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    高校青年教師專業(yè)發(fā)展研究

    2016-05-30 08:33:25寧春麗
    亞太教育 2016年3期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)發(fā)展青年教師高校

    寧春麗

    摘 要:高校青年教師的專業(yè)發(fā)展是指青年教師們作為人民教師的一員,其專業(yè)知識(shí)、授課技巧和經(jīng)驗(yàn)、講課邏輯和思維由不成熟、不完善到逐漸成熟、完善,由一個(gè)新手逐步成長(zhǎng)為理論功底扎實(shí)、授課經(jīng)驗(yàn)豐富的專家型老師的過程。[1]

    高校青年教師的自我成長(zhǎng)需要自身的不斷努力,也需要和其他老師的相互交流和合作,也需要學(xué)校建立一套完善的教師專業(yè)發(fā)展機(jī)制做引導(dǎo)。

    關(guān)鍵詞:高校;青年教師;專業(yè)發(fā)展

    中圖分類號(hào):G451文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):2095-9214(2016)01-0216-01

    青年教師是高校教學(xué)質(zhì)量改革和提升的關(guān)鍵,是學(xué)校創(chuàng)新的源泉,是教學(xué)的主力軍。在新時(shí)期下,全國(guó)教育事業(yè)不斷面臨改革和創(chuàng)新的洗禮,高學(xué)歷的青年教師被吸納進(jìn)各個(gè)高校,可以為其注入新鮮的血液,促進(jìn)學(xué)校的改革發(fā)展。雖然,青年教師擁有較高的學(xué)歷,但是他們往往缺乏相關(guān)的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),這就不能很好的將其所學(xué)的知識(shí)傳授給學(xué)生們,各大高校要注重青年教師的全面發(fā)展和提升,尤其是其在教學(xué)實(shí)踐中的提升,這是當(dāng)前各高校都面臨的問題,也是高校能否實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展、提高教學(xué)質(zhì)量的重要因素。

    一、高校教師的專業(yè)發(fā)展

    高校教師的專業(yè)發(fā)展是指教師在其授課的職業(yè)生涯中,通過一定科學(xué)、合理的培訓(xùn),獲得相關(guān)的教學(xué)技能,取得教師資格,實(shí)施自主教學(xué),逐步提高自身專業(yè)素質(zhì)和能力,幫助其快速積累和沉淀相關(guān)的專業(yè)技能,促進(jìn)其不斷成長(zhǎng)的過程。教師專業(yè)化發(fā)展就是需要教師在個(gè)人教學(xué)生涯中,不斷的學(xué)習(xí),不斷的更新完善自己的知識(shí)儲(chǔ)備,從而促進(jìn)自己教學(xué)能力的提升過程,這是一個(gè)持續(xù)的、不斷更新的動(dòng)態(tài)過程,貫穿于教師整個(gè)的教學(xué)生涯。

    二、高校青年教師專業(yè)發(fā)展的途徑

    (一)高校青年教師專業(yè)自我的發(fā)展

    教師專業(yè)教學(xué)技能的發(fā)展是指教師本身承擔(dān)起其專業(yè)發(fā)展的使命,培養(yǎng)青年教師不斷成長(zhǎng),使其明確在自身的教學(xué)生涯中自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。[2]青年老師促進(jìn)自身不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的方法是很多的,比如:多讀教育教學(xué)方面的書籍、進(jìn)行反思性教學(xué),參與科學(xué)研究活動(dòng)。通過讀書,教師可以在其中找到不同的教育理念和思想,這個(gè)過程是一個(gè)情感和意志的交流。教師教學(xué)水平的提升必然是離不開課堂的,在課堂上不斷踐行自己的教學(xué)方法和理念,然后在歸納總結(jié)、改進(jìn),進(jìn)行必要的反思性教學(xué),對(duì)于其專業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要的。

    “理想的教育理念是教學(xué)相長(zhǎng),也就是學(xué)生在教師的發(fā)展中成長(zhǎng),教師在學(xué)生的成長(zhǎng)中發(fā)展”。[3]高校青年老師們可以通過敘事研究法等方法重新對(duì)自己的教學(xué)方法、教學(xué)理念進(jìn)行有關(guān)的實(shí)踐總結(jié),然后不斷反思、改進(jìn),發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的不足和問題,努力解決并改進(jìn)。除了完成日常的教學(xué)工作,青年教師也需要投入到相關(guān)的科研活動(dòng)中去,多參加和投入科研活動(dòng)可以不斷提升自我的教育科研能力,還可以促進(jìn)青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)。青年老師們可以通過學(xué)術(shù)研究,接觸到學(xué)科教育前沿,促進(jìn)其不斷革新、改變自己的教學(xué)方法和研究思路,從而豐富自己的知識(shí)層面,讓自己的專業(yè)技能得到一定水平的改進(jìn)和提升。

