• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的成人教育會計專業(yè)教學(xué)手段和方法創(chuàng)新探究

    2018-11-26 10:53:46宋郗熹
    現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2018年9期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新信息化

    摘要:基于現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,探索新型的“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)手段和方法,是提高成人會計教育質(zhì)量和效果的客觀需要。本文闡明了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下成人會計教育教學(xué)手段和方法創(chuàng)新的必要性。提出了加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),充分發(fā)揮教師主導(dǎo)作用,實(shí)現(xiàn)以在線為主、離線為輔的學(xué)習(xí)方式變革,構(gòu)建基于網(wǎng)絡(luò)的教學(xué)管理平臺,改革考核方法與評價機(jī)制,加強(qiáng)課程資源建設(shè)的對策建議。

    關(guān)鍵詞:成人會計教育;信息化;教學(xué)手段和方法;創(chuàng)新

    課題項(xiàng)目:2017年度江蘇省現(xiàn)代教育技術(shù)研究所課題“成人函授教育會計專業(yè)的‘互聯(lián)網(wǎng)+ 研究”(編號:2017-R-54672)。

    一、引言

    成人教育作為大眾教育和終身教育的重要組成部分,承擔(dān)著為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才培養(yǎng)的重任。信息化時代,知識更新的速度日益加快,終身學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的必然要求,社會對人才在知識、能力和素質(zhì)方面提出了更高的要求,成人教育的作用顯得越發(fā)重要。我國的成人教育受歷史因素的制約,在學(xué)歷待遇、教學(xué)資源和管理制度等方面與全日制教育仍存在明顯的差別,成人教育教學(xué)研究明顯滯后于快速發(fā)展的現(xiàn)代信息技術(shù),使得目前的成人教育還普遍停留在簡單的應(yīng)試教育階段。在信息化時代的潮流中,探索出一套符合成人函授教育特點(diǎn)的教學(xué)模式,革新教學(xué)手段和方法,成為推動成人教育信息化創(chuàng)新發(fā)展的必然要求。

    二、成人教育會計專業(yè)信息化教學(xué)手段和方法創(chuàng)新的必要性

    (一)為了克服傳統(tǒng)教學(xué)手段的缺陷

    傳統(tǒng)教學(xué)是以教師為中心,以書本為載體,多以教師口耳相傳和學(xué)生聽講與練習(xí)為主要活動方式的一種教學(xué)模式。傳統(tǒng)教學(xué)手段決定了教師憑借一本教材、一支粉筆、一張嘴,即可按照教學(xué)論原理,以班級和課堂教學(xué)形式開展近距離教育教學(xué)活動,完成教學(xué)任務(wù)。這使得學(xué)生對知識的獲取有賴于教師的傳授和點(diǎn)撥,無法突破時間和空間的局限。為了較快地完成教學(xué)任務(wù),教師在課堂教學(xué)過程中比較習(xí)慣采用“填鴨式”和“滿堂灌”的教學(xué)手段。教學(xué)內(nèi)容枯燥乏味,對成人教育學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)和閱歷經(jīng)驗(yàn)很少關(guān)注,采用單一、普教化的教學(xué)形式和手段,使得成人會計教育缺乏針對性,影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,難以取得理想的教學(xué)效果。上述問題的解決,都有賴于信息技術(shù)在成人教育教學(xué)中的多方位運(yùn)用,發(fā)揮信息化教學(xué)手段形象生動、交互性強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn),使得教學(xué)內(nèi)容更加豐富、真實(shí),滿足成人高等教育的現(xiàn)實(shí)需要。

