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    經(jīng)濟(jì)管理在醫(yī)院發(fā)展中的作用探討

    2014-10-22 08:50:08吳紅彥
    中國經(jīng)貿(mào) 2014年15期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展策略

    吳紅彥

    【摘 要】 醫(yī)院要想實(shí)現(xiàn)健康,持續(xù),合理,科學(xué)的發(fā)展,積極做好經(jīng)濟(jì)管理工作是很有必要的。在此過程中,我們應(yīng)該清晰的認(rèn)識(shí)到醫(yī)院不同于其他市場(chǎng)主體,其在經(jīng)濟(jì)管理工作方面有著更多的特殊性,因此文章積極探析經(jīng)濟(jì)管理在醫(yī)院發(fā)展中的作用,為改善和調(diào)整目前醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作混亂的局面,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的健康發(fā)展打下基礎(chǔ)。

    【關(guān)鍵詞】 經(jīng)濟(jì)管理;醫(yī)院發(fā)展;發(fā)展策略

    對(duì)于醫(yī)院來講,經(jīng)濟(jì)管理屬于財(cái)務(wù)部門的重要工作內(nèi)容,其執(zhí)行的好壞將關(guān)系到醫(yī)院的未來發(fā)展。但是,目前醫(yī)院由于受到傳統(tǒng)體制的影響,難以有效的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理工作,從而難以發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)管理在醫(yī)院發(fā)展中的作用。因此,我們有必要積極去探析經(jīng)濟(jì)管理在醫(yī)院發(fā)展中的作用。

    一、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作的概況

    1.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作的基本原則

    對(duì)于醫(yī)院來講,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理工作,需要遵循相應(yīng)的基本原則,這是其開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作的關(guān)鍵所在:其一,人性化,無論采取何種醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理措施,都應(yīng)該始終做到以病人為中心,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量升級(jí)的同時(shí),積極健全醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),教育科研工作體系;其二,統(tǒng)籌化,也就是在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作的過程中,應(yīng)該充分考慮好經(jīng)濟(jì)管理措施與醫(yī)院各個(gè)環(huán)節(jié)之間的關(guān)系,做到統(tǒng)籌規(guī)劃,全面發(fā)展;其三,科學(xué)化,也就是說在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理方案確定的過程中,要以醫(yī)院的實(shí)際數(shù)據(jù)為依據(jù),積極開展各項(xiàng)工作,以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)化發(fā)展。

    2.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性

    一方面,醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作的開展,有利于實(shí)現(xiàn)醫(yī)療體制的全面改革和調(diào)整。具體來講,現(xiàn)階段我國正處于醫(yī)療體制改革的過程中,國家對(duì)于醫(yī)院方面的投入力度相對(duì)較弱,而在相關(guān)收費(fèi)價(jià)格機(jī)制不斷出臺(tái)的情況下,使得醫(yī)院面臨著收入低,支出高的狀態(tài)。如何在這樣的情況下,實(shí)現(xiàn)更好的生存和發(fā)展,醫(yī)院需要處理好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益之間的關(guān)系,勢(shì)必需要做好經(jīng)濟(jì)管理工作。另外一方面,現(xiàn)階段許多醫(yī)院各市場(chǎng)競(jìng)爭意識(shí)不高,在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的過程中出現(xiàn)很多不科學(xué)不合理的做法,從而使得醫(yī)院成本核算工作質(zhì)量大打折扣。對(duì)于這樣的情況,如果不及時(shí)的進(jìn)行改善和調(diào)整,勢(shì)必使得醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況呈現(xiàn)出越來越混亂的局面。從這個(gè)角度來講,進(jìn)行醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作也是很有必要的。

    二、現(xiàn)階段醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作存在的缺陷

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,越來越多的醫(yī)院也開始意識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性,并且積極在此方面進(jìn)行了大量的嘗試和探索,也取得了相應(yīng)的成績,但是依然難以完全的展現(xiàn)出其優(yōu)勢(shì)。對(duì)此,我們通過對(duì)于大量醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理情況調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作存在以下幾方面的缺陷和問題。具體來講,其表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:

    1.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)淡薄,缺乏市場(chǎng)觀念

    由于受到傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,很多醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)比較淡薄,嚴(yán)重缺乏市場(chǎng)觀念。具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:其一,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的情況不是很重視,缺乏競(jìng)爭意識(shí),不具備市場(chǎng)觀念;其二很多財(cái)務(wù)部門的工作人員對(duì)于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作的目的,特點(diǎn)都不是很清楚,未能發(fā)揮管理的作用;其三,在醫(yī)院管理規(guī)章制度中,部分經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容缺失,缺乏健全的經(jīng)濟(jì)管理氛圍。

    2.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理制度不全,存在諸多問題

    對(duì)于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作來講,其系統(tǒng)性強(qiáng),涉及面比較廣泛,需要從多角度去開展各項(xiàng)工作。但是實(shí)際上,很多醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理制度不全,存在很多的缺陷和不足:或者醫(yī)院存在的經(jīng)濟(jì)管理制度過于落后,不適合現(xiàn)階段醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作的發(fā)展;或者醫(yī)院現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)管理制度存在很多不合理的地方,原則性內(nèi)容過多,對(duì)于實(shí)際的經(jīng)濟(jì)管理工作缺乏有效的指導(dǎo);或者醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理制度缺乏有效的監(jiān)督,難以保證其切實(shí)的執(zhí)行下去。

    3.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理人才不足,素質(zhì)偏低

    醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作,無論是經(jīng)濟(jì)管理制度制定,還是經(jīng)濟(jì)管理工作執(zhí)行,都需要專業(yè)化的人才去進(jìn)行操作,以保證經(jīng)濟(jì)管理工作的有效性。但是,實(shí)際上醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理人才嚴(yán)重缺乏,存在多方面的問題:其一,經(jīng)濟(jì)管理能力不足,缺乏經(jīng)驗(yàn),難以切實(shí)的進(jìn)行各項(xiàng)工作;其二,經(jīng)濟(jì)管理工作人員職業(yè)精神缺乏,難以嚴(yán)格依照各項(xiàng)規(guī)定來開展管理工作,使得管理效果大打折扣;其三,經(jīng)濟(jì)管理人員工作積極性不高,難以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作的順利開展。

    4.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理方式不當(dāng),管控效果不佳

    現(xiàn)階段,雖然很多醫(yī)院也意識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性,也在此方面進(jìn)行了各種嘗試和探索,也取得了一定的成績,但是依然難以發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)管理工作的作用。歸根結(jié)底,這是因?yàn)獒t(yī)院經(jīng)濟(jì)管理方式存在不合理的情況,從而制約了經(jīng)濟(jì)管控質(zhì)量和效益。

    5.醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容不全,存在漏洞

    對(duì)于醫(yī)院來講,大部分資金用于購買醫(yī)療設(shè)備、藥品、醫(yī)用耗材,如何做好此方面的管理和控制,就要高度重視物資管理工作的開展。但是,實(shí)際上在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理方面存在著很多不完善的地方,往往忽視了固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)和維護(hù)工作、庫存物資的使用及庫存量的監(jiān)控,使得經(jīng)濟(jì)管理工作存在大量的漏洞。

    三、如何有效的進(jìn)行醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作

    綜合上述醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作中存在的各項(xiàng)問題,我們應(yīng)該積極采取有效的措施進(jìn)行改善和調(diào)整,具體來講,我們應(yīng)該從以下幾項(xiàng)內(nèi)容入手:

    1.強(qiáng)化教育和宣傳,樹立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)

