上海市首批中職—應(yīng)用本科貫通培養(yǎng)模式實踐研究

朱曉佳　陳嵩　占小梅

摘 要：2014年起，上海市開始構(gòu)建以中等職業(yè)教育和應(yīng)用本科教育聯(lián)合培養(yǎng)初中畢業(yè)生的中本貫通培養(yǎng)模式。一年多的實踐探索積累了一定經(jīng)驗，同時也提出了實施過程中的一些主要問題及相關(guān)建議，可供我國構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系、推動職業(yè)教育改革發(fā)展決策參考。

關(guān)鍵詞：上海；中本貫通；培養(yǎng)模式；實踐

作者簡介：朱曉佳（1993-），女，江蘇蘇州人，上海師范大學(xué)教育學(xué)院碩士研究生，研究方向為職業(yè)教育；陳嵩（1964-），男，浙江紹興人，上海市教育科學(xué)研究院職業(yè)教育與成人教育研究所副所長，研究員，研究方向為職業(yè)教育管理；占小梅（1985-），女，江西九江人，上海市教育科學(xué)研究院職業(yè)教育與成人教育研究所實習(xí)研究員，研究方向為職業(yè)教育與成人教育。

基金項目：2015年度上海市職業(yè)教育改革發(fā)展綜合研究項目“首批中本貫通試點專業(yè)的實踐研究”，主持人：陳嵩。

中圖分類號：G710 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-7518（2016）07-0036-05

為貫徹《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國發(fā)〔2014〕19號）和“上?，F(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃（2015—2030年）”的精神要求，加快培養(yǎng)適應(yīng)上海經(jīng)濟社會發(fā)展所需的一線優(yōu)秀技術(shù)技能人才，2014年上海市教育委員會頒發(fā)《關(guān)于開展中等職業(yè)教育—應(yīng)用本科教育貫通培養(yǎng)模式試點工作的通知》（以下簡稱“中本貫通培養(yǎng)模式”），宣布正式啟動上海市職業(yè)教育中本貫通培養(yǎng)模式試點。

中本貫通培養(yǎng)模式是構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的新探索，這種模式對培養(yǎng)目標(biāo)、組織架構(gòu)、招生管理制度、教育教學(xué)方法、課程體系、師資隊伍、實習(xí)實訓(xùn)、監(jiān)控評價等方面提出了全面的改革新要求。上海市首批中本貫通培養(yǎng)模式試點選取了三所老牌的中等職業(yè)學(xué)校和兩所應(yīng)用本科院校以及兩個強勢專業(yè)，具體學(xué)校和專業(yè)是：上海信息技術(shù)學(xué)校、上海石化工業(yè)學(xué)校的化學(xué)工程與工藝專業(yè)對口上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院相應(yīng)專業(yè)；上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校的機械工程（數(shù)控技術(shù)）專業(yè)對口上海第二工業(yè)大學(xué)相應(yīng)專業(yè)。

經(jīng)過一年多的實踐探索，這五所學(xué)校相應(yīng)專業(yè)的中本貫通培養(yǎng)模式試點已經(jīng)取得初步成效，同時也遇到了一些困難和問題，亟需加以解決和改進(jìn)，以期為今后順利推進(jìn)職業(yè)教育體系構(gòu)建奠定比較好的基礎(chǔ)。

一、中本貫通培養(yǎng)模式現(xiàn)狀分析

（一）共同制定培養(yǎng)目標(biāo)

培養(yǎng)目標(biāo)是中本貫通培養(yǎng)模式頂層設(shè)計的重要內(nèi)容，是人才培養(yǎng)過程中的重要因素，是中本學(xué)校課程銜接、制定統(tǒng)一人才培養(yǎng)方案等的重要前提和保障。中本貫通培養(yǎng)方案中，中職階段不能跟普通中職一樣，本科階段也有別于普通本科。作為一種新的探索，上海石化工業(yè)學(xué)校認(rèn)為，中本貫通要注意區(qū)分與普通本科、高職?？婆囵B(yǎng)人才的定位。中本貫通本科同一般普通本科相比具有鮮明的技術(shù)應(yīng)用性特征，是以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才為主要目標(biāo)，兼具工程教育和技術(shù)教育并側(cè)重技術(shù)教育的本科層次教育。中本貫通的培養(yǎng)目標(biāo)需要中職和應(yīng)用本科根據(jù)具體情況詳盡地共同制定。（見表1）