    (二)為了適應(yīng)成人學(xué)習(xí)的特殊性

    成人教育學(xué)生分布在不同的地域、不同的單位,有時即便在同一單位也可能存在學(xué)習(xí)地點(diǎn)分散的情況。而地方普通高校成人教育的主要形式仍然是集中面授,而學(xué)習(xí)地點(diǎn)的分散導(dǎo)致當(dāng)前成人教育學(xué)生課程教學(xué)難以集中組織開展,實(shí)現(xiàn)全面覆蓋,這種教學(xué)形式十分不利于成人學(xué)生學(xué)習(xí)。成人學(xué)習(xí)具有時空分離性、工學(xué)矛盾性,學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式以及學(xué)習(xí)時間安排的差異性和獨(dú)立選擇性。而“互聯(lián)網(wǎng)+”計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用有效地打破了時空限制,不論成人教育學(xué)生來自何處,以何種形式進(jìn)行學(xué)習(xí),只要能連上互聯(lián)網(wǎng),就能利用智能手機(jī)或者電腦終端進(jìn)行成人教育課程的在線學(xué)習(xí)。成人高等教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)可以運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù),加強(qiáng)教學(xué)手段的現(xiàn)代化、信息化建設(shè),通過“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)上構(gòu)建虛擬組織,例如組建QQ群、微博、微信群。依托這些成人教育學(xué)生工作群,實(shí)現(xiàn)學(xué)生之間、學(xué)生與老師之間的交流溝通,輔助解決學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中遇到的困難?,F(xiàn)代教育技術(shù)的廣泛運(yùn)用,使得成人學(xué)生接受高等教育不再受到時間、空間等因素的限制,可以實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源方便、自由、快捷有效地獲取,滿足學(xué)生自主性、多元化的個性需求。

    (三)為了進(jìn)一步優(yōu)化會計教學(xué)內(nèi)容和課程體系

    在實(shí)際教育中,成人教育對普通教育比較依附,目前成人高等教育開設(shè)的會計專業(yè),基本是全日制會計專業(yè)的“翻版”,大量對普通高校的教學(xué)模式進(jìn)行模仿和照搬,連教學(xué)手段和方法都如出一轍,十分重視理論知識的傳授。成人教育的教學(xué)資源也同樣是將傳統(tǒng)教學(xué)模式下的課程資源進(jìn)行整合,常見的形式是直接將線下錄制的教學(xué)視頻上傳到客戶端,其教學(xué)設(shè)計的多元性難以體現(xiàn),資源的互聯(lián)網(wǎng)思維偏弱,與互聯(lián)網(wǎng)的契合度偏低,因而影響了其利用率。其教學(xué)設(shè)計較為單一,缺乏創(chuàng)新,教學(xué)內(nèi)容是單純的會計理論知識,這種“普教化”的辦學(xué)思想沒有考慮成教的特殊性質(zhì),忽視了成教學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)。教學(xué)內(nèi)容難以被有效地應(yīng)用于職業(yè)中,不能適應(yīng)會計崗位需求,阻斷了成人會計教育與社會的聯(lián)系,限制了成人會計教育自身的可持續(xù)發(fā)展。為了進(jìn)一步優(yōu)化會計教學(xué)內(nèi)容和課程體系,會計學(xué)科有必要創(chuàng)新教學(xué)手段和方法,對學(xué)科內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)整理,建立符合會計崗位需求的學(xué)科體系,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐和應(yīng)用能力。

    (四)為了建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍、提升教學(xué)質(zhì)量

    “互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的成人教育有別于傳統(tǒng)成人教育,教師專業(yè)技能水平和實(shí)踐教學(xué)能力的高低很大程度地影響著成人教育質(zhì)量。目前,很多高校都沒有單獨(dú)設(shè)立成人教育教研機(jī)構(gòu),成人高等會計教學(xué)師資力量主要由普通教師構(gòu)成。他們大多從全日制普教專業(yè)教師中挑選出來,在為成人教育學(xué)生授課的同時,還需要顧及全日制學(xué)生的教學(xué)工作。因此,在成人教育方面并不專業(yè),精力不夠集中,對成人高等會計教學(xué)的特點(diǎn)和規(guī)律了解相對較少,加上部分成人教育教師并不太精通“互聯(lián)網(wǎng)+”,也會影響成教對高素質(zhì)會計人才的培養(yǎng)。成人教育教研機(jī)構(gòu)必須對自身的教育性質(zhì)有明確的定位,進(jìn)行信息化教學(xué)手段的創(chuàng)新,從而進(jìn)一步提升專業(yè)教師的素養(yǎng),建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,提升教學(xué)質(zhì)量。

