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    淺析高等職業(yè)教育校企合作保障機制

    2016-12-23 19:09:39于瑩瑩
    科教導(dǎo)刊·電子版 2016年29期
    關(guān)鍵詞:保障機制高職教育校企合作

    于瑩瑩

    摘 要 隨著社會對專業(yè)技術(shù)型人才需求的不斷增長,完善高職院校與企業(yè)的深度合作是促進高職教育健康快速發(fā)展的有力保障,是解決高等職業(yè)教育培養(yǎng)職業(yè)型和技能型人才的一個重要途徑。當(dāng)前,我國職業(yè)教育的校企合作缺乏有效的制度保障,導(dǎo)致了深化校企合作的艱難。因此,如何突破制度瓶頸,健全校企合作體系,是促進企業(yè)參與高等職業(yè)教育的重要課題。

    關(guān)鍵詞 高職教育 校企合作 保障機制

    中圖分類號:G7l 9.21 文獻標(biāo)識碼:A

    1簡析高等職業(yè)教育發(fā)展

    高等職業(yè)教育的發(fā)展,是我國教育體系的重要組成內(nèi)容,為社會培養(yǎng)諸多專業(yè)技能型人才。近年來,高職院校建設(shè)速度不斷增強,招生規(guī)模不斷擴大,但隨著職業(yè)教育行業(yè)的逐步發(fā)展,高等職業(yè)教育法律體系的不足開始逐漸顯現(xiàn),僅有的法律支撐《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國高等教育法》等規(guī)章內(nèi)容出現(xiàn)滯后等問題,有關(guān)高等職業(yè)教育和鏈接學(xué)校和企業(yè)之間良好紐帶的校企合作方面的內(nèi)容提及很少,校企合作將高職院校人才培養(yǎng)模式引入新的方向,但高職院校與企業(yè)之間合作的保障機制亟待完善和健全,應(yīng)當(dāng)引起政府及教育部門的重視,加強在校企合作制度和理論研究,促進校企合作向著更深更廣泛的方向發(fā)展。

    2高等職業(yè)教育校企合作保障機制發(fā)展現(xiàn)狀

    2.1高職教育校企合作正式法律體系不完善

    當(dāng)前的《職業(yè)教育法》僅僅是概括性地規(guī)定了開展職業(yè)教育的企業(yè)和學(xué)校的義務(wù),而不能詳細的對進行校企合作的雙方行為和關(guān)系作出全面的規(guī)定,難以推進深層次的校企合作。高職教育校企合作的法律體系應(yīng)涉及專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、培養(yǎng)目標(biāo)的確定、人才培養(yǎng)方案的制訂、專業(yè)建設(shè)與課程開發(fā)、實踐教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量評價、教師隊伍建設(shè)、實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)等多方面內(nèi)容,而這些內(nèi)容都需要企業(yè)的積極參與和大力支持,應(yīng)從現(xiàn)有法律法規(guī)對此有完善的調(diào)整或規(guī)定。

    2.2高職教育校企合作工作組織保障不完善

    高職院校的校企合作是進行合作的工作組織主要由企業(yè)或者學(xué)校單一組成的,在這種方式中,雙方無法進行有效的交流融合,企業(yè)主要處于“配合”的輔助地位,只是根據(jù)學(xué)校提出的要求,提供相應(yīng)的條件或協(xié)助完成部分培養(yǎng)任務(wù),缺乏統(tǒng)一規(guī)范的工作組織,致使校企合作的方式分散,合作成果也有限,直接影響校企合作的組織影響力與權(quán)威性,進而也導(dǎo)致企業(yè)沒有發(fā)揮出應(yīng)有的在教學(xué)實踐中起到的作用。

