探究婦產(chǎn)科護(hù)理的安全隱患和解決方法

周崇鳳

【摘要】目的 探究婦產(chǎn)科護(hù)理的安全隱患同時(shí)提出解決方法和應(yīng)對(duì)措施，充分保證患者的生命健康。方法 對(duì)于院內(nèi)在2011年8月-2012年8月的200例婦產(chǎn)科病人的臨床案例進(jìn)行探究分析，探究婦產(chǎn)科安全隱患和應(yīng)對(duì)措施。結(jié)果 大部分病人都得到了很好的護(hù)理，但有58例意外情況。結(jié)論 通過(guò)加強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理可以有效防止意外事故的出現(xiàn)，保證病人身心的健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科護(hù)理；安全隱患；解決方法

由于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和生活水平的提高，目前人們對(duì)生活質(zhì)量和身體健康的要求也越來(lái)越高，如何利用最先進(jìn)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)為患者減輕病痛，使病人的恢復(fù)效果更快更好，使醫(yī)療工作者們長(zhǎng)期面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。尤其在婦產(chǎn)科中孕婦病情復(fù)雜多變，存在各種安全隱患，對(duì)護(hù)理措施和解決方法有著更高的要求。本文綜合回顧分析了院內(nèi)婦產(chǎn)科在2011年8月-2012年8月收治的200例病人的護(hù)理情況，對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理中的安全隱患和解決方法進(jìn)行了分析和探究，并提出了相關(guān)應(yīng)對(duì)方法。

1 資料與方法

1.1 一般資料

對(duì)院內(nèi)婦產(chǎn)科在2011年8月-2012年8月收治的200例病人情況進(jìn)行調(diào)查，年齡在24-44歲，平均年齡34±3.8歲。病人住院的時(shí)間約為4天到20天，平均13天左右，全部病人的臨床資料都沒(méi)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，可以分析使用。

1.2 方法

從中抽取2011年8月-2012年8月收治的200例病人的臨床資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究，分析其中的安全隱患并進(jìn)行總結(jié)，提出相應(yīng)的解決方法。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

此研究的全部病人的資料計(jì)量均數(shù)標(biāo)準(zhǔn)表示P<0.05為差異有著顯著的特性，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

此研究經(jīng)過(guò)對(duì)200例病人的臨床資料內(nèi)容進(jìn)行研究，了解到在婦產(chǎn)科護(hù)理中經(jīng)常出現(xiàn)的安全隱患，在臨臨床資料的結(jié)果中可以看到出現(xiàn)意外的約有58例。

3 討論

通過(guò)臨床資料的研究可以看出，在目前婦產(chǎn)科護(hù)理中還存在較多問(wèn)題和安全隱患。較為常見(jiàn)的有以下幾種情況：（1）護(hù)理工作者責(zé)任心不夠強(qiáng)。這也是各種大小醫(yī)院普遍存在的共同問(wèn)題，因?yàn)樽o(hù)理工作者人數(shù)緊缺使得每個(gè)護(hù)理人員都感覺(jué)力不從心，身體勞累，進(jìn)而導(dǎo)致不耐煩、麻木等不良情緒的滋生，甚至在同事中蔓延傳播，對(duì)患者態(tài)度冷木麻木。更嚴(yán)重的甚至有護(hù)理人員出現(xiàn)脫崗情況導(dǎo)致患者出現(xiàn)異常情況無(wú)人管無(wú)人問(wèn)，大大提高了安全隱患的發(fā)生幾率。（2）護(hù)理工作者專業(yè)素養(yǎng)較差，在200例臨床資料中不少糾紛都是由于護(hù)理工作者自身專業(yè)素養(yǎng)較低發(fā)生的，因?yàn)閶D產(chǎn)科對(duì)病人護(hù)理的特殊性使得對(duì)相關(guān)護(hù)理工作者的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)技術(shù)要求更高，如果醫(yī)院在錄用相關(guān)工作人員的時(shí)候不進(jìn)行嚴(yán)格的考察和篩選會(huì)影響醫(yī)院整體的醫(yī)療水平和服務(wù)水平，在發(fā)生意外情況的時(shí)候，不具備良好專業(yè)素養(yǎng)的工作人員會(huì)難以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，造成嚴(yán)重的后果。（3）醫(yī)護(hù)人員同患者的溝通能力較差。護(hù)理工作者的工作內(nèi)容不單單是對(duì)病人進(jìn)行身體健康的護(hù)理，同時(shí)還要進(jìn)行心里疏導(dǎo)，保證患者的心里健康。而有些醫(yī)護(hù)人員由于缺少同患者及其家屬的溝通經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)患者及其家屬提出一些問(wèn)題無(wú)法進(jìn)行良好溝通處理，給患者及其家屬帶來(lái)困擾和反感。而這樣的情緒一旦蔓延下去會(huì)給患者的治療造成不良影響，尤其會(huì)給手術(shù)帶來(lái)不小影響。

解決方法：（1）加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德教育和責(zé)任心教育，提高其職業(yè)榮譽(yù)感，使他們認(rèn)清本職工作的職業(yè)性質(zhì)，并且制定事故責(zé)罰機(jī)制系統(tǒng)，對(duì)于人為不負(fù)責(zé)任玩忽職守的行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰。（2）對(duì)于在職醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)水平，對(duì)于新員工要進(jìn)行嚴(yán)格篩選和考核，并根據(jù)醫(yī)院情況對(duì)新員工進(jìn)行嚴(yán)格的上崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)講解。時(shí)刻保持病人房間的安靜，留意輸液的速度快慢并記錄下輸液的劑量，時(shí)刻觀察患者的生命體征和情緒狀態(tài)。（3）加強(qiáng)護(hù)理人員的溝通能力和溝通技巧，不僅要求護(hù)理人員能夠熟練掌握醫(yī)療知識(shí)，回答病人及其家屬在醫(yī)學(xué)方面的基本知識(shí)和問(wèn)題，同時(shí)還要掌握一些溝通技巧，讓患者及其家屬感受到親和力和溫馨的服務(wù)態(tài)度。

總的來(lái)說(shuō)護(hù)理人員是控制婦產(chǎn)科安全隱患的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)護(hù)理人員各方面素質(zhì)有助于醫(yī)院整體醫(yī)療水平和服務(wù)水平的提高。

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