    三、“互聯(lián)網(wǎng)+成人教育會計專業(yè)”創(chuàng)新教學(xué)手段和方法的策略

    (一)加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),充分發(fā)揮教師主導(dǎo)作用

    教師是教學(xué)活動的組織者,教學(xué)活動要從傳統(tǒng)的以教師為中心,轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為中心,充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。教師需要參與到教學(xué)資源的制作中,加強(qiáng)對學(xué)生的指導(dǎo),把握整體教學(xué)進(jìn)度,根據(jù)學(xué)生的能力素質(zhì)制定合理的教學(xué)計劃,在不斷總結(jié)中提高自身素質(zhì)。師資隊伍的建設(shè)中,一方面應(yīng)設(shè)置專職教師,并鼓勵專職教師考取“注冊會計師”“注冊稅務(wù)師”等資格證書,培養(yǎng)成人教育教學(xué)骨干,努力打造“雙師型”教師隊伍;另一方面,還可聘請行業(yè)專家和企業(yè)技術(shù)能手,組建一支成教經(jīng)驗(yàn)豐富的教師團(tuán)隊。此外,經(jīng)常組織觀摩教學(xué)活動,召開教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會,鼓勵教師到企業(yè)掛職,增強(qiáng)其實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今新媒體和自媒體發(fā)展迅速的時代,傳統(tǒng)成人教育教學(xué)模式對成教學(xué)生已沒有多大吸引力。成人教育教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,準(zhǔn)確把握成教學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和信息獲取方式,研究如何利用微信、QQ、論壇、E-mail、微博等新媒體不斷提升成人教育課程的針對性、時效性。

    (二)實(shí)現(xiàn)以在線為主、離線為輔的學(xué)習(xí)方式變革

    信息技術(shù)為成人教育的教學(xué)方式提供了廣泛的技術(shù)支持,考慮到成人學(xué)生學(xué)習(xí)的特殊性,教師需要采用多變的教學(xué)方法,充分應(yīng)用移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算和大數(shù)據(jù)分析技術(shù),引入“翻轉(zhuǎn)課堂”的教學(xué)理念和教學(xué)模式。將教師面授教學(xué)、學(xué)生自主學(xué)習(xí)、教師線上指導(dǎo)與社會實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)移動學(xué)習(xí)、協(xié)同學(xué)習(xí)、智慧學(xué)習(xí)、時時能學(xué)、處處可學(xué)。

    在不影響成人學(xué)生工作和生活的前提下,縮短面授時間,可以采用“三階段”教學(xué)法:第一階段,面授教學(xué)。由教師對學(xué)生面授,介紹課程主要內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)、考核方案等;此外,對學(xué)習(xí)過程進(jìn)行階段性指導(dǎo),對課程具體內(nèi)容、知識及重難點(diǎn)進(jìn)行分析,并布置作業(yè)。第二階段,輔導(dǎo)答疑。學(xué)生在自主學(xué)習(xí)過程中,通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺、微信平臺或社群交流等方式,與教師、同學(xué)開展交互討論,解決疑難問題;此外,學(xué)生還可以針對教師在教學(xué)平臺中發(fā)布的課程討論主題,就感興趣的話題在論壇中自由開展在線討論。第三階段,考前復(fù)習(xí)。在此階段,教師結(jié)合課程大綱和考核標(biāo)準(zhǔn),就課程重點(diǎn)內(nèi)容及考察題型進(jìn)行考前指導(dǎo),并在線發(fā)布考試復(fù)習(xí)資料和輔導(dǎo)課件,必要的時候展開面授輔導(dǎo)。此外,部分課程需要設(shè)置實(shí)踐環(huán)節(jié),根據(jù)實(shí)踐教學(xué)安排,參與網(wǎng)上虛擬實(shí)踐,或到校外實(shí)踐基地參與實(shí)踐活動,并撰寫實(shí)踐報告。比如針對《基礎(chǔ)會計》課程,在講授會計憑證的填制和會計賬簿的登記理論時,可以發(fā)放會計憑證和會計賬頁讓學(xué)生填制和登記,讓學(xué)生親自體會實(shí)務(wù)操作。只有通過以上方式,才能提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)學(xué)習(xí)潛能。充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性,全面提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,從而達(dá)到較好的教學(xué)效果,實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)的目標(biāo),將學(xué)生培養(yǎng)成應(yīng)用型的高級人才。

