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    淺談如何創(chuàng)造性的開展好新時期企業(yè)黨建工作

    2016-12-12 13:45:27楊輝成
    博覽群書·教育 2016年9期
    關(guān)鍵詞:黨建工作

    楊輝成

    摘 要:隨著社會高速發(fā)展和政治體制不斷完善,企業(yè)基層黨組織所處的工作環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)等都在發(fā)生著深刻的變化,這對企業(yè)黨建工作既是機(jī)遇,更是挑戰(zhàn)。只有順應(yīng)時代變革,創(chuàng)造性的走出一條黨建工作新道路,才能真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)越性,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提

    關(guān)鍵詞:淺談黨建;開展新時期;黨建工作

    隨著社會高速發(fā)展和政治體制不斷完善,企業(yè)基層黨組織所處的工作環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)等都在發(fā)生著深刻的變化,這對企業(yè)黨建工作既是機(jī)遇,更是挑戰(zhàn)。只有順應(yīng)時代變革,創(chuàng)造性的走出一條黨建工作新道路,才能真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)越性,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

    一、認(rèn)清新時期下企業(yè)黨建工作面臨的新課題

    目前,很多企業(yè)在激烈的市場競爭中,往往容易忽視黨建工作,部分企業(yè)甚至還存在偏見,認(rèn)為黨建工作過于務(wù)虛,只是單純的講道理、講奉獻(xiàn)、提口號,并不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,沒必要投入過多的時間、精力,造成認(rèn)識上不重視黨建工作的重要性、思想上放松抓黨建工作的必要性、行動上忽視“兩手抓”的互補(bǔ)性;也有部分黨員干部總以日常事務(wù)性工作繁重為借口,忽視政治理論學(xué)習(xí)或?qū)W用脫節(jié),致使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng),部分黨員意識淡化、帶頭作用不明顯,最終形成黨建工作不時出現(xiàn)人為說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象,嚴(yán)重消弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力及戰(zhàn)斗力。如何改變這些錯誤觀念,就是我們面臨的首要課題。企業(yè)黨組織必須主動在改革中探索、在探索中改進(jìn)、在改進(jìn)中加強(qiáng),打造新的黨建工作模式,使企業(yè)深刻體驗到抓好黨建同樣能夠創(chuàng)造源源不斷的生產(chǎn)力,從而真正重視抓好黨建工作。

    二、準(zhǔn)確把握新時期下企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)及思路

    在現(xiàn)代企業(yè)的建立發(fā)展過程中,世情、國情、黨情的深刻變化對企業(yè)黨建提出了新要求。企業(yè)黨組織在這種形勢多變的環(huán)境下,必須重新準(zhǔn)確定位黨委職能,順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心及時調(diào)整和轉(zhuǎn)換思路,由過去單純靠完成上級黨委指示和依賴企業(yè)行政支配為主線,主動向以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作為主導(dǎo)的方位轉(zhuǎn)移,在正確規(guī)范、引導(dǎo)企業(yè)行為及職工思想的同時,從制定黨建工作細(xì)則和管理辦法入手,把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的深層次環(huán)節(jié)之中,將工作目標(biāo)層層分解、細(xì)化,定期、定量進(jìn)行考核獎懲,使每位領(lǐng)導(dǎo)干部樹立起“抓黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好是不稱職”的觀念,推動黨建重心由“務(wù)虛”向“務(wù)實”轉(zhuǎn)變。并充分利用好中心組理論學(xué)習(xí)、黨課、理想信念教育及形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,提高黨員職工隊伍思想建設(shè),提升干部隊伍素質(zhì)能力,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,取得黨建工作的主動權(quán)。

    三、圍繞企業(yè)中心工作,探索新的黨建工作機(jī)制

    新時期,要想企業(yè)黨建重新煥發(fā)青春活力,必須與時俱進(jìn),以開拓創(chuàng)新的精神和銳意進(jìn)取的勇氣,不斷探索黨建工作新機(jī)制、新途徑、新方法,高質(zhì)量的推進(jìn)企業(yè)中心工作。