    2.3高職教育校企合作集團化辦學(xué)體制不完善

    校企深化合作,一方面由于缺乏落實相關(guān)政策的具體措施以及無配套的、可操作性強的、規(guī)范性制度文件制約,導(dǎo)致企業(yè)未能履行參與職業(yè)教育培養(yǎng)人才的責(zé)任和義務(wù);另一方面,學(xué)校與企業(yè)在集團化辦學(xué)實際操作層面,存在簽訂合作協(xié)議缺乏規(guī)范文件,履行協(xié)議缺乏監(jiān)督協(xié)調(diào),合作成效缺乏評估,針對評估結(jié)果也缺乏對校企雙方相應(yīng)的獎罰措施。這正是制約校企合作的深化與集團化辦學(xué)的推進的問題所在。

    3健全高等職業(yè)教育校企合作保障機制的有效措施

    高職教育校企合作法律體系的構(gòu)建可以支撐起我國新型工業(yè)化道路,完善高等職業(yè)教育校企合作保障機制,有助于推動社會高職教育健康發(fā)展。因此,建立校企合作機制,完善法律保障體系,依托企業(yè)建立校外實訓(xùn)基地,利用企業(yè)的現(xiàn)有資源與條件對學(xué)生開展技能培訓(xùn),提高學(xué)生實踐水平具有重要意義。

    3.1建立健全校企合作保障法律法規(guī)體系

    一方面,應(yīng)積極借鑒國外職業(yè)教育發(fā)展的經(jīng)驗,制定有利于推動高職院校校企合作發(fā)展的系列政策法規(guī),應(yīng)明確參與校企合作是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù),把開展校企合作辦學(xué)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中。另一方面,通過設(shè)立校企合作處以及校企合作辦學(xué)基金等方式,從工作組織以及資金保障兩方面入手,促進校企合作保障法律法規(guī)體系的逐步發(fā)展。

    3.2建立多方聯(lián)動合作戰(zhàn)略聯(lián)盟,完善工作組織保障

    多方聯(lián)動合作戰(zhàn)略聯(lián)盟是由政府教育部門牽頭,應(yīng)由“政府—行業(yè)—學(xué)?!髽I(yè)—受教育者”五方形成,相關(guān)綜合部門參加,共同制定運行機制、校企合作規(guī)劃和年度工作計劃、建立穩(wěn)定長效的聯(lián)絡(luò)機制,致力于保持校企之間良好的合作關(guān)系,保證校企合作工作正常進行。

    3.3發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,推進職業(yè)教育集團化辦學(xué)

    在職業(yè)教育集團化辦學(xué)形式的培育與發(fā)展的過程中,政府應(yīng)積極構(gòu)建校企合作制度的配套機制,構(gòu)建起校企合作集團化辦學(xué)的動力源泉,作為全部集團化辦學(xué)制度設(shè)計的立足根基。企業(yè)作為推動者,需要積極配合學(xué)校開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學(xué)徒制試點,鼓勵中外合作,積極支持各類辦學(xué)主體通過獨資、合資、合作等形式舉辦民辦職業(yè)教育,積極推進學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度,讓學(xué)生做到學(xué)以致用。

    4結(jié)語

    當(dāng)前,校企合作教學(xué)模式在高等職業(yè)教育中的應(yīng)用,還存在合作制度保障不完善等問題,因此,我們應(yīng)當(dāng)借鑒國內(nèi)外先進理念并根據(jù)實際情況對其進行完善,不斷深化體制改革,提高合作內(nèi)涵與層次,建立健全高職院校校企合作的有效保障體系,保障我國高等職業(yè)教育健康有序的發(fā)展,提升校企合作工作的質(zhì)量與成效。

    基金項目:遼寧教育研究院立項課題“遼寧省高職院校校企合作育人模式調(diào)查研究”(YYB1614)。

    參考文獻

    [1] 豐華濤.職業(yè)教育校企合作立法研究[J].現(xiàn)代教育管理,2016(4):93-98.

    [2] 王君,高建中.高職教育校企合作的法律缺陷鄒議[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2012(13):45-47.

    [3] 苗長兵.穩(wěn)定的校企合作是國家中職示范校師資隊伍建設(shè)的捷徑[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2012(2).

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