    (三)構(gòu)建基于網(wǎng)絡(luò)的教學(xué)管理平臺

    隨著成人教育教學(xué)改革的深入發(fā)展,以及成人教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大,成人教育教學(xué)管理的難度也在日益增加。僅僅采用傳統(tǒng)的辦公軟件進(jìn)行教學(xué)管理,已經(jīng)遠(yuǎn)不能實(shí)現(xiàn)事務(wù)處理的高效性和可靠性。因此,成人教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)必須運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)管理控制技術(shù),如“云計算”、“大數(shù)據(jù)”,采用現(xiàn)代的管理技術(shù)和手段,管理教學(xué)數(shù)據(jù)。加強(qiáng)對各種成人教育資源的分配、整合,從而實(shí)現(xiàn)部門之間的信息共享,節(jié)約資源和人力,提升教學(xué)管理效率。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和智能手機(jī)的普及,構(gòu)建基于互聯(lián)網(wǎng)的教學(xué)管理平臺已經(jīng)成為大勢所趨。通過該平臺,加強(qiáng)學(xué)校與學(xué)生之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)二者的和諧統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)整合統(tǒng)一的大平臺模式。該平臺涵蓋教學(xué)系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)和支持服務(wù)系統(tǒng)三大系統(tǒng),同時下設(shè)多個子系統(tǒng),如課程資源管理系統(tǒng)、學(xué)生管理系統(tǒng)、學(xué)習(xí)支持系統(tǒng)等。利用大數(shù)據(jù)發(fā)掘成人學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、興趣愛好,針對不同學(xué)生的需求有效設(shè)置課程,與學(xué)生進(jìn)行有智慧的互動溝通,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)行為。師生便捷的交流使得教育的雙向交互性顯著提高,借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)一步提高管理水平,實(shí)現(xiàn)有效管理。

    成人教育互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)管理平臺的建設(shè)不是一蹴而就的,需要強(qiáng)有力的組織保障,有必要成立專門的“成人教育互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)管理平臺”網(wǎng)絡(luò)管理中心,引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)人才,或在高校網(wǎng)絡(luò)課程教師的指導(dǎo)下,實(shí)現(xiàn)每日的信息更新和維護(hù)。此外,對于平臺的監(jiān)管工作也很重要。教務(wù)處、學(xué)工處、網(wǎng)絡(luò)宣傳中心等部門要重視網(wǎng)絡(luò)平臺信息的發(fā)布、審核和更新,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)后臺的維護(hù),及時搜集成人教育學(xué)生反饋的重要信息,并協(xié)調(diào)解決問題。

    (四)改革考核方法與評價機(jī)制

    在成人教育培養(yǎng)應(yīng)用型人才的過程中,還需要改革創(chuàng)新考試考核制度。成人教育考試考核的形式、內(nèi)容和評價標(biāo)準(zhǔn)等都需要進(jìn)行大膽的改革創(chuàng)新。對學(xué)生學(xué)業(yè)成績的評定,僅僅以掌握知識的多少為標(biāo)準(zhǔn)是片面的。成人教育的教學(xué)理念要回歸成人教育的本質(zhì),從傳統(tǒng)的以應(yīng)試為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕴岣邔W(xué)生能力素質(zhì)為主。應(yīng)根據(jù)成人函授教育的特點(diǎn),建立多元化評價機(jī)制,注重培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感、團(tuán)隊合作意識和創(chuàng)新精神,對學(xué)生分析問題、解決問題的能力重點(diǎn)進(jìn)行考核。