（二）成立聯(lián)合組織機構(gòu)

在實施過程中，聯(lián)辦的中職和本科院校形成“教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭高校主導(dǎo)引領(lǐng)，中職學(xué)校主動作為”的協(xié)調(diào)運行機制，保證生源質(zhì)量，避免中等職業(yè)教育與高等教育脫節(jié)。上海工業(yè)技術(shù)學(xué)校和上海第二工業(yè)大學(xué)成立了由兩校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校相關(guān)部門人員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，定期開會對這項工作進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)商、溝通、解決在工作實施中遇到的問題；由上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院牽頭，上海信息技術(shù)學(xué)校和上海石化工業(yè)學(xué)校定期召開各方參與的“化工專業(yè)中本貫通研討會”，共同討論人才需求、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方案框架及主要的實踐環(huán)節(jié)，經(jīng)過多次討論后確定“三中有四、四中保三”的中本貫通人才培養(yǎng)方案修改指導(dǎo)意見，即在三年的中職教育中增加四年本科學(xué)習(xí)的部分理論，在四年的本科教育中延續(xù)中職階段的實踐能力培養(yǎng)。值得一提的是，在實施過程中，五所首批試點學(xué)校首創(chuàng)了“導(dǎo)師領(lǐng)銜介入機制”。如：由上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院的陳桂娥教授領(lǐng)銜組織每學(xué)期的教學(xué)活動，帶動兩所中職學(xué)校的教師進(jìn)行聽課及教研活動等。

（三）逐步探索新的招生考試和學(xué)籍管理制度

1.招生情況。中本貫通培養(yǎng)模式的招生工作分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試就是參加初中畢業(yè)統(tǒng)一學(xué)業(yè)考試，要求總分（含政策性、獎勵性加分）須達(dá)到上海市普通高中最低投檔控制分?jǐn)?shù)線及以上。從錄取的實際情況看，中本貫通班學(xué)生的錄取分?jǐn)?shù)均大大高于普通高中最低投檔的錄取分?jǐn)?shù)線，這從一個方面反映出這一培養(yǎng)模式得到了社會和家長的初步認(rèn)可。2014年上海普通高中最低錄取分?jǐn)?shù)線為510分，當(dāng)年，上海信息技術(shù)學(xué)校中本貫通班招生的最高分為589分，最低分為538分；上海石化工業(yè)學(xué)校中本貫通班招生的最高分為557.5分，最低分為520.5分；上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校中本貫通班招生的最高分為575分，最低分為549分，平均分達(dá)557.17分；另外，招生政策中最大的亮點就是設(shè)置了面試環(huán)節(jié)。錄取前，考生還需要通過學(xué)校組織的面試，不權(quán)以分?jǐn)?shù)的高低來錄取，還充分考慮學(xué)生的興趣與愛好。正如上海信息技術(shù)學(xué)校原校長鄔憲偉所說的那樣，“學(xué)校希望能找到一批真正對這一行有愛好、有興趣，不是為讀大學(xué)混個文憑的學(xué)生。我們是要培養(yǎng)技能型精英人才，不想浪費國家的資源，也不想浪費學(xué)生的時間?！?/p>

