勞動者報酬占國民收入比重現(xiàn)狀、問題及對策分析

新疆玖鼎空調(diào)設(shè)備工程有限公司 張涌洪

勞動者報酬占國民收入比重現(xiàn)狀、問題及對策分析

新疆玖鼎空調(diào)設(shè)備工程有限公司 張涌洪

本文首先介紹了勞動者報酬占國民收入的現(xiàn)狀，指出勞動者報酬在整個國民收入中一直下降的趨勢。在此基礎(chǔ)上，本文指出了勞動者報酬低下對我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的危害。最后，本文就勞動者報酬低下，提出了改善的方法和途徑。

勞動者報酬 勞動者權(quán)利 工會

一、勞動者報酬占國民收入的比重現(xiàn)狀

自改革開放以來，人民收入水平得到了大幅度的提升。據(jù)統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由1978年的343元提高到2007年的13786元，扣除價格因素，比1978年增長6.5倍，年均增長7.2%。農(nóng)村居民人均純收入由134元提高到4140元，扣除價格因素，比1978年增長6.3倍，年均增長7.1%。城鄉(xiāng)居民擁有的財富呈現(xiàn)快速增長趨勢。然而，雖然我國人民收入有了大幅度的提供，但是勞動者報酬占國民收入的比較卻呈現(xiàn)下降趨勢。

二、勞動者報酬占國民收入比重較低的原因

（一）工人勞動收入較低的原因

根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論，工人的收入應(yīng)該等于其邊際勞動生產(chǎn)率，但是，雖然工人的勞動生產(chǎn)自改革開放以來已經(jīng)增長了很多，但是工人的勞動收入?yún)s沒有相應(yīng)的增長。在我國目前的經(jīng)濟(jì)條件下，資本仍然占據(jù)絕對優(yōu)勢，在與工人的談判中，資本可以肆意壓低勞動者報酬，為自己帶來超額利潤。由此，工人的報酬限于一個低水平的循環(huán)之中，始終得不到顯著的改善。

（二）農(nóng)民收入較低的原因

雖然，農(nóng)村的勞動生產(chǎn)力較之以前已經(jīng)有了很大的提高，農(nóng)民的收入有了很大的增長，但是由于工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品定價關(guān)系的扭曲，農(nóng)產(chǎn)品的價格仍然處于比較低的狀態(tài)，農(nóng)民的勞動所得依然不能得到顯著性的改善。同時，由于工業(yè)產(chǎn)品不斷飛漲的價格，使得農(nóng)業(yè)勞動的所得更顯得微薄。

三、勞動者報酬占GDP比重低的危害

勞動者較低的報酬雖然給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了一定的有利條件，比如制造成本低廉，產(chǎn)品更具競爭力等，然而，從長久來看，這種通過壓低勞動者報酬的方式是不可持續(xù)的。

（一）低勞動者報酬遏制消費(fèi)需求

改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)的騰飛主要依靠投資和對外貿(mào)易，雖然，對國內(nèi)需求也非常重視，但是卻由于依賴較低，因而，沒有采取強(qiáng)有力的措施增加國內(nèi)需求。然而，2008年金融風(fēng)暴以來，各國深陷經(jīng)濟(jì)衰退的泥潭，對進(jìn)口的需求得到限制，這使得我國出口受到嚴(yán)重的影響，并且從長期來說，這種影響是不可逆轉(zhuǎn)的。