    課程考核包括過程性學(xué)習(xí)評價和終結(jié)性考核兩部分,兩部分的占比根據(jù)課程性質(zhì)的不同進(jìn)行調(diào)整。其中,過程性學(xué)習(xí)評價包括在線學(xué)習(xí)評價(教學(xué)視頻播放時間、學(xué)習(xí)提問、參與討論活躍度)、在線作業(yè)、離線學(xué)習(xí)等評價方式,以此提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力和積極主動性。課程終結(jié)性考核一般以考試、考察兩種方式進(jìn)行??荚嚳己朔绞叫枰母锟荚囶}型,弱化理論類考題,加強(qiáng)實(shí)踐應(yīng)用類考題比例;根據(jù)課程性質(zhì)的不同,分為開卷、閉卷等形式,以傳統(tǒng)卷面考試、計算機(jī)上機(jī)考試或者網(wǎng)絡(luò)在線考試等多種形式展開??疾靹t采用開卷考試、撰寫報告、PPT演講匯報或者呈現(xiàn)小組作業(yè)等形式。

    (五)加強(qiáng)課程資源建設(shè)

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下,知識和實(shí)踐成果呈現(xiàn)出爆炸性增長,有必要加強(qiáng)課程資源建設(shè),實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源廣泛共享。MOOC、教學(xué)資源庫、精品課程等課程資源的建設(shè)極大地豐富了成人教育的學(xué)習(xí)資源,為提高成人教育質(zhì)量、帶動大眾教育和終身教育發(fā)展創(chuàng)造了前所未有的優(yōu)質(zhì)環(huán)境。MOOC是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)整合教學(xué)資源的重要途徑之一?;贛OOC平臺開發(fā)符合成人教育要求的課程資源,通過構(gòu)建兩門會計專業(yè)主干課程的課程資源,為探索和踐行成人教育的教學(xué)模式提供基本條件。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源數(shù)據(jù)庫的建設(shè)及后期更新是一項(xiàng)長期而繁重的任務(wù)。首先,成立課題組集體備課,共享教學(xué)資源。課題組教師在集體備課時,共同商議分析,針對不同層次學(xué)生的需求設(shè)計出與其相匹配的課程內(nèi)容,分工協(xié)作,取舍整合,共同完成課程的內(nèi)容設(shè)計,以提高工作效率,避免重復(fù)勞動。其次,綜合呈現(xiàn)如文字、圖片、動畫、音頻、視頻、試題庫等各類素材資源,以提升成人學(xué)生學(xué)習(xí)體驗(yàn)的多元性。例如,可以根據(jù)不同課程和應(yīng)用場景錄制不同的視頻,確保知識點(diǎn)的精準(zhǔn)傳遞。最后,不僅要保留傳統(tǒng)課程的元素,還需結(jié)合最新教學(xué)成果,實(shí)現(xiàn)課程的后期更新維護(hù)建設(shè),創(chuàng)造性地將各種財會相關(guān)知識融入到課程教學(xué)體系中,進(jìn)一步豐富教學(xué)資源。

    四、結(jié)束語

    為了改進(jìn)成人會計教育教學(xué),順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代技術(shù)迅猛發(fā)展的潮流,教師在教學(xué)過程中,要創(chuàng)新利用多元化的教學(xué)方法,利用現(xiàn)代信息技術(shù),將教學(xué)方法與教學(xué)手段有效結(jié)合,發(fā)揮二者在教學(xué)改革中的作用。同時,教學(xué)手段和教學(xué)方法的創(chuàng)新策略應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn),靈活調(diào)整,不斷提升成人會計教學(xué)的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)成人教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曲楓. “互聯(lián)網(wǎng)+”時代下我國成人教育發(fā)展體系創(chuàng)新[J]. 繼續(xù)教育研究, 2017, (01): 61-63

