工會(huì)工作對(duì)石油企業(yè)的重要作用和積極影響

【摘 要】石油企業(yè)屬于我國(guó)國(guó)有企業(yè)中的重要產(chǎn)業(yè)，工作性質(zhì)決定了石油企業(yè)職工在工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度上比其他行業(yè)艱苦。工會(huì)組織作為企業(yè)基層的組織部門(mén)，工會(huì)工作擔(dān)任著對(duì)企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和后勤保障等基礎(chǔ)工作，對(duì)企業(yè)安全管理有著重要影響作用。本文分析石油企業(yè)工會(huì)工作對(duì)企業(yè)的重要性，探討如何在石油企業(yè)發(fā)揮工會(huì)工作的積極影響。

【關(guān)鍵詞】工會(huì)工作；石油企業(yè)；重要作用；積極影響

我國(guó)石油企業(yè)屬于國(guó)有企業(yè)，員工規(guī)模較大，而且多數(shù)石油企業(yè)職工工作條件艱苦、工作強(qiáng)度大，所以，石油企業(yè)工會(huì)工作就顯得極為重要，企業(yè)的工會(huì)通過(guò)解決實(shí)際工作和生活困難問(wèn)題，作為企業(yè)與職工的溝通橋梁，工會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用，通過(guò)保障職工的基本生活和人身安全提高職工在石油企業(yè)的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、工會(huì)工作對(duì)石油企業(yè)的重要作用

1.工會(huì)對(duì)調(diào)節(jié)企業(yè)與職工矛盾過(guò)程中的重要作用

石油企業(yè)在制定改革和發(fā)展策略時(shí)，立足于企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，雖然也會(huì)考慮到職工的基本權(quán)利和根本利益，但在具體策略制定時(shí)，改進(jìn)的措施和政策會(huì)不同程度的損害到職工利益，此時(shí)，就需要工會(huì)發(fā)揮其工作效應(yīng)。為了讓職工理解企業(yè)行為，認(rèn)可企業(yè)制定的政策措施，使員工在個(gè)人利益和集體利益中做出正確選擇，工會(huì)調(diào)節(jié)在企業(yè)與職工矛盾中顯得極為重要，也是工會(huì)工作中的基本內(nèi)容。

2.工會(huì)工作在企業(yè)安全管理和后勤保障的重要作用

工會(huì)工作還包括企業(yè)安全管理和后勤保障，這兩方面涉及的工作內(nèi)容較多，也比較零散，但都是工會(huì)工作的重要事務(wù)。企業(yè)的安全管理是企業(yè)發(fā)展的前提，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)保障職工在企業(yè)中的人身安全和健康，提升企業(yè)職工身體素質(zhì)，確保職工工作權(quán)利和利益不笨侵害。工會(huì)做好后勤保障工作，讓每個(gè)石油企業(yè)職工在工作之余享受到國(guó)有企業(yè)的福利待遇，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，確保企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

3.工會(huì)工作關(guān)系著職工權(quán)利和利益是否得到保障

重視和發(fā)展企業(yè)工會(huì)，是因?yàn)楣?huì)工作關(guān)系著職工權(quán)利和利益能否得到保障的關(guān)鍵。工會(huì)組織作為企業(yè)職工的代言人，始終代表著企業(yè)職工的根本利益，通過(guò)充分發(fā)揮企業(yè)工作的作用，讓企業(yè)職工感受到企業(yè)的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)造性。從調(diào)節(jié)企業(yè)與員工矛盾、做好企業(yè)安全管理工作以及后勤保障供給工作等內(nèi)容，讓企業(yè)職工認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)的發(fā)展，努力發(fā)揮工會(huì)的實(shí)效，讓工會(huì)成為保障工人權(quán)利和利益的最重要手段。

二、發(fā)揮石油企業(yè)工會(huì)工作的積極作用的有效途徑

1.以職工群眾為中心，履行好服務(wù)職能

目前石油企業(yè)管理中，工會(huì)工作已經(jīng)成為經(jīng)營(yíng)管理工作中的重要組成部分。立足當(dāng)前石油企業(yè)職工現(xiàn)實(shí)需求，鑒于職工規(guī)模較大，需求呈現(xiàn)出復(fù)雜化和擴(kuò)大化，為了增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，做好企業(yè)與職工溝通橋梁的工作。在工會(huì)工作中，努力協(xié)調(diào)好各種復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系、妥善處理各種矛盾，為石油企業(yè)的發(fā)展盡一份力。所以，工會(huì)組織應(yīng)該立足職工群眾需求，體察職工難處，解決好職工關(guān)心的利益問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。

2.開(kāi)展職工群眾勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)職工素質(zhì)提高

在企業(yè)精神文明建設(shè)中，企業(yè)工會(huì)要重視并發(fā)揮“推進(jìn)器”作用，努力協(xié)助企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)。在工會(huì)日常工作中，可以通過(guò)舉辦各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和先進(jìn)勞模評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)職工積極向上、努力提高自我、成就自我的觀念形成，增強(qiáng)石油職工的革新意識(shí)，讓每個(gè)職工在自己的崗位上發(fā)揮出個(gè)人價(jià)值，深入職工群眾當(dāng)中，開(kāi)展石油職工的特色活動(dòng)，不斷的提升職工技能和綜合素質(zhì)，讓石油企業(yè)職工成長(zhǎng)為新時(shí)代的新型技術(shù)人才。

3.堅(jiān)持“以人為本”，發(fā)揮工會(huì)的積極作用

石油企業(yè)的不斷發(fā)展下，越來(lái)越重視工會(huì)組織的“以人為本，以職工為本”的作用，并在工作開(kāi)展中，主動(dòng)、依法、科學(xué)的做好為職工謀福利工作。在工會(huì)工作中，時(shí)刻謹(jǐn)記著以職工利益為根本，強(qiáng)化維護(hù)好這一基本職能建設(shè)，是確保職工共享石油企業(yè)改革發(fā)展成果的重要保障。同時(shí)，維護(hù)好職工的政治權(quán)益，將職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)落到實(shí)處，完善職工代表大會(huì)制度，發(fā)揮工會(huì)組織的“代言人”作用。

4.遵循民主管理原則，發(fā)揮工會(huì)職能作用

工會(huì)組織是代表工人權(quán)益和利益的組織。國(guó)有企業(yè)中，工會(huì)工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。石油企業(yè)的工會(huì)組織代表著工人的權(quán)利和根本利益，是企業(yè)與職工的紐帶和橋梁，做好工會(huì)工作開(kāi)展，將職工的根本利益在工會(huì)工作中得以體現(xiàn)，就需要在工會(huì)管理中遵循民主管理原則，堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式，鼓勵(lì)更多員工參與企業(yè)工會(huì)的民主管理中，提高工會(huì)工作質(zhì)量和效率。

三、結(jié)語(yǔ)

石油企業(yè)工會(huì)組織是廣大石油職工的代言人，代表著石油職工的根本利益，正確認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性，發(fā)揮石油企業(yè)工會(huì)組織的作用和積極影響，不斷的提高石油企業(yè)工會(huì)工作效率，促進(jìn)我國(guó)石油企業(yè)的有序發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

崔林紅（1967—），女，漢族，陜西省延安市延長(zhǎng)縣，本科，助理政工師，從事工會(huì)管理工作，研究方向：油田企業(yè)工會(huì)管理工作。