• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國高??蒲薪?jīng)費管理現(xiàn)狀及對策探索

    2015-05-29 16:14:13蔣蘭天
    中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊 2015年14期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算科研經(jīng)費績效評價

    摘要:科教興國戰(zhàn)略下,科研日益成為高校發(fā)展的重任。科研經(jīng)費管理是高??蒲泄芾硪豁棽豢苫蛉钡膬?nèi)容。強化高??蒲薪?jīng)費管理,建立健全科研經(jīng)費管理體系,不斷提升科研經(jīng)費管理與使用效率,能有效促進各高校科研任務(wù)的開展。完善高校科研經(jīng)費管理制度,促使科研經(jīng)費管理和使用公開化、透明化已是必然趨勢。

    關(guān)鍵詞:高校 科研經(jīng)費 預(yù)算 績效評價

    21世紀,科教興國戰(zhàn)略使得高校逐漸成為我國科研工作的重要基地,高校成為我國開展科學(xué)研究工作的重要力量。高??蒲许椖亢涂蒲薪?jīng)費均出現(xiàn)大幅增長,“十一五”期間,高校承擔了一半以上國家重大科學(xué)研究計劃;高校科研經(jīng)費在5 年內(nèi)翻了一番多,2011 年達1030 億元;科研水平和質(zhì)量大幅度提升,獲得約2/3 的國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎等獎項,為國家社會生產(chǎn)力和綜合國力提升提供了重要支撐。[1]科研經(jīng)費的管理效率關(guān)系到科研項目的完成質(zhì)量,影響到國家科技創(chuàng)新能力的提升。因此,依據(jù)教育部財政部[2012]7號《關(guān)于加強中央部門所屬高??蒲薪?jīng)費管理的意見》,高校要建立健全科研經(jīng)費管理機制,完善科研經(jīng)費績效管理辦法,提高科研經(jīng)費使用效率和質(zhì)量。

    一、高??蒲薪?jīng)費管理存在問題分析

    (一)管理意識淡薄,科研項目與經(jīng)費管理存在脫節(jié)

    近年來,許多高校將科研與科研管理分成兩個部分,科技處主要負責科研項目的申報和執(zhí)行,而財務(wù)處主要負責科研經(jīng)費的管理與核算。這使得科研經(jīng)費在使用過程中難以實現(xiàn)全方位的流程管控。高校管理者普遍將科研項目負責人等同于科研項目和經(jīng)費管理的主要負責人。只要申請項目獲得批準,能按時結(jié)題,科技部門就無需對科研項目的進度執(zhí)行進行評價檢查;相應(yīng)地,只要票據(jù)合理,手續(xù)齊全,財務(wù)人員就不應(yīng)對科研經(jīng)費的使用情況進行干涉。兩個部門獨立分工,缺乏信息溝通,致使科研管理工作的開展過程以及完成質(zhì)量都難以得到有效的衡量與評價。在責任分工上,大多高校將經(jīng)費管理的職責推給財務(wù)部門,而科技部門又沒有及時提供相應(yīng)的項目資料信息,也沒有對項目發(fā)展進行跟蹤評價,使得高??蒲薪?jīng)費管理與財務(wù)核算無法緊密結(jié)合,高校也無法開展相應(yīng)的績效評價管理工作。

    (二)預(yù)算管理不足,缺乏相應(yīng)的評審制度

    目前大多高校雖然建立了相應(yīng)的科研項目經(jīng)費管理體系,但是卻沒有將預(yù)算經(jīng)費與項目的執(zhí)行進行有效的關(guān)聯(lián),財務(wù)部門僅僅在科研經(jīng)費下達到賬之后知曉各項經(jīng)費總額,而缺乏各項科研項目的具體經(jīng)費預(yù)算情況。財務(wù)人員在科研經(jīng)費報銷過程中忽視經(jīng)費預(yù)算和使用的對應(yīng)關(guān)系,僅對使用票據(jù)是否合法,用途是否合理,經(jīng)費是否充足等情況進行審核,而沒有將項目中的各項支出與項目執(zhí)行進行關(guān)聯(lián),也沒有建立相應(yīng)的信息管理系統(tǒng)將經(jīng)費支出與預(yù)算執(zhí)行進行匹配。高校財務(wù)系統(tǒng)中缺乏科研經(jīng)費管理模塊,使得科研經(jīng)費控制體系難以建立,科研項目評審工作難以行之有效的開展。加之科研經(jīng)費來源渠道日趨廣泛。普通高校的科研經(jīng)費來源也就出現(xiàn)了縱向?qū)m椈?、橫向多元化的新格局,造成經(jīng)費分類管理困難。[2]

