• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “ECPI”四位一體的營銷管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

    2016-12-19 08:24:57葉敏王紅
    中國市場(chǎng) 2016年31期
    關(guān)鍵詞:四位一體市場(chǎng)營銷人才培養(yǎng)

    葉敏++王紅

    [摘要]“ECPI”四位一體的營銷管理人才培養(yǎng)模式的研究,以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(2010—2020)的精神為指導(dǎo),以新時(shí)期企業(yè)對(duì)營銷管理人才的需求為依據(jù),以培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展為目的;以學(xué)思結(jié)合、知行統(tǒng)一為宗旨,探討以實(shí)驗(yàn)、競賽、實(shí)踐、創(chuàng)新這四個(gè)要素相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。本研究認(rèn)為:不僅要注重對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、競賽、實(shí)踐、創(chuàng)新四個(gè)方面的能力的培養(yǎng),并且要培養(yǎng)學(xué)生這4項(xiàng)能力的融合,以符合企業(yè)對(duì)人才的需要。

    [關(guān)鍵詞]市場(chǎng)營銷;人才培養(yǎng);“ECPI”四位一體

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.31.184

    1前言

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》 (2010—2020)(以下簡稱“綱要”)提出了教育改革與發(fā)展戰(zhàn)略主題:“面向全體學(xué)生、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,著力提高學(xué)生服務(wù)國家服務(wù)人民的社會(huì)責(zé)任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實(shí)踐能力。”同時(shí),《綱要》中還提出了創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的具體理念:“注重學(xué)思結(jié)合、注重知行統(tǒng)一、注重因材施教?!?/p>

    “ECPI”四位一體的營銷管理人才培養(yǎng)模式的研究,正是以培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展為目的;以學(xué)思結(jié)合、知行統(tǒng)一為宗旨,探討以實(shí)驗(yàn)(Experiment)、競賽(Competition)、實(shí)踐(Practice)、創(chuàng)新(Innovation)這四個(gè)要素相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。本研究契合了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(2010—2020)的精神,體現(xiàn)了政產(chǎn)學(xué)研用的統(tǒng)一。

    從現(xiàn)實(shí)情況來看,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)競爭的焦點(diǎn)轉(zhuǎn)到了對(duì)技術(shù)與人才兩方面上來,企業(yè)對(duì)人才的需求:是具有可持續(xù)發(fā)展能力的復(fù)合型人才。隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)希望得到富有創(chuàng)新精神,具有可持續(xù)發(fā)展能力,具備優(yōu)良的思想道德素質(zhì)、豐富的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。因此,企業(yè)對(duì)市場(chǎng)營銷專業(yè)人才的需求也從質(zhì)量和層次結(jié)構(gòu)上發(fā)生了較大變化。多年來,盡管眾多高校的市場(chǎng)營銷專業(yè)畢業(yè)生已經(jīng)滿足了市場(chǎng)的大量需求,但是,隨著企業(yè)對(duì)人才需求的變化,市場(chǎng)營銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式也必須與時(shí)俱進(jìn),為了適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)的進(jìn)一步需求,我們必須探索新的人才培養(yǎng)模式。

    “ECPI”四位一體的營銷管理人才培養(yǎng)模式的研究,也順應(yīng)了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)營銷人才的需求。文章的研究思路:不僅要注重對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)、競賽、實(shí)踐、創(chuàng)新四個(gè)方面的能力進(jìn)行培養(yǎng),并且要培養(yǎng)學(xué)生這4項(xiàng)能力的融合,以符合企業(yè)對(duì)人才的需要。

    2基于市場(chǎng)營銷專業(yè)人才的“ECPI”的內(nèi)涵

    2.1“E”:實(shí)驗(yàn)(Experiment)

    從廣義上解釋,實(shí)驗(yàn)是各種科學(xué)研究中的一種基本研究方法。實(shí)驗(yàn)是依據(jù)科學(xué)研究目的,在盡可能地排除了外界的影響后,突出研究中的主要因素,然后利用某些專門的儀器和設(shè)備,從而人為地控制、改革、模擬研究對(duì)象,使某些事物或者事情研究的過程發(fā)生以及再現(xiàn),最終目的是認(rèn)識(shí)自然現(xiàn)象、自然性質(zhì)和自然規(guī)律等。[ZW(]資料來源:百度百科.http://baike.baidu.com/view/57942. htm?fr=aladdin.[ZW)]

