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    經(jīng)管類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)研究

    2016-11-17 19:59:01盛曉蘭
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2016年23期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)高職

    摘 要:對(duì)高職學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育勢(shì)在必行,而如何建立健全高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和能力的高素質(zhì)技能型人才,是高職院校面臨的一項(xiàng)重要課題。目前,高職經(jīng)管類專業(yè)普遍存在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍不足、與專業(yè)教育脫節(jié)、實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱、師資不強(qiáng)等問(wèn)題,因此,建立起與專業(yè)融合遞進(jìn)的課程體系、培養(yǎng)高水平實(shí)踐型師資隊(duì)伍、豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)資源、搭建政校企聯(lián)合的支撐平臺(tái)等將是十分有力的舉措。

    關(guān)鍵詞:高職;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);人才培養(yǎng)

    一、引言

    自2014年9月李克強(qiáng)總理在達(dá)沃斯論壇上提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”以來(lái),全國(guó)上下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情越來(lái)越高。2015年3月,國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間、推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》,隨后的5月,又下發(fā)了《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》,進(jìn)一步明確了高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的總體目標(biāo),也激發(fā)了在校大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)熱情。高職的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相比本科,不論是政府、社會(huì)的關(guān)注還是認(rèn)可,都相對(duì)較少。麥可斯研究院發(fā)布的《2015年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告暨2015年就業(yè)藍(lán)皮書》中顯示,近三屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例有持續(xù)且較大的上升趨勢(shì),其中應(yīng)屆本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例為2%,高職高專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例為3.8%,而且高職學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)并不是出于就業(yè)困難,而是一種主動(dòng)的選擇,機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)占創(chuàng)業(yè)總體的85%以上。

    因此,對(duì)高職學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育勢(shì)在必行,而如何建立健全高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和能力的高素質(zhì)技能型人才,是高職院校面臨的一項(xiàng)重要課題。

    二、財(cái)管類專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀和存在問(wèn)題

    1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍不足

    近幾年,隨著蘇州第三產(chǎn)業(yè)特別是物流、電商、銷售等行業(yè)的大力度發(fā)展,財(cái)管類高職畢業(yè)生的就業(yè)率穩(wěn)中有升,并且就業(yè)質(zhì)量也有較大的提高。雖然服務(wù)行業(yè)的諸多工作就業(yè)甚至創(chuàng)業(yè)的門檻不高,但對(duì)學(xué)生在崗位上的創(chuàng)新和自主創(chuàng)業(yè)的能力有較高的要求。這就需要財(cái)管類專業(yè)在人才培養(yǎng)時(shí),進(jìn)一步思考創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的融入。長(zhǎng)期以來(lái)與行業(yè)的結(jié)合、訂單班人才的培養(yǎng),某種程度上削弱了學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和自主創(chuàng)業(yè)的能力。近年來(lái),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽中嶄露頭角的項(xiàng)目,大部分都出自理工科學(xué)生。然而,服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展和“互聯(lián)網(wǎng)+”的經(jīng)濟(jì)大背景,為財(cái)管類的學(xué)生提供了極好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),這不得不說(shuō)是一種遺憾。所以,整體上來(lái)說(shuō),財(cái)管類學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神表現(xiàn)不突出,對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重視不夠,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍營(yíng)造不足。

    2.與專業(yè)教育未融合

    某些財(cái)管類專業(yè)已經(jīng)意識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的必要性和緊迫性,正以第二課堂的形式,開展各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、專題講座等,努力營(yíng)造校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化。但是這種僅僅停留在表面的教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須與專業(yè)教育深度融合,與專業(yè)實(shí)踐緊密結(jié)合,進(jìn)入第一課堂,成為專業(yè)教育不可或缺的元素,使之自然而然受到熏陶,這樣才能幫助學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

