思想政治工作時,會遇到各種問題,對此問題,我們必須及時給出策略,以便取得更好的效果。

    一、教師思想政治工作中存在的普遍性問題

    學(xué)校決策的制定者,在長期的學(xué)校管理工作中,對教師的教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校的和諧安全發(fā)展,給予高度的關(guān)注并且付出很多心血,進行過多項改革和政策調(diào)整。在這個過程中,對教師的思想政治工作,或因校內(nèi)思想政治工作者自身的意識問題,或因教師本身的思想問題而不好解決,久而久之就被淡化或者回避。

    (一)一些思想政治工作者本身素質(zhì)欠佳,以致在教師面前沒有發(fā)言權(quán)。某些思想政治工作者從未在教學(xué)一線工作,對老師的理解度和包容度低,在工作中無法做到有的放矢。具體表現(xiàn)在四個方面:

    1.業(yè)務(wù)不精,容易紙上談兵,在不了解一線教學(xué)教師工作的情況下,做出不合理的計劃。比如設(shè)定某些目標(biāo),但實際情況是無論教師們怎么努力,或許都無法達(dá)到,比如設(shè)定不合理的基本課時數(shù)。

    2.原則性不強、優(yōu)柔寡斷。容易顧忌部門領(lǐng)導(dǎo)及權(quán)威,怕?lián)?zé)怕有風(fēng)險,最后喪失好的工作機會,引起教學(xué)與教育決策者之間的矛盾。

    3.朝令夕改,執(zhí)行力不強。無權(quán)威性和無長效性,無法讓人生畏。

    (二)一些教師自身存在思想問題。其主要表現(xiàn)為:

    1.過高的期望值難以實現(xiàn)之間的矛盾。有的教師期望在講臺上得到認(rèn)同,希望學(xué)校給予最大的支持,希望在講臺上奉獻(xiàn)并取得成果,但往往現(xiàn)實與期望之間會有差距。比如有的教師在努力付出,認(rèn)真?zhèn)湔n后,因為不善于與學(xué)生交流,而不容易達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果,甚至?xí)粚W(xué)生否定;某些教師兢兢業(yè)業(yè)一輩子,卻因為某些硬性規(guī)定,無法評上職稱,最后以講師退休;某些老老師在周邊優(yōu)秀年輕人不斷成長的時候,因為各種原因放慢腳步,后逐步與時代和新的教學(xué)理念脫節(jié),以致達(dá)不成良好的教學(xué)效果。

    2.渴望在講臺上展示才華與不安心平凡崗位之間的矛盾。高校教師群體之間,往往容易出現(xiàn)這樣的場面,那就是行政老師羨慕任課老師的時間自由,任課老師羨慕行政老師擁有的決策權(quán),這就容易導(dǎo)致部分教師存在既希望站上講臺,展示工作才華,時間安排自由,又希望參與學(xué)校建設(shè)。殊不知,任何崗位,要做好做到極致,就要有異于常人的付出。無論是一線的任課教師,還是辦公室里的行政教師,都一樣。我們只看見任課教師的時間自由,卻不知道他們沒課期間要用遠(yuǎn)多于課堂時間成倍的時間備課,只看見行政教師工作強度稍低,卻沒看見周末、假期他們的付出和加班。

    3.希望社會美好又見到一些陰暗面,這種矛盾,讓某些老師不易找到歸屬感。這樣教師就無法真心撲在教學(xué)工作上,盡心盡責(zé)地做好本職工作。

    二、加強教師思想政治工作的策略

    中組部、中宣部、教育部黨組為加強高校青年教師隊伍建設(shè),提高青年教師思想政治素質(zhì),促進青年教師全面發(fā)展,引導(dǎo)廣大高校青年教師為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量,曾聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強和改進高校青年教師思想政治工作的若干意見》,進一步加強和改進高校青年教師思想政治工作提出部分意見。但由于高校的性質(zhì)不同、所處地域不同,或教師年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)組成和學(xué)生的特性不同,決定著不同高校的思想政治工作需要因地制宜,按照本校的實際情況開展。

    (一)提高思想政治工作者自身覺悟強化意識,從言行上進行改變,是能做好教師思想政治工作的前提。高校的思想政治工作者同時也是高校的管理者,他們必須不斷學(xué)習(xí)理論知識,自身提高覺悟,強化思想意識,才能由思想改變行動和言語。因為思想政治工作者在與教師的工作之間,無法缺少的就是言語和行為溝通。思想政治工作者的意識和言行,往往會影響與教師溝通的方式、方法,甚至是印象。如何快速獲得對方的信任與尊重,基本的意識強化和行為語言的改善,都是做好思想政治工作的基本前提。