    基于市場(chǎng)營銷專業(yè)人才的實(shí)驗(yàn),主要是模擬性實(shí)驗(yàn)。一種是基于課程的角色扮演性模擬實(shí)驗(yàn),可以在教室里進(jìn)行;也可以在某種可控環(huán)境中進(jìn)行。如某產(chǎn)品的推銷模擬;服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新模擬;模擬商務(wù)談判;渠道設(shè)計(jì)模擬等。另一種是在實(shí)驗(yàn)室借助計(jì)算機(jī)等設(shè)備進(jìn)行的營銷模擬實(shí)驗(yàn),如消費(fèi)者心理模擬實(shí)驗(yàn)、消費(fèi)者行為模擬實(shí)驗(yàn)等。

    2.2“C”:競賽(Competition)

    競賽是指的在體育、生產(chǎn)等活動(dòng)中,人們比較本領(lǐng)、技術(shù)的高低,競賽一般會(huì)要求有多人、多個(gè)團(tuán)隊(duì)參加,并且制定了一定的規(guī)則。比如,象棋競賽、籃球競賽、檔案法制知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競賽、計(jì)算機(jī)操作競賽、龍舟競賽、體育競賽、百日勞動(dòng)競賽等。[ZW(]資料來源:百度百科.http://baike.baidu.com/view/532204. htm.[ZW)]

    基于市場(chǎng)營銷專業(yè)人才的專業(yè)競賽,可以是上述營銷實(shí)驗(yàn)中的競賽;也可以是課外第二課堂的競賽,如某企業(yè)的營銷策劃競賽、廣告策劃競賽、商務(wù)談判模擬競賽、企業(yè)經(jīng)營模擬挑戰(zhàn)賽等。

    2.3“P”:實(shí)踐(Practice)

    實(shí)踐是人類自覺自我的一切行為。人類內(nèi)在意識(shí)本體與其生命本體的矛盾,是推動(dòng)人類自我解放的根本矛盾,這種矛盾外在表現(xiàn)為人類個(gè)體、組織以及階級(jí),在通過整體(這種整體是因?yàn)樯a(chǎn)關(guān)系而聯(lián)系起來的)對(duì)于自然、個(gè)體、集體關(guān)系、階級(jí)關(guān)系的發(fā)展和形成的解放活動(dòng)。實(shí)踐只有在自覺的意識(shí)下才是人性的、人格的。[ZW(]資料來源:百度百科.http://baike.baidu.com/subview/51642/ 8050076.htm.[ZW)]

    基于市場(chǎng)營銷專業(yè)人才的專業(yè)實(shí)踐,一方面可以通過到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等活動(dòng)來參與實(shí)踐??梢酝ㄟ^學(xué)校組織的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來踐行實(shí)踐。另一方面,也可以通過自主創(chuàng)業(yè),進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)。

    2.4“I”:創(chuàng)新(Innovation)

    創(chuàng)新是指的運(yùn)用現(xiàn)有的思維模式,以提出有不同于常規(guī)思維或者平常人思路的見解作為基礎(chǔ)和導(dǎo)向,利用目前存在的知識(shí)和物質(zhì),在特定的環(huán)境狀態(tài)中,為滿足社會(huì)需求,而改良、革新或者創(chuàng)造新的事物、元素、方法、功能、途徑、環(huán)境,并能獲得一定有益的具有效率和效果的行為。[1]

    創(chuàng)新是一個(gè)概念化的過程,它的特征是新描述、新思維以及新發(fā)明。創(chuàng)新起源于拉丁語,原本有三層含義:一是更新的意思;二是要?jiǎng)?chuàng)造新東西;三是力求改變。創(chuàng)新是在人類具備了認(rèn)識(shí)能力和實(shí)踐能力的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,所以是人類主觀能動(dòng)性的一種高級(jí)表現(xiàn)形式,創(chuàng)新是一種動(dòng)力,能夠推動(dòng)全民族的進(jìn)步和整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。中華民族要想在時(shí)代前列,就必須具備理論思維和理論創(chuàng)新。創(chuàng)新在社會(huì)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)貿(mào)易、科學(xué)技術(shù)、社會(huì)文化學(xué)、建筑學(xué)這些領(lǐng)域的研究中起著舉足輕重的作用。[ZW(]資料來源:百度百科.http://baike.baidu.com/subview/15381/5375888.htm.[ZW)]

    基于市場(chǎng)營銷專業(yè)人才的創(chuàng)新,一方面是對(duì)營銷相關(guān)理論的創(chuàng)新,研究和探討營銷理論的新發(fā)展;另一方面是對(duì)營銷實(shí)踐活動(dòng)的創(chuàng)新,探討新的營銷方法、營銷手段、營銷技巧和營銷策略。