2.轉(zhuǎn)段考試。中職學(xué)生學(xué)成后必須參加轉(zhuǎn)段考試。學(xué)生完成3年中職階段學(xué)習(xí)，通過轉(zhuǎn)段考試后可進(jìn)入后四年的本科階段教育。轉(zhuǎn)段考試由文化課考試和技能水平測試組成，其中文化課成績占50%，技能水平測試成績占50%。文化課考試由市統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評卷，技能水平測試考試由本科院校單獨實施、單獨劃線、單獨錄取。對轉(zhuǎn)段考試成績合格的學(xué)生，頒發(fā)中職畢業(yè)證書，轉(zhuǎn)段考試成績不合格的學(xué)生，如完成中職階段專業(yè)教學(xué)計劃規(guī)定課程、達(dá)到畢業(yè)條件的，也頒發(fā)中職畢業(yè)證書；對完成本科階段教學(xué)計劃規(guī)定課程，符合畢業(yè)條件的學(xué)生，頒發(fā)本科院校畢業(yè)證書。

3.學(xué)籍管理制度。制定嚴(yán)格的學(xué)籍管理制度。上海中本貫通培養(yǎng)模式規(guī)定學(xué)制7年，中等職業(yè)教育階段按中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定進(jìn)行管理，學(xué)費按本市中等職業(yè)學(xué)校收費政策執(zhí)行，幫困助學(xué)納入本市全日制中等職業(yè)學(xué)校幫困助學(xué)體系；根據(jù)相關(guān)學(xué)籍管理規(guī)定，轉(zhuǎn)段完成后，由高等學(xué)校及時辦理新生學(xué)籍注冊手續(xù)；本科階段按高等學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定進(jìn)行管理，學(xué)費按本市高等學(xué)校收費政策執(zhí)行，學(xué)生資助按照高等學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）積極探索教育教學(xué)新途徑

德育：以人為本，貼近學(xué)生、貼近實踐，著眼發(fā)展。要做到中本德育內(nèi)容上的貫通，就必須根據(jù)中本學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律來安排具體的教育內(nèi)容。從不同層次、深度和廣度上，對德育內(nèi)容做詳細(xì)的分解，厘清中職德育和本科德育之間的差異與共通之處，真正從學(xué)生的心理需求和個性品質(zhì)出發(fā)，找到一條德育教育新路，探索德育工作的有效途徑和方法。上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校根據(jù)中本貫通的特點，注重對這部分學(xué)生職業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，設(shè)置了職業(yè)導(dǎo)論課程，引導(dǎo)學(xué)生提高從業(yè)興趣，從一開始就注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)情操和道德素養(yǎng)。

教學(xué)模式：由單一模式轉(zhuǎn)向多元化模式。中本貫通教育擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)應(yīng)用型職業(yè)人才的重任。只有在學(xué)校教學(xué)模式上進(jìn)行改革創(chuàng)新，才能全力培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型和應(yīng)用型人才。首批試點學(xué)校中教學(xué)模式改革的最大亮點就是由單一模式轉(zhuǎn)向多元化模式。機械工程（數(shù)控技術(shù)）專業(yè)擁有先進(jìn)的教學(xué)理念，引入了CDIO教學(xué)模式以及模塊化課程體系，開發(fā)項目引領(lǐng)式教學(xué)內(nèi)容，有利于中本階段交叉教學(xué)內(nèi)容的融會貫通，為中本貫通培養(yǎng)模式提供了方便靈活、高效的培養(yǎng)方案制定與調(diào)整方法。

教學(xué)方法：逐步采取貫通的教學(xué)方法。中等職業(yè)教育不同于本科教育重視知識性和理論性，在教學(xué)方法上更注重突出操作性、實踐性的特點，如果中本貫通培養(yǎng)模式重視教學(xué)方法上的銜接，那么中職教育的教學(xué)方法就恰好可以彌補本科教育輕實踐、重理論的缺陷。只有中職學(xué)校和本科院校在教學(xué)方法上共同進(jìn)行探討和貫通，才能使中職學(xué)生在進(jìn)入本科階段后有充足實踐的感性認(rèn)識，為后續(xù)理論學(xué)習(xí)提供背景和增強學(xué)習(xí)動力。上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校教師采取啟發(fā)式教學(xué)、討論式教學(xué)，布置有創(chuàng)見性的課外作業(yè)，改變考試形式，多出開放式的題目，讓學(xué)生有充分自由發(fā)揮創(chuàng)造的空間，提高學(xué)生的感知和學(xué)習(xí)興趣，為后續(xù)學(xué)習(xí)作鋪墊。