    [2]竭紅云. 成人教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新探究[J]. 繼續(xù)教育研究, 2016, (06): 53-55

    [3]陳洪連. 成人高等教育信息化教學(xué)手段的創(chuàng)新策略[J]. 職教論壇, 2013, (03): 44-47

    作者簡介:

    宋郗熹,女,江蘇常州人,常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計專業(yè)助教,碩士,主要研究方向:財務(wù)和管理會計

    猜你喜歡
    創(chuàng)新信息化
    月“睹”教育信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    “云會計”在中小企業(yè)會計信息化中的應(yīng)用分析
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:16:40
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    信息化
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
    啪啪无遮挡十八禁网站| 久久香蕉激情| 男女免费视频国产| 久热这里只有精品99| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜福利,免费看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产成人免费观看mmmm| 无限看片的www在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产欧美亚洲国产| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久热爱精品视频在线9| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人精品久久二区二区91| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产欧美日韩一区二区三 | 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 国产三级黄色录像| 亚洲伊人久久精品综合| 丝袜美足系列| 午夜福利视频在线观看免费| 国产男女超爽视频在线观看| 精品国产一区二区久久| 91九色精品人成在线观看| 18禁观看日本| 久久女婷五月综合色啪小说| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲人成77777在线视频| 久久香蕉激情| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费高清在线观看日韩| 精品欧美一区二区三区在线| 咕卡用的链子| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 美国免费a级毛片| 国产日韩欧美亚洲二区| 香蕉丝袜av| 女人精品久久久久毛片| 美女国产高潮福利片在线看| 国产xxxxx性猛交| 亚洲av日韩在线播放| 少妇的丰满在线观看| av电影中文网址| 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 首页视频小说图片口味搜索| 91精品国产国语对白视频| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲男人天堂网一区| 中文欧美无线码| 欧美久久黑人一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 岛国毛片在线播放| 首页视频小说图片口味搜索| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 免费观看av网站的网址| 午夜成年电影在线免费观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99国产精品免费福利视频| 成年人黄色毛片网站| 一级毛片女人18水好多| av天堂在线播放| 日韩欧美免费精品| 久久久精品94久久精品| 美女国产高潮福利片在线看| 国产xxxxx性猛交| 伊人亚洲综合成人网| 欧美少妇被猛烈插入视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产欧美亚洲国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 丁香六月欧美| 日本91视频免费播放| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美一级毛片孕妇| a级毛片黄视频| 人妻 亚洲 视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲avbb在线观看| 欧美成人午夜精品| 成人免费观看视频高清| 色综合欧美亚洲国产小说| 五月天丁香电影| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 交换朋友夫妻互换小说| 久久热在线av| 精品人妻1区二区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 色老头精品视频在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久影院123| 妹子高潮喷水视频| 国产男女超爽视频在线观看| 中文字幕色久视频| 亚洲精品第二区| www.999成人在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日本五十路高清| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲avbb在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久视频综合| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一二三四社区在线视频社区8| 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品国产综合久久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 电影成人av| 亚洲国产精品一区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日韩欧美免费精品| 欧美另类一区| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 精品一区在线观看国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲中文字幕日韩| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人精品在线电影| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 高清黄色对白视频在线免费看| tocl精华| 中文字幕最新亚洲高清| 成年人午夜在线观看视频| 午夜福利视频在线观看免费| 美女午夜性视频免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲中文av在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 一本综合久久免费| 性色av一级| 国产一卡二卡三卡精品| 天堂中文最新版在线下载| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产免费视频播放在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 99热全是精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久久国产电影| 欧美午夜高清在线| 99热网站在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 最近中文字幕2019免费版| 国产激情久久老熟女| 欧美性长视频在线观看| 久热爱精品视频在线9| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品第二区| 在线观看免费视频网站a站| 