（二）低勞動者報酬無益于科技進(jìn)步

目前，我國宏觀經(jīng)濟(jì)繼續(xù)經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，從粗放型的消耗大量資源的增長轉(zhuǎn)向集約型的依靠科技進(jìn)步的增長，以應(yīng)對日益惡化的資源和環(huán)境問題，提升國民經(jīng)濟(jì)的競爭力。然而，由于我國勞動者報酬較低，導(dǎo)致企業(yè)勞動者成本較低，使得企業(yè)沒有動力采用新技術(shù)，因?yàn)榈土膭趧恿r格，使得企業(yè)即使不采用新技術(shù)仍然具有較大的獲利空間。由此，低廉的勞動力價格，阻礙了科技進(jìn)步。如果繼續(xù)壓低勞動力成本，讓中國進(jìn)一步成為世界制造工廠，也必然意味著全球制造業(yè)所產(chǎn)生的污染繼續(xù)往中國集中，這會犧牲中國社會的長久利益。低勞動力優(yōu)勢保持的時間越長，對中國的長久環(huán)境和資源破壞就越深。

（三）低勞動者報酬不利于社會的穩(wěn)定

一個人民富足的社會才能保持長久的安定，否則，社會的動蕩很容易發(fā)生，歷史已經(jīng)無數(shù)次證明了這個道理。我國目前致力于經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，穩(wěn)定壓倒一切。然而，如果勞動者的收入得不到提高，則很難保證一個長治久安的發(fā)展環(huán)境。因此，合理的提高勞動者收入，能夠保持社會安定和諧的發(fā)展。

（四）低勞動者報酬違背了勞動者權(quán)利

如上所述，造成勞動者報酬較低的很重要的原因就是工人缺乏議價的制度保障。當(dāng)企業(yè)間可以并購結(jié)盟但員工間不能結(jié)盟時，勞動力市場上的交易就可能是非自由、非自愿的。但是，如果從法律上禁止自由工會、禁止任何非暴力形式的罷工權(quán)，勞動力市場上的交易就包含了強(qiáng)制性，包含了非自愿的性質(zhì)，剝削就成為可能。

四、提高勞動者報酬比重的方法

（一）改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

過去十年以來，中國的工業(yè)化速度非?？?，重工業(yè)的發(fā)展速度尤其快，中國的資本投入量顯著提高，而資本量的大量、快速累積需要較高的資本回報作為支撐。同時，中國服務(wù)業(yè)的發(fā)展相對落后。由于中國服務(wù)業(yè)在GDP中的比重只有40%左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于許多其他國家，如印度的50%、美國的70%，而在服務(wù)業(yè)部門中，勞動者所得比重較工業(yè)部門高得多，這也使得中國一次收入分配中勞動者收入比重下降。因此，我國的經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)必須轉(zhuǎn)型，增加服務(wù)的比重，提高勞動者收入。

（二）建立合理的議價制度和組織

如上文所述，提高勞動者議價的能力對于提高勞動者收入是非常有幫助的。因此，在條件允許的情況下，企業(yè)應(yīng)該建立工會，并且要能夠發(fā)揮與資方進(jìn)行議價的作用。同時，政府應(yīng)該促進(jìn)各種保障勞動權(quán)益的組織的建立和發(fā)展，通過這些社會組織的發(fā)展來維護(hù)勞動者的權(quán)益。

（三）改變工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品剪刀差

以往通過壓低農(nóng)產(chǎn)品價格而降低工業(yè)發(fā)展成本的措施雖然取得了一定的成效，然而也大大限制了農(nóng)業(yè)勞動收入的提高，導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)發(fā)展水平和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后。農(nóng)村擁有眾多的人口，進(jìn)而是廣闊的市場，如果農(nóng)民收入提高，必然能夠增加需求。因此，在工業(yè)化發(fā)展到今天的程度，必須改變這種現(xiàn)狀，否則也無益于工業(yè)的健康發(fā)展。因此，必須建立合理的農(nóng)產(chǎn)品定價機(jī)制，使得農(nóng)業(yè)勞動者能夠得到應(yīng)有的報酬。

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[3]陸銘.勞動收入占比下降：為什么？怎么辦？上海證券報，2008

[4]劉怡，聶海峰.間接稅負(fù)擔(dān)對收入分配的影響分析.經(jīng)濟(jì)研究，2004；5

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祁彩云）