    (三)科研經(jīng)費開支不合理,使用效率不高

    目前高??蒲薪?jīng)費按照課題類別即橫向科研和縱向科研兩類進行區(qū)分。因國家相關(guān)項目管理單位對縱向課題審查較嚴,高校多對縱向科研經(jīng)費審核較嚴,而對橫向科研經(jīng)費管理較松。目前很多高校沒有針對兩類科研經(jīng)費制定專門的科研經(jīng)費使用管理辦法,而只是具備籠統(tǒng)的管理規(guī)定,且某些規(guī)定不夠合理。這使得在實際的報銷過程中,項目負責人經(jīng)常與財務(wù)人員發(fā)生分歧,經(jīng)費控制與審核出現(xiàn)問題。

    (四)科研經(jīng)費監(jiān)督機制有待健全

    近年來,高校普遍存在缺乏對科研經(jīng)費管理的監(jiān)督檢查機制。盡管各高校都結(jié)合自身實際陸續(xù)建立了科研經(jīng)費管理辦法及規(guī)定,但卻在經(jīng)費管理過程中缺乏自我監(jiān)督和檢查,缺少了科研項目技術(shù)、進展與各項開支相結(jié)合的效益分析,忽視對科研項目經(jīng)費進行監(jiān)管的績效考評體系。正是由于這種監(jiān)管機制的不健全,出現(xiàn)了有限經(jīng)費沒有發(fā)揮實際用處,項目結(jié)題草率,項目結(jié)題而經(jīng)費卻仍舊掛賬,只重成果而忽視經(jīng)費使用等不良現(xiàn)象。

    二、強化管理,建立健全科研經(jīng)費管理體系

    (一)制定科學(xué)的財務(wù)管理辦法,完善科研經(jīng)費管理制度

    以教育部財政部《關(guān)于加強中央部門所屬高??蒲薪?jīng)費管理的意見》[2012]7號、教育部《關(guān)于進一步規(guī)范高校科研行為的意見》[2012]14號為依據(jù),高校應(yīng)結(jié)合實際情況制定出具體專業(yè)性的科研經(jīng)費管理流程和辦法,細化科研項目分類,嚴格規(guī)范科研經(jīng)費開支項目及范圍,從科研項目研究的流程出發(fā)有針對性地制定流程化的管理標準,從科研項目預(yù)算到科研項目結(jié)題,科研經(jīng)費管理都要具備相應(yīng)的監(jiān)控體系,并將科研經(jīng)費使用的各個流程和環(huán)節(jié)對應(yīng)到項目執(zhí)行和參與的各個項目負責人的工作中去,建立嚴格的經(jīng)費使用責任機制,提高經(jīng)費使用的效率,才能從根本上管理和規(guī)范高校的科研經(jīng)費。

    制度中明確財務(wù)人員在科研經(jīng)費管理各個環(huán)節(jié)中的審核和處理職責,加強經(jīng)費審批的信息化系統(tǒng)管理,完善科研經(jīng)費授權(quán)審批流程。在資產(chǎn)管理中對注重無形資產(chǎn)特別是知識產(chǎn)權(quán)的評估與核算,組建高??蒲谢饡ο嚓P(guān)資產(chǎn)進行審核。財務(wù)人員在報銷審核過程中要注意不僅對票據(jù)和用途進行審核,還需要結(jié)合項目內(nèi)容、發(fā)展進度確保支出到位,并設(shè)置相應(yīng)的控制指標。在科研項目結(jié)題過程中,不僅要從考察科研成果,還需要對科研經(jīng)費進行相應(yīng)的結(jié)轉(zhuǎn),同時要對科研經(jīng)費的使用情況進行盤察,同時進行科研項目績效評價分析,不斷更新調(diào)整科研經(jīng)費管理方法,提高科研經(jīng)費使用效益。