精品国产一区二区三区久久久樱花| tocl精华| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在线观看免费午夜福利视频| av一本久久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产成人系列免费观看| 国产男女超爽视频在线观看| 一区二区av电影网| 成年女人毛片免费观看观看9 | 黄色a级毛片大全视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av网站免费在线观看视频| 久久99热这里只频精品6学生| tube8黄色片| 十八禁人妻一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 国产一级毛片在线| 韩国高清视频一区二区三区| av在线app专区| 久久国产精品大桥未久av| 日韩有码中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜福利视频精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 波多野结衣一区麻豆| av在线播放精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久水蜜桃国产精品网| 一区在线观看完整版| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 天堂俺去俺来也www色官网| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产免费视频播放在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| 十八禁人妻一区二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美黄色淫秽网站| 欧美大码av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 91av网站免费观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 99久久精品国产亚洲精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 电影成人av| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜激情av网站| 成年动漫av网址| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品免费大片| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久国产成人免费| 亚洲中文日韩欧美视频| 少妇粗大呻吟视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99热国产这里只有精品6| 一本大道久久a久久精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线av久久热| 亚洲专区字幕在线| a 毛片基地| 91成人精品电影| 国产在线视频一区二区| 欧美精品一区二区大全| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成人手机av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 91老司机精品| 99久久99久久久精品蜜桃| a 毛片基地| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成年动漫av网址| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩中文字幕视频在线看片| www.熟女人妻精品国产| 国精品久久久久久国模美| 不卡av一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 人妻 亚洲 视频| 国产精品.久久久| 女人精品久久久久毛片| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美xxⅹ黑人| 欧美中文综合在线视频| 久久国产精品影院| 国产伦理片在线播放av一区| 黄片大片在线免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美日韩一级在线毛片| 窝窝影院91人妻| 国产精品影院久久| 99国产综合亚洲精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| kizo精华| 超色免费av| 精品久久久精品久久久| 日韩电影二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 我的亚洲天堂| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费观看人在逋| 亚洲综合色网址| 欧美激情久久久久久爽电影 | bbb黄色大片| 黄色怎么调成土黄色| 欧美成人午夜精品| 亚洲伊人色综图| 91成年电影在线观看| 午夜福利在线观看吧| 操美女的视频在线观看| 欧美大码av| 美国免费a级毛片| 国产亚洲av高清不卡| 在线观看免费视频网站a站| 成人手机av| 淫妇啪啪啪对白视频 | 999久久久精品免费观看国产| 国产又爽黄色视频| 成人免费观看视频高清| 国产精品av久久久久免费| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品福利永久在线观看| 又大又爽又粗| 国产成人av激情在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品熟女久久久久浪| 韩国精品一区二区三区| 深夜精品福利| 一级片免费观看大全| e午夜精品久久久久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲欧美色中文字幕在线| 男女免费视频国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 啦啦啦啦在线视频资源| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲国产av新网站| 黑人操中国人逼视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品av麻豆狂野| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中文字幕高清在线视频| 老熟女久久久| 黄频高清免费视频| 日本av手机在线免费观看| 老熟女久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 9色porny在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品一区二区三卡| 精品福利永久在线观看| 一级毛片电影观看| 在线观看www视频免费| 国产91精品成人一区二区三区 | 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲一区二区三区欧美精品| 女人精品久久久久毛片| 国产成+人综合+亚洲专区| 另类亚洲欧美激情| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 欧美黑人精品巨大| 日本a在线网址| 中文字幕色久视频| 我要看黄色一级片免费的| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品一区二区在线观看99| av天堂久久9| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 在线精品无人区一区二区三| 午夜福利在线观看吧| √禁漫天堂资源中文www| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 午夜福利在线免费观看网站| 99热国产这里只有精品6| 亚洲色图综合在线观看| 黄色 视频免费看| 亚洲国产日韩一区二区| 一区在线观看完整版| 99九九在线精品视频| 青春草视频在线免费观看| 又大又爽又粗| 黄色毛片三级朝国网站| tube8黄色片| 操出白浆在线播放| 老司机在亚洲福利影院| 女性生殖器流出的白浆| 午夜激情久久久久久久| 999精品在线视频| 美女大奶头黄色视频| 国产免费视频播放在线视频| 