    3營銷管理人才“ECPI”四種能力間的關(guān)系探討

    3.1“ECPI”四種能力的解析

    3.1.1實(shí)驗(yàn)(Experiment)能力

    實(shí)驗(yàn)?zāi)芰κ菑氖驴茖W(xué)研究工作的基本技能。這是學(xué)生應(yīng)該具備的基本能力,也是進(jìn)行實(shí)踐的前提和基礎(chǔ)。實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Π碚撍季S、科學(xué)觀察和操作三個(gè)密切相關(guān)的因素。這項(xiàng)能力首先檢驗(yàn)學(xué)生知識(shí)學(xué)習(xí)的牢固性和深入性,以及運(yùn)用知識(shí)的靈活性。通過實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Φ呐囵B(yǎng),能夠讓學(xué)生將跨課程、跨學(xué)科、跨專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行融會(huì)貫通。

    3.1.2競賽(Competition)能力

    競賽能力是提升當(dāng)代大學(xué)生在學(xué)習(xí)理論課程中的積極性、趣味性和挑戰(zhàn)性,提高學(xué)生們能夠運(yùn)用所學(xué)到的理論知識(shí),來解決企業(yè)實(shí)際問題的能力。開展學(xué)科競賽被視為是面向全體大學(xué)生的群體性的一種科技活動(dòng),是培養(yǎng)創(chuàng)新人才,促進(jìn)高校教育教學(xué)改革行之有效的途徑。大學(xué)生參加各種學(xué)科和技能競賽,有助于其創(chuàng)新實(shí)踐能力的提高和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

    3.1.3實(shí)踐(Practice)能力

    實(shí)踐能力包括語言、音樂實(shí)踐能力,數(shù)理邏輯能力、空間實(shí)踐能力,身體運(yùn)動(dòng)能力、人際交往實(shí)踐能力和自然實(shí)踐能力等。而實(shí)踐能力并不是只有參加社會(huì)實(shí)踐才能培養(yǎng)的,我們的課程設(shè)置中增加的關(guān)于學(xué)生的探究性實(shí)驗(yàn)和研究性學(xué)習(xí)內(nèi)容都是基于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,在此基礎(chǔ)上,再培養(yǎng)學(xué)生的參加社會(huì)實(shí)踐的能力。

    3.1.4創(chuàng)新(Innovation)能力

    創(chuàng)新能力是學(xué)生能進(jìn)入社會(huì)、并參與社會(huì)競爭的核心能力。學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)也是民族進(jìn)步的靈魂、經(jīng)濟(jì)競爭的核心。創(chuàng)新能力是使學(xué)生能夠運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)、理論,在科學(xué)技術(shù)研究以及種實(shí)踐活動(dòng)中,不斷提供對(duì)社會(huì)具有生態(tài)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等價(jià)值的新的思維、新手段、新的理論體系、新發(fā)明創(chuàng)造的能力。

    3.2營銷管理人才“ECPI”四能力的遞進(jìn)和融合

    營銷管理人才“ECPI”四能力具有一個(gè)遞進(jìn)和融合關(guān)系,首先在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Φ幕A(chǔ)上,培養(yǎng)其競賽能力和實(shí)踐能力,創(chuàng)新能力是學(xué)生四種能力發(fā)展的最高層面,創(chuàng)新能力不僅貫穿于實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?、競賽能力、?shí)踐能力之中,而且又是這三種能力的升華。如圖1所示。

    圖1“ECPI”能力遞進(jìn)關(guān)系圖

    4“ECPI”四位一體的營銷管理人才的培養(yǎng)模式探討

    人才培養(yǎng)模式的制定,一般是來源于特定的教育理論,能充分體現(xiàn)一定的教育思想的,圍繞著不同學(xué)校既定教育目標(biāo),針對(duì)各校培養(yǎng)人才規(guī)格的要求,按照科學(xué)的教學(xué)規(guī)律,來設(shè)立一系列的課程體系、課程群、各門課的教學(xué)內(nèi)容、整體的教學(xué)管理制度、不同學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn)等,并將這些核心的要素進(jìn)行歸納總結(jié)后進(jìn)行提煉,形成具有一定通用性的能指導(dǎo)同種類型領(lǐng)域人才培養(yǎng)的模式。因此,人才培養(yǎng)模式應(yīng)該反映出來的教育理念、教育理論,對(duì)不同學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量起著重要作用,在社會(huì)不斷發(fā)展的前提下,人才培養(yǎng)模式必須不斷改革創(chuàng)新,才能滿足企業(yè)需求。“ECPI”四位一體的營銷管理人才的培養(yǎng)模式,是在對(duì)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?、競賽能力、?shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,注重四種能力的有機(jī)結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,以適應(yīng)企業(yè)對(duì)于復(fù)合型人才的需要。