    (二)實施科研項目分類管理,制定合理的預(yù)算機制

    根據(jù)不同的科研經(jīng)費來源渠道,科研課題的種類,高校應(yīng)當在遵照國家相關(guān)法律法規(guī)的前提下對不同種類科研項目的支出金額、支出方式、支出的合理性等進行區(qū)分審核。目前科研經(jīng)費預(yù)算中預(yù)算編制依據(jù)、編制方法不統(tǒng)一,預(yù)算指標不完善。有的項目的預(yù)算是在項目申報時估算出來的,甚至是拍腦袋拍出來的,可以想象這樣的項目一旦獲準,其預(yù)算肯定難以執(zhí)行,所以,科學(xué)的預(yù)算是提升科研經(jīng)費管理有效性的前提性因素。[3]因此在項目申請過程中,財務(wù)部門應(yīng)當對項目負責人進行協(xié)助編制預(yù)算,從實際情況出發(fā),根據(jù)各類科研項目的不同執(zhí)行過程,細化科研項目金額分配,科學(xué)分配各階段開支金額,嚴格控制經(jīng)費預(yù)算標準,對同一類別的科研項目統(tǒng)一其編制依據(jù)和方法,并建立完善的經(jīng)費預(yù)算指標體系。

    (三)加強高??蒲薪?jīng)費信息化管理

    高校科研經(jīng)費管理體系的信息化、科學(xué)化日益成為高校財務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)中的重要一環(huán)。通過財務(wù)管理系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計,高校財務(wù)部門可以將科研經(jīng)費預(yù)算、使用、結(jié)題、評價等分流程建立模塊及系統(tǒng),通過科研經(jīng)費預(yù)算控制各項科研經(jīng)費支出,并運用績效評價指標進行統(tǒng)計、分析和評價,變被動為主動,實現(xiàn)科研經(jīng)費管理從結(jié)果控制到過程控制的轉(zhuǎn)變,使科研經(jīng)費管理更加科學(xué)化、合理化。同時在財務(wù)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,在高校范圍內(nèi)建立有效的信息網(wǎng)絡(luò)平臺,建立科技部門、財務(wù)部門、審計部門等各部門相互聯(lián)系的管理信息系統(tǒng),通過實現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享,將科研經(jīng)費管理嵌入到科研項目管理的各個流程中去,并逐步構(gòu)建信息化的科研經(jīng)費審批體系,不僅可以有效地解決各環(huán)節(jié)信息溝通不暢問題,還可以更好地對高校科研進行監(jiān)督。

    (四)加強監(jiān)督與檢查,建立健全科研經(jīng)費績效評價體系

    高校首先應(yīng)當完善內(nèi)部控制制度,建立健全科研經(jīng)費管理監(jiān)督體系,各審批責任人、項目負責人、財務(wù)部門、科技部門等相關(guān)人員的職責和權(quán)限必須明確,并具有相應(yīng)的監(jiān)督和檢查機制。高校應(yīng)當建立專門的科研經(jīng)費管理小組,抽調(diào)優(yōu)秀人員,通過財務(wù)人員和科技人員的相互協(xié)作配合,從體制上將科研經(jīng)費管理納入到整個科研管理過程中,使得財務(wù)監(jiān)督更加有效;通過審計人員的參與將科研經(jīng)費管理納入到學(xué)校年度審計工作計劃,加強內(nèi)部監(jiān)督并健全內(nèi)部控制機制。

    在借鑒國內(nèi)外高??冃гu價管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,高校還應(yīng)當建立健全科研經(jīng)費績效評價體系,按照高??蒲型度肱c產(chǎn)出比例測算相應(yīng)的績效值,在專家討論的基礎(chǔ)上選擇全面、科學(xué)、明確的績效評價指標,并運用合理的方法進行測算檢驗,建立出具有高校特色的科研經(jīng)費管理績效評價指標體系。只有將科研經(jīng)費投入與科研成果進行關(guān)聯(lián),才能進一步對科研成果是否達到預(yù)期,科研技術(shù)是否能及時轉(zhuǎn)化、科研項目是否具備社會價值等方面進行評價分析,才能保證高??蒲许椖块_展有意義有價值。