国产又色又爽无遮挡免| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲第一青青草原| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲欧美激情在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 婷婷色av中文字幕| 久久精品国产亚洲av高清一级| 午夜福利视频精品| 午夜免费观看性视频| 99热国产这里只有精品6| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 老司机深夜福利视频在线观看 | 老司机午夜十八禁免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美日韩成人在线一区二区| 色视频在线一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 国产成人精品在线电影| 亚洲伊人久久精品综合| 女性被躁到高潮视频| 国产精品九九99| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品一二三| 久9热在线精品视频| 亚洲国产欧美网| 在线观看一区二区三区激情| 精品福利永久在线观看| 中国国产av一级| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产av精品麻豆| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩欧美国产一区二区入口| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99国产精品99久久久久| 黄色视频不卡| 国产免费福利视频在线观看| 久久影院123| 日本91视频免费播放| 国产精品偷伦视频观看了| 99国产精品一区二区三区| 久久99一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美激情 高清一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 国产av精品麻豆| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| av网站在线播放免费| a级片在线免费高清观看视频| 脱女人内裤的视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 97人妻天天添夜夜摸| 制服诱惑二区| 丁香六月天网| 国产精品 欧美亚洲| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美乱码精品一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 在线av久久热| 18禁国产床啪视频网站| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产成人欧美| 日韩中文字幕视频在线看片| 人妻一区二区av| 大片免费播放器 马上看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线av久久热| 亚洲第一青青草原| 亚洲欧美一区二区三区久久| 麻豆av在线久日| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一本色道久久久久久精品综合| 考比视频在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 精品福利永久在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 各种免费的搞黄视频| 久久中文看片网| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲人成电影观看| av在线app专区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99国产精品一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品一区二区在线不卡| 成在线人永久免费视频| 国产亚洲av高清不卡| 国产麻豆69| 两个人免费观看高清视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 婷婷色av中文字幕| 大码成人一级视频| 国产在线视频一区二区| www日本在线高清视频| 国产精品偷伦视频观看了| 涩涩av久久男人的天堂| 正在播放国产对白刺激| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 十八禁网站网址无遮挡| 老司机亚洲免费影院| 中文欧美无线码| 欧美av亚洲av综合av国产av| 9色porny在线观看| 黄频高清免费视频| 999精品在线视频| 亚洲国产欧美在线一区| 日本黄色日本黄色录像| 岛国在线观看网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品国产一区二区三区四区第35| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费在线观看影片大全网站| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品九九99| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产成人av教育| 久久亚洲精品不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产黄色免费在线视频| 精品亚洲成国产av| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 啦啦啦啦在线视频资源| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美日本中文国产一区发布| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 动漫黄色视频在线观看| 久久久久视频综合| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩精品网址| 精品一区二区三区四区五区乱码| 1024香蕉在线观看| 国产精品久久久久成人av| 男人操女人黄网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 热re99久久国产66热| 18在线观看网站| 在线观看人妻少妇| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 夫妻午夜视频| 黑丝袜美女国产一区| 激情视频va一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 美女高潮到喷水免费观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 岛国在线观看网站| 一区二区av电影网| 久久av网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲专区字幕在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久精品免费免费高清| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 两性夫妻黄色片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产成人免费无遮挡视频| 电影成人av| 精品亚洲成国产av| 国产av国产精品国产| 电影成人av| 91成人精品电影| av在线播放精品| 久久精品成人免费网站| 免费黄频网站在线观看国产| 一区二区三区四区激情视频| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 美女主播在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美精品啪啪一区二区三区 | 欧美乱码精品一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 飞空精品影院首页| 亚洲精品乱久久久久久| 另类亚洲欧美激情| 中文字幕高清在线视频| 久久久久久久久久久久大奶| 悠悠久久av| 大码成人一级视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美乱码精品一区二区三区|