    4.1營銷管理人才“ECPI”四能力的培養(yǎng)

    4.1.1實(shí)驗(yàn)(Experiment)能力的培養(yǎng)

    實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Φ呐囵B(yǎng),除了各門課程講授過程中的角色扮演實(shí)驗(yàn)外,更要注重仿真型模擬試驗(yàn),需要相關(guān)的硬件設(shè)備、軟件設(shè)備和具備實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)能力的教師團(tuán)隊(duì)作為基礎(chǔ)。因此,首先要配置硬件和軟件設(shè)備,構(gòu)建市場(chǎng)營銷方面的實(shí)驗(yàn)室,如中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)中心的營銷管理實(shí)驗(yàn)室、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的營銷風(fēng)險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)室、湖南大學(xué)的營銷心理測(cè)試實(shí)驗(yàn)室等。同時(shí),要培養(yǎng)和組建相關(guān)的教師團(tuán)隊(duì),開設(shè)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)課程。通過相關(guān)實(shí)驗(yàn)課程的開設(shè),在仿真的情景下,培養(yǎng)學(xué)生的營銷分析、決策能力、文案寫作和表達(dá)能力,以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

    4.1.2競賽(Competition)能力的培養(yǎng)

    目前,政府部門、各個(gè)社團(tuán)、眾多企業(yè)組織的營銷方面的專業(yè)競賽活動(dòng)很多,如共青團(tuán)組織的創(chuàng)業(yè)大賽、挑戰(zhàn)杯大賽、湖北省營銷學(xué)會(huì)與企業(yè)結(jié)合組織的每年一次的營銷策劃大賽等。作為營銷教師,要抓住機(jī)會(huì),組織學(xué)生參加各種專業(yè)競賽活動(dòng)。各級(jí)教育管理部門要制定相關(guān)政策,組織和激勵(lì)師生參與競賽活動(dòng),培養(yǎng)和提高學(xué)生的競賽能力。湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院十分重視對(duì)師生參賽活動(dòng)的支持和激勵(lì),制定出相關(guān)政策:學(xué)生凡是獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)項(xiàng),排名第一的指導(dǎo)老師完成了3年的科研考核任務(wù)。在湖北省營銷學(xué)會(huì)組織的湖北省大學(xué)生營銷策劃挑戰(zhàn)賽中,筆者指導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)對(duì)“周黑鴨營銷策劃”和“周黑鴨推廣策劃”連續(xù)獲得2013年、2014年、2015年連續(xù)三屆策劃一等獎(jiǎng)。在湖北省共青團(tuán)省委和湖北省教育廳主辦的湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽中筆者指導(dǎo)的學(xué)生團(tuán)隊(duì)有2個(gè)項(xiàng)目獲銅獎(jiǎng),筆者指導(dǎo)的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)“尋找最美的校園記憶”,帶領(lǐng)了59名隊(duì)員分成6個(gè)小分隊(duì),在湖北省19個(gè)省市的高中校園進(jìn)行了調(diào)研活動(dòng),獲得了共青團(tuán)團(tuán)中央評(píng)選的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng),并獲得了湖北省的表彰。

    4.1.3實(shí)踐(Practice)能力的培養(yǎng)

    對(duì)于市場(chǎng)營銷專業(yè)人才在校的實(shí)踐能力的培養(yǎng),著重抓好以下方面工作:

    一是要請(qǐng)進(jìn)來,實(shí)行雙師制,請(qǐng)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)人士擔(dān)任專業(yè)課教師,講授創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、營銷各環(huán)節(jié)的操作實(shí)踐。如湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院市場(chǎng)營銷專業(yè),在市場(chǎng)營銷實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)中,聘請(qǐng)了中百、稻花香的營銷總監(jiān)等做兼職教師,為學(xué)生講授營銷實(shí)訓(xùn)等方面的知識(shí)和技能,深受學(xué)生歡迎。

    二是要走出去,通過建立實(shí)踐基地,指派專業(yè)教師到基地掛職,熟悉基地的操作實(shí)踐,進(jìn)而帶領(lǐng)學(xué)生到基地實(shí)習(xí)和鍛煉。如湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院市場(chǎng)營銷專業(yè),與中百控股集團(tuán)股份有限公司、武漢中商集團(tuán)股份有限公司、湖北稻花香集團(tuán)、三源特種建材公司、武漢小藍(lán)鯨大酒店、湖北周黑鴨食品有限公司、湖北嘉宜康有限公司等單位合作,建立了實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐基地,使學(xué)生在基地的實(shí)踐中將理論知識(shí)與營銷實(shí)踐緊密結(jié)合,進(jìn)一步完善了知識(shí),增長了才干。