    第一,思想政治工作者要不斷加深理論學(xué)習(xí),做到熱愛學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)。這些學(xué)習(xí)既包括自身理論水平的提高,又包括對部分優(yōu)秀教師的認(rèn)同。能掌握課堂并取得良好課堂效果的老師,多半已經(jīng)形成自己的課堂組織模式,而且多半獲得學(xué)生喜愛的老師,是能專注于課堂愛護學(xué)生的老師,認(rèn)同并了解優(yōu)秀老師的教學(xué)方法,認(rèn)同優(yōu)秀老師的業(yè)務(wù)水平,在思想政治工作中起到良好效果。業(yè)務(wù)水平高、決策水平高的思想政治工作者,才有可能得到教師的認(rèn)可。

    第二,思想政治工作者要腳踏實地,潛心轉(zhuǎn)變工作方式和方法,不斷提升和鍛煉自己。除了強調(diào)教師的師德外,思想政治工作者也必須對道德和良知有自己的真實感受,他們能判斷是非,能做到公平公正。德行出眾,才能服人。

    第三,思想政治工作者要具備對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和對事情強烈的責(zé)任感。

    第四,思想政治工作者要淡泊名利、不忘初心,敢于與邪惡勢力做斗爭。思想政治工作者首先應(yīng)該是高校的老師和高校老師的管理者,所接觸的平臺相對更高,遇見的機會同誘惑相對更多,如何管住自己,時刻自省,保持高度的警惕性和廉潔性,是高校思想政治工作者的必備素養(yǎng)。

    第五,思想政治工作者需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的理論水平。要做到能對教師和其他工作者合理管理或者指導(dǎo),自己必須具備良好的理論修養(yǎng),除了以德服人外,最基本的是做到以技服人。

    (二)創(chuàng)建和發(fā)揚高校文化,用端正的三觀、給人以主人翁情感的校園文化引領(lǐng)教師,是長期做好教師思想工作的持久之路。文化和精神屬于意識形態(tài)范疇。一旦高校擁有與自己學(xué)校定位相符合的校園文化,它不僅是一個高校的代表,一個學(xué)生培養(yǎng)的方式,更重要的是高校的文化建設(shè)和內(nèi)涵建設(shè)會成為高校教師行為的最高指引。一旦文化和精神深入教師的頭腦,他們就會喜愛、信任并且服從校園文化,自覺接受文化的指導(dǎo),服務(wù)校園,實現(xiàn)自身價值。目前,我們可以把校園文化建設(shè)分為制度文化建設(shè)、物質(zhì)文化建設(shè)和精神文化建設(shè)。

    制度文化是指維護校園正常秩序,是一種長久有效的,并且對全校教師和學(xué)生均能產(chǎn)生作用的文化保障機制。其威嚴(yán)性,保證校園的公平及制度;其長效性,無疑給教師一劑定心丸的同時,也給出他們自身行為的判斷規(guī)范。

    物質(zhì)文化屬于校園文化的硬件設(shè)施建設(shè)。完善的教學(xué)條件和設(shè)施、合理的布局及快速有效的后勤保障,使教師和學(xué)生心情舒暢,倍感校園溫暖的同時,對自己的事業(yè)產(chǎn)生更多的成就感,有利于教師開拓進取、踏實苦干、心曠神怡及身心健康發(fā)展。

    精神文化屬于意識形態(tài)范疇,屬于校園文化建設(shè)的核心內(nèi)容,它主要包括學(xué)校歷史傳統(tǒng)、優(yōu)秀精神的傳承和被全體教師認(rèn)同的共同文化觀念、價值觀念等,好的精神文化,能使教師自覺調(diào)整心理特性,規(guī)范言行,使自己的思想與學(xué)校精神相協(xié)調(diào),從而激發(fā)內(nèi)在動力,保證學(xué)校持久活力。

    (三)思教師之所想,行教師之所急,是做好教師思想政治工作的保證。信任有了,溝通好了,政治工作就好開展了。把老師的合理需求放在首位,對老師的合理要求盡量滿足,對教師有了信任和包容,才能更多地釋放他們的才能。

    思想政治工作者要敢于對教師的缺點誠懇指出,幫其改正。要通過各種方式對教師進行社會主義思想教育,讓他們感受到歷史和社會賦予他們的使命,并能引導(dǎo)每位教師愛國愛黨,將自己的事業(yè)與國家發(fā)展聯(lián)系起來。

    綜上所述,高校思想政治工作是一項需要長期關(guān)注、時刻調(diào)整、永保重視的系統(tǒng)性工程,只要用科學(xué)的觀念做指引、用端正的態(tài)度面對、用合理的方式解決,做到用心、用情,高校思想政治工作就能達(dá)到預(yù)期的目的。

    參考文獻(xiàn):

    [1]種濤.高校思想政治工作中存在的問題及對策[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(學(xué)科版),2009(8).

    [2]李鉞.新時期高校思想政治工作中存在的問題及對策[J].山西大同大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2009(3).

    [3]楊曉波,張亞寧.新時期高校思想政治工作面臨的問題與對策[J].河北工程大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2014(4).

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