    高??蒲薪?jīng)費管理直接影響到高校的科研的建設(shè)質(zhì)量和水平。完善高??蒲薪?jīng)費管理流程,加強高校科研經(jīng)費管理信息化建設(shè),建立健全高??蒲薪?jīng)費管理績效評價機制,對高??蒲泄芾淼母倪M與提升,高??蒲谐晒男纬膳c轉(zhuǎn)化,高??蒲许椖康捻樌_展以及國家科技投入資金的節(jié)約都有積極的推動和影響。■

    參考文獻:

    [1]黃永林,李茂峰.我國高??蒲薪?jīng)費管理政策與制度存在的主要問題及其對策建議[J],教育與經(jīng)濟,2013(3):3—8

    [2]孫守宇. 高校科研經(jīng)費管理問題探析及對策研究.教育財會研究[J],2010—6:61(3):50—52

    [3]李紅宇.高校科研經(jīng)費管理有效性探究[J]. 財會通訊,2009(1):67—68

    (蔣蘭天,安徽工程大學(xué))

    猜你喜歡
    預(yù)算科研經(jīng)費績效評價
    工程項目預(yù)算控制的完善及相關(guān)問題闡述
    以預(yù)算為前提的成本考核體系的創(chuàng)建與思考
    淺談新形勢下煤炭企業(yè)的財務(wù)管理
    道路預(yù)算技巧淺析
    加強高??蒲薪?jīng)費信息化建設(shè)的思考
    基于BSC的KPI績效評價體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    非營利組織績效評價體系的構(gòu)建
    高??蒲薪?jīng)費管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費腐敗”有多嚴重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    氣象部門財政支出績效評價初探
    校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品色激情综合| ponron亚洲| 久久久久久九九精品二区国产| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品成人久久久久久| 丰满的人妻完整版| 五月玫瑰六月丁香| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 日本一二三区视频观看| 久久精品夜色国产| 国产久久久一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 亚洲经典国产精华液单| 丰满的人妻完整版| 国内精品宾馆在线| 日韩欧美国产在线观看| 色综合色国产| 国产精品久久久久久精品电影| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美一区二区精品小视频在线| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日本黄色片子视频| 欧美人与善性xxx| 亚洲av中文av极速乱| 色哟哟·www| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品永久免费网站| 高清午夜精品一区二区三区 | 午夜亚洲福利在线播放| 色av中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 国产精品一及| 久久午夜亚洲精品久久| av专区在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av美国av| 最近在线观看免费完整版| 老女人水多毛片| 成年版毛片免费区| 欧美日韩精品成人综合77777| 天美传媒精品一区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲精品成人久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 性欧美人与动物交配| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产日本99.免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 12—13女人毛片做爰片一| 天堂√8在线中文| 亚洲av免费高清在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩av在线大香蕉| 一本精品99久久精品77| 一进一出抽搐gif免费好疼| 十八禁网站免费在线| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲在线自拍视频| 久久久午夜欧美精品| 嫩草影院精品99| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩欧美在线乱码| 少妇人妻一区二区三区视频| av卡一久久| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产淫片久久久久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 1000部很黄的大片| 嫩草影院精品99| 国产亚洲欧美98| 国产午夜精品论理片| 久久国产乱子免费精品| 美女内射精品一级片tv| 亚洲在线观看片| 色哟哟哟哟哟哟| АⅤ资源中文在线天堂| a级毛色黄片| 91狼人影院| 日韩欧美精品v在线| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 大香蕉久久网| 黑人高潮一二区| 亚洲最大成人手机在线| 在线国产一区二区在线| www日本黄色视频网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲av二区三区四区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 六月丁香七月| 观看免费一级毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 69人妻影院| 中文字幕免费在线视频6| 三级经典国产精品| 久久精品影院6| 欧美xxxx性猛交bbbb| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩在线观看h| 亚洲七黄色美女视频| 欧美高清性xxxxhd video| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 美女大奶头视频| 欧美zozozo另类| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费大片18禁| 亚洲欧美精品综合久久99| 黄色日韩在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老司机午夜福利在线观看视频| 色综合色国产| 十八禁网站免费在线| 午夜激情福利司机影院| av在线亚洲专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99riav亚洲国产免费| 99热精品在线国产| 一级a爱片免费观看的视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲真实伦在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 日本一本二区三区精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 嫩草影院入口| 赤兔流量卡办理| 久久人人精品亚洲av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产色爽女视频免费观看| 国产乱人视频| 欧美成人a在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 国产一区二区三区av在线 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | 最后的刺客免费高清国语| 99热精品在线国产| 国产真实伦视频高清在线观看| 天美传媒精品一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久午夜欧美精品| 69av精品久久久久久| av在线老鸭窝| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品三级大全| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久久国产a免费观看| 国产单亲对白刺激| 熟女电影av网| 99九九线精品视频在线观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 黄色视频,在线免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 