    三是在專業(yè)教師的指導(dǎo)下,鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè),在競爭的社會(huì)環(huán)境中,真刀真槍地實(shí)干。如湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院設(shè)立了學(xué)生創(chuàng)業(yè)園地,學(xué)院老師們也紛紛帶領(lǐng)學(xué)生從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng),2013—2014年有2個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲批為國家級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,還有4個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲批為省級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。筆者也帶領(lǐng)學(xué)生從事了創(chuàng)業(yè)活動(dòng),成立了“有點(diǎn)想法科技有限責(zé)任公司”,目前運(yùn)營良好;2015年已經(jīng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的盈利,并成功地引入了風(fēng)投。

    這些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有的就是基于創(chuàng)業(yè)競賽項(xiàng)目計(jì)劃書來實(shí)施的。因此,創(chuàng)業(yè)競賽可以是創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的前提和基礎(chǔ)。

    4.1.4創(chuàng)新(Innovation)能力的培養(yǎng)

    創(chuàng)新理念和能力的培育是以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)為目的的創(chuàng)新教育,是國家大力提倡的素質(zhì)教育中必須具有的內(nèi)涵。在以上三方面能力的培養(yǎng)過程中,教師要有意識(shí)地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新理念和能力,例如,學(xué)生們?cè)诟傎愡^程中要樹立創(chuàng)新思維才能脫穎而出,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施也是創(chuàng)新思維的具體化的應(yīng)用,以上三方面能力的培養(yǎng)都能使學(xué)生的創(chuàng)新能力得到提升。

    4.2營銷管理人才“ECPI”四種能力的融會(huì)貫通

    本項(xiàng)目提出的“ECPI”四位一體的營銷管理人才的培養(yǎng)模式首先是從課程設(shè)置的改革入手,增加每門實(shí)驗(yàn)課程的學(xué)時(shí)量、增加實(shí)驗(yàn)課程的課程量,在實(shí)驗(yàn)課程教學(xué)的基礎(chǔ)上,依托各類學(xué)科競賽,從而培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力,而在實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?、競賽能力、?shí)踐能力發(fā)展的本身也需要?jiǎng)?chuàng)新能力來完成,因此,這四項(xiàng)能力能夠融會(huì)貫通。如圖2所示。

    圖2“ECPI”四位一體營銷管理人才培養(yǎng)模式

    “ECPI”四位一體的營銷管理人才的模式,既體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)人才知識(shí)、能力與素質(zhì)的要求,也反映了國家對(duì)人才的總體要求,體現(xiàn)了理論性知識(shí)的實(shí)踐運(yùn)用性。

    根據(jù)“ECPI”營銷管理人才的知識(shí)、能力及素質(zhì)要求,制訂并完善人才培養(yǎng)方案,此方案除與校內(nèi)教師相關(guān),也與企業(yè)及企業(yè)導(dǎo)師相關(guān),并在實(shí)踐中加以運(yùn)用。

    結(jié)合市場(chǎng)營銷專業(yè)建設(shè)優(yōu)勢(shì),聯(lián)合政府部門及研究機(jī)構(gòu)(湖北省商業(yè)廳、湖北省農(nóng)業(yè)廳、湖北人力資源中心等)、企業(yè)(中百控股集團(tuán)股份有限公司、武漢中商、集團(tuán)股份有限公司、湖北稻花香集團(tuán)、三源特種建材公司、武漢小藍(lán)鯨大酒店、湖北周黑鴨食品有限公司、湖北嘉宜康有限公司等)共同制訂人才培養(yǎng)方案,共同開展專業(yè)教學(xué),引進(jìn)企業(yè)導(dǎo)師形成雙導(dǎo)師制,共同構(gòu)建教學(xué)團(tuán)隊(duì)、共同評(píng)價(jià)人才培養(yǎng)質(zhì)量。通過把上述合作企業(yè)共建成實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)及實(shí)習(xí)基地等方法,形成校企政聯(lián)盟聯(lián)動(dòng)的人才培養(yǎng)模式,并通過學(xué)校、企業(yè)、政府各部門和研究機(jī)構(gòu)間的深度合作、實(shí)施無縫對(duì)接來提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,從而增強(qiáng)學(xué)校的教學(xué)水平、科研能力及學(xué)生能服務(wù)社會(huì)的技能。這對(duì)改善企業(yè)經(jīng)營能力、促進(jìn)政府更科學(xué)的決策有極大幫助,最后達(dá)成高校、企業(yè)、政府部門、研究機(jī)構(gòu)以及學(xué)生各方的合力共贏。

    參考文獻(xiàn):

    [1]謝文德.市場(chǎng)營銷專業(yè)應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)的影響因素分析[J].現(xiàn)代營銷,2012(12).