（五）初步探索七年一體化的課程設(shè)計

1.課程體系。課程體系的整合是中本貫通培養(yǎng)模式的核心。職業(yè)教育發(fā)展與改革特別是教育教學(xué)改革，最終必然要歸結(jié)到課程的發(fā)展與改革。課程設(shè)計要依據(jù)學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)水平，尊重學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律。也就是說，在設(shè)計一個具體的課程計劃時，必須重點考慮學(xué)生在這一年齡段的實際思維水平和認(rèn)知水平。在中本貫通培養(yǎng)模式中，學(xué)習(xí)時間橫跨中職和本科兩大時間段，共計七年的培養(yǎng)周期，超過了任何層次的學(xué)歷教育時間，而這七年正是學(xué)生心理生理逐步趨向成熟的關(guān)鍵時期。因此，中本貫通培養(yǎng)模式的課程一體化設(shè)計必須立足于學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，根據(jù)中本各個階段的學(xué)生思維水平和認(rèn)知水平，明確教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)重點。從實際情況看，首批中本貫通培養(yǎng)模式試點學(xué)校均依據(jù)學(xué)生的成長、心理認(rèn)知規(guī)律等進(jìn)行七年課程體系的一體化設(shè)計，初步形成了特色鮮明的機械工程、化學(xué)工程與工藝兩大專業(yè)的中本貫通一體化課程體系。

2.課程標(biāo)準(zhǔn)。共同制定兩個階段統(tǒng)一、貫通的課程標(biāo)準(zhǔn)。將中職、本科兩個階段的教學(xué)內(nèi)容放在一個統(tǒng)一的課程框架內(nèi)來認(rèn)識和設(shè)置，制定統(tǒng)一的課程標(biāo)準(zhǔn)，為課程開發(fā)提供參考和指導(dǎo)。如此，開發(fā)出來的課程結(jié)構(gòu)層次分明，才能有效實現(xiàn)課程內(nèi)容的連貫和溝通，從而避免中職和高等教育課程貫通過程中各自為陣、定位模糊、趨同等現(xiàn)象。如：根據(jù)專業(yè)定位、能力要求、課程結(jié)構(gòu)、職業(yè)資格等要求，上海信息技術(shù)學(xué)校、上海石化工業(yè)學(xué)校和上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院對語文、數(shù)學(xué)、英語、有機化學(xué)、無機化學(xué)、物理六門課程統(tǒng)一撰寫課程標(biāo)準(zhǔn)，兩個中職學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考試，加強教研，改進(jìn)方法，確保教學(xué)質(zhì)量。

3.教學(xué)計劃。共同制定以職業(yè)能力為核心的七年教學(xué)計劃。在其他省份3+4培養(yǎng)模式中，早已暴露出一個比較突出的問題，即中職學(xué)生進(jìn)入高等學(xué)校后，在專業(yè)技能課的學(xué)習(xí)上沒有問題，但在專業(yè)理論的拓展和深入學(xué)習(xí)中表現(xiàn)得很吃力，這樣就限制了學(xué)生的發(fā)展。因此，對于形式相同的專業(yè)基礎(chǔ)課，不能簡單地將其撤銷。課程內(nèi)容上可以有重疊，但是在深度上應(yīng)該有所區(qū)別。最理想的情況是，中職學(xué)校和應(yīng)用本科在對職業(yè)崗位需要的理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能進(jìn)行調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，共同進(jìn)行以職業(yè)能力為核心的一體化教學(xué)計劃設(shè)計，這其中的職業(yè)能力強調(diào)的是知識的應(yīng)用性，而不是單純的掌握知識。如：化學(xué)工程與工藝專業(yè)根據(jù)教學(xué)計劃進(jìn)行了教學(xué)內(nèi)容的重組、相關(guān)環(huán)節(jié)的增設(shè)、教學(xué)方法的變革等，為引導(dǎo)學(xué)生了解職業(yè)內(nèi)涵，激發(fā)專業(yè)學(xué)習(xí)興趣，特地設(shè)置學(xué)科專業(yè)前沿知識及職業(yè)導(dǎo)航等；機械工程（數(shù)控技術(shù)）專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課根據(jù)教學(xué)內(nèi)容在原中職和原本科階段重復(fù)交叉多、知識脈絡(luò)廣、體系結(jié)構(gòu)各自成一體等特點，進(jìn)行了對教學(xué)計劃的細(xì)化、培養(yǎng)方案的整合等工作，在此基礎(chǔ)上，制定詳細(xì)的一體化課程大綱。

