• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國高??蒲薪?jīng)費管理現(xiàn)狀及對策探索

    2015-05-29 16:14:13蔣蘭天
    中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊 2015年14期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算科研經(jīng)費績效評價

    摘要:科教興國戰(zhàn)略下,科研日益成為高校發(fā)展的重任。科研經(jīng)費管理是高??蒲泄芾硪豁棽豢苫蛉钡膬?nèi)容。強化高??蒲薪?jīng)費管理,建立健全科研經(jīng)費管理體系,不斷提升科研經(jīng)費管理與使用效率,能有效促進各高校科研任務(wù)的開展。完善高校科研經(jīng)費管理制度,促使科研經(jīng)費管理和使用公開化、透明化已是必然趨勢。

    關(guān)鍵詞:高校 科研經(jīng)費 預(yù)算 績效評價

    21世紀,科教興國戰(zhàn)略使得高校逐漸成為我國科研工作的重要基地,高校成為我國開展科學(xué)研究工作的重要力量。高??蒲许椖亢涂蒲薪?jīng)費均出現(xiàn)大幅增長,“十一五”期間,高校承擔了一半以上國家重大科學(xué)研究計劃;高校科研經(jīng)費在5 年內(nèi)翻了一番多,2011 年達1030 億元;科研水平和質(zhì)量大幅度提升,獲得約2/3 的國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎等獎項,為國家社會生產(chǎn)力和綜合國力提升提供了重要支撐。[1]科研經(jīng)費的管理效率關(guān)系到科研項目的完成質(zhì)量,影響到國家科技創(chuàng)新能力的提升。因此,依據(jù)教育部財政部[2012]7號《關(guān)于加強中央部門所屬高??蒲薪?jīng)費管理的意見》,高校要建立健全科研經(jīng)費管理機制,完善科研經(jīng)費績效管理辦法,提高科研經(jīng)費使用效率和質(zhì)量。

    一、高??蒲薪?jīng)費管理存在問題分析

    (一)管理意識淡薄,科研項目與經(jīng)費管理存在脫節(jié)

    近年來,許多高校將科研與科研管理分成兩個部分,科技處主要負責科研項目的申報和執(zhí)行,而財務(wù)處主要負責科研經(jīng)費的管理與核算。這使得科研經(jīng)費在使用過程中難以實現(xiàn)全方位的流程管控。高校管理者普遍將科研項目負責人等同于科研項目和經(jīng)費管理的主要負責人。只要申請項目獲得批準,能按時結(jié)題,科技部門就無需對科研項目的進度執(zhí)行進行評價檢查;相應(yīng)地,只要票據(jù)合理,手續(xù)齊全,財務(wù)人員就不應(yīng)對科研經(jīng)費的使用情況進行干涉。兩個部門獨立分工,缺乏信息溝通,致使科研管理工作的開展過程以及完成質(zhì)量都難以得到有效的衡量與評價。在責任分工上,大多高校將經(jīng)費管理的職責推給財務(wù)部門,而科技部門又沒有及時提供相應(yīng)的項目資料信息,也沒有對項目發(fā)展進行跟蹤評價,使得高??蒲薪?jīng)費管理與財務(wù)核算無法緊密結(jié)合,高校也無法開展相應(yīng)的績效評價管理工作。

    (二)預(yù)算管理不足,缺乏相應(yīng)的評審制度

    目前大多高校雖然建立了相應(yīng)的科研項目經(jīng)費管理體系,但是卻沒有將預(yù)算經(jīng)費與項目的執(zhí)行進行有效的關(guān)聯(lián),財務(wù)部門僅僅在科研經(jīng)費下達到賬之后知曉各項經(jīng)費總額,而缺乏各項科研項目的具體經(jīng)費預(yù)算情況。財務(wù)人員在科研經(jīng)費報銷過程中忽視經(jīng)費預(yù)算和使用的對應(yīng)關(guān)系,僅對使用票據(jù)是否合法,用途是否合理,經(jīng)費是否充足等情況進行審核,而沒有將項目中的各項支出與項目執(zhí)行進行關(guān)聯(lián),也沒有建立相應(yīng)的信息管理系統(tǒng)將經(jīng)費支出與預(yù)算執(zhí)行進行匹配。高校財務(wù)系統(tǒng)中缺乏科研經(jīng)費管理模塊,使得科研經(jīng)費控制體系難以建立,科研項目評審工作難以行之有效的開展。加之科研經(jīng)費來源渠道日趨廣泛。普通高校的科研經(jīng)費來源也就出現(xiàn)了縱向?qū)m椈?、橫向多元化的新格局,造成經(jīng)費分類管理困難。[2]