    1.貫穿一個思想,即企業(yè)黨建必須堅持虛中有實、實中有虛、虛實結(jié)合。一方面,以虛促實,通過深入基層調(diào)研,與職工交朋友,摸準(zhǔn)他們的思想脈搏,從而有針對性的準(zhǔn)確運(yùn)用思想教育等“虛”的工作,使之成為可調(diào)控、可引導(dǎo)的目標(biāo),為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的職工基礎(chǔ)。另一方面,以實帶虛,如及時化解干部職工的思想問題作為黨建工作的重要任務(wù),不能總從高深和空泛的理論入手,簡單采取我講你聽的方式,而要“以人為本”,親身了解企業(yè)發(fā)展過程中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,把解決思想問題與解決實際問題有機(jī)結(jié)合,雙管齊下,在解決好實際問題的同時,干部職工的許多思想問題也就迎刃而解。

    2.融入一個中心,即企業(yè)黨建必須融入生產(chǎn)經(jīng)營中心,將黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在企業(yè)利益最大化上。生產(chǎn)經(jīng)營活動始終是企業(yè)最基礎(chǔ)、最核心的工作,要想黨建工作取得實效,必須緊緊圍繞這一中心任務(wù)籌劃開展,通過做好“三篇文章”強(qiáng)化“三種功能”、實現(xiàn)“四個融入”。一是做好結(jié)合的文章,把生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點(diǎn)做為黨建工作的結(jié)合點(diǎn),強(qiáng)化黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營“推”的功能;二是做好切入的文章,把企業(yè)改革發(fā)展過程中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)做為黨建工作的切入點(diǎn),強(qiáng)化黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營“拉”的功能;三是做好著力的文章,把職工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)做為黨建工作的著力點(diǎn),強(qiáng)化黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營“穩(wěn)”的功能,最終實現(xiàn)“工作理念上融入、工作內(nèi)容上融入、工作制度上融入、工作評價上融入”。

    3.構(gòu)建一個“大黨建”模式,即黨建要與紀(jì)工團(tuán)、新聞宣傳、教育培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等工作搞好配合,有效整合統(tǒng)籌各部分力量,打破固有工作定式,拓寬工作視野,強(qiáng)化大局觀念和整體意識,實現(xiàn)資源共享,形成全局聯(lián)動、步調(diào)一致、同抓共建的“大黨建”格局,構(gòu)建起各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相促建的“大黨建”工作機(jī)制,打造出一個兼容并包的開放式黨建平臺,形成合力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。

    四、結(jié)合企業(yè)中心工作,創(chuàng)新黨建活動載體促發(fā)展

    新任務(wù)面前,創(chuàng)造性的開展企業(yè)黨建是應(yīng)對時代變革、夯實工作基礎(chǔ)、取得發(fā)展新突破的必然選擇。創(chuàng)新黨建,不是簡單形式上的花樣翻新,也不是口號上的推陳出新,而是要堅決擯棄形式主義,將落腳點(diǎn)定位在推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作上,通過不斷創(chuàng)新活動載體,將黨建工作與保障生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)、解決企業(yè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題等有機(jī)結(jié)合起來,帶領(lǐng)廣大黨員干部干出效益,從而感染激發(fā)出更多職工的工作積極性。

    在探索創(chuàng)新黨建工作載體的過程中,服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營是前提,強(qiáng)化動態(tài)管理是手段,建立健全機(jī)制是保障,只有牢固樹立兩種理念,才能在實踐中不斷取得黨建工作的新發(fā)展。一是“思想政治工作也是生產(chǎn)力”,結(jié)合日常調(diào)研時發(fā)現(xiàn)的職工思想問題,有針對性的進(jìn)行思想教育,并結(jié)合一些身邊優(yōu)秀黨員事跡,使職工重新找到努力工作的動力及奮斗目標(biāo),打造出一支思想穩(wěn)定、工作積極、能打硬仗的職工隊伍,為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值提供不竭的戰(zhàn)斗力。二是“貼近生產(chǎn)、貼近基層、貼近職工”,時刻將促進(jìn)和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營作為重點(diǎn),將黨的方針政策和企業(yè)規(guī)章制度等思想政治工作做細(xì)做實到每位職工,并且全心全意為職工做好后勤保障,千方百計為職工謀取利益,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,做到心里裝著職工、凡事想著職工、一切為了職工,使職工能夠凝心聚力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    總之,只有充分認(rèn)識企業(yè)黨建工作在新形勢下的時代特點(diǎn),在繼承以往優(yōu)秀傳統(tǒng)黨建工作模式的基礎(chǔ)上,敢于打破常規(guī),用創(chuàng)新的觀念指導(dǎo)開展黨建工作,企業(yè)才能在新時期激烈的市場競爭中走出一條發(fā)展強(qiáng)大的道路,真正實現(xiàn)抓黨建促發(fā)展。

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