（六）合力打造師資隊伍建設(shè)

1.師資配備。中職、本科學(xué)校配備了優(yōu)秀的師資團(tuán)隊。學(xué)校和教師齊心協(xié)力，構(gòu)建起具有職業(yè)特色的優(yōu)秀教師團(tuán)隊，為實現(xiàn)中本的有效貫通創(chuàng)造人力資源方面的條件。上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校為中本貫通班配備了老中青結(jié)合、高職稱、高學(xué)歷和高實踐技能的可持續(xù)發(fā)展師資隊伍，不僅如此，學(xué)校還特別配備了學(xué)校教師與企業(yè)工程師共同構(gòu)成的雙結(jié)構(gòu)師資隊伍。又如：上海石化工業(yè)學(xué)校積極挑選優(yōu)秀教師承擔(dān)教育教學(xué)工作，選拔了多次獲得學(xué)校十佳班主任稱號的教師擔(dān)任中本貫通班的班主任；任課教師也挑選工作責(zé)任心強、教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師來擔(dān)任，這些都是保證貫通培養(yǎng)教學(xué)質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。

2.教師的培訓(xùn)與互動。中本貫通不僅僅需要課程的銜接，同時也需要師資配備的銜接。如何讓學(xué)生在完成前三年學(xué)習(xí)后順利進(jìn)入本科階段學(xué)習(xí)，提高與本科相適應(yīng)的理論與技能學(xué)習(xí)能力，其中非常重要的一點就是要有一支教學(xué)實踐能力過硬的互通的師資隊伍。通過專門的理論培訓(xùn)和實踐操作訓(xùn)練讓中本貫通的教師了解中本貫通的連貫性，清楚不同層次職業(yè)崗位的技能、技術(shù)要求，掌握職業(yè)技術(shù)教育各階段學(xué)生的身心發(fā)展特點，改變傳統(tǒng)中本教師封閉培養(yǎng)、各自教育的方式，形成中本教師培訓(xùn)實習(xí)的連貫性和互相交融性、不同職業(yè)崗位層次階段性有所側(cè)重的教師教育形式。上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校文化基礎(chǔ)課程部分教師在2015年6月到上海第二工業(yè)大學(xué)進(jìn)行了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。同時，聘請本科專任教師到中職學(xué)校作為指導(dǎo)教師全程指導(dǎo)人才培養(yǎng)計劃的實施，對加強教學(xué)科研、提升教師教學(xué)能力和水平起到了引領(lǐng)作用。這兩所貫通學(xué)校還共同成立了機械工程（數(shù)控技術(shù)）專業(yè)聯(lián)合教研室，定期組織教研活動，開展貫通培養(yǎng)的教育教學(xué)改革、課程開發(fā)等。按課程大類成立教學(xué)組，課程負(fù)責(zé)人建立對接關(guān)系，定期舉行說課活動，便于同類課程任課教師互相了解各自負(fù)責(zé)模塊的教學(xué)內(nèi)容。另外，上海第二工業(yè)大學(xué)還特別派出了專業(yè)主任作為上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校的專業(yè)導(dǎo)師，與班主任不同的是，專業(yè)導(dǎo)師和中本貫通班級的教師學(xué)生接觸機會多，主要負(fù)責(zé)專業(yè)思想和職業(yè)導(dǎo)論課，對師資一體化起到了不可忽視的作用；上海石化工業(yè)學(xué)校和上海信息技術(shù)學(xué)校為保證教學(xué)質(zhì)量總體一致，除了組織相關(guān)教師進(jìn)行專題教研活動外，還保證每學(xué)期兩次的聯(lián)合教研活動。通過教研活動，明確教學(xué)要求，實施正確的教學(xué)策略，以提高教學(xué)效果。