    強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)是經(jīng)濟(jì)管理工作的第一步,也是打破現(xiàn)階段醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作現(xiàn)狀的重要一擊。對(duì)此,我們應(yīng)該做好以下幾方面的工作:其一,強(qiáng)化教育和宣傳工作,使得越來越多的醫(yī)院管理者意識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理工作的重要性;其二,強(qiáng)調(diào)醫(yī)院整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系,以此促進(jìn)醫(yī)院工作者經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)的形成和發(fā)展;其三,積極利用各種宣傳工具,實(shí)現(xiàn)更大范圍的教育和宣傳活動(dòng),以形成健全的經(jīng)濟(jì)管理宣傳體系。

    2.建全管理制度,構(gòu)建醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理體系

    健全的經(jīng)濟(jì)管理制度,是開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作的前提和基礎(chǔ),我們應(yīng)該高度重視此項(xiàng)工作的開展。具體來講,我們從以下幾個(gè)角度入手:其一,組建經(jīng)濟(jì)管理部門,規(guī)劃經(jīng)濟(jì)管理任務(wù),形成層級(jí)的經(jīng)濟(jì)管理組織體系,明確其各自的權(quán)利和責(zé)任;其二,積極結(jié)合醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)情況,制定有效的經(jīng)濟(jì)管理規(guī)章制度,為開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ);其三,以崗位責(zé)任制度和績效考核制度的完善,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理工作人員積極性的激發(fā),以保證各項(xiàng)工作的切實(shí)開展;其四,建立健全醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作監(jiān)督機(jī)制,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作的開展都是符合患者利益,符合醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的。

    3.培養(yǎng)管理人才,打造經(jīng)濟(jì)管理人力資源

    首先,制定嚴(yán)格的醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理人才準(zhǔn)入機(jī)制,控制其選拔和招聘的過程,保證其具備醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),還具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神素養(yǎng),以實(shí)現(xiàn)對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍質(zhì)量的控制;其次,給予經(jīng)濟(jì)管理人才合理的待遇,薪酬,將經(jīng)濟(jì)管理工作的效能作為評(píng)價(jià)其工作的重要指標(biāo),以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理人才積極性的激發(fā);最后,通過培訓(xùn)活動(dòng)的開展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理人才素質(zhì)的提高,使得其能夠適應(yīng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作的發(fā)展需求。

    4.轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)管理方式,實(shí)現(xiàn)智能管理

    轉(zhuǎn)變醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理方式,以智能化管理為主要途徑,以促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作質(zhì)量和效益的提高。具體來講,我們應(yīng)該積極將計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用到醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理過程中去,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理工作信息化、電算化。對(duì)此,我們需要做好以下幾方面的工作:加大對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理工作的支持力度,健全醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)的軟件和硬件設(shè)備體系;不斷針對(duì)于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理體系,進(jìn)行信息技術(shù)支持及培訓(xùn),以保證智能系統(tǒng)的高效使用。

    5.注重物資的管理,做好保養(yǎng)維護(hù)和監(jiān)控工作

    對(duì)于醫(yī)院固定資產(chǎn)來講,我們應(yīng)該做好保養(yǎng)和維護(hù)工作,以保證其處于正常的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),發(fā)揮其最大的經(jīng)濟(jì)效益。具體來講,其主要涉及到以下幾個(gè)方面的工作:建立有效的設(shè)備保養(yǎng)和維修機(jī)制,做好醫(yī)療機(jī)械的使用記錄工作;在進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備更新的過程中,應(yīng)該嚴(yán)格依照程序來進(jìn)行審批。對(duì)于庫存物資,要完善采購審批流程,加強(qiáng)盤點(diǎn)的管理工作,杜絕物資的流失及庫存積壓。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,經(jīng)濟(jì)管理工作的開展的確關(guān)系到醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,我們應(yīng)該高度重視。雖然目前許多醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理還處于起步階段,難以展現(xiàn)出其明顯的優(yōu)勢(shì),但是我相信隨著在此方面的經(jīng)驗(yàn)不斷積累,醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作質(zhì)量的不斷提高,將成為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在,成為醫(yī)療質(zhì)量不斷提升的有力保障,使醫(yī)院在保證社會(huì)效益的前提下,經(jīng)濟(jì)效益得到最大化。

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