    (三)科研經(jīng)費開支不合理,使用效率不高

    目前高??蒲薪?jīng)費按照課題類別即橫向科研和縱向科研兩類進行區(qū)分。因國家相關(guān)項目管理單位對縱向課題審查較嚴,高校多對縱向科研經(jīng)費審核較嚴,而對橫向科研經(jīng)費管理較松。目前很多高校沒有針對兩類科研經(jīng)費制定專門的科研經(jīng)費使用管理辦法,而只是具備籠統(tǒng)的管理規(guī)定,且某些規(guī)定不夠合理。這使得在實際的報銷過程中,項目負責人經(jīng)常與財務(wù)人員發(fā)生分歧,經(jīng)費控制與審核出現(xiàn)問題。

    (四)科研經(jīng)費監(jiān)督機制有待健全

    近年來,高校普遍存在缺乏對科研經(jīng)費管理的監(jiān)督檢查機制。盡管各高校都結(jié)合自身實際陸續(xù)建立了科研經(jīng)費管理辦法及規(guī)定,但卻在經(jīng)費管理過程中缺乏自我監(jiān)督和檢查,缺少了科研項目技術(shù)、進展與各項開支相結(jié)合的效益分析,忽視對科研項目經(jīng)費進行監(jiān)管的績效考評體系。正是由于這種監(jiān)管機制的不健全,出現(xiàn)了有限經(jīng)費沒有發(fā)揮實際用處,項目結(jié)題草率,項目結(jié)題而經(jīng)費卻仍舊掛賬,只重成果而忽視經(jīng)費使用等不良現(xiàn)象。

    二、強化管理,建立健全科研經(jīng)費管理體系

    (一)制定科學(xué)的財務(wù)管理辦法,完善科研經(jīng)費管理制度

    以教育部財政部《關(guān)于加強中央部門所屬高??蒲薪?jīng)費管理的意見》[2012]7號、教育部《關(guān)于進一步規(guī)范高校科研行為的意見》[2012]14號為依據(jù),高校應(yīng)結(jié)合實際情況制定出具體專業(yè)性的科研經(jīng)費管理流程和辦法,細化科研項目分類,嚴格規(guī)范科研經(jīng)費開支項目及范圍,從科研項目研究的流程出發(fā)有針對性地制定流程化的管理標準,從科研項目預(yù)算到科研項目結(jié)題,科研經(jīng)費管理都要具備相應(yīng)的監(jiān)控體系,并將科研經(jīng)費使用的各個流程和環(huán)節(jié)對應(yīng)到項目執(zhí)行和參與的各個項目負責人的工作中去,建立嚴格的經(jīng)費使用責任機制,提高經(jīng)費使用的效率,才能從根本上管理和規(guī)范高校的科研經(jīng)費。

    制度中明確財務(wù)人員在科研經(jīng)費管理各個環(huán)節(jié)中的審核和處理職責,加強經(jīng)費審批的信息化系統(tǒng)管理,完善科研經(jīng)費授權(quán)審批流程。在資產(chǎn)管理中對注重無形資產(chǎn)特別是知識產(chǎn)權(quán)的評估與核算,組建高??蒲谢饡ο嚓P(guān)資產(chǎn)進行審核。財務(wù)人員在報銷審核過程中要注意不僅對票據(jù)和用途進行審核,還需要結(jié)合項目內(nèi)容、發(fā)展進度確保支出到位,并設(shè)置相應(yīng)的控制指標。在科研項目結(jié)題過程中,不僅要從考察科研成果,還需要對科研經(jīng)費進行相應(yīng)的結(jié)轉(zhuǎn),同時要對科研經(jīng)費的使用情況進行盤察,同時進行科研項目績效評價分析,不斷更新調(diào)整科研經(jīng)費管理方法,提高科研經(jīng)費使用效益。

