關(guān)于新時(shí)期企業(yè)基層黨建工作的思考

周芯宇

摘 要： 黨的十八大報(bào)告指出：要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。這為新時(shí)期石油鉆井企業(yè)基層黨組織建設(shè)指明了方向。

關(guān)鍵詞： 石油企業(yè)；黨建工作；組織建設(shè)；制度建設(shè)

黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線(xiàn)方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的新時(shí)期，如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，一直都是黨中央高度關(guān)注和重視的問(wèn)題。以黨的十八大精神為指導(dǎo)，石油鉆井企業(yè)在基層黨建工作中，要不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作內(nèi)容，全面提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

一 堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，創(chuàng)新基層黨建工作思路

石油鉆井企業(yè)基層黨組織建設(shè)必須圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展。石油鉆井企業(yè)的中心工作當(dāng)然是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，所以，黨建工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一主題。在這一工作思路下，石油鉆井企業(yè)基層黨建工作要緊扣“圍繞中心、服務(wù)大局、破解難題、促進(jìn)發(fā)展”主線(xiàn)，堅(jiān)持與安全生產(chǎn)相結(jié)合、與科技創(chuàng)效相結(jié)合、與降本增效相結(jié)合，將黨建的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

（一）堅(jiān)持黨建與安全生產(chǎn)相結(jié)合

石油鉆井行業(yè)是勞動(dòng)密集型高危行業(yè)。對(duì)企業(yè)而言，安全就是最大的效益。因此，石油鉆井企業(yè)各級(jí)黨組織要將安全生產(chǎn)作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)?；鶎狱h建工作必須在強(qiáng)化安全生產(chǎn)上下功夫，從提高職工安全意識(shí)和安全生產(chǎn)能力入手，構(gòu)建從上至下全覆蓋的安全網(wǎng)絡(luò)。劃分黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、選聘黨員擔(dān)任班組長(zhǎng)等，都是石油鉆井企業(yè)基層黨建工作能夠有效開(kāi)展的著力點(diǎn)。石油鉆井企業(yè)各級(jí)黨組織要將黨建工作與企業(yè)的安全生產(chǎn)融為一體，抓好安全、生產(chǎn)、質(zhì)量各個(gè)環(huán)節(jié)，激活基層黨組織的每個(gè)“細(xì)胞”。

（二）堅(jiān)持黨建與科技創(chuàng)效相結(jié)合

科技是推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的“第一生產(chǎn)力”。石油鉆井企業(yè)只有不斷突破施工“瓶頸”，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展?；鶎痈骷?jí)黨組織要將解決施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題作為黨建工作落腳點(diǎn)，在班組間、崗位間、黨員間引入良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有計(jì)劃地組織開(kāi)展科技攻關(guān)活、新技術(shù)推廣和技術(shù)改造，促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的不斷優(yōu)化。同時(shí)，將開(kāi)展科技攻關(guān)的的數(shù)量、質(zhì)量及提交的合理化建議、QC成果等內(nèi)容納入到基層黨支部的考核范疇。這些黨建品牌的樹(shù)立，能夠有效地拓寬黨員陣地，將黨支部的戰(zhàn)斗堡壘變成技術(shù)革新的平臺(tái)。同時(shí)，為企業(yè)帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)依靠科技利器打造鉆井品牌為市場(chǎng)的開(kāi)拓提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支撐。

（三）堅(jiān)持黨建與降本增效相結(jié)合

降本增效是企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。特別是當(dāng)前石油鉆井行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者眾多、價(jià)格持續(xù)低迷的情況下，做好降本增效工作就顯得尤為重要。在此形勢(shì)下，石油鉆井企業(yè)各級(jí)黨組織要嚴(yán)格控制成本，通過(guò)挖潛達(dá)到增效的目的。各級(jí)黨組織層層分解成本指標(biāo)，最終分解到每個(gè)黨支部，黨支部再將指標(biāo)落實(shí)到黨員個(gè)人，建立降本增效體系，從而提升黨員的成本意識(shí)、節(jié)約意識(shí)，提高黨支部和黨員的工作執(zhí)行力。

二 抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”，創(chuàng)新基層黨建工作內(nèi)容

基層黨組織建設(shè)的主要工作包括黨員發(fā)展、黨員和干部教育、黨員和干部培養(yǎng)三個(gè)環(huán)節(jié)。石油鉆井企業(yè)各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)以為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證為目標(biāo)，抓好上述“三個(gè)環(huán)節(jié)”，創(chuàng)新基層黨建工作內(nèi)容。

（一）抓好黨員發(fā)展環(huán)節(jié)