（七）共享實習(xí)實訓(xùn)資源

中本貫通培養(yǎng)模式的開展需要學(xué)校合理調(diào)配實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備，優(yōu)先滿足在校試點項目班級學(xué)生的實訓(xùn)教學(xué)需求。上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校數(shù)控實訓(xùn)設(shè)備在數(shù)量和能級上有明顯優(yōu)勢，但基礎(chǔ)課程（如物理）實訓(xùn)室沒有。上海第二工業(yè)大學(xué)基礎(chǔ)課程實驗室完備，兩校已就同享這些資源達(dá)成共識。上海石化工業(yè)學(xué)校有綜合性實驗實訓(xùn)基地，包括“化學(xué)工藝”開放實訓(xùn)中心。上海信息技術(shù)學(xué)校建有“現(xiàn)代化工”開放實訓(xùn)中心。而上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)擁有市級化學(xué)實驗教學(xué)示范中心和院級化工與環(huán)境實驗中心。所以，這三所學(xué)?？梢匀￠L補短、各取所需，逐步實現(xiàn)實驗實訓(xùn)設(shè)備的資源共享。

（八）初步建立監(jiān)控評價機制

中本貫通培養(yǎng)模式運行成功與否，很重要的一點就是需要強化評價與監(jiān)管。對此，試點學(xué)校都高度重視此項工作。由上海第二工業(yè)大學(xué)、上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校、合作企業(yè)專家及校外職教專家等組成的貫通培養(yǎng)質(zhì)量督導(dǎo)、監(jiān)控小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督中本貫通培養(yǎng)執(zhí)行情況，并及時向工作小組反饋。不僅如此，兩所學(xué)校還聘請校外教學(xué)管理和校外企業(yè)專家組成的專家指導(dǎo)委員會來審核中本貫通人才培養(yǎng)方案并參與指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)實踐和教學(xué)活動?；瘜W(xué)工程與工藝專業(yè)定期組織教學(xué)質(zhì)量評價督導(dǎo)活動，為進(jìn)一步完善教學(xué)環(huán)節(jié)，提高教學(xué)質(zhì)量，在上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院陳桂娥教授的領(lǐng)銜下，督導(dǎo)小組開展了聽課督導(dǎo)工作。不僅如此，還舉行了三校聯(lián)合教學(xué)督導(dǎo)檢查活動，對《有機化學(xué)》、《化學(xué)工藝基礎(chǔ)》等課程進(jìn)行集中聽課并分析，開展督導(dǎo)評價工作。

二、中本貫通培養(yǎng)模式面臨的主要問題

一是“準(zhǔn)大學(xué)生”的身份弱化了一部分學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。由于中本貫通班學(xué)生的入學(xué)成績普遍優(yōu)于中職班，因而部分學(xué)生存在自滿情緒。入校一定階段后，“準(zhǔn)大學(xué)生”身份讓中本貫通班學(xué)生覺得自己沒有了學(xué)習(xí)動力，從而在學(xué)業(yè)上產(chǎn)生了懈怠情緒。因此，如何有效激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力成為亟待解決的問題。上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校的負(fù)責(zé)人提到，中本貫通班學(xué)生在技能方面明顯沒有中職學(xué)生的態(tài)度積極，亟需學(xué)校、家庭及社會各方力量共同進(jìn)行宣傳教育。