    (二)實施科研項目分類管理,制定合理的預(yù)算機制

    根據(jù)不同的科研經(jīng)費來源渠道,科研課題的種類,高校應(yīng)當在遵照國家相關(guān)法律法規(guī)的前提下對不同種類科研項目的支出金額、支出方式、支出的合理性等進行區(qū)分審核。目前科研經(jīng)費預(yù)算中預(yù)算編制依據(jù)、編制方法不統(tǒng)一,預(yù)算指標不完善。有的項目的預(yù)算是在項目申報時估算出來的,甚至是拍腦袋拍出來的,可以想象這樣的項目一旦獲準,其預(yù)算肯定難以執(zhí)行,所以,科學(xué)的預(yù)算是提升科研經(jīng)費管理有效性的前提性因素。[3]因此在項目申請過程中,財務(wù)部門應(yīng)當對項目負責人進行協(xié)助編制預(yù)算,從實際情況出發(fā),根據(jù)各類科研項目的不同執(zhí)行過程,細化科研項目金額分配,科學(xué)分配各階段開支金額,嚴格控制經(jīng)費預(yù)算標準,對同一類別的科研項目統(tǒng)一其編制依據(jù)和方法,并建立完善的經(jīng)費預(yù)算指標體系。

    (三)加強高??蒲薪?jīng)費信息化管理

    高校科研經(jīng)費管理體系的信息化、科學(xué)化日益成為高校財務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)中的重要一環(huán)。通過財務(wù)管理系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計,高校財務(wù)部門可以將科研經(jīng)費預(yù)算、使用、結(jié)題、評價等分流程建立模塊及系統(tǒng),通過科研經(jīng)費預(yù)算控制各項科研經(jīng)費支出,并運用績效評價指標進行統(tǒng)計、分析和評價,變被動為主動,實現(xiàn)科研經(jīng)費管理從結(jié)果控制到過程控制的轉(zhuǎn)變,使科研經(jīng)費管理更加科學(xué)化、合理化。同時在財務(wù)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,在高校范圍內(nèi)建立有效的信息網(wǎng)絡(luò)平臺,建立科技部門、財務(wù)部門、審計部門等各部門相互聯(lián)系的管理信息系統(tǒng),通過實現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享,將科研經(jīng)費管理嵌入到科研項目管理的各個流程中去,并逐步構(gòu)建信息化的科研經(jīng)費審批體系,不僅可以有效地解決各環(huán)節(jié)信息溝通不暢問題,還可以更好地對高校科研進行監(jiān)督。

    (四)加強監(jiān)督與檢查,建立健全科研經(jīng)費績效評價體系

    高校首先應(yīng)當完善內(nèi)部控制制度,建立健全科研經(jīng)費管理監(jiān)督體系,各審批責任人、項目負責人、財務(wù)部門、科技部門等相關(guān)人員的職責和權(quán)限必須明確,并具有相應(yīng)的監(jiān)督和檢查機制。高校應(yīng)當建立專門的科研經(jīng)費管理小組,抽調(diào)優(yōu)秀人員,通過財務(wù)人員和科技人員的相互協(xié)作配合,從體制上將科研經(jīng)費管理納入到整個科研管理過程中,使得財務(wù)監(jiān)督更加有效;通過審計人員的參與將科研經(jīng)費管理納入到學(xué)校年度審計工作計劃,加強內(nèi)部監(jiān)督并健全內(nèi)部控制機制。

    在借鑒國內(nèi)外高??冃гu價管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,高校還應(yīng)當建立健全科研經(jīng)費績效評價體系,按照高??蒲型度肱c產(chǎn)出比例測算相應(yīng)的績效值,在專家討論的基礎(chǔ)上選擇全面、科學(xué)、明確的績效評價指標,并運用合理的方法進行測算檢驗,建立出具有高校特色的科研經(jīng)費管理績效評價指標體系。只有將科研經(jīng)費投入與科研成果進行關(guān)聯(lián),才能進一步對科研成果是否達到預(yù)期,科研技術(shù)是否能及時轉(zhuǎn)化、科研項目是否具備社會價值等方面進行評價分析,才能保證高??蒲许椖块_展有意義有價值。

    高??蒲薪?jīng)費管理直接影響到高校的科研的建設(shè)質(zhì)量和水平。完善高??蒲薪?jīng)費管理流程,加強高校科研經(jīng)費管理信息化建設(shè),建立健全高??蒲薪?jīng)費管理績效評價機制,對高??蒲泄芾淼母倪M與提升,高??蒲谐晒男纬膳c轉(zhuǎn)化,高??蒲许椖康捻樌_展以及國家科技投入資金的節(jié)約都有積極的推動和影響。■