    3.實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要給與學(xué)生更多的實(shí)踐機(jī)會(huì),提供給他們更好的實(shí)踐平臺(tái)。但目前大部分財(cái)管類專業(yè)所開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育,一部分仍停留的書本和理論,抑或是流于表面的策劃書與創(chuàng)業(yè)方案,缺乏項(xiàng)目轉(zhuǎn)化的資源和平臺(tái);另一部分,真正有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生得不到有價(jià)值的指導(dǎo),也沒有場(chǎng)地和資金的支持。因此,就實(shí)踐環(huán)節(jié)來(lái)講,急需建立起一套完整的、與專業(yè)相融合的、循序漸進(jìn)式的實(shí)踐教育體系,從大一就開始培養(yǎng)起學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和能力,特別是從理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的能力。

    4.師資力量不足

    目前,財(cái)管類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育最大的不足還是高水平師資隊(duì)伍的缺乏,這使得整個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育顯得心有余而力不足。一方面,各專業(yè)或各系部還沒有配備專門的教師,進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的研究和深造,在課程體系的建立、課程資源的建設(shè)上缺乏師資的投入。另一方面,正在從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的老師,很多都是從學(xué)校到學(xué)校,自身沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),很難給予學(xué)生深入的指導(dǎo)。

    三、解決問(wèn)題的方法和途徑

    1.建立與專業(yè)融合遞進(jìn)的課程體系

    2014年天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院所提出的“融入遞進(jìn)式”高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系,對(duì)我院財(cái)管類專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系的構(gòu)建很有啟發(fā)。以我院為例,在最新的人才培養(yǎng)方案中,各財(cái)管類專業(yè)已經(jīng)對(duì)課程體系作了調(diào)整,融入了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,涵蓋必修選修,貫穿五個(gè)學(xué)期。比如,在公共課程中開設(shè)必修的《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》、《創(chuàng)業(yè)寶典》等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)普及類課程,以基本理論、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的傳授為主;在專業(yè)必須課程中開設(shè)與專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)案例分析、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)課程,旨在提高學(xué)生在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和實(shí)踐能力,同時(shí)要求在其他各專業(yè)課程的教學(xué)中,滲透創(chuàng)業(yè)特別是創(chuàng)新教育;在專業(yè)選修課中,開設(shè)《創(chuàng)業(yè)思維》、《創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)》、《創(chuàng)業(yè)孵化》等課程,為進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)期并有創(chuàng)業(yè)意向的高年級(jí)學(xué)生,提供進(jìn)一步的引導(dǎo)和扶持,爭(zhēng)取重點(diǎn)項(xiàng)目的孵化。在課程體系之外,專業(yè)社團(tuán)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、院級(jí)省級(jí)甚至全國(guó)性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽,都可以成為成果展示檢驗(yàn)和有效激勵(lì)的手段。

    2.建立高水平實(shí)踐型師資隊(duì)伍

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資,可以從全院范圍內(nèi)選聘,由教務(wù)、學(xué)生處、就業(yè)處統(tǒng)一協(xié)調(diào),成立專門的校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師團(tuán)隊(duì),主要承擔(dān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)工作,負(fù)責(zé)課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)進(jìn)度等的制定。加大對(duì)校內(nèi)師資的培養(yǎng)培訓(xùn),有重點(diǎn)地選派年輕教師,參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類師資培訓(xùn)等。校內(nèi)專業(yè)教師要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)最新動(dòng)態(tài),積極參與行業(yè)企業(yè)的一線兼職和實(shí)踐活動(dòng),在課程講授過(guò)程中注入最新行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),融入行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)元素,為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)。另一方面,可以從校企合作的行業(yè)企業(yè)中,選聘優(yōu)秀的特別是有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專家、杰出校友等擔(dān)任企業(yè)導(dǎo)師,重點(diǎn)輔導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)、實(shí)訓(xùn)、競(jìng)賽等,定期開展行業(yè)最新動(dòng)態(tài)講座,將行業(yè)中最新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例生動(dòng)展示;有能力的專業(yè),可以爭(zhēng)取到市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的專家,重點(diǎn)指導(dǎo)和幫扶項(xiàng)目開發(fā)和孵化。