在新黨員發(fā)展工作上，石油鉆井企業(yè)各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)遵循“關(guān)鍵崗位、堅(jiān)持推優(yōu)、保證質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的原則，超前謀劃，及時(shí)將新鮮血液吸收進(jìn)黨組織。針對(duì)石油鉆井企業(yè)存在的黨員隊(duì)伍年齡普遍偏大、文化結(jié)構(gòu)偏低的突出問(wèn)題，各級(jí)黨組織要按照“四個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展方向即“重點(diǎn)在一線(xiàn)員工中，重點(diǎn)在副司鉆以上關(guān)鍵崗位中，重點(diǎn)在35歲以下青年中，重點(diǎn)在大專(zhuān)以上學(xué)歷員工中”發(fā)展黨員。

各級(jí)黨組織始終要把質(zhì)量放在黨員發(fā)展工作的首位，嚴(yán)把“四關(guān)”，即把好支部大會(huì)討論關(guān)、把好上一級(jí)黨組織審批關(guān)、把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)、把好發(fā)展黨員公示關(guān)，確保發(fā)展質(zhì)量。

（二）抓好黨員和干部教育環(huán)節(jié)

黨員和干部教育是一個(gè)多層次、全方位的系統(tǒng)工程，關(guān)系到黨員和干部的工作、學(xué)習(xí)、生活方方面面。因此，黨員和干部教育不光是政治理論教育，還包括文化知識(shí)教育和心理健康教育。

針對(duì)石油鉆井企業(yè)隊(duì)伍流動(dòng)的特點(diǎn)，黨員和干部教育的模式應(yīng)當(dāng)緊跟信息時(shí)代的發(fā)展步伐，采取新興的媒介手段。通過(guò)短信、QQ群、博客等現(xiàn)代化媒介擴(kuò)大教育的覆蓋面。同時(shí)，黨員和干部教育工作并不局限于知識(shí)的傳授，還要積極鼓勵(lì)黨員、干部參加青年志愿者等活動(dòng)，服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)，讓黨員、干部在活動(dòng)中受教育，在實(shí)踐中加深認(rèn)識(shí)。

（三）抓好黨員和干部培養(yǎng)環(huán)節(jié)

石油鉆井企業(yè)各級(jí)黨組織要不斷提高黨員，尤其是黨員干部的培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)得起考驗(yàn)、能夠擔(dān)當(dāng)重任的黨員干部隊(duì)伍。堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，根據(jù)崗位需求，開(kāi)展不同類(lèi)型、不同層級(jí)的專(zhuān)題培訓(xùn)。在培養(yǎng)方式上，充分利用各種網(wǎng)絡(luò)資源，建立干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)制度。同時(shí)，各級(jí)黨組織要大膽選用年輕干部、專(zhuān)業(yè)干部、基層干部，讓政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才逐漸走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，不斷提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)班子活力。

三 實(shí)施“三個(gè)加強(qiáng)”，提高基層黨建工作科學(xué)化水平

做好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，注重把握規(guī)律，在與時(shí)俱進(jìn)中提高黨建和組織工作的科學(xué)化水平。石油鉆井企業(yè)可以通過(guò)“三個(gè)加強(qiáng)”措施，著力提升基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平。

（一）加強(qiáng)制度約束，規(guī)范管理機(jī)制

石油鉆井企業(yè)各級(jí)黨組織要高度重視制度建設(shè)，明確黨建工作職責(zé)，規(guī)范黨建工作程序，健全基層黨建工作新機(jī)制。一是健全基層黨建工作責(zé)任制，各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人作為黨建工作第一責(zé)任人，形成黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作齊抓共管的良好局面。二是建立基層黨建工作績(jī)效考核機(jī)制。通過(guò)每季度一考核，樹(shù)立典型黨支部，促使其他黨支部參照典型整改。

（二）加強(qiáng)典型引領(lǐng)，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用

提升黨員素質(zhì)是加強(qiáng)黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。為提升黨員素質(zhì)，石油鉆井企業(yè)各級(jí)黨組織要強(qiáng)化典型引領(lǐng)作用，從而達(dá)到以點(diǎn)帶面提升素質(zhì)工程建設(shè)的目的。在選樹(shù)典型方面，要將目標(biāo)鎖定在那些任勞任怨、將企業(yè)利益放在首位、個(gè)人利益服從集體利益的優(yōu)秀黨員身上。通過(guò)樹(shù)立典型、宣傳典型，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激勵(lì)廣大黨員、職工的初始的“我要學(xué)典型”一步步向“我要當(dāng)?shù)湫汀鞭D(zhuǎn)變，形成連鎖反應(yīng)，最終形成全員打造鉆井品牌的良好局面。

（三）加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，凸顯黨內(nèi)人文關(guān)懷

構(gòu)建全方位的黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。實(shí)施定期談心制度，暢通黨員向黨組織尋求幫助、反映意見(jiàn)渠道。從思想、工作和生活上關(guān)心黨員，建立困難黨員信息庫(kù)，加大對(duì)老齡黨員和生活困難黨員的關(guān)懷幫扶。

建立完善黨員激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)物質(zhì)和非物質(zhì)手段，在干部選拔任用、選樹(shù)典型、繼續(xù)深造等方面，對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行激勵(lì)，讓政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才逐漸走上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)基層班子活力。