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    酒店管理專業(yè)學(xué)生職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)與分析

    2018-11-26 10:53:46趙芷慧
    關(guān)鍵詞:職業(yè)意識(shí)酒店管理培養(yǎng)

    趙芷慧

    摘要:酒店服務(wù)的質(zhì)量和客戶的滿意度主要取決于酒店服務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng),而要形成良好的職業(yè)素養(yǎng),不僅僅是從業(yè)人員學(xué)習(xí)的專業(yè)服務(wù)知識(shí),更重要的是始終胸懷于心的職業(yè)意識(shí)。職業(yè)意識(shí)對(duì)學(xué)生的就業(yè)發(fā)展幫助極大,能使學(xué)生更好地適應(yīng)相關(guān)工作,但目前很多高校的酒店管理專業(yè)對(duì)于學(xué)生職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)不重視,學(xué)生職業(yè)意識(shí)薄弱的現(xiàn)象普遍存在,本文通過分析酒店管理專業(yè)學(xué)生職業(yè)意識(shí)的重要性進(jìn)行分析,提出幾個(gè)合適有效地培養(yǎng)方法。

    關(guān)鍵詞:酒店管理;職業(yè)意識(shí);培養(yǎng)

    引言:

    我國(guó)正處于全面建成小康社會(huì)的階段,人民生活水平不斷提高,對(duì)生活質(zhì)量的要求也不斷提高,旅游等服務(wù)業(yè)呈爆發(fā)式增長(zhǎng),酒店行業(yè)也水漲船高,各大旅游景區(qū)在旺季可謂是一床難求,而且現(xiàn)在人們的消費(fèi)水平也不再滿足于簡(jiǎn)單的洗澡休息睡覺,高質(zhì)量的服務(wù),隱私的保護(hù),財(cái)務(wù)的安全,智能化的精品酒店成為多數(shù)人的追求。而擁有高度的職業(yè)意識(shí)的從業(yè)人員是高質(zhì)量酒店的精髓所在,職業(yè)意識(shí)有利于學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,有助于學(xué)生更好地融入就業(yè)環(huán)境,而對(duì)學(xué)生職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)的缺乏正是當(dāng)前國(guó)內(nèi)大多數(shù)高校迫切需要改變的。

    1.酒店管理職業(yè)意識(shí)概述

    1.1酒店管理職業(yè)意識(shí)內(nèi)涵

    每個(gè)行業(yè)都有自己的價(jià)值準(zhǔn)則和行為標(biāo)準(zhǔn),也就是最基本的職業(yè)道德。職業(yè)意識(shí)是從業(yè)者對(duì)自己從事的職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、態(tài)度和情感等心理元素的綜合反映。酒店管理的職業(yè)意識(shí)指的是酒店從業(yè)人員應(yīng)該具備的基本職業(yè)素質(zhì)。其主要包括服務(wù)意識(shí)即作為酒店服務(wù)集體中的一員,應(yīng)該對(duì)與酒店利益有關(guān)的一切人員企業(yè)提供熱情周到的服務(wù);安全意識(shí)即要具備基本的安全常識(shí),對(duì)客戶的人身、財(cái)產(chǎn)、隱私等具有保護(hù)意識(shí);團(tuán)隊(duì)意識(shí)即作為酒店這個(gè)系統(tǒng)龐雜,分工明確的團(tuán)體一員,應(yīng)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),大公無(wú)私,精誠(chéng)合作;服從意識(shí)即酒店要有序運(yùn)轉(zhuǎn),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),就需要有嚴(yán)格的管理,員工必須服從上級(jí)的指示;忠誠(chéng)意識(shí)即作為酒店的一員,需時(shí)刻為酒店著想,為顧客著想,真誠(chéng)待客。

    1.2學(xué)生職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)的重要性

    1.2.1對(duì)學(xué)生的意義

    有利于提升學(xué)生綜合競(jìng)爭(zhēng)力。目前酒店業(yè)對(duì)人才需求激增,但酒店管理專業(yè)學(xué)生卻出現(xiàn)就業(yè)難的問題,主要原因就是畢業(yè)生能力遠(yuǎn)達(dá)不到酒店的要求,無(wú)法滿足優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需要,缺少實(shí)踐,對(duì)酒店忠誠(chéng)度不高。培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)能使學(xué)生快速適應(yīng)社會(huì)環(huán)境,具備更高的職業(yè)意識(shí),工作能力更強(qiáng),綜合素質(zhì)全面提高,在就業(yè)時(shí)具備更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)要求學(xué)生具備高效的工作能力,而這些需要及時(shí)與上級(jí),同事,顧客等進(jìn)行溝通,主動(dòng)大方地與人相處,虛心向前輩請(qǐng)教,對(duì)顧客的需求和問題能快速溝通處理,有助于學(xué)生建立良好的人際交往能力。職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)長(zhǎng)期進(jìn)行后,對(duì)學(xué)生的情商,智商都會(huì)有一定提升,能夠全方位,多層次地提高學(xué)生學(xué)習(xí)和工作能力。

