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    分析如何完善高校酒店管理專業(yè)教育教學(xué)

    2016-10-20 18:34梁紅波
    關(guān)鍵詞:酒店管理專業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)

    【摘要】進(jìn)入新世紀(jì),酒店行業(yè)將面臨新的發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),這就需要更多的酒店管理專業(yè)人才。專業(yè)人才的培養(yǎng),要適應(yīng)酒店行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。傳統(tǒng)的酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方式已與酒店行業(yè)的發(fā)展相脫節(jié)。酒店管理專業(yè)人才的培養(yǎng)模式必須要進(jìn)行改革。需要對(duì)教育設(shè)施、教學(xué)內(nèi)容、教師隊(duì)伍等許多方面進(jìn)行改革,為培養(yǎng)出來的人才能適應(yīng)酒店行業(yè)的發(fā)展提供保障。

    【關(guān)鍵詞】酒店管理 人才培養(yǎng) 專業(yè)發(fā)展

    【中圖分類號(hào)】F719-4;G72 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2016)21-0069-01

    改革開放以來,隨著我國(guó)旅游業(yè)近幾年的快速發(fā)展,酒店行業(yè)的發(fā)展也越來越快。酒店管理專業(yè)人才的需求量也越來越大。高校酒店管理專業(yè)要為社會(huì)輸送綜合能力強(qiáng)、素質(zhì)高的全能型人才,以適應(yīng)社會(huì)的需要。

    一、酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)所面臨的問題

    人才培養(yǎng)的根源在于教育,要想培養(yǎng)出適應(yīng)酒店發(fā)展的新型人才還要從教育抓起。在酒店行業(yè)發(fā)展的過程中,高校和酒店都要認(rèn)清自己的位置,這樣才能讓酒店行業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展。過去一段時(shí)間,由于高校培養(yǎng)人才出現(xiàn)問題,致使整個(gè)行業(yè)出現(xiàn)了發(fā)展緩慢的局面。如果按照這種模式培養(yǎng)人才,那么酒店行業(yè)必將永遠(yuǎn)滯后于其它行業(yè),國(guó)內(nèi)的酒店管理也會(huì)大幅度落后于國(guó)外。我國(guó)的酒店管理行業(yè)要有自己的特色,才能使我國(guó)酒店行業(yè)走到世界的前列。

    適應(yīng)現(xiàn)在酒店行業(yè)發(fā)展的人才是復(fù)合型、應(yīng)用型的人才,必須具有淵博的知識(shí)和扎實(shí)的服務(wù)技能,并且展現(xiàn)自己的聰明才智有一定的創(chuàng)新精神。對(duì)于新型人才,掌握基本服務(wù)技能是必須的但對(duì)服務(wù)理念的探索對(duì)他們更為重要。目前,隨著我國(guó)的加入世界貿(mào)易組織,酒店行業(yè)對(duì)于人才的要求也需要更高的要求,比如對(duì)現(xiàn)代化設(shè)備的熟練使用、學(xué)生要有較高的外語水平等。當(dāng)前,學(xué)生在這些方面都存在一些問題,還不能滿足要求。這些也影響到了高校酒店管理專業(yè)的發(fā)展。

    二、高校酒店管理專業(yè)發(fā)展策略

    學(xué)校教育是為了給社會(huì)輸送更多合格的人才,高校酒店管理專業(yè)也不例外。學(xué)生未來能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,為自己的崗位貢獻(xiàn)出自己的所學(xué),就是高校教育成功的標(biāo)志。所以高校酒店管理專業(yè)的教育應(yīng)符合整個(gè)社會(huì)酒店專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),培養(yǎng)出的學(xué)生能在競(jìng)爭(zhēng)中有自己的優(yōu)勢(shì)。培養(yǎng)學(xué)生具有更高的素質(zhì),我覺得可以從以下幾個(gè)方面著手。

    1.加強(qiáng)教學(xué)管理,優(yōu)化課程體系,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)