    3.豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)資源

    首先校內(nèi)教師要協(xié)同校外行業(yè)企業(yè)專家,修改和編制創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方案,制定核心課程標(biāo)準(zhǔn),共同編寫適用于經(jīng)管類專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程教材,可以通過(guò)與行業(yè)企業(yè)成功人士合作開發(fā)完成,加入行業(yè)企業(yè)內(nèi)成功的典型案例。建立專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程學(xué)習(xí)網(wǎng)站,將案例、視頻等教學(xué)資源進(jìn)行共享,讓學(xué)生在課內(nèi)外都可以隨時(shí)學(xué)習(xí)研究。編制各專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例集,可以從創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、各企業(yè)、創(chuàng)業(yè)代表中收集成功和失敗的典型案例,豐富學(xué)生視野,開拓創(chuàng)新思維。同時(shí),經(jīng)管類專業(yè)中的《國(guó)際貿(mào)易》、《市場(chǎng)營(yíng)銷》、《商務(wù)談判》、《電子商務(wù)》等課程,要融入服務(wù)型企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例和項(xiàng)目,啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維。這些課程也可以融入理工科專業(yè),加強(qiáng)經(jīng)管類專業(yè)與理工科專業(yè)的交叉滲透,實(shí)現(xiàn)專業(yè)間的資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。在實(shí)踐方面,除校內(nèi)的實(shí)訓(xùn)基地、校外實(shí)習(xí)基地外,可以創(chuàng)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)街區(qū)。有真實(shí)的學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐,將是做好的教學(xué)示范。

    4.搭建政校企聯(lián)合的支撐平臺(tái)

    目前,地方政府對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度非常大,各區(qū)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園也比較多??梢詮膶W(xué)校層面出發(fā),聯(lián)絡(luò)對(duì)口政府部門,如市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心等,為學(xué)生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)案例和項(xiàng)目,分享網(wǎng)站資源。行業(yè)企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)提供指導(dǎo)教師,提供實(shí)習(xí)基地,并幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化。校方聯(lián)絡(luò)各界力量,建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金、孵化基地、創(chuàng)業(yè)街區(qū)等,為學(xué)生提供優(yōu)惠創(chuàng)業(yè)條件和資源,鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。校內(nèi)教務(wù)、學(xué)工、就業(yè)等部門要資源共享,舉全校之力,打造優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì),校內(nèi)教師負(fù)責(zé)課標(biāo)制定及具體教學(xué)任務(wù)的實(shí)施和協(xié)調(diào),專業(yè)教師在核心課程中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)。多方聯(lián)動(dòng),優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),搭建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支撐平臺(tái)。

    四、結(jié)語(yǔ)

    培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才,是時(shí)代發(fā)展和國(guó)家戰(zhàn)略的客觀需要,也是高職院校提升辦學(xué)水平、提高自身競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)持續(xù)發(fā)展的客觀需要。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一個(gè)復(fù)雜長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,需要在人才培養(yǎng)方案、課程體系、師資力量、實(shí)踐平臺(tái)等方面不斷提高完善,這需要社會(huì)各界與院校本身的共同努力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳升剛,劉文斌,劉錫冬.高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2014(18).

    [2]員明.高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)研究[J].教育與職業(yè),2015(9).

    [3]戴裕葳等.高職院?!叭谌脒f進(jìn)式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的構(gòu)建與實(shí)踐[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2015(23).

    [4]黃平槐.基于雙創(chuàng)戰(zhàn)略的高職教育“工商融通”型人才培養(yǎng)——以江西工程職業(yè)學(xué)院為例[J].職教論壇,2016(18).

    [5]邵月花.高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有效融合路徑研究[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2016(10).

    作者簡(jiǎn)介:盛曉蘭(1981- ),女,江蘇蘇州人,蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系講師,蘇州大學(xué)工商管理在讀碩士,從事市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)與研究

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