    (二)高校青年教師專業(yè)合作發(fā)展

    青年教師的合作發(fā)展與自我發(fā)展相對(duì),顧名思義,合作發(fā)展就是指依托或者借助某些人的優(yōu)勢(shì)來促進(jìn)自己欠缺面的改進(jìn)和提高,通過合作發(fā)展,幫助合作雙方共同發(fā)展,達(dá)到事前既定的目標(biāo)。根據(jù)合作對(duì)象的不同,可以把合作發(fā)展分為:①教師間的合作;②青年教師與學(xué)生的合作;③網(wǎng)上合作這三種。

    ①教師間合作的還可以分為專業(yè)對(duì)話和課題組合作。專業(yè)對(duì)話是指老師之間從學(xué)術(shù)的角度探討相關(guān)的學(xué)術(shù)問題,或者就一個(gè)方面的問題,老師們各抒己見,然后在經(jīng)過匯總整理,最終得出一致的答案。通常在實(shí)際的教學(xué)過程中,課題組合作的形式通過共同的課題將不同的老師聚攏到一塊,推動(dòng)教師之間的交流和合作,合作課題研究這一途徑,擴(kuò)大了研究的外延,可以跨專業(yè),跨學(xué)校進(jìn)行,青年教師可以更廣泛的利用。

    ②青年教師和學(xué)生合作也是一個(gè)重要的方法。在校大學(xué)生的邏輯思維緊密,有其獨(dú)特新穎的觀點(diǎn)和思路。青年教師要充分利用好大學(xué)生的這一特點(diǎn),樹立與學(xué)生合作的觀念,通過與學(xué)生的平等互動(dòng),實(shí)現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展。

    ③網(wǎng)絡(luò)也是教師專業(yè)發(fā)展必不可少的手段之一。當(dāng)前,隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,網(wǎng)上交流不斷增多,利用網(wǎng)絡(luò)開展相關(guān)的教學(xué)交流活動(dòng)是十分方便快捷的。網(wǎng)上合作可以打破之前各個(gè)專業(yè)的門檻,讓學(xué)習(xí)交流變得十分方便,網(wǎng)絡(luò)合作有助于不同專業(yè)、不同課題、不同學(xué)校的老師們探討合作成為可能。

    (三)高校青年教師專業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境支持和保障

    高校建立良好的教師專業(yè)發(fā)展環(huán)境,為教師提供有利條件和政策,是青年教師實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。

    (1)尊重教師的專業(yè)自主權(quán)

    青年教師的工作屬于學(xué)校統(tǒng)一管理之中,很多高校在對(duì)教師的管理過程中存在一些認(rèn)識(shí)誤區(qū),存在著不少的干涉老師教學(xué)的現(xiàn)象,譬如:學(xué)校行政部門對(duì)授課老師管理過多,對(duì)老師的考核、評(píng)比過于頻繁和苛刻。而這些評(píng)比會(huì)分散教師對(duì)教學(xué)工作的關(guān)注,還容易磨滅教師在專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)新。教師對(duì)于促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高發(fā)揮著基礎(chǔ)性的作用,學(xué)校作為教師發(fā)展的依托,需要給教師的教學(xué)活動(dòng)開展提供良好的環(huán)境,促進(jìn)老師們專業(yè)水平的提升,從而提高整個(gè)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和水平。

    (2)建立專業(yè)發(fā)展長(zhǎng)效機(jī)制

    青年教師的專業(yè)發(fā)展,除了其自身的努力,更不可缺少外在條件的推動(dòng)。在當(dāng)今的教育背景下,我們國(guó)內(nèi)的各大高校都沒有針對(duì)性的對(duì)青年教師的職業(yè)生涯做出一定的規(guī)劃,教師的聘用體制也有待進(jìn)一步完善。對(duì)于教師的培訓(xùn)僅僅局限于職前培訓(xùn)和短期的脫離教學(xué)實(shí)踐的培訓(xùn),并且這些培訓(xùn)都注重形式不注重培訓(xùn)后的效果,往往對(duì)于教師的教學(xué)水平提升作用不大,老師在培訓(xùn)中也不能發(fā)揮其主體作用。學(xué)校是青年教師發(fā)展成長(zhǎng)的依托,因此各大高校要制定明確的教師發(fā)展成長(zhǎng)規(guī)劃,結(jié)合每位老師不同訴求針對(duì)性的展開對(duì)應(yīng)的培訓(xùn),促進(jìn)青年教師的成長(zhǎng),鼓勵(lì)教師們自主發(fā)展,讓老師們明確自己的職業(yè)訴求,為了努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)而不斷努力。

    (作者單位:河北大學(xué)教育學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]張斌賢.教育學(xué)基[M].北京教育科學(xué)出版社,2002.

    [2]范國(guó)睿.學(xué)校管理的理論與實(shí)務(wù)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2002.

    [3]李宏巖.青年教師如何迅速提高教育教學(xué)能力[J].中國(guó)大學(xué)教育,2008.

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