    酒店管理專業(yè)的教育一定要符合當(dāng)前社會(huì)的要求,這樣學(xué)生才能在社會(huì)上更有競(jìng)爭(zhēng)力。高校必須要有一個(gè)這樣的目標(biāo)定位,這樣一個(gè)定位是教學(xué)目標(biāo)、調(diào)整教學(xué)模式的重要依據(jù)。高校酒店管理專業(yè)培養(yǎng)的人才要具有多方面的能力,要有專業(yè)必備的良好素養(yǎng)、過硬的行業(yè)素質(zhì)和外語水平、對(duì)酒店的管理要有充分的了解。高??梢远嗯e辦一些活動(dòng),給學(xué)生提供一個(gè)實(shí)踐的機(jī)會(huì)來提高自己的實(shí)際工作能力。可以根據(jù)專業(yè)的特色,開設(shè)一些訓(xùn)練學(xué)生英語水平的活動(dòng),使學(xué)生的外語能力得到提高,并能提前感受下實(shí)際應(yīng)用英語的情景。也要適當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生使用計(jì)算機(jī)的能力,畢業(yè)后面臨現(xiàn)代化的管理不至于束手無策。對(duì)于具體課程的學(xué)習(xí),我們?cè)诮虒W(xué)過程中要多聯(lián)系實(shí)際,要采用先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備多給學(xué)生做課堂演示。這樣把專業(yè)的理論教學(xué)與實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。這樣學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解就更加深刻,走向工作崗位時(shí)應(yīng)用起來也更加得心應(yīng)手。

    2.配備更專業(yè)的教師給學(xué)生教學(xué)

    教師隊(duì)伍在整個(gè)教學(xué)中起著關(guān)鍵的作用,酒店管理專業(yè)的教師,應(yīng)該具備與實(shí)際工作者相同甚至更高的素質(zhì)并且要具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。教師隊(duì)伍專業(yè)化是教師培養(yǎng)、教師教育的過程,而且是未來教師隊(duì)伍的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。是教師水平提高的一個(gè)具體體現(xiàn)。

    教師隊(duì)伍應(yīng)該由高校專職教師和兼職教師組成。這兩者有著各自的特點(diǎn),也有各自的優(yōu)勢(shì),也都有著不足。高校的專職教師,時(shí)間充足,精力充沛,有多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能對(duì)學(xué)生基本知識(shí)的提高和鞏固起到很大的幫助,但是指導(dǎo)學(xué)生實(shí)際工作時(shí),由于缺乏經(jīng)驗(yàn),沒有太強(qiáng)的針對(duì)性。而兼職老師,有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店的業(yè)務(wù),但他們沒有太多的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),也沒有充足的時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。如果把兩者巧妙地結(jié)合起來,各有分工,就能將兩者的優(yōu)勢(shì)充分的體現(xiàn)。另外,我們還可以與酒店進(jìn)行合作,讓我們高校專職教師去酒店進(jìn)行培訓(xùn),這樣就積累了工作經(jīng)驗(yàn),在指導(dǎo)學(xué)生時(shí)也能更加得心應(yīng)手。

    3.做好學(xué)生就業(yè)工作

    學(xué)生畢業(yè)后能找到一個(gè)不錯(cuò)的工作使我們教學(xué)的根本任務(wù),學(xué)生能否長(zhǎng)期在酒店行業(yè)就業(yè),也是衡量我們教學(xué)質(zhì)量的重要因素。在教學(xué)過程中,我們要讓學(xué)生滿足大多數(shù)酒店對(duì)于畢業(yè)生的要求。要使學(xué)生能很好的就業(yè),單單靠這些是不夠的。學(xué)校要跟一些需要人才的酒店建立伙伴關(guān)系,這樣酒店吸納人才的作用也就得到了具體體現(xiàn)。另外,當(dāng)前人才市場(chǎng)上信息共享程度較低,畢業(yè)生和用人單位都存在“雙高”現(xiàn)象。這就要求學(xué)生的個(gè)人信息要更加完善,這樣才能讓用人單位更好的了解學(xué)生。酒店需要各種各樣的人才,學(xué)生也都有自己的特長(zhǎng),只要酒店能滿足學(xué)生的一些基本要求,保證他們的一些權(quán)益,酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生還是能很好的做好自己的工作,貢獻(xiàn)自己的力量的。

    總之,酒店管理專業(yè)教育的發(fā)展趨勢(shì)要緊跟酒店行業(yè)發(fā)展的潮流,并且與現(xiàn)實(shí)工作有一個(gè)很好的結(jié)合。目前,酒店行業(yè)發(fā)展迅速,這也能很好的促進(jìn)酒店管理專業(yè)教育的發(fā)展,只要我們能跟上時(shí)代的補(bǔ)發(fā),找對(duì)專業(yè)發(fā)展的方向,酒店管理專業(yè)教育一定會(huì)有一個(gè)燦爛輝煌的明天。

    作者簡(jiǎn)介:

    梁紅波(1969-),本科,研究方向:酒店管理。

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