    [2]戴軍,周麗春.對(duì)高校市場(chǎng)營銷專業(yè)人才培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考[J].東華理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2009(12).

    [3]張超武,胡月英.市場(chǎng)營銷專業(yè)應(yīng)用型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2011(7).

    [4]張慶華,彭曉英,郭紅.基于深度校企合作的經(jīng)管類卓越人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐[J].經(jīng)濟(jì)師,2013(9).

    [5]項(xiàng)益才.基于“卓越計(jì)劃”的經(jīng)管類應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究[C].中國重慶,2012.

    [6]吳強(qiáng),吳江,任建興,等.“四全”人才培養(yǎng)模式的探索與思考[J].中國電力教育,2013(31).

    [7]吳江.大學(xué)生科創(chuàng)項(xiàng)目管理與創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐[J].中國電力教育,2013(4):29-30,34.

    [8]謝小云.“應(yīng)用、創(chuàng)新、協(xié)作”三位一體的嵌入式系統(tǒng)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式研究[J].教育教學(xué)論壇,2013(44).

    [基金項(xiàng)目]2014年湖北省高等學(xué)校省級(jí)教學(xué)改革研究項(xiàng)目“ECPI”四位一體的營銷管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究”,項(xiàng)目編號(hào):2014348。

    猜你喜歡
    四位一體市場(chǎng)營銷人才培養(yǎng)
    新時(shí)代網(wǎng)絡(luò)媒介下市場(chǎng)營銷的創(chuàng)新
    項(xiàng)目管理在市場(chǎng)營銷實(shí)踐中的應(yīng)用分析
    農(nóng)藥市場(chǎng)營銷技巧
    推進(jìn)“四位一體”土地制度改革
    學(xué)習(xí)“四位一體”教學(xué)法,全面推行主體教育
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級(jí)管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實(shí)效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    信息管理專業(yè)ERP“四位一體”課程體系之慕課課堂教學(xué)模式探究
    商情(2016年11期)2016-04-15 21:48:18
    大香蕉久久成人网| 久久国产精品大桥未久av| 99国产综合亚洲精品| 丝袜人妻中文字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品亚洲成国产av| 欧美+日韩+精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久人妻熟女aⅴ| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲综合色惰| 高清黄色对白视频在线免费看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩一区二区三区影片| av电影中文网址| 成年人午夜在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美成人精品欧美一级黄| 丝瓜视频免费看黄片| 日本91视频免费播放| 成年动漫av网址| 欧美+日韩+精品| 国产男女超爽视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 搡女人真爽免费视频火全软件| 人人澡人人妻人| 少妇 在线观看| 秋霞伦理黄片| 99国产综合亚洲精品| 永久网站在线| 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧美精品自产自拍| 看非洲黑人一级黄片| 日本wwww免费看| 精品久久蜜臀av无| 成人影院久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品久久久久成人av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 999精品在线视频| 国产野战对白在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美激情 高清一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品一区二区三卡| 1024香蕉在线观看| 免费看不卡的av| 国产色婷婷99| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产人伦9x9x在线观看 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 老司机影院毛片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费观看a级毛片全部| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产视频首页在线观看| 美女福利国产在线| 欧美日韩av久久| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久av网站| 日本免费在线观看一区| 大香蕉久久成人网| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品久久午夜乱码| 女性被躁到高潮视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 丰满乱子伦码专区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品夜色国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 考比视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 日本午夜av视频| 两个人看的免费小视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久人人爽人人片av| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲少妇的诱惑av| 三上悠亚av全集在线观看| www.精华液| 国产片内射在线| 国产1区2区3区精品| a 毛片基地| 中文字幕制服av| 韩国av在线不卡| 男女午夜视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| 国产男女超爽视频在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品国产一区二区久久| 99热网站在线观看| 国产片内射在线| 亚洲国产最新在线播放| 国产精品一二三区在线看| 日韩电影二区| 亚洲av电影在线进入| 永久免费av网站大全| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成人国语在线视频| 一级毛片我不卡| 在线观看人妻少妇| 亚洲av中文av极速乱| 青青草视频在线视频观看| 18禁动态无遮挡网站| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 丰满乱子伦码专区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一级毛片我不卡| 亚洲成人一二三区av| 国产爽快片一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲成色77777| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲国产精品999| 交换朋友夫妻互换小说| 国产一区二区在线观看av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久国内精品自在自线图片| 晚上一个人看的免费电影| 日韩一区二区视频免费看| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久精品夜色国产| av.