    參考文獻:

    [1]黃永林,李茂峰.我國高??蒲薪?jīng)費管理政策與制度存在的主要問題及其對策建議[J],教育與經(jīng)濟,2013(3):3—8

    [2]孫守宇. 高校科研經(jīng)費管理問題探析及對策研究.教育財會研究[J],2010—6:61(3):50—52

    [3]李紅宇.高校科研經(jīng)費管理有效性探究[J]. 財會通訊,2009(1):67—68

    (蔣蘭天,安徽工程大學(xué))

    猜你喜歡
    預(yù)算科研經(jīng)費績效評價
    工程項目預(yù)算控制的完善及相關(guān)問題闡述
    以預(yù)算為前提的成本考核體系的創(chuàng)建與思考
    淺談新形勢下煤炭企業(yè)的財務(wù)管理
    道路預(yù)算技巧淺析
    加強高??蒲薪?jīng)費信息化建設(shè)的思考
    基于BSC的KPI績效評價體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    非營利組織績效評價體系的構(gòu)建
    高??蒲薪?jīng)費管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費腐敗”有多嚴重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    氣象部門財政支出績效評價初探
    av女优亚洲男人天堂| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 99热这里只有是精品在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99久久精品国产国产毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 超碰97精品在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 边亲边吃奶的免费视频| 精品一区二区三卡| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 婷婷成人精品国产| 国产男人的电影天堂91| 久热这里只有精品99| 国产亚洲精品久久久com| 国产成人91sexporn| 秋霞伦理黄片| 日韩 亚洲 欧美在线| 男女国产视频网站| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日本与韩国留学比较| 久久精品国产亚洲av天美| 精品少妇内射三级| 一本色道久久久久久精品综合| 国产有黄有色有爽视频| 一级爰片在线观看| 曰老女人黄片| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲成人一二三区av| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 久久久a久久爽久久v久久| 日本午夜av视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日本黄色片子视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产日韩欧美视频二区| 大片电影免费在线观看免费| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 满18在线观看网站| 国产毛片在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久影院123| 一级毛片 在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说| av不卡在线播放| 午夜激情久久久久久久| av播播在线观看一区| 一级毛片aaaaaa免费看小| av国产久精品久网站免费入址| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲成人手机| 国产一区二区三区av在线| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美亚洲日本最大视频资源| av一本久久久久| 一区二区三区精品91| 亚洲av在线观看美女高潮| 性色avwww在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品久久久久久av不卡| 看非洲黑人一级黄片| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲成色77777| 久久 成人 亚洲| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲久久久国产精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久人人爽人人爽人人片va| 一本大道久久a久久精品| xxx大片免费视频| 青春草视频在线免费观看| 高清欧美精品videossex| 日本色播在线视频| 国产在线免费精品| av在线观看视频网站免费| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 看免费成人av毛片| 99热这里只有精品一区| 国产男人的电影天堂91| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男女国产视频网站| 精品久久久久久电影网| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲国产色片| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产一区二区三区av在线| 中文欧美无线码| 高清av免费在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲国产精品一区三区| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美精品国产亚洲| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 人妻 亚洲 视频| 亚洲第一av免费看| 99久久精品一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费观看的影片在线观看| 精品一区在线观看国产| 搡女人真爽免费视频火全软件| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久久精品性色| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 永久网站在线| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美另类一区| 精品人妻在线不人妻| 亚洲国产精品成人久久小说| 老司机影院毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 少妇的逼好多水| 午夜久久久在线观看| 国产成人精品一,二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久鲁丝午夜福利片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品视频人人做人人爽| 在线观看免费高清a一片| 亚洲在久久综合| 亚洲精品成人av观看孕妇| 大码成人一级视频| 国产精品蜜桃在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 熟妇人妻不卡中文字幕| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久亚洲国产成人精品v| 国产片内射在线| 永久网站在线| 嫩草影院入口| 一区在线观看完整版| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 大香蕉久久网| 精品亚洲成国产av| 免费黄色在线免费观看| 女人久久www免费人成看片| 中文字幕亚洲精品专区| 精品少妇久久久久久888优播| 丁香六月天网| 一本色道久久久久久精品综合| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 热99国产精品久久久久久7| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 曰老女人黄片| 国国产精品蜜臀av免费| av有码第一页| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产精品专区欧美| 国产免费现黄频在线看| 国产一级毛片在线| 日韩精品有码人妻一区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99国产精品免费福利视频| 国产精品不卡视频一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 大片电影免费在线观看免费| 