二是“中”轉(zhuǎn)“本”的轉(zhuǎn)段錄取細(xì)則尚未明確。學(xué)生完成三年中等教育，通過轉(zhuǎn)段考試后方可進(jìn)入后四年的本科教育，但目前轉(zhuǎn)段錄取的細(xì)則尚未明確，學(xué)生家長都非常關(guān)注這一點。上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院反映，由于教學(xué)計劃中語文、數(shù)學(xué)只安排了三個學(xué)期，而轉(zhuǎn)段考試要在第三年的第二學(xué)期進(jìn)行，時隔一年半不碰語文和數(shù)學(xué)，考試成績肯定不能與當(dāng)年三校生錄取本科的成績相比。三所中職學(xué)校負(fù)責(zé)人也反映，由于轉(zhuǎn)段考試目標(biāo)要求不清晰導(dǎo)致文化課的教學(xué)難度加大，許多教師只能摸著石頭過河，本著“就高不就低”的原則嚴(yán)抓文化課；上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校提出中職學(xué)習(xí)階段文化基礎(chǔ)課的教學(xué)目標(biāo)不明確，中職到本科的轉(zhuǎn)段考試大綱沒有，特別是2017年上海市“三校生”高考將發(fā)生變化，中本貫通的轉(zhuǎn)段考試如何開展和實施成為一個迫在眉睫的問題。

三是教材的一體化設(shè)計和實施尚需時日。由于目前中、本的相關(guān)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)尚無完全統(tǒng)一，而教材的一體化考慮和設(shè)計是一個需要符合專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)要求、理論與實踐相結(jié)合、逐步摸索的過程，具有一定的探索性和時間跨度，因此尚沒有完全適合中本貫通人才培養(yǎng)模式的專業(yè)課完整教材。5所學(xué)校編制校本教材的工作剛剛起步，現(xiàn)行一些專業(yè)課教材基本采用“中高職教材+補充講義”的辦法，編制適合中本貫通培養(yǎng)模式一體化獨立教材的路還很長。

四是需進(jìn)一步重視和加強師資隊伍建設(shè)。對教師的培訓(xùn)形式單一，直接影響到中本貫通班教師能力的提高。另外，中職學(xué)校提出文化基礎(chǔ)課教師一方面自身教學(xué)的寬度、厚度還不夠，在執(zhí)教中職文化基礎(chǔ)課時原本沒有升學(xué)壓力，但對有轉(zhuǎn)段考試的中本貫通班級心里沒底，直言執(zhí)教壓力大。再有，目前教師在中本貫通班級的教學(xué)并未算進(jìn)考核工作總量，這在一定程度上影響了教師工作的積極性和熱情。

五是如何統(tǒng)籌使用專項資金。目前對開展中本貫通培養(yǎng)模式試點工作的專項資金只劃撥到中職學(xué)校，本科院校尚未設(shè)立專項經(jīng)費使用的渠道。而事實上，中本貫通培養(yǎng)模式試點工作本科院校從一開始就介入并發(fā)揮了積極引導(dǎo)的作用，在開發(fā)適合中本貫通的專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、課程教材建設(shè)、隊伍建設(shè)等都需要花費大量的財力，在這個過程中，對高校配套經(jīng)費是必不可少的。因此，在多個獨立主體（法人）的情況下，如何設(shè)立專項經(jīng)費統(tǒng)籌機制也成為一個瓶頸問題。

三、進(jìn)一步推進(jìn)中本貫通培養(yǎng)模式的對策建議

一是建立健全中本貫通培養(yǎng)模式的互通共享機制。由于目前這種培養(yǎng)模式屬于試點階段，5所學(xué)校又屬于不同主體，不同法人，多頭管理，因此從長遠(yuǎn)看，迫切需要建立起由上海市教委牽頭的互通共享機制（或?qū)ＴO(shè)相應(yīng)部門和配備專職人員），這是全面實現(xiàn)信息共享互通、師資共享互通、資源共享互通、資金共享互通等的前提和條件。