在线天堂| 少妇人妻 视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 伦理电影免费视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲少妇的诱惑av| 十八禁网站网址无遮挡| 久久免费观看电影| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av卡一久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品福利永久在线观看| 午夜福利视频精品| 在线观看免费视频网站a站| 91国产中文字幕| 亚洲成人手机| 久久久精品免费免费高清| 久久精品亚洲av国产电影网| 咕卡用的链子| 国产毛片在线视频| 中文字幕色久视频| 久热久热在线精品观看| 在线看a的网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品 国内视频| 黄色怎么调成土黄色| 久久精品国产a三级三级三级| 男女免费视频国产| 中文字幕av电影在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品久久久精品久久久| 国产不卡av网站在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av视频免费观看在线观看| 日韩中字成人| 国产精品免费视频内射| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 综合色丁香网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 赤兔流量卡办理| 最近中文字幕2019免费版| 26uuu在线亚洲综合色| 国产片内射在线| 丝袜脚勾引网站| 在线精品无人区一区二区三| 午夜久久久在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲国产欧美网| 久久这里有精品视频免费| 婷婷色综合大香蕉| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产毛片在线视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩一区二区三区影片| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲情色 制服丝袜| 新久久久久国产一级毛片| 波野结衣二区三区在线| 午夜影院在线不卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 成人毛片a级毛片在线播放| av片东京热男人的天堂| 国产av国产精品国产| 蜜桃国产av成人99| 亚洲视频免费观看视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 高清av免费在线| 亚洲综合色惰| 日韩伦理黄色片| 亚洲国产精品一区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产午夜精品一二区理论片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 乱人伦中国视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产男人的电影天堂91| 丝袜脚勾引网站| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 91精品国产国语对白视频| 国产爽快片一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲成人av在线免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品.久久久| 99香蕉大伊视频| 天堂8中文在线网| 热re99久久精品国产66热6| 热99久久久久精品小说推荐| 人成视频在线观看免费观看| 久久这里只有精品19| 9191精品国产免费久久| 久久精品国产亚洲av天美| 五月开心婷婷网| 美女国产视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 午夜日本视频在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品.久久久| 中文字幕色久视频| 大片免费播放器 马上看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 中文字幕av电影在线播放| 男女午夜视频在线观看| 一级片免费观看大全| 大码成人一级视频| 热99国产精品久久久久久7| 欧美 日韩 精品 国产| 老司机影院毛片| 久久久久久久久免费视频了| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av.av天堂| 另类精品久久| 超色免费av| 欧美人与性动交α欧美软件| 99国产综合亚洲精品| 色视频在线一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费观看av网站的网址| av在线播放精品| 一区福利在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 新久久久久国产一级毛片| 观看av在线不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 99国产综合亚洲精品| xxxhd国产人妻xxx| 在线观看美女被高潮喷水网站| 美女午夜性视频免费| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产 一区精品| 午夜激情av网站| 国产熟女欧美一区二区| 嫩草影院入口| 国产精品.久久久| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 满18在线观看网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 国产片内射在线| 18禁观看日本| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品人妻久久久影院| 五月天丁香电影| 99久久人妻综合| 国产有黄有色有爽视频| 99热国产这里只有精品6| 一区二区三区四区激情视频| 999久久久国产精品视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 少妇的丰满在线观看| 少妇 在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品人妻久久久影院| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 欧美少妇被猛烈插入视频| av线在线观看网站| 麻豆av在线久日| 毛片一级片免费看久久久久| 黄色配什么色好看| 亚洲,一卡二卡三卡| 人妻一区二区av| av一本久久久久| 新久久久久国产一级毛片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 超色免费av| 国产 精品1| 在线看a的网站| 亚洲精品国产av成人精品| 女性生殖器流出的白浆| 在线观看免费高清a一片| 欧美+日韩+精品| 中国国产av一级| 一区福利在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品人妻久久久影院| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 极品人妻少妇av视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 又大又黄又爽视频免费| 久久精品国产亚洲av天美| 看非洲黑人一级黄片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲美女黄色视频免费看| 一级黄片播放器| 久久久久久久久久久久大奶| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线 av 中文字幕| 永久免费av网站大全| 老司机亚洲免费影院| 在线天堂最新版资源| 亚洲国产最新在线播放| 在线天堂最新版资源| 日韩欧美精品免费久久| 中文字幕人妻丝袜制服| www日本在线高清视频| 欧美xxⅹ黑人| 下体分泌物呈黄色| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品一二三区在线看| 2022亚洲国产成人精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 只有这里有精品99| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 婷婷色麻豆天堂久久| 97人妻天天添夜夜摸| 天天操日日干夜夜撸| 女性被躁到高潮视频| 满18在线观看网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲成人一二三区av| 欧美日韩视频精品一区| 999久久久国产精品视频| 99热国产这里只有精品6| 久久久久久久国产电影| 视频区图区小说| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩制服骚丝袜av| tube8黄色片| 国产一区亚洲一区在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲,欧美精品.