久久免费观看电影| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜久久久在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 最近的中文字幕免费完整| 成人亚洲欧美一区二区av| 成人亚洲欧美一区二区av| av在线app专区| 精品久久久久久久久亚洲| 男的添女的下面高潮视频| 国产熟女午夜一区二区三区 | 在线观看三级黄色| 精品久久蜜臀av无| 成人二区视频| 国产免费福利视频在线观看| 视频中文字幕在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av国产av综合av卡| 一本大道久久a久久精品| 秋霞伦理黄片| 亚洲国产av影院在线观看| 在现免费观看毛片| 黄色一级大片看看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 纯流量卡能插随身wifi吗| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线观看人妻少妇| 国产精品无大码| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩在线高清观看一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久午夜欧美精品| 91精品国产国语对白视频| av专区在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一本大道久久a久久精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产免费福利视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 熟女电影av网| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品久久久久成人av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 国产在视频线精品| 青春草视频在线免费观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩av在线免费看完整版不卡| 视频中文字幕在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 韩国av在线不卡| 久久久久久久久久人人人人人人| 丰满迷人的少妇在线观看| 成人二区视频| 18在线观看网站| 好男人视频免费观看在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 久久人人爽人人片av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品少妇久久久久久888优播| 91成人精品电影| 黄片无遮挡物在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 看免费成人av毛片| 国产精品一区二区在线不卡| 青春草视频在线免费观看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产不卡av网站在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 成人二区视频| 久久热精品热| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产高清三级在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 另类精品久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲国产最新在线播放| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品久久蜜臀av无| 在线观看人妻少妇| 亚洲国产精品专区欧美| 免费黄网站久久成人精品| 国产极品天堂在线| 久久久久精品性色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 伊人久久精品亚洲午夜| 九色成人免费人妻av| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品国产三级专区第一集| 99久国产av精品国产电影| kizo精华| 精品一区在线观看国产| 免费黄频网站在线观看国产| 伊人亚洲综合成人网| 一级毛片我不卡| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一级a做视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久午夜欧美精品| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲中文av在线| 中文字幕最新亚洲高清| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 99热国产这里只有精品6| 国产乱来视频区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品乱久久久久久| av黄色大香蕉| 国产永久视频网站| 久久ye,这里只有精品| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 大片免费播放器 马上看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品欧美亚洲77777| 久久久a久久爽久久v久久| 街头女战士在线观看网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 热99久久久久精品小说推荐| 免费av中文字幕在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品第二区| 永久免费av网站大全| 午夜91福利影院| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一级毛片电影观看| 久久这里有精品视频免费| 97超视频在线观看视频| videos熟女内射| 久久精品国产自在天天线| 在线观看www视频免费| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲综合精品二区| 国产精品一区二区在线观看99| 18禁在线播放成人免费| 另类亚洲欧美激情| 久久久久人妻精品一区果冻| 秋霞伦理黄片| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩电影二区| √禁漫天堂资源中文www| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩大片免费观看网站| 亚洲不卡免费看| 国产免费一级a男人的天堂| 美女cb高潮喷水在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久 成人 亚洲| 看免费成人av毛片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 麻豆成人av视频| 国产亚洲最大av| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久这里有精品视频免费| 日韩av免费高清视频| 51国产日韩欧美| 免费大片黄手机在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品一二三| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 91成人精品电影| 女人精品久久久久毛片| 天天影视国产精品| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲少妇的诱惑av| 桃花免费在线播放| 免费少妇av软件| 精品久久蜜臀av无| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 高清毛片免费看| 国产 一区精品| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美3d第一页| 精品国产乱码久久久久久小说| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 在线观看国产h片| 日韩视频在线欧美| 五月玫瑰六月丁香| 久久久精品免费免费高清| 一边亲一边摸免费视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 高清av免费在线| 在线观看一区二区三区激情| 欧美bdsm另类| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇人妻 视频| 美女视频免费永久观看网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| a级毛色黄片| 