企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用研究

歐振國

摘 要：企業(yè)文化作為企業(yè)各種優(yōu)秀物質(zhì)與精神元素的一種積累，不僅成為企業(yè)繼續(xù)提升的基礎(chǔ)性底蘊(yùn)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的人文積累，由此，企業(yè)文化建設(shè)隨著市場體制的完善越發(fā)顯得重要。本文針對(duì)企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，分別采用文獻(xiàn)資料法、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法展開研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)系

隨著一些所有制企業(yè)黨組織的成立與建設(shè)，黨組織與黨員個(gè)人在企業(yè)發(fā)揮的作用越來越大。尤其是在企業(yè)遭遇重大困難的時(shí)刻，都有企業(yè)黨組織與黨員率先沖鋒，為緩解與解決企業(yè)困難做出了積極的努力。在黨組織與黨員的模范下，企業(yè)的文化建設(shè)也以越來越多的成果與越來越豐富的形式展現(xiàn)出來，使得企業(yè)更具有活力。企業(yè)文化越是積極活躍，也就越能顯示出企業(yè)黨建的核心作用，企業(yè)黨組織的凝聚力也就越強(qiáng)，進(jìn)而，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系也越來越交融和諧。

一、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的比較研究

（一）共性作用

兩者都服務(wù)于企業(yè)思想政治穩(wěn)定工作。企業(yè)黨建從政治方向上確保企業(yè)員工的思想政治正確性，并通過日常的相關(guān)政治理論等教育工作，不斷使其員工的思想得到強(qiáng)化與提升。企業(yè)文化建設(shè)重在通過打造人文的環(huán)境，強(qiáng)化員工內(nèi)在的主人翁意識(shí)，使得他們?cè)谌粘９ぷ髂芤云髽I(yè)為家的認(rèn)識(shí)高度來干好自己的本職工作。針對(duì)員工內(nèi)在素質(zhì)的提升，無論是企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)還是其他的文化科學(xué)素質(zhì)，都是內(nèi)在的且需要通過不斷地教育來提升，進(jìn)而使其在認(rèn)識(shí)上與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持一致。兩者在形式上具有靈活性。尤其是根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期不同發(fā)展的需要，都可以采取與時(shí)代發(fā)展高度適應(yīng)性的工作形式，如在企業(yè)發(fā)展遇到技術(shù)瓶頸時(shí)，企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)都可以采取鼓勵(lì)員工創(chuàng)新的工作形式，把黨員與全體員工的創(chuàng)新積極性統(tǒng)一起來推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。另外兩者都具有內(nèi)容穩(wěn)定性。其穩(wěn)定主要體現(xiàn)在傳承性、一脈發(fā)展性上。如企業(yè)黨建的內(nèi)容，基本上是屬于馬列主義范疇，并隨著其中國特色化而不斷豐富。比如：企業(yè)文化建設(shè)，基本上都以實(shí)現(xiàn)或完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為核心，由于企業(yè)是在一定的規(guī)劃與計(jì)劃下逐步發(fā)展的，因而企業(yè)文化的發(fā)展也是在前面基礎(chǔ)上的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）個(gè)性作用