| 久久热在线av| 看免费成人av毛片| 亚洲成人手机| 黄频高清免费视频| a级毛片黄视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 国产一区二区三区av在线| 超碰97精品在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 少妇人妻久久综合中文| 天天影视国产精品| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜免费男女啪啪视频观看| 观看美女的网站| 十八禁网站网址无遮挡| 嫩草影院入口| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 老司机影院成人| 老鸭窝网址在线观看| 久久人人爽人人片av| 黄片无遮挡物在线观看| 中文字幕制服av| 日本wwww免费看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 色吧在线观看| 日韩电影二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99国产精品免费福利视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品国产av成人精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 嫩草影院入口| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 超色免费av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 美女国产视频在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲在久久综合| 美女福利国产在线| 制服丝袜香蕉在线| 少妇熟女欧美另类| 欧美日韩一级在线毛片| videos熟女内射| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 色94色欧美一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲精品第二区| 制服诱惑二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产爽快片一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 美女福利国产在线| 在线精品无人区一区二区三| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品一品国产午夜福利视频| 国产97色在线日韩免费| 自线自在国产av| 欧美日韩精品成人综合77777| 99热全是精品| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久亚洲国产成人精品v| 日韩三级伦理在线观看| 老熟女久久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 制服丝袜香蕉在线| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲伊人色综图| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜91福利影院| 婷婷色综合www| 在线免费观看不下载黄p国产| 天堂中文最新版在线下载| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男女午夜视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美精品一区二区大全| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 黄色毛片三级朝国网站| 国产探花极品一区二区| 久久热在线av| 久久av网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线观看免费日韩欧美大片| 日日啪夜夜爽| 男女国产视频网站| 美女高潮到喷水免费观看| 春色校园在线视频观看| 国产黄色免费在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人精品婷婷| 高清视频免费观看一区二区| 久久精品国产综合久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产成人欧美| 中国三级夫妇交换| 亚洲,欧美精品.| videossex国产| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品蜜桃在线观看| 777米奇影视久久| 国产成人一区二区在线| 最近手机中文字幕大全| freevideosex欧美| 久久精品国产a三级三级三级| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 深夜精品福利| 欧美人与性动交α欧美软件| 青草久久国产| 免费黄频网站在线观看国产| 两个人看的免费小视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av男天堂| 久久亚洲国产成人精品v| 久久精品国产综合久久久| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜久久久在线观看| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av福利片在线| 秋霞伦理黄片| 男男h啪啪无遮挡| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 大码成人一级视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品一国产av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费观看在线日韩| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日韩一本色道免费dvd| 久久人人97超碰香蕉20202| 男女边吃奶边做爰视频| 国产在线免费精品| 国产精品久久久久久精品电影小说| 最黄视频免费看| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲色图综合在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 国产爽快片一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| videosex国产| 久久精品夜色国产| 美女国产视频在线观看| 国产毛片在线视频| 热99国产精品久久久久久7| 一区在线观看完整版| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久青草综合色| 免费观看在线日韩| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 赤兔流量卡办理| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 只有这里有精品99| 国产精品久久久av美女十八| av国产精品久久久久影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久精品国产亚洲av天美| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄频高清免费视频| 久久久久久人人人人人| 欧美另类一区| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品酒店卫生间| 国产成人aa在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久狼人影院| 伦理电影免费视频| 成年动漫av网址| 久久人妻熟女aⅴ| 五月天丁香电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 婷婷色综合大香蕉| 国产深夜福利视频在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成人欧美| 日本vs欧美在线观看视频| 国产又爽黄色视频| 国产片内射在线| 国产一区二区三区综合在线观看| av卡一久久| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费人妻精品一区二区三区视频| 香蕉精品网在线| 99热国产这里只有精品6| 十八禁高潮呻吟视频| 在线观看三级黄色| 两个人免费观看高清视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产免费现黄频在线看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品 国内视频|