精品熟女少妇av免费看| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 综合色丁香网| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 大型黄色视频在线免费观看| 美女内射精品一级片tv| 可以在线观看毛片的网站| 午夜福利18| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 内射极品少妇av片p| av免费在线看不卡| 久久99热6这里只有精品| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲av成人av| 久久久久久久久久久丰满| 在线观看av片永久免费下载| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品国内亚洲2022精品成人| 少妇被粗大猛烈的视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人特级av手机在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 嫩草影视91久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲第一电影网av| 午夜福利18| 免费观看的影片在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久久久伊人网av| 韩国av在线不卡| h日本视频在线播放| 国产一区二区在线av高清观看| 校园春色视频在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 在线观看午夜福利视频| 国产成人freesex在线 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av免费在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| .国产精品久久| 成人特级av手机在线观看| 国产精品永久免费网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久午夜福利片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产在线男女| 日韩欧美三级三区| 高清毛片免费看| 男人舔奶头视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 香蕉av资源在线| 少妇熟女欧美另类| 国产熟女欧美一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 天堂网av新在线| 国产一区二区在线观看日韩| 精品无人区乱码1区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费人成在线观看视频色| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费看av在线观看网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲va在线va天堂va国产| 搞女人的毛片| 久久久久久大精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 五月伊人婷婷丁香| 色视频www国产| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中国美白少妇内射xxxbb| 天堂动漫精品| 一本精品99久久精品77| 国产不卡一卡二| 一级黄片播放器| 在线天堂最新版资源| 日本a在线网址| 一级毛片aaaaaa免费看小| 99久久精品热视频| 亚洲av不卡在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 老司机影院成人| 99久久九九国产精品国产免费| 综合色av麻豆| 日本一本二区三区精品| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久国产成人免费| 免费无遮挡裸体视频| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人国产麻豆网| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 乱系列少妇在线播放| 亚洲成人av在线免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人欧美大片| 精品午夜福利在线看| 九九爱精品视频在线观看| 色在线成人网| 成年免费大片在线观看| 国产av在哪里看| 简卡轻食公司| 两个人的视频大全免费| 日本一二三区视频观看| 熟女电影av网| 日韩高清综合在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品福利观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费大片18禁| 欧美人与善性xxx| 欧美性猛交黑人性爽| 国产成人a区在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 麻豆乱淫一区二区| 午夜福利高清视频| 久久久国产成人免费| 高清午夜精品一区二区三区 | 一本精品99久久精品77| 99热网站在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日本黄色片子视频| 欧美日韩在线观看h| 一级黄片播放器| 国产精品综合久久久久久久免费| 俺也久久电影网| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久亚洲国产成人精品v| 色哟哟·www| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久久久久伊人网av| 成年av动漫网址| 久久国产乱子免费精品| 中出人妻视频一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久人人爽人人片av| 两个人的视频大全免费| 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黄片wwwwww| 美女高潮的动态| 久久久午夜欧美精品| 午夜爱爱视频在线播放| 国产乱人视频| 精品无人区乱码1区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美色视频一区免费| 亚洲中文字幕日韩| 春色校园在线视频观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久国产网址| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久久久久久成人| 日本a在线网址| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲欧美日韩东京热| 听说在线观看完整版免费高清| 真人做人爱边吃奶动态| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产av麻豆久久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 成人欧美大片| 国产一区二区在线av高清观看| 99热精品在线国产| 国产成人福利小说| 日韩欧美在线乱码| 免费大片18禁| 国内精品一区二区在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久久久久成人| 一夜夜www| 国产精品99久久久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产av一区在线观看免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲美女黄片视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美成人免费av一区二区三区| www日本黄色视频网| 老司机福利观看| 少妇丰满av| 亚洲美女搞黄在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添小说| 有码 亚洲区| 欧美最黄视频在线播放免费| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 久久99热6这里只有精品| 国产av在哪里看| 最新在线观看一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 在线播放国产精品三级| 亚洲自偷自拍三级| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品久久国产蜜桃| av在线亚洲专区| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| av卡一久久| 