二是要提前制訂“三”到“四”轉(zhuǎn)段考試的細(xì)則。建議市教委在進(jìn)行廣泛調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，就中本貫通轉(zhuǎn)段考試的細(xì)則、標(biāo)準(zhǔn)等及早制訂，并向社會公布，使得學(xué)校、家長和學(xué)生能夠及時了解相關(guān)信息，做到心中有數(shù)，從而能正確看待并積極應(yīng)對中本貫通培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)段考試。

三是采取多種措施進(jìn)一步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和職業(yè)認(rèn)同感。建議社會、學(xué)校以及家庭共同配合，加強對中本貫通培養(yǎng)模式學(xué)生的思想教育，針對學(xué)生學(xué)習(xí)技能的消極態(tài)度，加大職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)道德等的相關(guān)教育力度，使學(xué)生逐步增強對專業(yè)技能的重視度。同時，各專業(yè)課教師應(yīng)配合班主任幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)動機，激發(fā)他們對所學(xué)專業(yè)的興趣，從而提高他們的求知欲和主動學(xué)習(xí)的原動力；鑒于部分學(xué)生的自滿情緒，建議學(xué)?？膳鋫鋵ｉT的心理教師，進(jìn)行有針對性的引導(dǎo)，使其正確認(rèn)識自己的身份，找準(zhǔn)定位，從而端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和動機。

四是加強師資隊伍建設(shè)。一方面要充分利用本科院校的“高地”，給中職教師以充分的“充電”，提高其理論水平。另一方面，本科院校相關(guān)的專業(yè)教師也要到中職學(xué)校（或?qū)谄髽I(yè)）掛職鍛煉，提高實踐能力，了解行業(yè)企業(yè)最新發(fā)展情況等?？傊浞掷脤Ψ絻?yōu)勢資源，取長補短，提高中本貫通培養(yǎng)模式成效。另外，建議把教師在中本貫通班級的教學(xué)工作納入年度總工作量的考核范圍，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

五是統(tǒng)籌力量開發(fā)設(shè)計一體化教材。編寫教材首先要明確中本貫通培養(yǎng)模式的形式和內(nèi)容，改變各自為政的狀態(tài)，這就需要由相關(guān)職能部門牽頭，組織理論與實踐兩方面的專家以及一線教師，共同參與相關(guān)教材的編寫。其次，這種7年長周期中本貫通培養(yǎng)模式的教材需要邊實踐邊開發(fā)，要求一線教師積極地長期關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的反饋情況，關(guān)注相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的最新變化趨勢，在實踐過程中不斷去完善、修整，不但實現(xiàn)教材的一體化，而且盡量實現(xiàn)與實際情況的同步化。

六是統(tǒng)籌使用專項資金。任何一項教育改革都需要大量成本投入，中本貫通培養(yǎng)模式的試點也不例外。建議中本貫通培養(yǎng)模式盡早確立專項經(jīng)費和編制（而不僅僅是籠統(tǒng)的一筆錢投入到中職學(xué)校），以支持這項工作的有效性和可持續(xù)性。比如：適合中本貫通培養(yǎng)模式的專業(yè)教材開發(fā)的成本較高，建議政府部門應(yīng)當(dāng)針對試點專業(yè)設(shè)置校本教材開發(fā)專項經(jīng)費等。專項經(jīng)費的撥付一方面能為學(xué)校更好地開展試點工作提供物質(zhì)基礎(chǔ)，為師生創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)條件與環(huán)境；另一方面能極大提高試點院校和教師的積極性，能更有效提高中本貫通人才培養(yǎng)的質(zhì)量與效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]上海市教育委員會關(guān)于開展中等職業(yè)教育——應(yīng)用本科教育貫通培養(yǎng)模式試點工作的通知[EB/OL].http：//www.shmec.gov.cn/html/xxgk/201410/420042014003.php.

責(zé)任編輯 韓云鵬