    1.2.2對(duì)學(xué)校的意義

    有利于學(xué)校教學(xué)水平的提高,提升學(xué)校的美譽(yù)度。高校的教育水平通過提高師資力量是明顯不夠的。學(xué)校通過對(duì)學(xué)生職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng),嘗試不同的教學(xué)方法,可以積累大量的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對(duì)以后的教學(xué)有非常大的幫助,可以少走彎路。通過和企業(yè)合作實(shí)踐,培養(yǎng)提高學(xué)生的職業(yè)意識(shí),學(xué)生在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)有非常大的優(yōu)勢(shì),有利于提高學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)率,而且校企合作積累起來(lái)的良好合作關(guān)系,學(xué)校畢業(yè)生實(shí)習(xí)生較強(qiáng)的工作能力,也會(huì)給學(xué)校帶來(lái)巨大的社會(huì)美譽(yù)度,實(shí)現(xiàn)校企雙贏的良好局面。

    2.學(xué)生職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)方法概述

    2.1貫徹職業(yè)意識(shí)理念

    職業(yè)意識(shí)不是一朝一夕就能培養(yǎng)起來(lái)的,這需要學(xué)校在潛移默化中讓職業(yè)意識(shí)在學(xué)生的腦海中扎根。學(xué)??梢詮娜雽W(xué)教育就開始引導(dǎo)學(xué)生樹立職業(yè)意識(shí),很多學(xué)生對(duì)酒店管理專業(yè)了解片面,理解還停留在較低的層次,不愿從基層干起,認(rèn)為酒店行業(yè)社會(huì)地位低,發(fā)展前景不好,甚至有偏離酒店行業(yè)就業(yè)的趨勢(shì)。學(xué)??砷_設(shè)職業(yè)生涯課等,讓學(xué)生了解酒店行業(yè),發(fā)展現(xiàn)狀,發(fā)展前景,了解酒店管理專業(yè)的培養(yǎng)方案,就業(yè)狀況,還可請(qǐng)優(yōu)秀校友前來(lái)開設(shè)講座,分享就業(yè)經(jīng)驗(yàn),奮斗歷程,增強(qiáng)學(xué)生的認(rèn)同感,消除質(zhì)疑心理。

    2.2優(yōu)化師資力量

    師資力量在學(xué)校的教學(xué)水平中具有很大影響,是教學(xué)質(zhì)量的保證,教師對(duì)學(xué)生職業(yè)意識(shí)的言傳身教可以起到非常大的作用。但大多數(shù)教師往往沒有行業(yè)背景,缺乏行業(yè)經(jīng)驗(yàn),本身對(duì)酒店行業(yè)帶著不屑的態(tài)度,容易導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生消極態(tài)度。學(xué)校應(yīng)多引進(jìn)用擁有豐富企業(yè)就業(yè)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)教學(xué)能力較強(qiáng)的“雙師型”教師,也可以加強(qiáng)校企合作,鼓勵(lì)教師進(jìn)入企業(yè)交流學(xué)習(xí)、任職工作,將理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)融合教學(xué),可以有效培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)意識(shí),提高學(xué)生對(duì)職業(yè),對(duì)教師的認(rèn)同與尊敬。

    2.3革新教學(xué)方式

    學(xué)校教學(xué)課程在大一往往沒有開設(shè)專業(yè)課程,不利于學(xué)生盡快了解自身專業(yè)情況,降低了學(xué)生對(duì)自身專業(yè)的歸屬感。學(xué)校應(yīng)較早開設(shè)專業(yè)導(dǎo)讀課,職業(yè)生涯規(guī)劃課,可使學(xué)生很好地了解到專業(yè)的學(xué)習(xí)情況和就業(yè)方向與前景,有利于學(xué)生早早設(shè)立學(xué)習(xí)目標(biāo),規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,培養(yǎng)自己的職業(yè)意識(shí)。

    學(xué)校還要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)和企業(yè)實(shí)習(xí),酒店作為服務(wù)業(yè),僅僅停留在書本中的講解肯定是不行的,通過作業(yè),通過考試,對(duì)于職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)幾乎沒有幫助。而在實(shí)踐教學(xué)訓(xùn)練中設(shè)置各種情景和突發(fā)狀況,給學(xué)生一種處身職場(chǎng)的感覺,可以充分鍛煉學(xué)生的臨場(chǎng)反應(yīng)能力,將職業(yè)意識(shí)的理念在實(shí)踐訓(xùn)練融入進(jìn)去,在訓(xùn)練中充分體現(xiàn)。校企合作也可以提供大量的實(shí)習(xí)崗位給學(xué)生,讓學(xué)生在工作中成長(zhǎng),在工作中收獲知識(shí),在工作中培養(yǎng)職業(yè)意識(shí),為離校工作成為酒店業(yè)的人才打下堅(jiān)實(shí)的職業(yè)意識(shí)基礎(chǔ)。

    3.結(jié)語(yǔ)

    在酒店業(yè)如此廣闊的前景下,培養(yǎng)具有高度職業(yè)意識(shí)新型酒店管理人才是大勢(shì)所趨,職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)需要結(jié)合學(xué)校,教師,社會(huì)的多方面的努力,這一直是各個(gè)學(xué)校酒店管理的薄弱環(huán)節(jié),相信多方努力之下,具備高度職業(yè)意識(shí)的管理人才將會(huì)涌現(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]嚴(yán)輝華.淺析高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)[J].河北旅游職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2010,15(02):10-12.

    [2]丁雪雁.綜述高職院校酒店管理專業(yè)學(xué)生職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)[J].湖北函授大學(xué)學(xué)報(bào),2016,29(16):120-121.

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