女同久久另类99精品国产91| 男人和女人高潮做爰伦理| 国内精品美女久久久久久| 老司机影院成人| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产亚洲欧美98| 91av网一区二区| 校园春色视频在线观看| 色吧在线观看| av专区在线播放| 九九热线精品视视频播放| 久久亚洲国产成人精品v| 我要搜黄色片| h日本视频在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲国产精品成人久久小说 | 18禁在线播放成人免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 嫩草影院入口| 日本黄大片高清| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲真实伦在线观看| 久久草成人影院| 一区福利在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av成人av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄色日韩在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲真实伦在线观看| 极品教师在线视频| 久久久久久伊人网av| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 在线国产一区二区在线| 日日干狠狠操夜夜爽| av福利片在线观看| 在线免费十八禁| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产不卡一卡二| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费av观看视频| 一个人免费在线观看电影| 白带黄色成豆腐渣| 99久国产av精品国产电影| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品一二三区在线看| 少妇被粗大猛烈的视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 91久久精品国产一区二区成人| 国产高清不卡午夜福利| 欧美色视频一区免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 日本一二三区视频观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久国产成人精品二区| 婷婷六月久久综合丁香| 国产探花在线观看一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲精品在线观看二区| 精品久久久久久成人av| 长腿黑丝高跟| av在线亚洲专区| av卡一久久| 我的老师免费观看完整版| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 久久人妻av系列| 男女边吃奶边做爰视频| 看免费成人av毛片| 男人的好看免费观看在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产成人91sexporn| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产精品久久久久久久电影| 韩国av在线不卡| 一区福利在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 日本免费a在线| 日本成人三级电影网站| 久99久视频精品免费| 搡老岳熟女国产| 丝袜喷水一区| 99九九线精品视频在线观看视频| 在线a可以看的网站| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 真实男女啪啪啪动态图| av在线天堂中文字幕| 精品福利观看| 可以在线观看的亚洲视频| 深夜a级毛片| 老女人水多毛片| 亚洲最大成人av| 国产精品国产高清国产av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 在线播放国产精品三级| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 在线观看一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人午夜高清在线视频| 大香蕉久久网| 久久午夜福利片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产成人精品久久久久久| 简卡轻食公司| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久99久视频精品免费| 男人舔奶头视频| 久久99热6这里只有精品| 日本与韩国留学比较| 麻豆乱淫一区二区| 欧美日韩在线观看h| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产真实伦视频高清在线观看| h日本视频在线播放| 国产精品久久视频播放| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精华一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| www.色视频.com| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av美国av| 免费人成在线观看视频色| 久久久久久国产a免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 免费观看人在逋| 少妇高潮的动态图| 俺也久久电影网| 精品一区二区三区人妻视频| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品在线观看二区| 极品教师在线视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| av在线老鸭窝| 色综合站精品国产| 欧美日韩国产亚洲二区| 听说在线观看完整版免费高清| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 激情 狠狠 欧美| 在线a可以看的网站| 国产视频内射| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久这里只有精品中国| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美+亚洲+日韩+国产| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美性感艳星| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品三级大全| 一级黄色大片毛片| a级毛色黄片| 亚洲自偷自拍三级| 少妇高潮的动态图| 少妇熟女欧美另类| 亚洲自偷自拍三级| 伦理电影大哥的女人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久精品国产清高在天天线| 搞女人的毛片| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久久伊人网av| 国产精品99久久久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 男女视频在线观看网站免费| 国产老妇女一区| 成人无遮挡网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 大型黄色视频在线免费观看| 如何舔出高潮| 欧美精品国产亚洲| 91狼人影院| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品人妻少妇| 精品日产1卡2卡| 色吧在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 天美传媒精品一区二区| 亚洲电影在线观看av| 国产人妻一区二区三区在| 午夜福利在线在线| 亚洲图色成人| 亚洲内射少妇av| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 色综合站精品国产| 免费无遮挡裸体视频| 国产真实乱freesex| eeuss影院久久| av在线老鸭窝| 一个人免费在线观看电影| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 一进一出抽搐动态| 国产伦精品一区二区三区视频9| 可以在线观看毛片的网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲成人久久性| 免费看日本二区| 久久精品影院6|