從企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)開展的組織上而言，在實(shí)踐中前者是自上而下的工作，即企業(yè)黨組織根據(jù)上級(jí)黨組織與企業(yè)單位黨建的實(shí)際，制定工作計(jì)劃，在黨組織內(nèi)部按照各部門分工有組織地實(shí)施。如關(guān)于發(fā)展黨員的工作是黨組織內(nèi)部負(fù)責(zé)，而員工的思想政治教育則是黨政工團(tuán)組織都能做的。后者是上下一起開展的工作。企業(yè)文化建設(shè)既需要企業(yè)相關(guān)主管部門或基層組織積極主動(dòng)地制定工作方案或計(jì)劃等，也需要全體員工的積極配合，或者自主地開展。如企業(yè)內(nèi)部員工之間的羽毛球比賽活動(dòng)，可以是企業(yè)工會(huì)組織的，也可以是企業(yè)內(nèi)羽毛球愛好者員工自我組織、自發(fā)行為；再如，企業(yè)員工的學(xué)習(xí)活動(dòng)，可以是企業(yè)培訓(xùn)部門組織的，也可以是企業(yè)員工根據(jù)個(gè)人需要完善自我職業(yè)發(fā)展的需要而自覺學(xué)習(xí)。當(dāng)前企業(yè)黨建雖然圍繞著黨員開展各種活動(dòng)，但是對(duì)于工作成績的檢驗(yàn)有著非常大的差異。企業(yè)黨建主要看黨組織與黨員怎么為員工服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)，員工滿意了，企業(yè)發(fā)展了，那么企業(yè)黨建便有了成績。然而，企業(yè)文化建設(shè)由于比企業(yè)黨建更具有長期性，且在成績?cè)u(píng)估上更有著特殊性，比如難以確定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等，使得其只能以企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃的完成情況、各種目標(biāo)的達(dá)成情況如企業(yè)員工的素質(zhì)提升，企業(yè)本年度有幾人參加了什么樣的學(xué)習(xí)，獲得了什么證書等。另外，兩者的主要職責(zé)不同。雖然兩者都是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，然而企業(yè)黨建主要為企業(yè)提供政治服務(wù)，如確保員工的思想政治統(tǒng)一性、思想穩(wěn)定性、企業(yè)發(fā)展的社會(huì)主義方向性等；企業(yè)文化則是側(cè)重于服務(wù)企業(yè)的人文性，意在營造溫馨和諧的文化氛圍，讓員工同心同德。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展的有效措施

（一）根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨建工作的重要性

企業(yè)是服務(wù)廣大人民群眾的組織機(jī)構(gòu)，是黨的思想政治工作宣傳建設(shè)中重要之地，是健全和維護(hù)社會(huì)保障，共同構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，企業(yè)黨組織的建設(shè)是我國黨建工作中的基礎(chǔ)建設(shè)，但也是黨的思想政治文化宣傳的重要組成部分。在十八新的時(shí)代背景下，必須結(jié)合企業(yè)自身存在的黨建問題，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的戰(zhàn)略方針政策來加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的建設(shè)力度。

（二）堅(jiān)持以員工為本的思想文化建設(shè)的工作

中國是一個(gè)人口大國，一直以來都本著為人民服務(wù)的宗旨辦事，因此思想文化建設(shè)也必須從群眾做起，要以人為本。企業(yè)的思想文化建設(shè)就是為了保證企業(yè)員工都能夠有良好的道德和高尚的品格，促使他們?cè)诠ぷ髦心軌蛐纬烧_的價(jià)值觀和企業(yè)責(zé)任感，最終目的就是為了提高企業(yè)員工的思想文化道德建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

（三）理論建設(shè)結(jié)合企業(yè)自身情況，做到與時(shí)俱進(jìn)

企業(yè)做為黨的建設(shè)工作的基層組織，必須時(shí)刻以時(shí)代發(fā)展要求來要求自己，從毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和十八大新精神貫徹到企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳中，從企業(yè)的每一個(gè)員工做起，共同促進(jìn)企業(yè)的文化建設(shè)。比如通過建立新規(guī)定，立足企業(yè)自身實(shí)際情況，建立長久有效的先進(jìn)性建設(shè)和宣傳機(jī)制，做到人人有章可依，有法可循，賞罰分明，對(duì)起到模范帶頭作用的人員加以表彰鼓勵(lì)，相反對(duì)違反規(guī)章制度，投機(jī)取巧的人員加以處罰。不斷完善企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)，共同促進(jìn)企業(yè)的健康良好發(fā)展。

三、結(jié)束語

以科學(xué)發(fā)展觀為新形勢下的理論指導(dǎo)，企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，把握其文化建設(shè)和黨建工作完善的重要性，以人為本、理論聯(lián)系實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)。正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的重要性，不斷完善企業(yè)管理制度，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想文化建設(shè)，以此來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大。

參考文獻(xiàn)：

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