国产精品偷伦视频观看了| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品国产三级专区第一集| 国产亚洲一区二区精品| 看非洲黑人一级黄片| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲精品一区蜜桃| 大码成人一级视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 少妇的逼好多水| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费看光身美女| 免费大片18禁| 91精品三级在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 在线精品无人区一区二区三| 免费观看无遮挡的男女| 看十八女毛片水多多多| 性色avwww在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 最近手机中文字幕大全| 国产成人精品无人区| 在现免费观看毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品人妻熟女av久视频| 22中文网久久字幕| 熟女人妻精品中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 曰老女人黄片| 国产精品 国内视频| 免费黄色在线免费观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲人成网站在线播| 少妇人妻 视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产男女内射视频| 久久av网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产淫语在线视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 好男人视频免费观看在线| 亚洲成人av在线免费| 好男人视频免费观看在线| 在线天堂最新版资源| 在线 av 中文字幕| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产日韩欧美在线精品| 国国产精品蜜臀av免费| 十八禁网站网址无遮挡| 成人无遮挡网站| videosex国产| av不卡在线播放| 永久网站在线| 国产乱来视频区| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲av在线观看美女高潮| 视频中文字幕在线观看| 精品酒店卫生间| 精品国产国语对白av| 男女免费视频国产| 久久久久国产精品人妻一区二区| 男人操女人黄网站| 乱人伦中国视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美97在线视频| 97在线视频观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 日日摸夜夜添夜夜爱| 插逼视频在线观看| 午夜激情av网站| 欧美日韩在线观看h| a级毛色黄片| 人人妻人人澡人人看| 午夜影院在线不卡| 国产亚洲最大av| 免费大片黄手机在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产永久视频网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 97超视频在线观看视频| 亚洲精品一二三| av在线播放精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 午夜av观看不卡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 多毛熟女@视频| 在线精品无人区一区二区三| 午夜福利影视在线免费观看| 边亲边吃奶的免费视频| 婷婷成人精品国产| 各种免费的搞黄视频| 少妇的逼水好多| 一本色道久久久久久精品综合| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 高清欧美精品videossex| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成年av动漫网址| av免费在线看不卡| 99久久精品一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产av新网站| 成人综合一区亚洲| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩成人伦理影院| 亚洲成人手机| 成年人免费黄色播放视频| 少妇的逼好多水| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产免费现黄频在线看| a 毛片基地| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲国产精品国产精品| 一级a做视频免费观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 在线观看免费高清a一片| 欧美精品一区二区大全| 99热全是精品| 免费观看a级毛片全部| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| videosex国产| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久av网站| 最近手机中文字幕大全| av播播在线观看一区| 99久久人妻综合| 美女主播在线视频| 久久久国产欧美日韩av| 天堂8中文在线网| 久久人妻熟女aⅴ| 另类精品久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一个人看视频在线观看www免费| 国内精品宾馆在线| 国产精品一国产av| 少妇精品久久久久久久| 天堂8中文在线网| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩一区二区三区影片| 久久久久久伊人网av| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品一区蜜桃| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产成人免费无遮挡视频| 国产成人精品久久久久久| 另类精品久久| 国产成人精品婷婷| 欧美日本中文国产一区发布| 老司机影院成人| 日本午夜av视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩人妻高清精品专区| 99久久人妻综合| 青春草亚洲视频在线观看| av.在线天堂| 嘟嘟电影网在线观看| 777米奇影视久久| 九草在线视频观看| 丝袜脚勾引网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩欧美一区视频在线观看| 一区二区三区免费毛片| 91国产中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产探花极品一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 国产熟女午夜一区二区三区 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久亚洲精品成人影院| av在线app专区| 视频中文字幕在线观看| 中文天堂在线官网| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 永久免费av网站大全| 久久精品国产a三级三级三级| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 精品少妇内射三级| 国产精品偷伦视频观看了| 精品一区二区三卡| 91精品国产国语对白视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费大片18禁| 91久久精品电影网| 高清在线视频一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 满18在线观看网站| 九九爱精品视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 久久人妻熟女aⅴ| 中文字幕免费在线视频6| 中国国产av一级| 国产成人精品无人区| 亚洲精品一区蜜桃| 黄色怎么调成土黄色| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产黄片视频在线免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 极品少妇高潮喷水抽搐| xxxhd国产人妻xxx| 久久久亚洲精品成人影院| 国产高清三级在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品,欧美精品| 一级毛片aaaaaa免费看小|